在这公司工作快两年了就转正加了一次工资,到现在也有一年多了,听说这个月会有工资就,好像会给我加400块.也不知道公司是按照一个什么样子的比例给加的.所以我心里一直在想要一个比较客观的答案,究竟加工资一般都会按照一个什么样的标准呢?在QQ群中讨论了很久,有不同的结果,大家的结论不一样:只有跳槽才有工资加;一般按照年来加工资,比如2年内会加1--2.5K左右;工作3,4年了工资应该在6--7K左右;说就30%左右.......这么多的说话,可就没有一个参考的标准.我觉的还得具体的分析一下:
1)看你所在的城市.城市之间的消费水平不一样,那么涨工资也会不一样.
2)看你所在的公司性质.如果你是正规的IT公司,那么应该会加的多点,因公司靠你来赚钱;如果你是在加工贸易企业,那么可能会加的少点,因为公司还要养活你.
3)看你的工作能了.如果你的工作能力强,为公司作了比较大的贡献,那么你加的就会多点了;反之就会少点.
4)看你的人际关系了.如果老板或主管喜欢你,那么你会加的多点;反之就会少点.
5)看你在公司所出的位置了.如果你很重要,那么你就会加的多了,反之就少点了.
所以根据我的实际情况我会和我们的头去谈谈的.
posted on 2006-05-05 17:20
Harryson 阅读(267)
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