摘要: 每个面试官随着面试经验的积累，都会逐渐的积累自己的一套面试标准，当然，这套面试标准也会随着公司的需求、业界的发展而不断的变化和发展，面试标准反应了面试官对于各种级别技术人员的技术要求，在以前的一篇blog中曾经提及过面试官应营造好的面试氛围，而这篇blog则会谈及自己面试时采用的标准来衡量面试者的技术能力，抛砖引玉，大家多交流.....
个人觉得面试标准主要由纯技术方面的标准和符合公司产品/项目技术要求的标准两部分组成，当然，还有一些是性格方面的要求，这篇blog主要谈及下技术方面的面试标准，由于面试多和公司要求、面试官的判断标准有关，所以通常来说不能因为没通过面试就认为自己没有这方面的能力，需要多尝试。
面试时对于面试者我会根据程序员和设计师两种大的标准来问问题。
阅读全文