bluebird——青鸟

黑夜给了我寂寞的心情,我却用它来寻找爱情~~

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PS :昨天去看了下两个博客的访问记录,发现第一和第二还是Windows下的IEFirefox,不过排名第三的居然都是chrome,于是试用了一下,界面很简洁,标题栏、工具栏、菜单栏默认都是没有的,整个页面窗口只有标签栏和地址栏,功能看起来不多,够用就好,整个网页显得非常宽阔,而且发现打开网页的速度好像快了很多,开始喜欢了。

 

不知道大点的公司是不是都有这种级别的待遇,MIT是按等级来划分高低的,本科进去是11级,专科10级,刚进公司我们就被定位为11级或者10级,所以也一直以为10级是最低的,后来知道新加坡总公司的清洁工也是有级别的,据说是9级,不过传说中清洁工的9级一般是终身制级别,怎么也比不过我们,毕竟比扫地的高2级,而且以后还有提升的空间,只要呆的时间足够长,公司自然觉得你的忠诚度比较高,级别自然也会一步一步往上涨。级别高点有什么好处,一是工资也会水涨船高,一是可以带人做项目了,所谓的TL一般做到12级就差不多可以胜任了,而PM则差不多需要14级才有机会担当,所以长远来看,如果可以一直呆下去也未尝不是一件好事。何况即使你愿意不愿意做项目管理的工作,也还有别的选择。在MIT有不少 nice的人,按照资历水平技术经验责任感,当个PM绰绰有余了,不过天生有这么一种人,并不热衷于PM的头衔,仅仅对技术有狂热的痴迷,一心想把满腔热情献给伟大的coding事业,实在可以称得上“执着”两个字。

 

MIT陆续走出了很多牛人,每个人都能说出一些精彩的故事,有个传说中的牛人,我们习惯把已经不在MIT工作的人叫做传说中的牛人,自己就拥有六台笔记本,从98年到03年每年都不忘更新换代,而且全部都是IBMDellHPSamSung之类的品牌机,沉浸于编程也有十多年了,已经三十多岁了还孑然一身,平时总喜欢穿一身休闲运动服,显得年轻和青春,始终崇拜他这样轻松写意的生活。每次看到他背着台笔记本在office里穿梭来回,都不禁记起一句话:一个真正的纯粹的脱离了低级趣味的人。于是想,等我有了钱,也买两台笔记本,一台服务器,一台客户机,那感觉真是风光无限。做程序员做的久了,脑袋总能闪出很多有趣的创意。

 

后来我也遇到过很牛的人,不过不少人给人的感觉总是不好相处,技术强自然没话说,可遇到需要解决问题的时候,就感觉沟通特别困难,经常是专业术语绕口令一样的,听完之后也是似懂非懂,所以时间长了,和他主动交流技术的人会越来越少,这样的牛人一般都是一根筋到底的,除了技术,往往不怎么善于和别人打交道。其实做人还是很关键,一般很拽的人都有那么一点个性,人缘好了,别人才会喜欢,也更容易融入团队,如果不善交流,总要试着去做,人缘好了才能比别人更容易成功。后来我们这一批新人之间关系处的都挺好,隔三差五有时会出去吃个夜宵聊聊理想,喝的半醉,第二天早上实在朦胧的爬不起来,就打个电话让人帮忙到公司请上半天假,公司的企业文化很不错,想请假,让人捎个口信就好了,找个借口还是比较容易的,公司也不会太在意一点善意的谎言。

 

刚进公司的时候,每个人都被要求取一个英文名字方便称呼,不过习惯上对于13级以下的,基本还是称呼中文名字的多,13级以上的,英文名显得更尊敬也更亲切一点。老杨是进入MIT后认识的一个很man的同事,我们亲切的叫他中文名称做老杨,年龄不大,79年的,比我们早进公司一年多,而且进MIT之前已经在另一家公司历练了两年。前一年公司还没有组织培训,所以他和我们这一批一起培训,培训开始的时候,老杨匆匆从新加坡飞回来加入我们,后来知道他担当的角色是TL。技术上不用说我们和他不在同一档次上, 不过老杨总是很谦虚的岔开话题,说自己编程的功力还没有泡妞一半好,依然丧失了那么多上床的机会。我们听了大笑起来, 一般技术强的人都有或多或少的傲气,他却没有,和我们一起参加初学者的培训很能放下老员工的架子,很快和我们打成一片,每次遇到什么疑难解决不了的问题,找他是个很理想的捷径,当时解决不了的,他也会和你说,大概会在什么时候解决了再告诉你,所以和同事之间其乐融融,关系很好。

 

第一天给我们上课的是jancy,一个大美女,后来知道这是david的老婆,david是传说中办公室爱情的楷模,如果没有jancy的存在,david也不会千里迢迢被吸引过来了,以前jancy在工厂里做软件维护,追求的人很多,david也是茫茫大众中不起眼的一个,不过追求的狠劲比起来却比谁都热烈,最早david跟着jancy进了工厂,然后jancy跳槽过来MIT,半年后david也辗转跟着过来了,目的自然不言而喻,再后来在MIT又过了一年多,jancy终于被感化嫁给了david,现在两个人都在MIT呆了四五年了,这段故事在MIT历史上也成了经典的爱情典范了。听老杨这么一说,惊讶之余只有钦佩,佩服david 执着和 痴情。我说,你怎么知道的。老杨笑了,以后说不准你跟着david做项目,做一段时间你就知道了,david是个很有意思的人,经常喜欢提及他的光荣历史,我刚来公司就已经听他说过好多次了。

 

MIT 的课程编排的很紧凑,第一天讲的是HTML基础,培训很轻松写意,就是些表格和页面css的讲解,然后会有一些关于表格行列拆分的练习,培训室里可以挤上四五十人,边看ppt,边在下面看文档做练习,企业的培训还是很注重实战的,始终觉得比培训机构好的一点就是,所有的教材都是公司的内部人员编写,随时可以根据练习结果再去修改培训ppt和文档,而且课堂的气氛也比较轻松,讲课的时候哪怕你离开位子去拿点饼干薯片去吃也没人说你,所以培训的效果比较好,讲课的时候也都能积极参与讨论,后来离开公司的这一批人,很多都被打上了MIT的印记,无论是在思想上还是在做人方面。

 

接下来培训的是JavascriptCSS基础,然后是面向对象的概念讲解,java基础语法之类的,而且中间还会不时穿插一些小的课程来轻松大脑,比如田MM给我们讲公司介绍和企业文化,行政部会派人专门给我们讲公众礼仪。数据库和测试也分别给我们上了几堂课,可以说是兼容并蓄,什么都接触到了一点。对于培训,MIT是下了很大血本的,面向对象的课程是一家咨询公司请来的,好像人家拿了个sun的讲师认证的,老杨说,别看人家讲了两三个小时,拿的不会少于五位数,现在想起来也感觉那个讲课讲的也没有多了不起的,不过就是些面向对象的基础理论,戴个眼镜像个学者,拿个讲师的证书就可以出来忽悠一大批人,按照资本主义的价值观,讲课值100,证书值9900,羡慕的话就多考个认证吧。何况在MIT考认证,还是可以报销的。

 

当时和我们一起进去的同事有不少在公司考了认证,sun的认证、Oracle DBA证书、日语二级、上海中高级英语口译、项目管理PMP,反正过的认证五花八门什么都有。有时间的话就多考一些比较实用的认证,以后真想换工作选择面也广一点,要想去上海有更广阔的发展空间,英语学好是个必要条件,上海很多世界五百强的公司,对英语要求也比较高,如果英语可以正常交流,进去的机会就比较大了。英语不好还可以学日语,苏州、上海做日语外包的公司很多,只要工作有个一年半年的经验,月薪拿个一两万很容易的。我没有什么语言天赋的,所以那时只能争取把技术搞的好一点,程序的东西,多动手做做,一面干一面学,才有机会在技术上有所进步。

 

没过几天就见到了david,穿着一身有点嬉皮的舶来品,面色却很严肃,david讲课的艺术还是挺吸引人的,第一节课就给给我们讲他的成功史,当然不是和jancy的故事,而是讲他怎么从那个工厂勤奋刻苦学习,然后后来怎么进了MIT,又怎么刻苦才进了现在的公司并一直呆到现在的。第一次听到他讲这些很是热情高涨,那些故事毕竟没有经历过,所以总希望能从成功人士的嘴里听到一些成功的秘诀,其实工作时间长一点,有一点技术积累,你也可以对别人讲述自己的故事,即使并没有什么惊天动地的成就,过程本身就是一种成功。

 

david java课程授课的主讲,从java的基础语法一直说到框架的使用。MIT是比较注重实际项目锻炼的,记得初学Hello World的时候,直接用记事本编辑,花费了一个多小时才完成,有的就比较厉害,十多分钟就差不多搞定,差距就这样慢慢被拉开,然后渐渐的以几个小牛为中心,每个人身边都围绕了一些fans,做练习的时候很自然圈成了几个小组,几个人聚在一起讨论。一轮培训下来,基本上每个人的层次也就被划开了。david跟我们处的时间最久,后来他要过去的那批人里就包括几个小牛,其它项目组的头都很抱怨,说好一点的人才都被david挑走了,我们一开始也很庆幸跟了一个有前途的PM,当然没想到那是加班最多的一个team

 

公司的框架是一些牛人共同设计出来的,和框架配套的教材也是英文的,当时很不爽拿到手里的资料都是英文的,有些单词看不懂,学习起来很吃力,特别是面对有图形的东西,立刻就不知所措了,不过慢慢自己的英语水平就提高了,每个人机器上金山词霸是必备的,边查边看。MIT本身是比较注重英语的,每天午休时间都可以收到“one day one word”的英语学习的邮件,每周五下班如果有兴趣,还可以参加“Group Activity”的英语角互动一下,感觉氛围很不错,所以到MIT一段时间,英语想不进步都很难,每天来回的发邮件看文档,脑袋转来转去总在不自觉的“english learnning”,时间长了感觉英语其实也没那么想象中那么可怕。

 

大点的公司都会有自己的框架,其实也多数是以一些流行的框架为基础进行包装的,好处显而易见,底层开发人员只需要学习这种框架如何使用,不需要关心整个系统是怎么搭建的,每个人只管一块,做好自己的,最后再拼装起来,因为框架比较成熟,所以只需要业务上的东西搞清楚了,很短时间就可以培训出一批熟手,十分像电子厂里面的流水线作业,不需要考虑细节。不过坏处就是长期以往,个人可能就总是局限在框架里面,离开这个框架就什么都不会了,所以后来离开过MIT又重新回去的一些人,都是已经买了房结了婚,准备在里面养老的。

 

如果工作时间够久,也许想找个地方安稳下来,MIT还算是个不错的选择。经常有人说做IT的四年是一个槛,一般工作几年之后,很自然会遇到一些瓶颈,如果你觉得想潜下心来搞技术,争取早日破碎虚空,那来MIT没有错,毕竟这里工作轻松,而且技术高手也比较多,彼此交流一下经验,研究研究框架,或者悠哉悠哉做做管理,都可以很舒服的生活,既安逸,也不会浪费了人才。
posted on 2008-09-29 23:38 青鸟 阅读(1599) 评论(7)  编辑  收藏 所属分类: 程序员小史记

评论

# re: 程序员小史记008 2008-09-30 07:02 sitinspring
>>英语不好还可以学日语,苏州、上海做日语外包的公司很多,只要工作有个一年半年的经验,月薪拿个一两万很容易的。

一两年经验就能有“月薪拿个一两万”?  回复  更多评论
  

# re: 程序员小史记008 2008-09-30 08:38 日月雨林@gmail.com
今天的内容也很不错! 让我知道了英文重要不仅仅是一方面。
但是貌似这篇文章的错别字有点多哦!呵呵! 打字快也是有坏处的。  回复  更多评论
  

# re: 程序员小史记008[未登录] 2008-09-30 16:56 Hank
MIT是真名,还是假名?。。NCS苏州吧。。  回复  更多评论
  

# re: 程序员小史记008 2008-09-30 18:04 青鸟
@sitinspring
这里的一两万可能稍微夸大了一点,不过一万多还是不难的,因为英语特别是日语外包大多数有机会去国外出差,工资一般国内工资加国外补助两部分计算的,一般只是国外出差补助都会高出工资一大截的~~ 而且出差做项目的话项目奖也有机会多拿一点~  回复  更多评论
  

# re: 程序员小史记008 2008-09-30 18:08 青鸟
@日月雨林@gmail.com
呵呵,刚又改了一下,一般发完之后一两天我都会检查一遍,然后再修改一次的,也是怕有错别字和语句问题~~ 十分感谢:)  回复  更多评论
  

# re: 程序员小史记008 2008-10-01 17:15 天壤Windy
大公司一般都有入职前培训吧?
是不是应该看淡点社会培训 然后注重下英语和基础 比如数据结构等?  回复  更多评论
  

# re: 程序员小史记008 2008-10-09 00:28 青鸟
@天壤Windy
如果有文凭,社会培训就可有可无了,没有的话,社会培训最少可以帮着入门~~

英语还是很重要的,至于数据结构之类的基础,等工作一段时间再看也许理解的会更深刻一些~~  回复  更多评论
  


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