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三十五岁后的程序员

这是第三次开头了,因为是随笔,总是随着性子写,但是每次写完总觉得思路很乱,于是又删了,这次无论写成什么都只写下去。

因为我是个比较认真的人,所以每次看到有写这样的帖子就总想与之争辩一下,甚至把自己的亲身感受搬出来也来说套大道理,但是回过头来又觉得自己也不过一个俗人,人不免俗,总有烦恼,所以劝自己别太认真。但是对于许多还在迷惑的朋友,我也来说两句,凑个热闹。

因为,最开始我烦恼的是“三十而立”,眼瞅着自己到了三十,还是一事无成,那种感觉比什么都难受,觉得自己真是白活这么多年,想着自己不比身边那些人差,怎么就没活出个道道呢?后来,破罐子破摔--想着自己反正都已经三十了,急也没用,生日过完,一觉醒来,也没觉得生活有什么变化,于是就没心思再操心那点破事,反而心里轻松许多。

三十以后,没了那份浮躁,多了点稳重,慢慢地感觉工作好像也有点头绪了,再回过头想想其实老天待我不薄。让我有那么幸福的童年,善解人意的父母,亲密无间的兄弟,而这些在三十岁之前都还被当作不满意的东西,现在却变成了我人生的“财富”,看样子生活并不会在一夜之间改变,变了的是我那个看待生活的心。后来,又让我碰到我现在的女朋友,我真的有些受宠若惊,对于工作或者生活中再碰到什么不开心的事情,只要让自己静下心看看自己得到的“财富”,我的不快乐也就随之淡去。

说到这里,似乎还没有谈到程序员的生活,其实我觉得对于生活和工作的态度都是一样的,也是根本。计算机本就是我从小爱好,后来从事这个行业我一直在思考我应该如何做这个东西。因为我比较懒不喜欢动手,所以一直是理论强于实际,为了所喜欢的东西,我也督促自己去付出动手的辛苦,从而收获实际的经验,使自己的计算机知识更加全面。但是无论学什么东西,我们的根本目的不仅仅是自娱自乐,服务于别人获得那种成就感才是我追求的目标。于是,我也选择了如今的职业,我给自己的定位就是个技术咨询顾问,帮助别人解决在使用计算机中碰到的问题。在这样的工作中,我发现三十五岁之前根本就无法储备足够的知识去面对我所遇到的问题,我现在拼命的学习,只能感觉自己在知识面前的渺小,根本就无心去管什么时候不能再做这个工作,有的时候都忘记了自己的年龄。

说到这里,我也劝劝现在正在彷徨的程序员兄弟们,不用担心三十五岁退休这种问题。计算机需要的知识远比我们现在学到这点东西多得多,只有不断的学习自己才不会被淘汰,而不是年龄决定着自己的前途。对于那些只想找些年轻后生,干些加班加点出活的老板,我们也表示理解,毕竟处在IT这个行业都感觉到生活的压力,生存被迫放到了第一的位置。但是,现在这个社会对于专业人员的缺乏仍然非常严重,我因为工作的需要经常在西部出差,常常感觉到因为人才的缺乏而制约着各行各业的发展,因此企业对于人才的需求也越来越复杂,每个付出的兄弟都一定会有自己的位置。但是,我认为最重要的就是你是否真心的喜欢计算机这个行业,是否以此为乐,如果这样挣很多钱不太容易,但是在你自己的位置上做出成绩,从而在物质与精神上得到收获确实可能。

我喜欢与人讨论,希望各位看官可以发表自己的看法,从而给我一个新的认识。

posted on 2007-06-04 13:08 朱远翔 阅读(1600) 评论(9)  编辑  收藏 所属分类: 6.我的感想

评论

# re: 三十五岁后的程序员 2007-06-04 18:06 leekiang

很多程序员都很菜的,做的东西很垃圾,但老板是不管的,项目表面上"完成"了,钱到手了就行,结果留给客户一堆乱摊子。我觉得随着行业的发展,对精通技术和业务的人的需求应该越来越多,而如果没有很多年的历练要精通技术和业务谈何容易。所以我觉得一定要坚持,但不要把自己搞得太累,要注意程序生涯的可持续发展。  回复  更多评论   

# re: 三十五岁后的程序员 2007-06-04 18:30 朱远翔

我想你肯定也是个非常投入的人,一个有问题的项目跟许多东西有关,有程序员没有用心投入到项目,有老板根本就不重视技术的投入和管理,还有客户根本就不重视这个项目,反正是任务完成了就好了。但是,我觉得大部分的兄弟是好程序,就如我们党常说的大部分的同志是好同志。他们因为这个或者那个的问题,无法提交一个优秀的程序,他们从内心深处也是觉得悲哀的。我希望每个喜爱计算机的程序员都可以从自身做起,完善我国的计算机工作环境,让我们不要再是疲于奔命的工作,而是做出一个合格的产品,服务于别人。  回复  更多评论   

# re: 三十五岁后的程序员 2007-06-05 17:09 itge.ge

无论从事任何行业,年龄始终是一个琢磨不透的问题!!IT行业因为发展速度快,所以从事该行业更能明显感觉变化带来的压力!!选择了IT行业就选择了一种人生,选择了IT行业就选择了无法摆脱的执着!!  回复  更多评论   

# re: 三十五岁后的程序员 2007-06-06 23:28 sitinspring

乐天知命,坚忍不拔,刚毅之气,决不可无.  回复  更多评论   

# re: 三十五岁后的程序员 2007-06-07 16:13 sitinspring

本来的年龄优势被转行耽误了,眼看自己也快奔三张了,有时心情和楼主差不多.  回复  更多评论   

# re: 三十五岁后的程序员 2007-09-12 20:07 千里冰封

努力吧,其实年龄并不是很主要的问题,国外四五十岁还在搞技术的大有人在,事在人为嘛  回复  更多评论   

# re: 三十五岁后的程序员 2007-12-26 15:14 章鱼包子

以下是我摘抄的,供你参考:

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不幸的家庭各有各的不幸。不幸的工作者有着相似的不幸。

第一句是伟大的小说家列夫?托尔斯泰(Leo Tolstoy)做出的让人半信半疑的概括。第二句可信度稍高一些,出自一名与伟大无缘的作家。事实上,帕特里克?伦乔尼(Patrick Lencioni)是一名管理咨询师,刚刚完成了一部名为《悲惨工作三征兆》(The Three Signs of a Miserable Job)的商业著作。这本著作虽然没有什么文学价值,在亚马逊(Amazon)的销量却远远超过《安娜·卡列尼娜》(Anna Karenina),比例约为100比1。

按照这本书的说法,我们在工作时感到痛苦有三个原因。第一个原因是默默无闻性——我们感到没有人在乎我们是否在那儿。第二个原因是不可测量性——我们不知道自己的工作干得好不好。而第三个原因是不相关性——我们感觉自己的工作不管怎样都无所谓。

伦乔尼提出,所有这三个原因都在泛滥,我们正处于一个“痛苦流行期”,四分之三的工作者都痛恨自己的工作。不过,并不是没有指望了。他表示,大部分痛苦都是部门经理的错,只要他们能想起自己作为职员时是何等痛苦,问题就可能得到解决。

首先,我不认为我们的痛苦有这么大。作为一个商业知心大姐,我积极地去招徕痛苦,所以到我这里的人并不具备代表性。但即使是在这些人中,只有大约一半在工作时是真的痛苦。

即便他说对了痛苦的程度,他的原因也不太正确。上周,我和一位老朋友共进晚餐,我们花了一两个小时的时间讨论痛苦的话题。他做过各种各样的工作,在很多工作中都感到痛苦。有些时候,我在工作上比波丽安娜(Pollyanna,《波丽安娜》的女主人公)还要悲惨。我们都同意,自己的苦恼程度早在踏足办公室之前就已达到了顶峰。

谈到纯粹的痛苦,你很难和大一的学生相比拟。伦乔尼提到的所有三种情况在1978年的牛津都是显而易见的。我们痛苦,因为我们默默无闻——没有人在意我们在哪儿。我们痛苦,因为我们无法知道自己做得好不好:我们把论文读给百无聊赖的导师,他们打着哈欠,而同学们则坐立不安。我们痛苦,因为在从被逼学习中解放出来后,我们寻找自己的学习目标,却一个也没找到。(我认为我的痛苦还有另外一个原因,即我和男友分手了,不过这是另外一回事了。)

然后我们长大了。我们不再真正期待意义和标准,或至少是用很少量的这两者凑合着。我们发现,当我们拿到第一份办公室工作时,有很多话题可谈,首先,你有了报酬。这不仅本身是一件好事,而且让工作有了一个目标,一个不可以嗤之以鼻的目标。

除此之外,寻找更为深刻的意义是一件危险的事。一个人越是努力地寻找工作的意义,就越是找不到。撰写专栏有什么意义吗?没有,当然没有。但是如果人们相当喜欢读的话,我也就相当喜欢写,这个原因似乎就足够了。

至于默默无闻,拿到报酬这个简单的事实就证明,真的有人在乎你在这里。如果他们不在乎,就不会付钱让你来上班。至于不知道你干的如何,这在大多数办公室中都不是一个问题。由于没完没了的评估,人们被过多地告知自己做得如何,而不是太少。

我个人认为,让工作者痛苦的三样东西更为简单,那就是工作、人和大环境。工作如果太多、太少、太无聊、太难或太容易都会带来痛苦。

人则会以很多方式出现问题:懒惰的、怀有恶意的、咄咄逼人的、乏味的,以及情绪过于低落而让人高兴不起来的。环境的问题可能在于让人感觉徒劳无功、不健康或是太勾心斗角等等。

伦乔尼猜认为,管理者不善于让员工感觉良好的一个原因,是他们忘了开始工作时是什么样子。

我认为还有一个更好的原因。管理层是本质上最为痛苦的工作之一。管理者难以让下属的生活变得更好是因为他们自己太痛苦了。

管理层的本质就是让人们去做自己不愿意做的事情。所以改善下属的生活即使不是完全不可能,也是相当困难的。管理层还要早出晚归。管理者的工作是永远做不完的。一件事接着另一件再接着又一件。成为管理者意味着不在意被人讨厌。它意味着成为孤家寡人,在公司里没有可以倾诉的对象。

伦乔尼只有在最为宽泛的论题上是正确的:痛苦的答案可能就是更好的管理。这么说是很明显的。难处在于如何让管理者更好地管理。如果我知道答案,就不在这里写这种专栏了。我会到外面去放手大干,使这个世界成为一个让办公室工作者开心的世界。
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# re: 三十五岁后的程序员 2013-09-22 14:51 80后

唉,我也好痛苦我自己的工作。并且,每次完成一个项目,总感觉自己的水平很垃圾很垃圾,都想扔了。但又每一次的改进都不满意。。我都对自己是否适合这行业产生了怀疑,可人也快奔三了,转行的话,很怕。。  回复  更多评论   

# re: 三十五岁后的程序员 2016-10-06 14:43 朱远翔

不知道你是不是已经过30了,至少这么多年过去我已经过40了,现在也开始觉得自己没有以前那么差了。
不是我的技术变强了,而是我的心态变宽容了,对自己对他人都宽容一点了。
现在,我总觉得做事其实都是有目的的,行业是否高科技,自己水平是否高,都不重要。重要的是你为什么在这个行业里面做事?是因为喜欢、是因为挣钱、是因为炫。。。如果知道自己为什么做,你可能就不会那么怀疑自己了。  回复  更多评论   


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