我的软件人生金字塔
－－ 汪保杰于湖大
背景：
朋友经常问我IT人如何发展，有的朋友可能刚刚开始他的 IT journey, 而有的可能已经高高在上了．不管你是做技术的，还是搞管理的，一定有自己的发展观，在这里我仅简单的表达一下我个人的观点，取名－－<<我的软件人生金字塔>>
正文：
第一层（塔顶） 挑战自我 领导才能 创新精神 建设团队 （领导）
第二层（塔中） 沟通交流 积极主动 自我完善 人际网络 （会做人）
第三层（塔底） 扎实功底 融会贯通 脚踏实地 团队精神 （会做事）
从塔底介绍
－ 如何做事
１．扎实功底
看书不是目的，多实践是唯一的诀窍，理论是检验真理的唯一标准，实践是检验理论的唯一标准．
２．融会贯通
１．举一反三，独立思考
２．动手能力
３．解决问题的能力
４．自我学习和更新
３．脚踏实地
勤奋学习工作．没有人随随便便成功，不经历奋斗怎么能成功．
诀窍：每件事情都要尽力做的最好
４．团队精神
易于合作，帮助，分享
培养团队精神－－参与活动，接受反馈
二 如何做人
１．沟通交流
语言技能不等于沟通技能
２．积极主动
从优秀卓越， 给自己创造机会
态度决定命运，细节决定成败
要自信，提高自己的＂可见度＂
诀窍： 把职责之内的事做好之后，我能帮着做什么？
３．自我完善
对与自己欠缺的技能进行弥补
４．人际网络
处理好人际关系，如何对待冲突，如何与不易相处的同事合作
建立自己的职业网络－－－１．乐于助人２．与以前的同事，朋友保持联系
诀窍：如果能找到一个好的 mentor，你会受益终生．
三 如何领导
１．挑战自我
给自己定下目标
１．分成短期，中期，长期
２．做好准备
３．抓住时机
２．领导才能
以身作则，卓越远见，充满激情，承担责任，不随波逐流，号召力和影响力
３．创新精神
策略思考
１．做开发不能只想到产品性能，还应想到市场和风险
２．不仅要盯住进期目标，还要有长远目标
３．要看到业界的趋势，调整战略
４．团队建设
惩罚分明，帮助职员达到他的目标
四．个人感受
１．Follow your passion
2．Work hard
３．Leverage your strength
４．Challenge yourself
５．Be happy and have fun
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