课堂上，茂伟很骄傲地说这些内容在内部叫做“红宝书”，是自己亲身经历和实践经验。从他的讲课内容中，我也受益匪浅。的确，很多时候一句微不足道的问候，很多时候也能产生巨大的能力。
【关心组员】
- 生日
- 生活情况
- 情感情况
- 了解业余爱好和工作爱好
- 家庭住址
- 密切关注组员的精神状态
【帮助兄弟们】（研发类工作女孩子少，所以都称兄道弟了，请不要见怪）
- 一起解决原本属于他的工作上的问题
- 让兄弟们了解项目前景、团队进展、公司进展，帮兄弟们建立信息
- 提供相亲资源
- 实施过程中，为兄弟们把握实施进度，把关技术框架，把关核心代码逻辑
- 提升能力，提供机会
【重视兄弟们】
- 一起面试
- 告诉他在团队中的重要性，他的强项
- 跟他分享你生活的点滴
- 跟他分享公司和团队的成长信息及近远期规划
- 了解他们的兴趣，自己的发展意愿，提供机会给他工作中的兴趣
- 提供机会展示他生活中的兴趣：例如各种活动
【忌】
茂伟的课主要围绕着上面的内容展开的，具体的内容篇幅太长，只说一些简单的，作为抛砖引玉。
例如上面有一点，【了解组员的家庭住址和生日】。知道这些能干什么？其实知道这些信息很有用。例如团队出去唱K吃饭，完后大家各自回家了，下车时才发现原来另一个同事也是住同一个小区，那场景会不会有点尴尬？或者是有人喝醉了，你如果知道他住在哪里，或许你就能送他回家了。假如你知道同事的生日，那在他生日那天给他一声问候，对方就会觉得你很有人情味。