掐指一算,毕业也快两年了,在这两年的时间里,我经历了大公司-自己创业-加入创业公司这三种截然不同的工作节奏,除了体制内基本上各类公司都待过,也有了一些自己对工作选择的思考,又到了毕业生找实习/有工作的人跳槽的季节,所以今天抛砖引玉,分享一下我的看法.
注:本人对体制内的工作不是很感兴趣,所以以下讨论不涉及贵国贵党的企事业单位和户口。
我主要从待遇和发展这两个角度去分析各类公司的特点吧.现在大家谈待遇,眼光都集中工资和奖金,我觉得大家普遍忽略的一点就是---股权。从我在阿里的经验来看,我师傅和总监们纸醉金迷,宝马奔驰的生活，我同事们结婚买房买车的夙愿，基本上全靠的是期权的兑现，凭工资和奖金来满足这些很难。
最近有个新闻,2005年一位叫大卫·崔的韩裔美国人接受Facebook时任主席帕克邀请,前往公司在加州帕洛艾洛第一个总部进行墙面装饰。作为报酬，帕克向大卫提供了两个选择：要么收下数千美元现金，要么收下同等价值股票.尽管崔当时认为Facebook“荒谬且没有意义”，但仍然收下了股票.如今，随着Facebook的即将上市，大卫手中当年仅值数千美元的股票,据估算将升值为2亿美元。更不要提那些在facebook早期加入的员工了。
美国大学教育比较提倡entrepreneurship，所以Facebook上市之后，其光环在美国名校的最牛那批毕业生里面会下降，相比之下，他们更加 愿意去开创自己的startup,或者加入新兴公司(比如twitter,tumblr,pinterest等). Facebook快上市后，他会慢慢沦落到和Google， 微软, Oracle, Cisco一样的地位. 成为收养中等或者中等偏上水平毕业生的摇篮(或者说是温床)。
对于国内就很可能相反： 首先不得不承认，无论本科还是硕士毕业生，很少人有人对stock或者equity有概念，一般来说只要薪水和奖金高就可以了。国内的人更加着眼于眼前， 因为那是可以每个月拿到手的白花花的银子。所以他们一般觉得(另外父母也赞同)去成熟和正规的大公司，比如Google， 微软这种500强公司更好(Top20最最好)。 不上市的，反而觉得不稳定,不靠谱。同样，外企的确对中国人的需求很有研究,所以他们在国内的分部基本上只给少量股票,比如之前Google中国给40股，微软中国给125或者200多股。
再举一个身边现实中的例子，11年百度股价一直在120刀上下来回,我现在的一位同事07年加入百度的时候给了1千股RSU，等他11年离职的时候,靠期权得到了70w+的收入,差不多是他4年的工资收入.。
第一类是互联网名企了,TAB top3的公司吧,这类公司的特点是已上市，业务稳定,技术团队已成型,流程很规范，待遇都是按你的技术级别对应的,福利制度好。
我在阿里的时候是P5，一般对应的是研究生毕业的级别，P5的待遇一般是8kx15，七天带薪假.当时我跟HR谈的时候搞了些RSU(Restricted Stock Unit)，5千股吧，但是RSU限制性很强,基本上是分四年给完的,第一年给25%之类的，一旦离职就失效了。阿里在期权这方面一直比度娘腾讯之类的大方，因为有这方面的传统,当年马云和十八创始人的股权就差不太多，B2B上市之后，估计马云的股权比前CEO卫哲多不了多少，阿里集团的股权马云也不是很多，(当然这也是为什么马云会把支付宝变为己有的一大原因,不多说了)。
阿里系跟腾讯百度特殊的地方是，他是一个集团，旗下三 架大马车(我在的时候)，别看腾讯百度市值那么高，都是已上市的公司，我们这些后进去的同学不能分什么很高的红利。但阿里不同,B2B业务已上市，可以说 是集团下普通资产。当时集团下的文艺资产有淘宝,支付宝，二逼资产阿里云，阿里妈妈、口碑、万网之类的。
为什么文艺资产牛逼呢，因为他们没上市，以支付宝和淘宝的刷钱速度，今后的市值加起来有望过千亿美元，非腾讯百度所能项背。
但淘宝的问题在于假货，这个东西没法解决你去国外上市国外那些公司告不死你。所以马云及其聪明,把淘宝拆分为淘宝、天猫、一淘、聚划算。下面我逐个分析。
淘宝---还是继续搞假货，但是淘宝最大的收入--广告收入(淘宝直通车之类的)被划分给一淘了，所以我们不得不佩服马云的手笔,这样一来，淘宝挣的钱被一淘给洗白了，一淘的利润高到吓人。收入也是广告收入，而且这些钱是洗过的干净钱，上市一点问题也没有。
天猫也很牛逼，估值参考京东，没有假货问题，支付宝更不用说了。聚划算其实是实物类团购，11年销售额100多亿。也很有前途,有淘宝的流量导入。
所以说这三家公司如果拿到有期权的offer的话,会是不错的选择。另外期权也分集团期权和分公司期权，当然阿里集团期权更值钱,在二级市场上的价格大概30刀吧。
而且去这类名企会有光环，基本上linkedin上会有各类猎头要你的联系方式，待过一段时间出来以后，路很宽。
第二类就是startup，创业公司了，这里面又按拿到的X轮投资分为几个档次。
拿facebook举例，你要是能在mark在宿舍的时候加入，那你就是创始人了,当时是没有任何VC融资，所以一般天使轮之前加入的人都是co- founder，fb现在的founder至少是百亿身价了，当然他们冒得风险最大，这个阶段的startup失败的概率太高了。
然后，你要是能在硅谷天使Peter Thiel投了50w美元之后加入，那你也是元老级人物了，现在身价也是十亿刀级别的，你也是各种总监了。
如果你在Accel Partners投资1270w刀之后加入,也可以算是核心员工了，这时候你拿的是Stack option，身价也能达到千万刀级别的。
最后一个阶段是你在微软投了2.4亿刀之后加入的话,你拿到的只有RSU了，当然也不少,怎么身价也能达到百万刀，买房买车没啥问题了。
Stack option和RSU，这两者的区别在于期权员工可以行使权力获得股权然后在离开Facebook之后上市之前在诸如 SecondMarket、Sharespost这样的二级市场上卖出股票。11年3月2日在Sharespost上的Facebook股票已经炒到每股 38美元，这意味着在上市之前对Facebook的估值已经到达了900亿美元。拿RSU的员工就只能等Facebook上市后才能兑现股权从而获利。
如果你现在加入fb，就像现在各类POJ大牛们加入Google/微软/百度/腾讯/360/人人/阿里系一样，极少有RSU，详情请上网搜<25岁研究生拿高薪互联网的offer，意气风发的走出学校…>那片文章。
下面我想说的是发展，包括技能和事业上的发展，你们真觉得现在坐在办公室里面的X总们在他们20多岁的时候能力比你强吗？
我自己在阿里的感受是，我的师傅们去的真是时候，我ex师傅外号校长，03年加入阿里，工号2083，现级别P11(高管)，他给我讲起他毕业时候的光景，比现在看这篇日志的很多人都差，但这不妨碍我师傅成为B2B的一朵奇葩...
我觉得我师傅职业生涯最重要的决定就是加盟阿里，但03年的阿里...是在报纸上登广告还招不到人的公司。其实我觉得03年的我师傅和03年的阿里很配...高端人才自然不鸟，也只有我师傅这类愿意去了...
但是我师傅赌对了，07年阿里b2b上市，分水岭产生。当然随着公司业务的增长，一系列技术难题产生，可能是你在名企永远也碰不到的问题，我师傅一一化解，尤其是webx等一系列带x结尾的框架和simple开头的项目,基本上是我师傅的杰作...说实话,那些框架和项目.....但是，他们和我师傅一样出 现的恰到好处。
人的职业生涯是一项长跑，如果你现在加入一家成熟公司，或者不停的在名企间跳来跳去，5年后，你的职业可能会是一个高级工程师的职位。但如果你进入的是一家初创公司,你或许面临的失败，但也有可能找到一份真正的事业。
所以在这里请即将换工作和找工作的同学们三思,高风险意味着高回报,高回报意味着高风险.请参考20世纪20年代的井冈山股份责任有限公司.高富帅的祖先们可是冒着高风险啊,同理,低风险意味着低回报.
TAB这类的大公司如何选择相信不用我来给大家说明,如果你对startups感兴趣，请听我继续往下说：下面我说一下如何选择startup去加入，当然如果你想当co-founder可以忽略以下tips。
1. 看钱,看谁都拿到了VC的钱,尤其是有名的VC,比如红杉,KPCB,NEA,Mayfield.他们投的公司,基本上都很靠谱.
2. 看市场,看这个市场有多大,这个公司能做多大,有没有靠谱的盈利模式,有没有太厉害的竞争对手.
3. 看价值,看你自己能否相信这个公司的价值体系,相信这家小公司未来5年能创造的价值.
应届生选择去大公司实习或工作，也未尝不是一个稳妥的选择，也请已经身在名企的工程师同学三思，如果你继续在那里干下去，你能否达到你boss的boss的程度。而且现在startups的薪酬水平已经普遍超越了成熟名企。因为自身没有名气，所以为了留着人才往往会下大手笔。
在这里我说一下我觉得会比较有前途的中小公司，已经拿到不少投资.都有上市成为下一个巨头的可能性，当然风险也有，希望大家三思：
小米
我看重的是市场的大小和盈利能力，小米有自己的硬产品手机，盈利模式有保障,还有MIUI，未来的广告平台不可限量，智能手机市场很大，相信会有小米的一片天地。
美丽说
网购市场庞大，跟淘宝的对接，美丽说盈利模式有保障.。觉得美丽说会在时尚导购行业有很大的潜力，比国外的pinterest模式靠谱。去年11月C轮融了2000w刀，纪源和红杉等投的。
大众点评
用户点评产生的内容非常有价值，国外的yelp模式估值接近70亿刀，而且大众点评的盈利模式多种多样，搜索排名，团购，优惠券都有，可以说是O2O时代的百度+美团,我觉得前途不可限量.11年4月融了1亿刀吧，估值10亿刀，挚信启明红杉投的.只是总部在上海。
最后，我这里想说一句话：
好的工程师不怕没机会去大公司,好的工程师怕没机会去有前途的小公司。