职位描述：
1.头衔：软件工程师
2.面向企业客户，提供基于WEB的大宗商品交易与交割解决方案，从事ERP系统的开发、实施、运行支持；

职位要求：
1.大学以上学历，计算机相关专业；
2.英语口语 要求不很严，起码得能生存；
3.1年基于Web系统的开发经验；
4.熟悉J2EE系统多层架构，熟悉jsp/sevlet，struts，DAO，Hibernate， Spring等轻量级开发技术；
5.精通SQL语法，熟悉以下数据库优先：Firebird, SQL Server, DB2, Oracle；熟悉Jboss以及JMS者优先；
6.熟悉linux优先
7.为人诚实，能自我激励，学习能力强，有团队意识，善于合作，能够在压力下独立工作；

其它相关信息：
1，公司背景：建立于1997年，控股集团下属的姐妹公司是世界上最大的棕榈油中介交易公司。目前客户包括世界上最大的5个棕榈油生产企业中的3家。
2，网址：http://www.justcommodity.com/
3，薪水：新币2500左右（新币：人民币＝1：5），视具体能力而定。试用期6个月，试用期满后会得到一次加薪。
4，税负：新加坡是世界上税率最低的国家之一（上个季度公司同事的平均税负不超过3％，薪水基本视为税后薪水）
5，生活：新加坡60％以上的人口可以听说华文，是个生活费低廉的国际大都市，一般月生活费少于1000新币（以公司同事做为参考标准）
6，团队：开发团队目前主要由来自中国的开发人员组成，毕业于中国各个著名大学，你可以很容易的融入这里的公司文化。
7，招聘流程：不超过2个星期（包括几次电话面试）。
8，工作地点：新加坡，公司会负责签证等相关事宜。等到试用期满，公司也会帮助申请新加坡永久居留。
9，联系方式：recruit@justcommodity.com, ning@justcommodity.com,

和我熟悉的，如果你有意，可以同时发到（上两个mail必须）cuiyi.crazy@gmail.com

 我确实是一个老程序员，程序可以为我作证。我写过很多程序，有些是大多数年轻的程序员甚至不曾听说过的。比如Z80、MCS51、8086、汇编、寄存器、中断等等，恐怕有些读者不知道我在说什么。汇编语言，最接近CPU的编程语言，年轻的程序员也许听说过，但用过的就凤毛麟角了。DOS下的debug，汇编语言的调试软件，曾经是我最爱用的工具，研究病毒和破解加密程序就是靠它。当然，汇编语言离业务逻辑太远了，再加上莫尔定律下飞速发展的硬件能力，现在甚至连操作系统的核心代码都不用汇编来写了。

 之所以提到汇编语言，只是为了说明我是老程序员。汇编语言的经验在现在没有任何用处了，即使是单片机，如今最次的也都C了。从汇编到C到C++，编程语言层出不穷，作为程序员的我，始终追随着编程语言的步伐，边学边用，不敢有丝毫的懈怠。唯独在Web领域，我远远落在了时代的后面。

 程序员是一个活到老学到老的职业，3个月不抬头看路，你的眼前就会冒出许多技术的新面孔。先是OO，我写了很多C++的程序；然后是Client/Server，我又写了很多PowerBuilder的程序；后来到了Browser/Server，我还想写很多Web程序，可是，我已经没有写程序的机会了。原因很简单，当Web渐成程序员们的口头禅时，我做“管理”了。

程序人生的十字路口 
     我走过的路，和很多程序员一样。22岁，学生们带着从老师那里学来的若干理论，投身到程序员的行列，工作稳定，学习的机会又多，他们满怀期待；25岁，程序员变成了高级程序员，虽然辛苦，虽然有压力，但薪水不菲，他们充满感激；28岁，高级程序员晋升到资深程序员，登上作为程序员的职业顶峰，见多识广，在技术领域里呼风唤雨，他们踌躇满志。30岁，资深程序员还是资深程序员，虽然还是那样德高望众，虽然还是那样受人尊敬，但他们来到了程序人生的十字路口，他们开始不知所措了。

 “做管理还是做技术，这是个问题”。一直做管理的人，他们不存在这个问题，管理可以从26岁做到62岁；先做技术后做管理的人，有问题但不严重，虽然他们的技术底子可以让他们更专业，但管理经验的不足，通常会成为他们继续晋升的障碍；一直做技术的人，他们的问题就大了，没有人希望你继续做技术，你自己也知道应该转向管理，可是，如果你偏偏生就了一付不喜欢管理的脾气，你该何去何从？

 继续做技术吧，你的性价比不如年轻程序员，因为你受雇的公司通常没有核心技术，也不需要技术积累，或者，即便有核心技术，即便需要技术积累，你的成本还是高于重新培养一个新人。很低的价钱就能招到一个有潜力的程序员，签个培训协议，就能稳定三五年，随时要求加班而毫无怨言。再说了，炒掉你并不需要付出很高的代价，事实上，根本就没有代价，如果你得到了一笔遣散费，那是因为同情。

 这是我的无奈，也是很多老程序员的无奈，更是中国软件行业的无奈，而归根结底，我不知道到底是谁的无奈。程序员被划入吃青春饭一族，与舞女和模特同类，这多少有些中国特色。所以，当我30岁的时候，我把自己归入了老程序员的行列。为了能够体面地生活，像我这样的老程序员接受面试时，都知道必须为自己争取一个管理职位。我会告诉主考官我喜欢管理，我管理过某某项目，并大谈软件开发的过程、文档、规范和质量。学而优则仕，难道是程序员的唯一出路？

鱼与熊掌，不可得兼

  我见过很老的美国程序员，也和很老的印度程序员一起工作过，他们的程序就像他们的年龄一样，让人放心。当你向他们要一个程序时，他们会谨慎地告诉你，他们需要一些时间考虑一下，然后，他们会给你一个清单，列出他们认为可能存在的问题。你接过来一看，很多问题确实是你没有考虑到的。他们开始动手写代码的时间总是不如年轻程序员那么早，但他们的代码经历的回归测试的次数也比年轻程序员少，最终你会发现他们的效率是最高的。他们慢，但他们验证了那句名言：越早开始，越晚结束。 
    
     关于老程序员的讨论，是个忧伤的话题，就此打住吧。我想说的是，在我想写程序，而且能写程序的时候，我成了某某经理，成了某某主管，成了某某总。整天说一些言不由衷的话，做一些枯燥乏味的事，想一些没有结论的问题。我的薪水增加了，超过了身边最优秀的程序员，但我觉得很累，没有成就感，而且最伤心的是，我错过了Web。

 好在当C/S逐步向B/S过渡，Web渐成燎原之势时，网上关于Web的技术讨论风起云涌。多亏了那些评论文章，让我用有限的时间了解了关于Web的技术动态。ASP、PHP、JSP这些字眼不时在眼前出现，多少给了我一些Web编程的基本概念。我没有写过一行Web代码，不过，凭着一个程序员的职业敏感，我还是找到了正确的方向，所以，若干年后，当我着手开发我的第一个Web程序时，我决定用JSP。






***************************一个老程序员的心里话（真情流露啊）***************************
来源：间接转载CSDN论坛   作者：

     我现在是自己做，但我此前有多年在从事软件开发工作，当回过头来想一想自己，觉得特别想对那些初学JAVA/DOT。NET技术的朋友说点心里话，希望你们能从我们的体会中，多少受点启发(也许我说的不好，你不赞同但看在我真心的份上别扔砖头啊). 
 
     一。 在中国你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇，你千万更不要认为哪些从事市场开发，跑腿的人，没有前途。

不知道你是不是知道，咱们中国有相当大的一部分软件公司，他们的软件开发团队都小的可怜，甚至只有1-3个人，连一个项目小组都算不上，而这样的团队却要承担一个软件公司所有的软件开发任务，在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班，还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑，有的时候如果你不幸加入现场开发的团队你则需要背井离乡告别你的女友，进行封闭开发，你平时除了编码之外就是吃饭和睡觉（有钱的公司甚至请个保姆为你做饭，以让你节省出更多的时
间来投入到工作中，让你一直在那种累了就休息，不累就立即工作的状态）更可怕的是，会让你接触的人际关系非常单一，除了有限的技术人员之外你几乎见不到做其他行业工作和职位的人，你的朋友圈子小且单一，甚至破坏你原有的爱情（想象一下，你在外地做现场开发2个月以上，却从没跟女友见过一面的话，你的女友是不是会对你呲牙裂嘴）。

     也许你拿到了所谓的白领的工资，但你却从此失去享受生活的自由，如果你想做技术人员尤其是开发人员，我想你很快就会理解，你多么想在一个地方长期待一段时间，认识一些朋友，多一些生活时间的愿望。
 
     比之于我们的生活和人际关系及工作，那些从事售前和市场开发的朋友，却有比我们多的多的工作之外的时间，甚至他们工作的时间有的时候是和生活的时间是可以兼顾的，他们可以通过市场开发，认识各个行业的人士，可以认识各种各样的朋友，他们比我们坦率说更有发财和发展的机会，只要他们跟我们一样勤奋。（有一种勤奋的普通人，如果给他换个地方，他马上会成为一个勤奋且出众的人。）

   二。在学习技术的时候千万不要认为如果做到技术最强，就可以成为100%受尊重的人。

 有一次一个人在面试项目经理的时候说了这么一段话：我只用最听话的人，按照我的要求做只要是听话就要，如果不听话不管他技术再好也不要。随后这个人得到了试用机会，如果没意外的话，他一定会是下一个项目经理的继任者。 
     
     朋友们你知道吗？不管你技术有多强，你也不可能自由的腾出时间象别人那样研究一下LINUX源码，甚至写一个LINUX样的杰作来表现你的才能。你需要做的就是按照要求写代码，写代码的含义就是都规定好，你按照规定写，你很快就会发现你昨天写的代码，跟今天写的代码有很多类似，等你写过一段时间的代码，你将领略：复制，拷贝，粘贴那样的技术对你来说是何等重要。（如果你没有做过1年以上的真正意义上的开发不要反驳我）。 如果你幸运的能够听到市场人员的谈话，或是领导们的谈话，你会隐约觉得他们都在把技术人员当作编码的机器来看，你的价值并没有你想象的那么重要。而在你所在的团队内部，你可能正在为一个技术问题的讨论再跟同事搞内耗，因为他不服你，你也不服他，你们都认为自己的对，其实你们两个都对，而争论的目的就是为了在关键场合证明一下自己比对方技术好，比对方强。（在一个项目开发中，没有人愿意长期听别人的，总想换个位置领导别人。） 

   三。你更不要认为，如果我技术够好，我就自己创业，自己有创业的资本，因为自己是搞技术的。

   如果你那样认为，真的是大错特错了，你可以做个调查在非技术人群中，没有几个人知道C#与JAVA的，更谈不上来欣赏你的技术是好还是不好。 

     一句话，技术仅仅是一个工具，善于运用这个工具为别人干活的人，却往往不太擅长用这个工具来为自己创业，因为这是两个概念，训练的技能也是完全不同的。

   创业最开始的时候，你的人际关系，你处理人际关系的能力，你对社会潜规则的认识，还有你明白不明白别人的心，你会不会说让人喜欢的话，还有你对自己所提供的服务的策划和推销等等，也许有一万，一百万个值得我们重视的问题，但你会发现技术却很少有可能包含在这一万或一百万之内，如果你创业到了一个快成功的阶段，你会这样告诉自己：我干吗要亲自做技术，我聘一个人不就行了，这时候你才真正会理解技术的作用，和你以前做技术人员的作用。

   [小结]

 基于上面的讨论，我奉劝那些学习技术的朋友，千万不要拿科举考试样的心态去学习技术，对技术的学习几近的痴迷，想掌握所有所有的技术，以让自己成为技术领域的权威和专家，以在必要的时候或是心里不畅快的时候到网上对着菜鸟说自己是前辈。 

      技术仅仅是一个工具，是你在人生一个阶段生存的工具，你可以一辈子喜欢他，但最好不要一辈子靠它生存。

  掌握技术的唯一目的就是拿它找工作（如果你不想把技术当作你第二生命的话），就是干活。所以你在学习的时候千万不要去做那些所谓的技术习题或是研究那些帽泡算法，最大数算法了，什么叫干活？ 

      就是做一个东西让别人用，别人用了，可以提高他们的工作效率，想象吧，你做1万道技术习题有什么用？只会让人觉得酸腐，还是在学习的时候，多培养些自己务实的态度吧，比如研究一下当地市场目前有哪些软件公司用人，自己离他们的要求到底有多远，自己具体应该怎么做才可以达到他们的要求。等你分析完这些，你就会发现，找工作成功，技术的贡献率其实并没有你原来想象的那么高。

 不管你是学习技术为了找工作还是创业，你都要对技术本身有个清醒的认识，在中国不会出现BILL GATES，因为，中国目前还不是十分的尊重技术人才，还仅仅的停留在把软件技术人才当作人才机器来用的尴尬境地。（如果你不理解，一种可能是你目前仅仅从事过技术工作，你的朋友圈子里技术类的朋友占了大多数，一种可能是你还没有工作，但喜欢读比尔。盖茨的传记）。

反驳1：
我们公司有个IBM的老工程师一直给我们提供技术资源，算是做技术的，知道他薪水多少钱吗? 50k美元。折算下来，每天收入1万人民币左右。以这个人为例子，做技术的各位，如何感想?

我是03届的，我第一批同事（抱歉，我跳槽比较多，无奈的事情）中，认真做事的，现在有收入13k的了，工程师身份。这是我身边的例子。

当然，做市场的也有自己奔头，我认识一个人，做市场，3年时间，薪水从4.5k做到15k。

所以，任何行业都有奔头，前提是好好做好你手边的事情。

反驳2
中国不缺普通编码人员。缺的是真正的高手。
如果各个都想楼主那样，那过不了几年就真的呗淘汰了，被应届毕业生淘汰了。
就按照人家的设计去做，为啥用你啊，用新人多便宜啊。
我始终认为程序设计是们艺术，需要花费大量的时间去专研

不论您正在找工作或准备换工作，这篇文章都可以帮助您在出发前，重新思考定位的问题。

给毕业生 (准社会新鲜人)

对每个人而言，第一份工作都是奇妙的际遇，它不一定是终生职业，却是影响最大的职业。在填上履历表的那一刻起，你应该清楚自己选择公司的动机是什么：亲友的期许？良好的环境？还是一份优渥的待遇？

大多数人会优先考虑待遇是很自然的事情，要一般人接受薪水不算什么的观念并不容易，但「工作」不该只是如此，它还包含了许多附加价值，如果我们过分将注意力集中在 “收入” 本身，那么工作的本质就失去了尊严。

试想我们从小就用功读书，升高中的时候，淘汰了一些人，升大学的时候，又淘汰了一些人，就算将来进入研究所继续深造…成为人群中极少数的少数，那又如何？最多不过是出卖自己的智慧，沦为资本家赚钱的工具而已。

所以面对薪水，应该认真考虑这份工作是否可以帮助自己成长？还有这种成长五年、十年后是否具有累积性？它和自己的人生规画有什么关系？如果没有办法给自己一个满意的答案，那么工作的维系终将禁不起时间的考验。

新鲜人最让人羡慕的地方在有本钱跌倒、并且有机会经历哪些生命中不平凡的苦痛，但你必须格外珍惜这些优势，因为它们不会一直存在，早晚会随着时间的消失推移殆尽。

能够和一些特别的人共事是非常难得的事情，即使好几年后，你依然会回味当初那种患难与共、相互成长的悸动，这些并不是用钱可以买来的。所以趁年轻时，选择帮助自己成长最快的职业，而不是待遇最优渥的职业。

如果你选择了信息这行，先恭禧你，因为这是大多数人认为最有潜力和时髦的行业，但它同时也是淘汰最快速的行业，唯有将兴趣和工作结合在一起，才能比别人拥有更多的机会。这个情况不仅现在如此，将来也是一样。

给上班族 (想换工作的游兵)

如果您厌倦了目前的工作型态，想换个环境，那么得先明白离开公司的动机是什么？因为人？因为钱？还是理想？

我的一位朋友待在摇摇欲坠的公司，大多数同事都离职了，只有他撑最久，有人问他，为什么不作他想，他回答：『留下来的目的，不过是想研究一家公司是怎样倒闭的，因为这也是一种学习』。

这段话不禁让人想起一段电视广告词：「我是从当爸爸以后，才开始学作爸爸的…」很多时候，我们都会抱怨同事或主管的不是，却忽略了从他们身上学习的机会。事实上，每位主管都有解决问题的办法，如果这个方法很好，应该把它记在笔记本里，如果不好，更应该记下来，而且是用红笔。因为当我们成为别人的主管，这些经验就是无价的资产。

回首来时路，才发现做人和做事同等重要。很多时候，我们都希望在公司里完成自己的理想，但事情往往却是在「计划之中，掌握之外」；一个企画实现的平顺与否，不仅要看自己的想法是否成熟，还要看老板的想法及个性是否契合。

    每个人在不同年纪都会有不同的压力和想法，它可能来自家庭，也可能出于自我期许，无论如何，生命就像一杯水，每经历一次波折，机会就会少一些；工作有别于游戏，迟早得为自己找个适当的终点。

很多人都以为自己出来闯闯应该不错，我的一位朋友在离开公司的三个月，每天收入非常有限，有时甚至得担心明天生活的问题；在这个混乱的时代，究竟是当伙计好？还是当老板好？这是见仁见智的论题，毕竟，每个人拥有的技能及情况并不相同，大多数人在羡慕别人光彩的同时，往往忽略了他们为收获付出的代价。

给即将退休的老兵

    我知道对年轻的自己，要给准毕业生一些建言并不容易，但至少有些想法可以一起分享，生命其实是由许多不同的阶段构成，每个阶段都有起点，也会有终点，就像每个人都有最灿烂的时刻，当然，也会有最落寞的际遇。

所谓欣然引退是有秘诀的，首先你要意识到一件工作、一个阶段或者是一个关系已经完结，然后懂得放开。我们只是要离开已经成过去的东西，而非否定它的存在，也不是否定它以往在我们生命里所占有的重要地位。

引退的意思，包括我们对未来的憧憬，相信每个出口同时也会是个入口，相信自己是在继续前进，而非退出。好好引退的秘诀可能也是好好生活的秘诀。人生并非静止状态，而是个前进过程，要认识这点并不容易；离开工作岗位并不等于离开人生最好的阶段，要认识这点也不容易。

我们从前学到的东西已经归我们所有，得来的经验和进展已经成为生命里重要的一部份，当我们引退的时候，可以将这一切东西都欣然带走......

论坛里经常可以看到关于 35 岁程序员的生涯询问, 他们之中有些人写了十年代码, 有些人则是因为对编程发生了兴趣, 中途转行, 以下四点是给那些 30 - 35 岁程序员的建议：

* 照顾自己健康

以前, 我认为 "钱" 是很重要的, 俗话说的好: "钱不是万能, 但没有钱万万不能", 所以过去我的焦点都是放在收入, 但后来我发现有比钱更重要的东西, 那是 "家", 在你没有结婚前, 这个家的概念是指你和父母的和谐关系, 而在结婚后, 家的概念是指如何维系一个家庭, 包括和太太还有孩子的关系。

在 IT 这个行业里, 很多人跟自己父母的想法是有差距的, 认为上一代保守, 食古不化, 讲到很多东西没法沟通, 另外, 我的很多朋友事业做很大, 但最后却离婚了, 没有孩子还好, 有孩子的要想更多, 只有家, 你才有奋斗的目标, 才有精神的支持, 否则就像电视里讲的那一句, 失去了你, 得到江山又如何?

但这个家的信念自从张国荣事件后, 又改变了我的看法, 那就是有比家更重要的东西, 那是你的 "健康", 这个健康包括生理和心理上的健康, 想想看你拥有了一个家, 但是因为没有健康, 全家人都被拖下去了, 每天看着你痛苦的吊瓶子, 更严重的直接轻生, 这样遗留给珍爱你的人只是更大的痛苦, 你会 C, C++, C#, Java... 又怎样? 那时候你会认为这些通通都是屁, 做人做到能够 "吃得下饭、睡得着觉、笑得出来" 就已经是莫大的幸福。

35 岁会困惑的人多半是因为二十几岁的时候就没有做好准备, 过去的已经不可追, 现在要想的应该是 45 岁怎么办? 有人说年轻比的是学问, 中年比的是财富, 老年比的是健康, 如果你现在不注意自己健康, 那么很快更大的困扰就会上门了, 人生每个阶段都有扮演的角色, 要学会未雨绸缪, 否则不用到 50 岁, 可能 40 岁就会开始后悔了, 健康要从饮食和运动着手, 多涉猎这方面的常识, 比搞那些过几年就要淘汰的技术有意义多了。

* 学会投资理财

很多人认为投资理财需要很多的钱, 这是不正确的, 会理财的人, 小钱可以积累到大, 不会理财的人, 大钱也会消耗到光, 投资理财首重的是风险管理, 没有风险管理就像在刀口舔血一样, 投资理财应该要趁早磨练, 不要等到 40 岁的时候才去冒险, 因为那时候你已经没有本钱跌倒, 投资理财的方法有很多, 并不是只有房地产, 股票这些东西, 从节约, 储蓄, 定存... 每一步都是学习, 关键是你要从投资的过程里去发现自己, 并且了解如何正确对待甚至对付自己, 这样你才有机会早一日达到经济自由, 不会提心吊胆这个那个。

投资理财要量力而为, 不要做超过你能力所能负荷的事情, 我给程序员最好的建议是关注经济, 不要浮躁, 错把投机当投资, 这样还不如定存来得可靠安全。

* 经营你的人脉

我觉得程序员除了普遍不善理财外, 另外人际沟通也多有问题, 很多人在离开公司的剎那, 整个人感觉也都被掏空了, 而且会有一种担忧, 以前别人跟我说话那是因为我是某某公司的员工, 现在不是了, 可能就没有什么人会再鸟我了, 这就是典型的人脉经营危机。

人脉的经营不是看你有没有朋友, 而是有没有能帮助你同时又有实力的朋友。有些人朋友很多, 但真正遇到困难, 只能精神上支持一下, 除此外, 帮不上任何忙, 这代表人脉还是太单薄, 不要总问别人能给你什么? 也要问问你能给别人什么? 懂得去欣赏别人, 而不要像患了红眼病一样, 漠视别人背后的辛劳的付出, 只知道妒忌表面的风头, 这样, 只会将自己的路越走越窄。

经营自己的人脉是有秘诀的, 首先你要了解自己存在的价值, 如果没有存在的价值, 那么经营的人脉是空的, 这跟有存在价值却不知道怎样经营人脉, 基本上差不多, 经营人脉并不等于趋炎附势, 而是指在得势的时候, 就要想到落难的时刻, 待人宽厚真诚, 花无百日好, 人无千日红, 多欣赏别人, 择友深交, 别把时间浪费在小屁孩身上。

* 培养广泛兴趣

一个程序员如果除了 IT 以外, 一点其它的兴趣也没有, 那真的是很危险的事情, 像我现在年龄已经超过 35 岁了, 很快就要 40, 但我现在还是每天写代码, 做项目已经不是为了维生, 而是纯粹兴趣了, 我想我会一直写下去, 同时开始加强自己经营管理或财务方面的知识。你说郭安定（作者：俺引用他的文章，嘿嘿）以后玩不了电脑怎么办? 他就去写书, 万一双手废了怎么办? 那就去配音, 万一声音也哑了怎么办? 那就重回金融市场, 让徒子徒孙帮忙着下单, 眼球看左就买, 看右就卖, 就这么一直玩下去...

所以人生不是只有一条路, 你得为自己想好方方面面, 而广泛的兴趣可以帮助你跳脱现况, 看到更多。

以上四点不仅是 35 岁的人要注意的, 很多甚至二十几岁的人也要开始关注, 说真的, 很多程序员看上去每个体型都不错, 但体格都马马虎虎, 很多人熬个两天夜就不行了, 不知该说什么... 一起加油吧。




***********************程序员真实写真:35岁前成功的12条黄金法则***********************
出自：http://www.javaresearch.org/article/60374.htm  作者：yqi_xian

要离开程序了,心里面很多失落,未来的路到底怎么样. 贴一段激励自己, 也激励所有的IT人员吧!!

第一章：一个目标

  一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风

　 1 、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标
　 2 、你的人生核心目标是什么？
    杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
　 3 、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始
   4 、贾金斯式的人永远不会成功
　　为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5 % ，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想
　 5 、如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标
　 6 、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标

第二章：两个成功基点

  站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功

　（一）人生定位

　　 1 、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？
　　 2 、成功者找方法，失败者找借口
　　 3 、从三百六十行中选择你的最爱
　　人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功
　　 4 、寻找自己的黄金宝地

　（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运
　　 1 、不满现状的人才能成为富翁
　　 2 、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人
　　 3 、35岁以前不要怕，35岁以后不要悔
　　 4 、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方
　　 5 、做一个积极的思维者
　　 6 、不要败给悲观的自己
　　有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
　　人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
　　 7 、成功者不过是爬起来比倒下去多一次
　　 8 、宁可去碰壁，也不要在家里面壁

　 克服你的失败、消极的心态
　　（ 1 ）找个地方喝点酒
　　（ 2 ）找个迪厅跳跳舞
　　（ 3 ）找帮朋友侃侃山
　　（ 4 ）积极行动起来

第三章：三大技巧
　 1 、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。
　　把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍
　 2 、你不理财，财不理你
　 3 、自我管理，游刃有余
　（ 1 ）创业不怕本小，脑子一定要好
　（ 2 ）可以开家特色店
　（ 3 ）做别人不愿做的生意

第四章：四项安身立命的理念
　35岁以前一定要形成个人风格
　 1 、做人优于做事
　　做事失败可以重来，做人失败却不能重来
　　（ 1 ）做人要讲义气
　　（ 2 ）永不气馁
　 2 、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运
　　35岁以前搞定婚姻生活
　 3 、忠诚的原则：35岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生
　 4 、把小事做细，但不要耍小聪明
　　中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少

第五章：五分运气
　比尔 ? 盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧
　 1 、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半
   2 、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人
　 3 、抓住人生的每一次机会
　　机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪
　 4 、者早一步，愚者晚一步

第六章：六项要求
　 1 、智慧
　（ 1 ）别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧
　（ 2 ）巧妙运用自己的智慧
　（ 3 ）智者与愚者的区别 
   2 、勇气
　（ 1 ）勇气的力量有时会让你成为超人
　（ 2 ）敢于放弃，敢于舍得
　 3 、培养自己的领导才能、领袖气质
　（ 1 ）激情感染别人
　（ 2 ）三o七法则实现领袖气质
　（ 3 ）拍板决断能力
　（ 4 ）人格魅力
　 4 、创造性：不要做循规蹈矩的人
　　 25 - 35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段
　 5 、明智
　（ 1 ）知道自己的长处、短处，定向聚焦
　（ 2 ）尽量在自己的熟悉的领域努力
   6 、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年