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(找工作)如何给自己定位:


一份好工作应该是自己所喜欢的工作。走自己的路,做自己喜欢的事情,选择自己感兴趣的职业,选择适合自己兴趣的职业,使自己的才知和天性得以最大程度的发挥,是每个求职者首先应该考虑的一个重要问题。切不可轻易放弃这一标准而盲目追求热门工作、进大城市或高收入等等。

 

Ⅱ,其次,一份好的工作应该是有利于自身发展的工作。从发展的眼光看前景,这是求职者必须加以考虑的,在选择具体单位时,任何一个单位都会有利有弊。在权衡利弊过程中也要从有利于自身发展的角度考虑,或者是能为你进一步提高自己提供条件,或者是能帮助你积累经验,或者是能使你开拓一个新领域,或者是为你深造赢得了时间等等。

 

Ⅲ,一份好的工作应该是你力所能及的工作。你所向往的好工作可能很多,但能不能选择一份力所能及的工作却是决定成败的一个关键。其中包含两层意思,一是指你是否能胜任这份工作,二是你是否能得到这份工作。首先要选择你能够胜任的工作。也许你有门路、有办法进入一个相当有实力的单位,但在竞争日趋激烈的今天,如果你无法胜任这份工作,即使这份工作再好,也最好不要问津,免得被工作所累,免得在激烈的竞争中被淘汰出局。再者,大学生在求职择业时普遍存在着期望值过高的倾向,不少朋友动辄非几千元月薪不去,正是由于这种不切实际的期望值,使得一次一次在求职中失败,待到认清自己的定位时,合适的工作却被别人占去了,这种教训应该认真汲取。就业是一件时效性很强的工作,只要调整好自己,把握好标准,抓住机遇,对多数朋友来说,找份好工作并不难。



写给即将走向职场的大学毕业生朋友们

写给即将走向职场的大学毕业生朋友们
                       ——读“尘世流沙”的《狮子和绵羊》的故事有感

         我很感谢 “尘世流沙”网友在百度贴吧里发的题为《狮子和绵羊》的寓言故事。楼主用凄美、悲怆的笔触叙述了寓言故事里的精美画面和动人情节。读罢全文,不禁让我联想到两个问题:
        其一:有着“革命的将军”之称的拿破仑说的“狮子统帅的绵羊的部队,能够打败绵羊统帅的狮子的部队”的话。将军告诉人们“三军易得,一将难求”的道理,同时也告诫世人当我们遭遇到事业发展的“瓶颈期”,是否更该冷静反省一下“自己是缺乏狮子般的勇气还是自己仅有被驯服的绵羊般的温顺和能力”呢?
       其二、大学毕业生步入职场是寻找能够充分展露自己在大学熔炉里锻造出来的“特殊商品”的功效,还是先解决自己的温饱的生存问题呢?
随着近年来国家教育制度的改革,大学教育也转入普及化、大众化的教育,因此,曾经风光一时的“香饽饽”现今却面临着很严峻的就业问题。我们不应该无谓地去责备政府,因为这是我国国力和人口发展进程中必然出现的社会问题。诚然,人民政府必须为大学毕业生创造良好的创业发展平台,但更需要广大的大学生必须持着积极冷静的心态思考这个问题。
         今天我正好在腾讯网中看到两则新闻:清华大学高材生黄剑林“弃甲归田、投笔从锅”回家开小挡卖炒粉,他“挥锅舞铲”一炒就是6年。而且,目前有了妻儿的他表现出依依不舍“三尺灶台”之慨;清华大学保卫科副科长、在读博士生毅然决然地辞职“摆地摊”修理电动车。
          对于这两条似乎“惊爆”无比的消息我丝毫不感到震惊。想当初春秋战国时期吴越大战,“陶侏公”范蠡为帮助越王勾践复国雪耻,经过十年图聚,卧薪尝胆,最终打败吴王夫差而为世人所颂扬。但他功成名就之后不是选择做“乱世之英雄、治世之贤臣”,却选择归隐江湖、经商论道,成就了一个声名显赫的一代富商,而没有沦为“兔死狗烹、鸟死弓藏”、不能同富贵的刀下冤魂!
         我不是知识无用论者,我始终捍卫“科学技术是第一生产力”的伟大旗帜。 “ 物竞天择,适者生存”。纵然 “时势造英雄”是不辩的事实,然而,英雄可以改变历史但不能创造历史,广大人民群众才是历史的真正创造者,古今皆然。所以,生存规则是适者生存而非强者生存!早在20世纪80年初期就有媒体报道一个大学教授沿街摆起卖茶叶蛋的小铺。现如今,岁月的年轮翻滚到21世纪为什么莘莘学子就不能“炒粉修车”呢?没有今日求得生存哪来明日的发展和辉煌呢?谁能料今日的“洋打工”不是明日的“陶侏公”呢?
         若是要我选择作吃草的温顺绵羊,还是作饕餮食肉的狮子?我就会边吃草边寻找森林———是金子总会闪光的!

                                                                                                              海坛枭雄  于非洲
                                                                                                                 2007年4月3日  
   
                                               《  狮子和绵羊》

  [原文链接]     一天,两只狮子赛跑,越跑越远,离开了森林;越跑越远,迷失了方向,来到了辽阔的草原。它们努力地想辨清方面,但东奔西跑了一整天也找不到来时的路,再也回不到它们熟悉的森林。


  第二天,饿了,慌了。两只狮子一向在森林中要风得风,要雨得雨,从来不晓得挨饿的滋味究竟如何。放眼过去,辽阔的草原上空无一物,见不到任何小动物的踪影。


  “你可以变成羊。”天空忽然传来一个声音。


  其中一只狮子心念一动,果然变成了绵羊,立刻饥不择食地吃草去。原先有点抗拒和无奈,不过吃着吃着,它也逐渐习惯了。为了温饱,有些无奈是可以习惯的。


  另一只狮子尽管已精疲力竭,却并不甘心。它由衷地鄙视自己的同伴,“我是万兽之王,不能吃草啊!”它望了望远方,可能草原的尽头还有另一片森林。”说完头也不回地奔向天边。


  草原似乎没有尽头,天空不时还传来同样的声音:“你可以变成羊——你可以变成羊——”固执的狮子越跑越慢,沉重的脚步没有停过。从白天跑到黑夜,终于倒下,再也站不起来。月亮升起来了,星星在夜空中眨眼。草原上不知从何处冒出来许许多多的绵羊,大家沉默、知足地低头吃着草。青草不好吃,总好过饿死啊。那座倒下的身影,在月光下越发显得伟岸、悲壮。


  换作是你,你会选择吃草,还是继续奔跑?   
                                                                      



人生成功生涯规划100诀

文章来源:http://www.kaifulee.com/modules/bbs/viewthread.php?tid=22206

  生涯规划是新时代的潮流,现代人的课题,生涯规划愈早做愈好,胜算也愈大,而且愈到老愈受用,自己不但要早做生涯规划,让自己活出快乐人生,而且要做子女、学生、员工的生涯贵人,为他们生涯点灯,协助指导他们适性发展。
  生涯规划诀窍100则,系从江文雄:生涯规划一书中,摘要其重点内容供参考。如果您能将这100诀,经常阅读、反思,人生必然不断成长、精进,更为圆融、得众。愿彼此共勉之。

  01. 生涯即人生、生涯即竞争,生涯规划就是个人一生的竞争策略规划。

  02. 生涯要规划,更要经营,起点是自己,终点也是自己,没有人能代劳。

  03. 生涯规划就是规划人生的远景,彩绘生命的蓝图,发挥自己的才能,写出人生的剧本。

  04. 生涯规划包括如何成长、学习、谋生及生活,是一连串思考、选择、计划、打拼、发展的终生历程。

  05. 生涯规划的目的,在于掌握住现在。看得见未来;促进自我暸解、自我定位、自我发展及自我实现。

  06. 成功的人生,需要自己去经营,别再说了,莫再等了,现在就为自己的人生做好规划,为人生点亮一盏明灯,赢在人生起跑点上。

  07. 人生是一趟旅行,只卖是单程票,不卖回程票。

  08. 时间就是生命,人生何其短暂,请珍惜有限岁月,活出自己,活出生命。

  09. 人生之路要自己走,要过怎样的人生,完全是自己的选择,只有自己才能赋予生命最佳的诠释。

  10. 人生像演员,不同的场合,不同的阶段,扮演不同的角色,重要的是,无论演什么,就要像什么。

  11. 人生的愿望,在于:成为自己的老板,掌握自己的命运,主宰自己的时间,创造自己的快乐,追求自己的幸福。

  12. 人生的标的,在于:感觉被欣赏,人格被尊重,成就被肯定,生而能尽欢,死而能无憾。

  13. 生活的目的,在于:活得实在,活得自在,活出健康,活出品味,活出快乐,活出豪气,活出尊严。

  14. 人生最重的事,不是您现在站在何处,而是您今后要朝那个方向,只要方向对,找到路,就不怕路远。

  15. 成功的人生,胜于成功的事业,一味追求事业的赢家,最后可能变成人生的输家。

  16. 佛前的灯,不必刻意去点,最重要的是,点亮自己的心灯,知道自己的起跑点及目的地,想出最适合自己的方式,按部就班跑向目的地。

  17.人的一生,是一连串决定交织而成的过程,其精华在于自己如何选择。生命的最高境界,就是选对舞台,尽情挥洒才华,走出自己的路。

  18.人生成功的定义,要自己去找寻;人生快乐的感觉,要自己去诠释;千万不要迷失在别人的看法中。

  19.价值观,就是我们对事物好与坏、对与错的看法,我们觉得好的、对的、重要的、应该的,都代表了我们的价值观,因人而异,系于一念之间。

  20.在对人、对事方面,如果能尽量选择朝愉的方向去想,就会愈来愈感到愉快。

  21.一个人只要想法愿意改变,事情就有转机,改变的意念会愈强,胜算就愈大,成功的机会,远留给拥抱变化、渴望改变的人。

  22.人生是计划的过程,计划的主人是自己,计划做得具体,执行做得确实,胜算必然属于自己。

  23.积极的人,充满乐观,展现活力,总是知道自己的方向,要的是什么?更清楚地知道,自己该如何去做。

  24.人在高潮时,千万不可得意忘形,否则骄兵必败;人处低潮时,千万不可灰心丧志,否则郁卒自灭。

  25.一个人如果心态开放,保持好奇,破除成见,不断进修,求新求变,将会使视野开阔,拥有创意人生。

  26.快不快乐在自己,快乐从心起,自己求,要学习。

  27.当一个人感到很知足,心不烦,身不疲,无所求,心能安的时候,快乐就在其中。

  28.当一个人感到吃得下,玩得动,睡得好,没牵挂,很满足的时候,幸福就在其中。

  29.快乐的源泉在于:知足、无求。尽责、无怨、宽容、感恩、舍得、放下、忘记。

  30.生涯规划的步骤是:先觉知、有意愿、量己力、衡外情、订目标、找策略、重实践、善反省、再调整、重出发的循环历程。

  31.生涯规划的前提在于:主角是自己,愿意改变自己,要量力适性,参考家人意见,有求好心,有企图心,有行动决心。

  32.一个人就算饱学之士,如果不能暸解自己,掌握自己,就称不上是个有智慧的人。

  33.知己是生涯规划的起点,唯有充分了解自己,生涯规划才能做到量力适性,人生才能过得如自己所想。

  34.要暸解自己,就要勤于自我生涯对话,认清我是谁?我是怎样的一个人?我有那些生涯资产及战力?我要到那里去?我要如何达到目的?

  35.目标代表个人的愿景,是心中的罗盘,人生因有目标,才会执着去追求,才会有成功的希望。

  36.人生有梦,筑梦踏实,将自己的梦想,以阶段性的小目标,落实在具体的计划中,然后身体力行,积极实践,就是生涯规划最具体的表现。

  37.人生是连续的过程,珍视过程,就是钟爱自己;渴望、信心及行动是圆梦三部曲。

  38.人生以40岁为分水岭,前20年,为人作嫁,工作以量为中心;后20年, 为己多活,工作要以质为中心。

  39.人生幸福三诀:一、不要拿自己的错误惩罚自己﹔二、不要拿自己的错误惩罚别人﹔三、不要拿别人的错误惩罚自己。

  40.人生虽有终点,生命却是无涯,生活可以随便,生命却要认真,怎样安排此生,是自己的责任。

  41.圆满人生的八大领域是:婚姻美满、家庭和乐、道德修养、终身学习、事业发展、身体健康、理财得法、善缘广结。

  42.全方位的生涯规划,至少包括四个领域:缤纷生活路、快乐工作路、丰富学习路、职涯成功路。

  43. 缤纷生活路包括:美满婚姻、和乐家庭、健康生活、休闲生活、人际关系、时间管理、消费理财等。

  44.快乐工作路包括:善尽职责,纾解压力、精益求精、工作丰富、寻找乐趣、追求创新等。

  45. 丰富学习路包括:修身养性、自我进修、短期进修、在职进修、学艺专精、网络学习等。

  46.职涯成功路包括:终身受雇、职位晋升、专长发展、绩效创高等。

  47.人生的地图,画满了各式各样的关卡,每过一关都是成长,能够过关便是幸运,经历种种关卡所累积的教训及经验,更是人生的智慧。

  48.人生的关卡,成败在于自己,过关的是自己,卡住的也是自己,人生自古谁无关,只要过关就是赢家。

  49.生涯警讯要觉醒,生涯危机要诊断,生涯挫败要探因,逆转危机为转机,生涯革命要进行。

  50.挫败是人生必修的学分,除了勇敢面对它、接受它、处理它,没有第二绦路。

  51.中年,是一个充满压力、挑战及危机的时期,如何破茧而出,在困境中突破成长,是人生的重要课题。

  52.中年转折是一个危机与机会并存的时机,也是一个真真实实的转折点,只要勇敢面对,因应有方,还是能够活得像一条龙。

  53.破浪扬帆全靠信心、决心、毅力,福祸无门,无一事不可转圜,一切操之在己。

  54.灰心丧志是失败之源;患得患失是痛苦之源;焦虑忧愁是疾病之源;知足、感恩、善解、包容是快乐之源;健康、平安、心安是幸福之源。

  55.舍得才能获得;放下才能去烦;忘记才能心宁;宽容才能得众;反求诸己,做到无念无私,就是踏实自在。

  56生涯路上满布陷阱,每个人要以如履薄冰的心情,踏实的跨出每一步,坚持向前,充满自信和决心,只要行得正,走得稳,终会达成目标。

  57.成功不自满,常怀企图心;改善是求进步的动力,自满是走下坡的起点;为了成功而停下脚步的人,失败就在不远处等您。

  58.真正的裒退,不在白发皱纹,而是停止了学习进取,因此,抱持希望,不断学习,落实行动,是成功人生的保证。

  59.现代人的工作守则:流汗不流血,卖力不卖命,做事不坐牢,争气不争功,凡事求合理,凡事求心安,过程兼结果,时效即绩效。

  60.一个人的品德操守最重要,也是唯一自保之道。表现好,别人不一定肯定;表现不好,别人肯定不轻饶;那里差,别人就往那边挑;那里脏,别人就往那边扫;那里臭,别人就往那边清。

  61.一个人如果忙得抽不出一点时间,常把忙碌一词成为口头禅,那就表示自己已被时间锁住,成了时间的奴隶。

  62.人生有输有赢,得势顺境时,千万不要得意忘形,放纵自己;失势逆境时,千万不可消极颓唐,放弃自己;人生成功的定义,要自己去找,别迷失在别人的看法中。

  63.人生如起伏波浪,唯有培养辨识障碍意识与能力,坚定面对挫折勇气与决心,设法及时反省与补救,才是在茫茫人生大海中,安稳航行的不二法门。

  **.聪明人看退休:不是人生的结束,而是另一阶段的开始;不是工作的退出,而是工作的再参与;不是从此坐享清福,而是人生再定位;不是依靠别人,而是人生再出发;不足自然凋谢的过程,而是有计划的过程。

  65.退休是放松自己,让自己更有时间,去做一些年轻时想做,而没时间去做的事情,来满足自我,活出精彩人生。

  66.在年轻的时候,如果能尽早预筹生涯发展,先期进行生涯管理,生涯路上,必然走得实在,活得快意。

  67.早备六老,愈老愈受用:老健、老伴、老本、老友、老趣、老傻。

  68.老身要健,勤于运动:要活就要动,动则得救;力行生活规律,饮食适当,营养均衡,定期健检;注重休闲,保持心情愉快,便是健康保证。

  69.老伴要好,爱要及时:年轻的夫妻,要及早培养默契,好为老年的生活,累积相爱相守的本钱;空巢中的老人,虽然抓不住孩子的翅膀,但别忘了劳苦功高的老伴,只要巢中有温情,永远不会空。

  70.老本要保,善于理财:年轻的时候,要量入为出,懂得理财,为后半生早作准备;人老了,没钱万万不能,千万要守住老本,懂得活用,善待自己。

  71.老友要交,广结善缘:老友愈陈愈香,年轻的朋友,要及早培养人脉,以便为老年的生活,营造谈天说笑的空间;人愈老愈需要朋友,借着老友的互动联谊,可排遣寂寞,打发时间。

  72.老趣要多,及时培养:一个人的兴趣愈多,朋友就愈多,生活就愈有情趣,生命也就更充实,能为兴趣而活,是人生最大乐事。

  73.老傻要装,涵养心性:人活得愈老,愈要装傻,与配偶、子女、媳妇、好友相处,少说两句、少批毛病、少发脾气,多让一点、多想一二、多说好话,和和乐乐,皆大欢喜。

  74.装傻的最高境界在于:拿得起、放得下、看得开、不动气、知足、感恩、善解、包容。

  75.临老宣言:多运动保健康,心和谐增愉快,不要委屈自己,不要为难子女,没钱万万不能,多陪伴老伴,活到老学到老,有余力多奉献,可以预立遗嘱,多做还愿还债,从容准备后事,恬然接纳死亡。

  76.临老警语:不做老病号,不做老番颠,不做孤独者,不做守财奴,不做落伍者,不做依赖者,不做等死者。

  77.银发族的养生秘诀:知老、认老、抗老、忘老、返老、惜老。

  78.老当知老,规律自找,青春永保;老当认老,不要过劳,剔去烦恼;老当抗老,养身有道,永不嫌老;老当忘老,不停用脑,永不枯槁;抗当返老,心境要好,自乐陶陶;老当惜老,及时行乐,潇洒逍遥。

  79.潇洒人生六得:来得、做得、玩得、舍得、放得、走得。

  80.活到老,学到老,动到老,玩到老,乐到老,永不老。

  81.悲观者抱怨风向,乐观者期待转向,聪明者调整风帆。

  82.对人生的种种,要抱持「看得见、想出来、知改变、能行动」的态度,才能对自己的人生有所交待。

  83.自我管理的警语:既尊己又尊人,站稳脚再冲刺,识时务知进退,存善心做好事,己不欲勿施人,有余力多助人,重修行求心安,善尽责留怀思,再卖力有批评,疼自己做自己。

  84.有效工作的警语:流汗不流血,卖力不卖命,做事不坐牢,争气不争功,有始也有终,过程兼结果,时效即绩效。

  85.人际关系的警语:时存五心(诚心、宽心、同理心、肋人心、感恩心);力行五好(心地好、态度好、表情好、言语好、行为好)。

  86.开心生活的警语:时时开放心胸,保持乐观心情,全力冲刺目标,运动休闲兼顾,营养力求均衡,生活加点创意。

  87.心灵保育的警语:常运动以健心,多静省以收心,戒酒色以清心,去物欲以养心,诵古训以警心,悟至理以明心,厉行善以爱心。

  88.在人生的奋斗过程中,就像一场场的球赛,有输有赢;人生之路崎岖难行,但凭毅力、决心,勇往直前,才能战胜命运,成为生涯赢家。

  89.所谓生涯赢家,就是对自己了解很清楚,知道自己想要什么,想做什么,想过怎样人生的人。

  90.生涯赢家的画像:快乐风光享余年:活动自如身体健,经济独立不靠人,亲情友情乐融融,云淡风轻随己性,生活快乐不知老,退休计划做得巧,养老压力自然小。

  91.赢家的相对就是输家,凡是对自己不了解,任由环境塑造,糊里胡涂生活的人,都算是人生的输家。

  92.生涯输家的画像:病弱孤独度残生:插管躺卧在病榻,如影随形文明病,亲情友情渐疏离,精神空虚难自处,早未准备悔已迟,退休计划做得差,养老压力自然大。

  93.人生使命宣言:家庭第一,健康至上;劲在工作,知足感恩;乐善好施, 广结善缘;信然重诺,心安理得;终身学习 回馈社会。

  94.不怕计划失败,只怕不去计划,嬴家的头衔,是苦干得来,汗水换来的。

  95.生涯是连续的,终生的,与成功有约,有梦的人终会摘星。

  96.主角是自己,只有自己才能决定成败,掌握命运,突破困境,使美梦成真,没有人可以代劳。

  97.新好父母或老师,要为孩子或学生生涯点灯:点燃心灯、智慧之灯、希望之灯。

  98.新好父母或老师,要做子女或学生的生涯贵人:要做心理学家、顾问、拉拉队长、向导。

  99.让孩子或学生,找到自己,掌握自己,肯定自己,走出自己的路,比什么重要。

  100.快乐人生的根源,在于用心经营家庭;事业成功的人,也是家中的模范生,筑一个自己喜欢的巢,爱情及亲情就在家里.

 



受益终生的十大经典管理学定律

文章来源:http://www.kaifulee.com/modules/bbs/viewthread.php?tid=103922&extra=page%3D1


1、彼得原理 

  每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来损失。

2、酒与污水定律

  酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。在任何组织里,几乎都存在几个难弄的人物,他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是,他们像果箱里的烂苹果,如果不及时处理,它会迅速传染,把果箱里其他苹果也弄烂。 烂苹果的可怕之处,在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没,而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的,很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于,破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器,一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子,即使拥有再多的能工巧匠,也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子,你应该马上把它清除掉,如果你无力这样做,就应该把它拴起来。

3、木桶定律

  水桶定律是讲一只水桶能装多少水,这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量,最短的木板却是组织中有用的一个部分,只不过比其他部分差一些,你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的,无法消除,问题在于你容忍这种弱点到什么程度,如果严重到成为阻碍工作的瓶颈,你就不得不有所动作。

4、马太效应

  《新约·马太福音》中有这样一个故事:一个国王远行前,交给3个仆人每人一锭银子,吩咐道:你们去做生意,等我回来时,再来见我。国王回来时,第一个仆人说:主人,你交给我的一锭银子,我已赚了10锭。于是,国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。于是,国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:主人,你给我的1锭银子,我一直包在手帕里,怕丢失,一直没有拿出来。于是,国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人,说:凡是少的,就连他所有的,也要夺过来。凡是多的,还要给他,叫他多多益善,这就是马太效应,反应当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃。对企业经营发展而言,马太效应告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。

5、零和游戏原理

  零和游戏是指一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零,零和游戏原理之所以广受关注,主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面,胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。 20世纪,人类经历两次世界大战、经济高速增长,科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染,零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利已不一定要建立在损人的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从零和游戏走向双赢,要求各方面要有真诚合作的精神和勇气,在合作中不要小聪明,不要总想占别人的小便宜,要遵守游戏规则,否则双赢的局面就不可能出现,最终吃亏的还是合作者自己。

6、华盛顿合作规律

  华盛顿合作规律说的是一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作,不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。在这种合作中,假定每个人的能力都为1,那么,10个人的合作结果有时比10大得多,有时,甚至比1还要小。因为人不是静止物,而更像方向各异的能量,相互推动时,自然事半功倍,相互抵触时,则一事无成。 我们传统的管理理论中,对合作研究得并不多,最直观的反映就是,目前的大多数管理制度和行为都是致力于减少人力的无谓消耗,而非利用组织提高人的效能。换言之,不妨说管理的主要目的不是让每个人做得更好,而是避免内耗过多。

7、手表定理

  手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时,却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。手表定理在企业经营管理方面,给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理,不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于,每个人都不能同时选择两种不同的价值观,否则,你的行为将陷于混乱。

8、不值得定律

  不值得定律最直观的表述是:不值得做的的事情,就不值得做好。这个定律再简单不过了,重要性却时时被人们忽视遗忘。不值得定律反映人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度,不仅成功率低,而且即使成功,也不觉得有多大的成就感。 因此,对个人来说,应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种,然后为之奋斗。选择你所爱的,爱你所选择的,才可能激发我们的斗志,也可以心安理得。而对一个企业或组织来说,则要很好地分析员工的性格特性,合理分配工作,如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作,并在其完成时,给予及时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工,更多地参加到某个团体*同工作;让权力欲较强的职工,担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的,这样才能激发职工的热情。

9、蘑菇管理

  蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历,这不一定是什么坏事,尤其是当一切刚刚开始的时候,当几天蘑菇,能够消除我们很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实,看问题也更加实际。一个组织,一般对新进的人员都是一视同仁,从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才,在刚开始的时候,都只能从最简单的事情做起,蘑菇的经历,对于成长中的年轻人来说,就象蚕茧,是羽化前必须经历的一步。所以,如何高效率地走过生命的这一段,从中尽可能汲取经验,成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

10、奥卡姆剃刀定律

  12世纪,英国奥卡姆的威廉主张唯名论,只承认确实存在的东西,认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘,应当被无情地剃除。他主张如无必要,勿增实体。这就是常说的奥卡姆剃刀。这把剃刀曾使很多人感到威胁,被认为是异端邪说,威廉本人也因此受到迫害。然而,并未损害这把刀的锋利,相反,经过数百年的岁月,奥卡姆剃刀已被历史磨得越来越快,并早已超载原来狭窄的领域,而具有广泛、丰富、深刻的意义。奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步演化为简单与复杂定律:把事情变复杂很简单,把事情变简单很复杂。这个定律要求,我们在处理事情时,要把握事情的主要实质,把握主流,解决最根本的问题,尤其要顺应自然,不要把事情人为地复杂化,这样才能把事情处理好。

posted on 2007-04-03 20:51 MEYE 阅读(3428) 评论(1)  编辑  收藏

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# re: (找工作)如何给自己定位[未登录]
2009-02-02 11:36 | Evan
太精彩的文章了,太感谢了,看了后令人深思!  回复  更多评论
  

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