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(z) 悟道

Jcat — Mon, 02 Jun 2008 22:49:00 GMT

1、技术
    技术为本。最重要有一点是有自己专有的东西--专利（这个比较困难，呵呵），想要人家的程序必须交钱；必须要有自己的专长，对某个领域或技术有很深的研究，是别人不能代替的。专心做好一件事情，比什么都好；
    关键是在工作中能够不断提高自己的业务水平，包括软件设计研发能力的提高和对业务理解能力的提高。如果在一个公司里面自己不能再学到任何东西了，那就要考虑跳到一个能学到更多东西的地方，即使你现在的职位很高收入很好；
    30多岁就终结技术人员生涯的日子，估计不会太久。就像玩股票一样，一开始就是疯狂，理性了，就会好了，坚持。

2、人脉
    推销自己:热心帮别人解决问题、和别人讨论问题。

3、外语
    精通一门外语。进外企（意味着更长的职业生涯）、外包、移民。。。

4、出国
    年轻时多赚点，将来混到管理层可以养老足矣了！呵呵，出国几年先赚好房子首付和车子的钱，到时女朋友自然会有的吧？当然不能仅仅为了钱出国，还要提升各方面的资历和能力，为回国做好打算。

5、灰色收入/夜草
    技术足够牛，就接外包，自己做软件，做个网站卖，赚美元。

6、理财
    观念很重要，一开始不在于多，细水长流。看《富爸爸，穷爸爸》，激发理财意识。你不理财，财不理你。

7、创业
    利用兼职机会做项目，然后积累人际关系、积累客户资源；挖掘你身边的可用资源，比如你身边的人；
    只有不赚钱的企业/个人，没有不赚钱的行业，就看你会不会和敢不敢做了。重要的不是技术，是营销模式，创意，勇气；
    35岁处于创业的萌芽期。多关注一下商机，商机无处不在；
    “但我想告诉你我现在的公司老板是45岁才创业的，才5年左右有了千万的家产，而且他以前是做技术的。”，看来创业年龄不是绝对的障碍。

8、技术管理
    在关键时刻给上级一些管理方面的建议；
    只要你能通过数据说明问题，你已经进了一大步了；如果你能用数据来解决问题，那么你就不在是一个技术员，而是个了不起的管理人员了。通过技术走到管理层的人，他所说的问题及解决问题的方法，可行性强。这点是最重要的了。

9、培训、顾问
    多年的行业工作经验是资本，需要注重的与人交流和沟通的能力。

10、DBA
    DBA似乎是一个可以做得长久且待遇不错的好方向。

11、进事业机关、国家机关
    35周岁是那里的最低门槛。

12、销售
    我想主要是IT产品方面的销售。不过这个对我来说，在“自己能做的”、“自己适合做的”和“自己喜欢做的”这三者之中几乎不属于其中任何一个。虽然本人谈不上对技术有狂热之情，但还是比较有兴趣的，而且适合本人的性格。

13、第二战场
    尝试开个小店，不一定要亲自经营，可以找亲戚朋友帮忙看店，帐目方面清楚。这确实是进入职业稳定期需要考虑的问题。

14、其他
    35岁前，求别人给你工作。35岁后，别人求你给他干活；
    寻找自己能做的、自己适合做的和自己喜欢做的这三者的最大交叉点；
    尽到一个儿子的责任，尽到一个丈夫的责任，尽到一个父亲的责任，无愧于心就足够了，想得太多反而迷茫；
    人生其实就是一个过程，让这个过程更有意义，才是最重要的。


    一、选择工作时千万不要去专门外包的公司，因为你的技术是重复的，而业务是分散的。外包的项目一般工作量比较大但技术要求并不高，对你技术的提高没有任何好处，而且不同的外包项目的业务是不同的，在这方面你几乎没有任何的沉淀。建议去做专业产品的工作，比如游戏、杀毒、金融、地理，你只要在这行做于几年，你便拥有了相关的技术积累和业务知识积累，更重要的是，你在这行里认识的人会非常多，这些人日后到别的公司或自己创建公司，对你来说就是潜在的客户或活广告。

    二、抽空上上论坛发发贴子。这其实占用不了多少时间的，你在床头放一台电脑，饭前饭后或睡觉前什么的，抽半小时上去看看，或写些什么。当然你不要上那些八卦论坛，那是浪费生命。你只上技术论坛和业务相关论坛，而且用相同的名称。一般在公司里与招聘有关的无非是两类，一是技术主管二是业务主管，他们有空的时候也会上上论坛的，或许还与你讨论过什么问题呢。而且很多公司找人做什么项目也会在网上找一找的，看到你的名字这么多，当然会对你另眼相看了。这里人特别注意的是，你千万不要在网上说太无聊的话，因为他们如果在网上看到这些对你的评价就相当低了。

    三、要有业余爱好。尽可能抽时间参加某些人组织的活动，这看起来好象与事业无关，其实关系太大了。这些爱好让你能保持非常好的心态面对生活和工作，对心理和生理都相当有益，而且能对事业保持激情。激情这东西非常重要，不管生活还是工作。另一方面，业余爱好在某些场合可以增强人们对你的印象，比如业内人士搞什么聚会的时候，你露一手与众不同的节目，人家在日后就很容易记得你。

    如果你做到上面三点，在技术积累、业务积累、人气积累等方面就都具备了并能保持激情，要业内被人认为并不是太困难的事情。

转自：邢红瑞

Jcat 2008-06-03 06:49 发表评论

(z) 通过做技术支持我学到的20件事

Jcat — Thu, 13 Mar 2008 09:01:00 GMT

# As long as the world turns, users will still have problems
# Substance abusers and computer operators are the only folks called users. This isn't by chance
# When in doubt. Reboot
# Sooner or later you will meet a person who types out the words "backslash" or forgets to plug in the power cord. If you haven't yet, just wait, you will
# Fear the phone. No one just calls tech support to wish you good morning
# No user will tell you the whole truth at the beginning of a call
# "I didn't do anything" or "It just happened" Are the users mantra
# As a support tech, it is your job to break down resistance and get the truth
# This is so you can rub the lie in their face, fixing the issue is just a perk
# Some people will never learn
# This means you will always have a job
# Maintain a calm voice, even if you're screaming on the inside
# The hold button is your friend
# Whatever you do, don't panic
# The answer to all users questions should be "Trust me, I know what I'm doing" even if this is a bald-faced lie
# Users can smell fear. Once you've lost control, all is lost
# A user who is not listening to you anymore, but rather is trying "their own thing" is not worth your time. Simulate a telephone disconnect and hang up. Trust me, you're better off.
# Sometimes fixing a computer is easier than figuring out why it was broken
# Users always want a reason things are fixed. If you're not sure just lie. They won't know anyway. "A stray electron passed through the processor and caused..."
# If possible ask to speak to the youngest person present

Jcat 2008-03-13 17:01 发表评论

(z) 给年轻工程师的十大忠告！

Jcat — Mon, 10 Mar 2008 06:02:00 GMT

[1] 好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！

[2]可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！

[3] 不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！

[4] 多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！

[5]知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！

[6] 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！

[7] 逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！

[8]工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！

[9] 要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...

[10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

Jcat 2008-03-10 14:02 发表评论

跳出专业看世界

Jcat — Wed, 10 Oct 2007 02:15:00 GMT

大凡搞某个专业的人总喜欢将自己的专业放在统领一切的位置，喜欢将概念泛化到包罗万象的程度，这跟人喜欢以自我为中心是一个道理。认为自己什么都是的时候，差不多就是什么都不是。

Jcat 2007-10-10 10:15 发表评论

国内IT界两个怪现象

Jcat — Sun, 13 May 2007 14:23:00 GMT

Q
国内IT界两个怪现象：
1.年纪大了（其实还不到30），不能再编程了。
2.女孩子不适合搞技术。
为什么会这样？国外恐怕不是这样的吧。是不是国人太浮躁了？

A
1.如果这行业很赚钱，就是到60岁也会做下去。
2.如果这行业很赚钱，就是人妖也会适合。
总之，经济规律。与国别无关。

一段有趣的对话，摘录于此

Jcat 2007-05-13 22:23 发表评论

方正众邦面试归来

Jcat — Mon, 09 Apr 2007 08:04:00 GMT

1. 笔试题，内容只涉及Java：多线程的两种实现方式，同步的两种方式，hash XX，访问控制符，读程序（try-catch-final型），hibernate的CRUD，HQL，设计一个可以排序的list。他也就简单看看，这个我从来不重视。

2. 面试，又被问到了hibernate transaction的事情，无奈以前从来没用过，MD，看来这个确实很重要，得补补课了。似乎问题都集中在了Hibernate上了，感觉他们用的技术较少。

3. 基本不解决户口。（过了两天，方正来电话，确实不能解决户口）

BTW，这家公司很不厚道，竟然问我有没有一周时间来做一个小的VB程序，算是考察我的水平。（谁都知道这是一种白赚你劳动力的考察形式，这招也未免太老套了吧）

Jcat 2007-04-09 16:04 发表评论

(z) 时间管理的窍门

Jcat — Thu, 29 Mar 2007 09:04:00 GMT

如何以少（时间）胜多（任务），走在时间的前面？Kelly Qugley总结了来自很多读者的窍门，看看其中有哪些可以帮助你做好时间管理？

高科技和传统融合。如果你有一个PDA，逼着自己将所有的东西记到上面可能会让你失去使用它的热情。把日程表记在上面，而使用纸和笔纪录其他更频繁琐碎的内容。

给自己语音留言。如果你临时想起需要做什么事情，给自己的语音留言系统打个电话，留个言，回头就不会忘记了。

关掉电视。这样你就可以有时间读书、做家务、处理各种其他的事情了。

用录音机或者语音笔记录想法。如果你是那种随时随地迸发灵感而又懒的动笔的人，可以试试这个。

记录时间用在哪里了。如果你没有时间管理的经验，在开始安排计划之前，先花几天记录一下每天都在做什么，花了多少时间。这样你就可以对自己每天把时间花在哪里有一个概念，有什么事情是必须做的，什么事情实际上是浪费了时间。

说不。在合理的时候说“不”可以让你更专心的完成该完成的工作。

现在就做，不要耽误。不要拖延把两分钟就可以做完的事情，收到的发票现在就放好，用完的工具马上还回去，“待会儿”常常意味着永远。

集中处理。如果你常常琐事成堆，可以找出一段时间，什么别的事情都不做，专心清空你的收件箱。

将个人的事情也列入日程。不要觉得自己的事情就不值得计划好，留出时间。将锻炼身体以及和朋友小聚也列入日程，不要轻易随便牺牲个人时间。

细化时间管理。我们在以前的文章里也提过，将每天的工作分配到一个小时到半个小时，分段工作，提高效率和完成率。

考虑塞车时间。把塞车的时间考虑在内，不要为此耽误工作。

记录工作日志。将每天完成的工作记录下来，你可能会发现常常需要返回来查询。

不要在一天安排太多工作。

磨刀不误砍柴功，花时间准备以便节省更多的时间。

先做优先级高的事情。

采用“四个文件夹”策略。在桌上放四个文件夹，分别标注上“现在就做”、“文档”、“参考材料”和“明天”。

转自

Jcat 2007-03-29 17:04 发表评论

百度：投错了

Jcat — Wed, 21 Mar 2007 15:25:00 GMT

百度笔试归来

选择题：
html标签，一道
linux命令，一道
子网掩码，一道
关于算法什么的，n道

名词解释：
六度空间、社区网络

读程序题：
查找某c++程序的缺陷

写程序题：
关于正则表达式的（至少我认为可以用正则表达式解决）

数据库设计：
关于一个论坛系统

非技术题：
对职位的看法，为什么申请该职位？（好无聊的题目）

总结：
除了Java，啥题目都有。
我们盲目的投简历，百度盲目的叫人来笔试。
题目没有任何针对性，什么都考，什么都只考一点皮毛（可能这就是所谓的综合素质），也可能是因为是给实习生的笔试吧（想到实习生都没有工作经验）。这一点我很欣赏synnex，他们给我的题目只是关于java和数据库的。
无奈，现在就是买方市场，作为出卖劳动力的我们，只能选择适应或者被淘汰。

Jcat 2007-03-21 23:25 发表评论

synnex : 从2点面到7点

Jcat — Fri, 09 Mar 2007 03:53:00 GMT

1. 笔试2小时：
一篇英语阅读，一段英译中。由于好久没有做阅读了，开始有点紧张。镇定了一下，读懂还是没问题。看来平常多看英文的ebook（即使有中文版的）是很有意义的。

一套选择题（英文的），关于java、数据库、ejb、html、javascript，甚至连css都有。

一道论述题（中文的），关于设计几个表的关系，外加写一些SQL。题目暗示我多建立一个共有的表，以减少冗余。但我给了他们一个相反的答案，因为我认为，用一点冗余，来换取较好的效率、较简单的逻辑结构是有意义的。（后来三人面试时，也和他们对这个问题进行了讨论，感觉我这个故意相反的答案起到了一些作用）

2. 干等了一个小时，可能他们忙吧，今天又恰逢38，感觉公司很安静（mm不上班，男的也就安静了）

3. 然后去一个屋子，里面有三个人，前面有个白板，让我一个人在上面边讲边写，他们三个在下面轮番提问，主要都是针对我的简历上的内容提问，以及我做的那套卷子。
    关于SSH主要流程，我答的还可以
    关于groovy，我答的不好，毕竟刚知道点皮毛

4. 然后大Boss来见我了，带我去了一个大会议室，问了一下我毕业这方面的情况。

5. 大Boss走了，叫来一个人专门问我lucene的掌握情况，因为我应聘的就是lucene搜索引擎开发，显然这个人很精通lucene，估计是lucene的team leader吧。
    关于IndexWriter的三个性能参数，我答的可以
    关于对大量文件的索引，我答不上来，毕竟没做过具体的项目
    关于同义词，答的一般

6. leader走了，又来一个人简单问了一下我对主流框架的掌握程度，估计这个人是leader的manager。

7. 最后就是那句经典的“请回去等通知吧。”

Jcat 2007-03-09 11:53 发表评论

Fathers

Jcat — Tue, 06 Mar 2007 18:24:00 GMT

Father of Java: James Gosling

Father of Groovy: James Strachan

Jcat 2007-03-07 02:24 发表评论

电子商务的三种模式

Jcat — Tue, 06 Mar 2007 17:39:00 GMT

B2B是指进行电子商务交易的供需双方都是商家(或企业、公司)，她们使用了Internet的技术或各种商务网络平台，完成商务交易的过程。这些过程包括：发布供求信息，订货及确认订货，支付过程及票据的签发、传送和接收，确定配送方案并监控配送过程等。

C2C即Consumer To Consumer。C2C同B2B、B2C一样，都是电子商务的几种构成成份之一。不同的是C2C是用户对用户的模式，C2C商务平台就是通过为买卖双方提供一个在线交易平台，使卖方可以主动提供商品上网拍卖，而买方可以自行选择商品进行竞价。

B2C是电子商务按交易对象分类中的一种，即表示商业机构对消费者的电子商务。这种形式的电子商务一般以网络零售业为主，主要借助于Internet开展在线销售活动。例如经营各种书籍、鲜花、计算机、通信用品等商品。著名的亚马逊(www.amazon.com)就是属于这种站点。

Jcat 2007-03-07 01:39 发表评论

热身有感

Jcat — Tue, 06 Mar 2007 10:14:00 GMT

    今天去一家小公司面试，主要目的并不是要去这家公司（其实是它主动找到我的），而是为后天的面试热身。热身还是有收获的，总结如下：
    1. 我对前一个公司（verican）的主要业务老是说不清楚，主要因为中国没有类似的网站（或者业务）吧。
    2. 不要东张西望。
    3. 不管你要去的公司是大是小，心态都要平和。人往往要么高估要么低估自己，所以干脆不要估计自己。
    4. 谈话的内容要充实（且诚实），态度要低调。毕竟interviewee是弱势群体。

如何测试公司的英语水平：
    现在的公司都很关心我们的英语水平，其实我也很关心它们（主要指中国的公司，对外企我可不敢说这句话）的英语水平，但又不能直接问别人：“你们英语水平怎样？”其实有个小办法可以测试它们的英语：将英文简历和中文简历钉在一起，且英文简历放前面。如果面试你的人员普遍都要翻开来看，结果就显而易见了。
    注意，对于英语水平显然很好的公司别这么干，否则它直接跟你讲英文你就傻了。对于你非常中意的公司也别这么干，毕竟这么干有点挑衅的意思，应该尽量低调一点。

Jcat 2007-03-06 18:14 发表评论