面试杂谈

之前公司招高程,估计面试了不下30个人,觉得面试别人其实也是一种乐趣,和各种不同的人聊天会让自己也学到很多,而且由于还是面试阶段,会更容易进行没有隔阂的技术交流,每次面试其实我都觉得是一次很好的技术交流机会,所以我很乐意面试,同时我也希望被我面试的人能够享受着这种感觉.....
每次面试的时候我都是按照对方的简历来问问题,而不是固定的问某些问题,一般来讲是就对方熟悉的技术进行一些了解,并会提出一些问题试着让对方用他熟悉的技术去了解,问完这些后会稍微问些涉及的周边技术,每次面试我都尽力营造不让对方感觉紧张的气氛,要让对方觉得这就是次普通的技术交流而已,没什么的,而且我向来认为面试的时候面试官不是为了去和面试者比较什么,也不是为了显示自己在某些方面多么强,而是应该尽量的去挖掘面试者的能力,让面试者能够在短暂的面试时间内展示自己的能力....
面试了这么多人,我觉得在作为面试者,在面试的时候切忌的就是紧张,另外就是在自己不懂的方面随便瞎扯,另外就是要尽量的展示自己熟悉的领域,通常来讲面试官也不会要求你什么都懂....
^_^,当然,我知道,大公司面试通常都不是这样,大公司更在乎面试者的基础知识的扎实程度,而作为一些以项目为主的中小公司,我觉得更看重的是面试者的实战能力,另外,作为从业软件行业的人来说,我觉得对于技术的敏感能力、对于行业业务的理解能力、上进心、团队合作能力以及责任心都是我很看重的,尽管这些在面试的时候我还不能很好的去判断,不过也在不断的学习如何去判断,^_^,现在会采取一些场景式的试探方法...

posted on 2006-05-18 23:57 BlueDavy 阅读(3733) 评论(5)  编辑  收藏 所属分类: 软件工程

评论

# re: 面试杂谈 2006-05-19 09:47 兵临城下

不是每个面试官都像你这么想啊!!  回复  更多评论   

# re: 面试杂谈 2006-05-19 09:52 Harryson

那天和一个网友聊到面试时要注意的问题,和你说的有点类似,看来是经验的总结出来的.  回复  更多评论   

# re: 面试杂谈 2006-05-19 10:08 xl44

不知道各位对面试应届生怎么看,我觉得好难问  回复  更多评论   

# re: 面试杂谈 2006-05-19 11:56 BlueDavy

面试应届生我觉得就在乎他的基础知识,另外的我觉得就是最在乎他的上升的潜力以及团队的合作能力...  回复  更多评论   

# re: 面试杂谈 2006-08-25 17:26 jmcc

我觉得面试毕业生除了基础外,还应该看他对行业动向有没有了解,很难想象一个连最近或之前发生过的事情一点都不了解的人会有很强的技术上进心。如jdk1.5出来已经是N久的问题了,你问他的时候他还反问你的话,就%$@^&*().....  回复  更多评论   


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