年过三十仍在路上

1. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历

有自主学习的主观能动性才是最主要的。否则再怎么培，再怎么训，都不管用。

--dohkoos

2. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历

好多培训都是骗钱的

--tb

3. 永恒王座

好的培训是引导人去自主的探索与发现，中国填鸭式的教育坑害了太多的人，

--李耀

4. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历[未登录]

实习期间接触的内容对一个人以后的工作影响确实挺大的，当然，一个有责任心的领路人更是必不可少的。希望楼主能多分享一下自己的经验教训！顶一个!

--沧海一粟

5. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历[未登录]

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--Leo

6. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历[未登录]

千里马常有，而伯乐不常有
好的培训是引导人去自主的探索与发现，
中国填鸭式的教育坑害了太多的人，
希望老大在这方面有所突破

--michael

7. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

自己也在小公司呆着 2013一起努力吧！

--某个角落的程序员

8. re: 企业管理软件平台架构内幕揭秘（转载）

这样也是我一直坚持的观点：平台只是加快项目系统的开发，而不是平台能够把项目系统配置出来

--cxh8318

9. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

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--孟晓庆

10. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

学习了，总结是很需要的，这些经验都很宝贵~

--小弟Q

11. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

建议你不要自己重新搞个框架了，在某些不错的开源平台上改吧，自己一个人完全重整一个企业级开发平台，工作量不是一般的大，你好好权衡下吧，把时间花在挣钱的项目上更实在

--aaronrao

12. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

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--甲壳

13. re: 在某个小创业公司的三年工作总结[未登录]

恩，写的不错，还得继续向你索取。非常同意路人乙的观点。

--rain

14. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

说得好！

--路人甲

15. re: 在某个小创业公司的三年工作总结[未登录]

很认可michael的评价，实际上再当前的一种环境下，技术本身并不能产生任何价值，如何运用技术，使之能够提高生产效率，才是更有价值的一件事情，务虚和务实相结合，楼主非常务实，偶尔可以来点虚的~

--路人乙

16. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

看了老哥的文章，深受启发，发现自己真的一点目标计划都没有。新的一年，新的开始，一起努力。

--朵儿

17. re: 在某个小创业公司的三年工作总结[未登录]

光靠工作本身不能对自身有多大提升，主要还是靠自己不断的反思和总结，技术的提升主要还是在私下里对技术的钻研，管理能力和技术能力提高还不一样，还是要靠自身的悟性和不断的总结

--michael

18. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

技术带头人可不是只研究1+1=2，需要全方面的素质培养，如果只是
把自己定义为1+1=2的研究工作，那说明自己的眼界还是没有打开！

--蓝剑

19. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

一个人的力量有限，可以考虑做开源

--路人甲

20. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

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--Jason_men

21. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

在小公司，要禁得住诱惑，耐得住寂寞！~

--Json

22. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

顶,路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
召哥宝刀未老，刀锋待出鞘啊

--╱/.梦痛别醒おoоΟ

23. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

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--jack won

24. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

人才啊，老大多年能保持对技术的执着，实属不易，很欣赏老大喜欢总结的习惯，我想这是人才和大牛的一个很重要的区别。新的一年希望老大所以的愿望都能实现。

--某小弟甲

25. re: 在某个小创业公司的三年工作总结

2013可以启动一个开源项目计划，特别是当你的平台趋于成熟稳定的时候，国内很多优秀的开源库，但是仅仅开源，没有计划，导致该项目在一定时期就结束了升级和维护，特别是代码原作者因某种原因离开后~~

--游客

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