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最新评论
1. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历
有自主学习的主观能动性才是最主要的。否则再怎么培,再怎么训,都不管用。
--dohkoos
2. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历
好多培训都是骗钱的
--tb
3. 永恒王座
好的培训是引导人去自主的探索与发现,中国填鸭式的教育坑害了太多的人,
--李耀
4. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历[未登录]
实习期间接触的内容对一个人以后的工作影响确实挺大的,当然,一个有责任心的领路人更是必不可少的。希望楼主能多分享一下自己的经验教训! 顶一个!
--沧海一粟
5. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历[未登录]
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--Leo
6. re: 谈谈我2013上半年在公司内部培训的经历[未登录]
千里马常有,而伯乐不常有
好的培训是引导人去自主的探索与发现,
中国填鸭式的教育坑害了太多的人,
希望老大在这方面有所突破
--michael
7. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
自己也在小公司呆着 2013一起努力吧!
--某个角落的程序员
8. re: 企业管理软件平台架构内幕揭秘(转载)
这样也是我一直坚持的观点:平台只是加快项目系统的开发,而不是平台能够把项目系统配置出来
--cxh8318
9. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
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--孟晓庆
10. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
学习了,总结是很需要的,这些经验都很宝贵~
--小弟Q
11. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
建议你不要自己重新搞个框架了,在某些不错的开源平台上改吧,自己一个人完全重整一个企业级开发平台,工作量不是一般的大,你好好权衡下吧,把时间花在挣钱的项目上更实在
--aaronrao
12. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
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--甲壳
13. re: 在某个小创业公司的三年工作总结[未登录]
恩,写的不错,还得继续向你索取。非常同意路人乙的观点。
--rain
14. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
说得好!
--路人甲
15. re: 在某个小创业公司的三年工作总结[未登录]
很认可michael的评价,实际上再当前的一种环境下,技术本身并不能产生任何价值,如何运用技术,使之能够提高生产效率,才是更有价值的一件事情,务虚和务实相结合,楼主非常务实,偶尔可以来点虚的~
--路人乙
16. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
看了老哥的文章,深受启发,发现自己真的一点目标计划都没有。新的一年,新的开始,一起努力。
--朵儿
17. re: 在某个小创业公司的三年工作总结[未登录]
光靠工作本身不能对自身有多大提升,主要还是靠自己不断的反思和总结,技术的提升主要还是在私下里对技术的钻研,管理能力和技术能力提高还不一样,还是要靠自身的悟性和不断的总结
--michael
18. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
技术带头人可不是只研究1+1=2,需要全方面的素质培养,如果只是
把自己定义为1+1=2的研究工作,那说明自己的眼界还是没有打开!
--蓝剑
19. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
一个人的力量有限,可以考虑做开源
--路人甲
20. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
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--Jason_men
21. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
在小公司,要禁得住诱惑,耐得住寂寞!~
--Json
22. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
顶,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
召哥宝刀未老,刀锋待出鞘啊
--╱/.梦痛别醒おoоΟ
23. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
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--jack won
24. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
人才啊, 老大多年能保持对技术的执着,实属不易, 很欣赏老大喜欢总结的习惯, 我想这是人才和大牛的一个很重要的区别。 新的一年希望老大所以的愿望都能实现。
--某小弟甲
25. re: 在某个小创业公司的三年工作总结
2013可以启动一个开源项目计划,特别是当你的平台趋于成熟稳定的时候,国内很多优秀的开源库,但是仅仅开源,没有计划,导致该项目在一定时期就结束了升级和维护,特别是代码原作者因某种原因离开后~~
--游客
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