BlogJava-wqhtomcat-随笔分类-THINGKINGhttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/category/18061.html思 行 践zh-cnWed, 07 Mar 2007 14:03:26 GMTWed, 07 Mar 2007 14:03:26 GMT60TASK LISThttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/archive/2006/12/06/85974.htmlwqhtomcatwqhtomcatWed, 06 Dec 2006 15:09:00 GMThttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/archive/2006/12/06/85974.html
1、Java Reflection
2、Hibernate
3、Spring
4、Struts/WebWork/Struts2
5、事务控制
6、App Server
7、Java基础深入
8、设计模式
9、Unix/Linux操作系统
10、JUnit
11、SVN/CVS
12、敏捷开发（XP）
13、快速构建
14、Oracle

待续......

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学习无止境~

wqhtomcat 2006-12-06 23:09 发表评论
]]>你的团队够高效吗？http://www.blogjava.net/wqhtomcat/archive/2006/12/06/85837.htmlwqhtomcatwqhtomcatWed, 06 Dec 2006 06:19:00 GMThttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/archive/2006/12/06/85837.htmlhttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/comments/85837.htmlhttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/archive/2006/12/06/85837.html#Feedback0http://www.blogjava.net/wqhtomcat/comments/commentRss/85837.htmlhttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/services/trackbacks/85837.html
1、团队的文化。听着好像很大，又是一顶大帽子，空而无味，不过这个确实是必不可少的。有时候团队的文化并不是谁能够说的算的，他和团队的成员，团队的气氛以及团队的方向有着直接的关系。

2、团队的学习气氛。这里我想发表一下自己的观点，我比较主张的是知识共享型的团队学习气氛，大家各有所长，能够相互交流，相互帮助，形成一种定期交流技术的氛围，在这一点上，一个团队的主要负责人应该起到领导和推进的作用，比如说，可以让团队的成员将自己感兴趣的技术汇报上来，然后进行归类整理，可以在项目的技术考察期进行技术研究的任务分配，如果能够有足够的人手进行Pair研究是最好的了，然后进行技术的交流和培训，使团队中的每个人都能够有一种参与感和成就感。

3、团队共享知识平台。人见多了，很容易就碰上觉得十分相似的人，程序写多了，相似的程序也就很常见了，呵呵，这就是我们常说的软件的复用，但是真正能够进行完全照搬的复用的情况很少，大部分还是需要感觉实际的情况进行调整和优化的，然而我觉得思想的复用或者相关知识的复用是很常见的。比如说团队内部有人已经对Log技术进行了比较深入的研究，可能大家还都不知道，而另外一为成员也想对该技术进行一些研究，但是他却不知道他的队友已经对其进行了比较全面的研究，这时候我们采取的方式一般都是利用搜索引擎进行相关信息的搜索，然后进行知识收集和整理，这样存在的一个问题就是，我们不能和文章的作者进行有效及时的交流。如果们有了一个知识共享的平台，那么我们就可以在这个平台上找到我们团队中对其掌握较好的人员，然后进行更加直接有效的交流。共享平台的方式可以采用团队内部的Blog或者Wiki等

未完待续......

wqhtomcat 2006-12-06 14:19 发表评论
]]>应该规划一下了~http://www.blogjava.net/wqhtomcat/archive/2006/12/05/85664.htmlwqhtomcatwqhtomcatTue, 05 Dec 2006 12:04:00 GMThttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/archive/2006/12/05/85664.htmlhttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/comments/85664.htmlhttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/archive/2006/12/05/85664.html#Feedback0http://www.blogjava.net/wqhtomcat/comments/commentRss/85664.htmlhttp://www.blogjava.net/wqhtomcat/services/trackbacks/85664.html
甭管怎么说，我们要做一行爱一行，只有培养了这种踏踏实实的精神，才有可能在其他的领域获得成功，不然，一切都是惘然，没有什么可说的。

话到这份上了，也就需要自己斟酌一下了，感觉前一段时间自己的心态十分不好，总是特别的浮躁，静不下来，再加上工作的事情也搞得自己有些焦头烂额了，现在是需要反思的时候了。别总是去干一些自己不应该干的事情，还是应该好好的把心思放在提高自己的水平上，不要把自己搞的太低，什么事情只要用心，总会有收获的。Bless myself！

下面对于学习方面：

1、要做到看书学习的时候要进行深入的思考，不然的话就等于没看，什么都没有印象和收获，要培养自己思考后做记录的习惯（现在忘性太大了，总是原来看过的东西就记不起来了，不过看到原来的记录还是能回想起来的）。

2、踏踏实实的把自己作为一个java方面Web开发人员所应该精通的知识真正的精通起来，不懂就问，别搞个模棱两可，这样对一些系统在设计上会有很不好的影响，因为有些东西你想不到。

3、提高自己的英语水平，不要总是有抵触心里，英语是程序员成长道路上必不可少的工具，只有英语能够用了，才能够更快的接触到国外的先进的知识和经验，以保持自己的知识水平。

注：主要进行研究的内容包括（Java核心技术、Hibernate、Spring、Struts、WebWork以及Web开发的相关技术，在学习和总结后要留下文档以便备忘！）

wqhtomcat 2006-12-05 20:04 发表评论
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