再说说上海ＪＡＶＡ程序员的大概工资吧．一般应届毕业生３Ｋ左右，三年工作经验５Ｋ以上，５年工作经验８Ｋ以上．这个工资是指很多公司全部能够给出，而且也比较容易找到的．对于很厉害的人肯定不合适．大公司和外企在我说的基础上乘１．５倍．（其实上海找软件开发大专就可以了，只不过要牺牲一部分福利，和需要更高的能力，本科就一点问题也没有）

　　　对于从外地来上海找工作的学生，我建议做好长期打算，毕竟找工作是需要开销的，上海的交通费用很高，而且是省不掉的．但是心态一定要摆正，首先要有决心，工作一定可以找到，另外不要浮躁，其实找工作应该是一个不段学习的过程，
当你面试一家公司，那么笔试的题目在你面试完后一定要花时间把你你不会的搞明白，笔试十家后你会发现其实题目差不多的．态度一定要谦虚，待遇可以适当降低
但是不要低于２．５Ｋ（不过一般你转正都能要求到这个数目的，只要你好好和老板谈）．要相信工作可以找到也要做好长期打算（就是万一短时间找不到工作的打算，不要轻易退场，挺一挺就过去了），经济上要准备充足．而且面试不要担心什么的，上海软件公司多得很，你今天面试不过，三个月后这个公司可能又要你去面试的．他不会记得你的．在投简历的时候，简单点的两页就可以突出你在学校期间做过哪些项目．只要是软件工程师就可以投，最多乱费两页纸，不要做太好的简历，是乱费钱．网上投简历就应该全部投，最多是不要你去面试，不会少什么的．找工作能力是一方面，技巧也有的，只有自己慢慢体会了．
　　再说说为什么我不推荐学习HIBERNATE，ＳＴＲＵＴＳ，ＳＰＲＩＮＧ，因为我一直就在用这个，现在突然发现自己好象无法前进了．所以现在又重新学习基础，但是问题是我年龄大了，事情多了，可以供学习的时间不多了．所以我才极力推荐在工作的前三年一定要把基本功打扎实．现在有很多程序员会用HIBERNATE，ＳＴＲＵＴＳ，ＳＰＲＩＮＧ来写项目，可是确不会写一个ＪＤＢＣ连接，对ＪＡＶＡ的多线程一点不知道，ＳＥＲＶＬＥＴ不会的也很多．这个是很不好的，也是现在国内很多程序员的通病．为什么很多人说程序员到３０就写不动代码，学不会新东西了，你基础那么差还能学会就真的怪了．
　　　不要把时间放到讨论ＥＪＢ和ＳＰＲＩＮＧ哪个好哪个差上面，不过我还是倾向ＥＪＢ的，很多人说ＥＪＢ能实现的ＳＰＲＩＮＧ也能实现（好象有ＥＪＢ能实现的但ＳＰＲＩＮＧ不能实现，但是没有完全了解不敢说），但是为什么不想想ＳＰＲＩＮＧ能实现的难道ＥＪＢ不能实现，实现麻烦一点有什么关系呢，学习一个东西不是要看到它的优点，而更应该看到它的缺点．呵呵，不要骂我，我认为ＳＯＡ将成为潮流，把骂我的时间放到了解ＳＯＡ上．而且想去大的外企，那么社会招聘百分之八十会问ＥＪＢ的．进去大的外企有两个方式，一个是社会招聘，但是这个面试特别严格，基础不好外语不好的基本上没有戏．（社会招聘指招聘有工作经验的，应届毕业生叫校园招聘）另外一个就是通过外包进去，这样进去要求要低，但是你必须乱费几年，等机会直接进你外包出去的公司或者跳巢到和他同一档次的外企．

　　　很多人说待遇不重要，重要的是学到东西，这个是不对的．待遇是你价值的体现，学东西就为了更好的待遇，所以要工资的时候不要觉得不好意思，想要多少就直接说出来．只有生活有保障才能更好的学习，更好的工作．工资高，心情就好，做什么也快呀．其实应该这么说，能学到什么不重要，重要的是工资要高．

　　　所谓程序员只能到３０岁的说法是明显不对的，程序员也不是一个跳板，不要总是想去做系统分析，去搞管理，而应该扎扎实实的学习．做程序员有什么不好，从程序员开始，往中级程序员，高级程序员，职深程序员，专家程序员一直走下去．

　　　再次强调，外语很重要，请把它放在第一位置．最近好象软件行业也开始好转起来了，对日的外包多不说，欧美的外包也多起来了，而且外包的性质也发生变化，从最初的编码和测试发展到分析，设计，编码，测试全部外包了．这样和做国内的项目区别不大，所以还是很有发展前景的． 

些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从

长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸

透，永远是新手！

2]可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己

一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师！
[3]不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普

遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不

如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色

能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美

国日本，一律如此！

[4]多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层

管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是

以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！
[5]知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！

会少交许多学费！！

[6]抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没

有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应

该说这才是前途的真正支柱！！！
[7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维

。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不

要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！

[8]工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程

器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技

术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓

不住！
[9]要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解

自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是

培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...

[10]该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，

但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！

白帽—— 客观思考。它表示实事、数字和信息。已有什么信息？还需要获得什么信息？

红帽—— 知觉思考。它表示感情、预感和直觉。此时此刻对于这件事情有什么样子的感觉 ？

黑帽—— 负面思考。他表示谨慎、质疑、判断以及用事实检验。它同事实相吻合吗？它起作用吗？它安全吗？这件事情能做吗？

黄帽—— 正面思考。它表示优势、利益和积蓄。它为什么能做？它为什么有利？为什么它是一件要做的事情？

绿帽—— 创造性思考。它表示探索、提议、建议、新观念和新选择。在这个方面能做什么事情? 有没有不同的观念？

蓝帽—— 冷静思考。它是关于思考的再认识，是思考过程的控制，实际是的总结，是下一步的安排，是思考方案的制定。

    你有这些帽子吗？

    这些帽子的制造商是爱德华·达·邦诺博士。他用这些帽子来帮助人们称为伟大的思想家。

    想成为伟大的思想家吗 ？想具有智慧的力量吗？那么请你认真的试戴这些帽子吧！