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2011年8月26日 #

    他,背景模糊,衣履鲜明,社会经验貌似丰富,人生故事让人为之动情。他在广州周边各大学校区,是不少学生们心目中的成功人士,“万人迷”的“创业导师”。他一再给学生们描述的宏大“成功”和“财富”愿景,在充满就业焦虑的二级院校攻城略地。

    他带来了据说能激发潜能的“过火海”和“心灵穿刺”的类传销体验,和随之而来的欺骗、剥削和性诈骗。这个故事脉络有去年的宋山木案的影子———当没有规则约束强势者,教育、训练与管理变成了控制和洗脑;服务成为掠夺与伤害的手段。

    [上篇]万人迷“导师”的“心理治疗”

    “我以为……不到强奸的地步,就算把这个事情揭发出来我也不知道名目在哪里……我觉得强奸是那种要一直(肢体)反抗的,他不是,他用的是一种心理的诱惑之类……我要去举报他也有点不成立;就算我跟别人讲别人也不会相信,我也很难启齿。”

    “他不断地激发你战胜自己克服自己,要勇敢踏出一步,放开自己,他说,‘你如果可以跟一个不爱的男人做爱你还有什么做不了的?’”

    华科西点的学员以二级学院、专科的学生为主。面临极大的就业压力,而课业却很悠闲。“这时候有这么一个培训机构宣称可以给实践机会我们,可以锻炼我们的协调能力,口头表达能力,有一个社会经验丰富的老师教我们,可以给一个角度我们更好地看到社会与外面的世界,我当时的感觉就像是拿到一条救命稻草似的。”

    “90秒之内把衣服脱光”

    “导师”的测试

    他看着表,开始发号施令:“90秒之内,你要把衣服脱光。”

    她没听清楚;两瓶啤酒的作用,让她意识有些模糊。

    用不可置疑的语气,他再重复了一遍命令。

    这是2010年夏日的一天,广州大学城,广州中医药大学国际楼国家数字家庭产业基地宿舍604房间。

    胡书霖是那天刚刚散去的吃夜宵聚会者中的一个。在他的印象中,如此发号施令,正是那名34岁的男人———广州华科教育咨询服务公司总经理黄波的风格:“第一次跟你说话,他会用很强势的方式;如果你不吃硬,他会来软的。”这个大男孩始终艰难地企图跟这名备受崇拜的“导师”保持一定距离:“我知道他很强势,一旦靠近他就会被驯服。”那天晚上,这些学生因为参加过这家公司一次名为“过火海”的拓展训练,而被邀请参加黄主持的一次心理游戏。结束之后,黄“特别挑选”他们七八个人———包括书霖和叶茵———留下来。

    之后,他们被叫到黄的宿舍吃夜宵。黄的公司就在附近“医科楼”———地广人稀的大学城,学校有很多闲置房产,被用来招商;这幢楼里主要是各种招商来的公司,与教学没有关系;而黄居住的宿舍,也因他是“国家数字家庭产业基地”招商对象,而只需给付四百多元的租金。深夜,黄波让其他人“10秒之内离开”,让叶茵留下来帮忙清扫房间。学生们提议留两个女同学好作伴,被黄拒绝了。胡书霖懊悔道:“回想起来真是对不起她———我们想不到老师会做这样的事。”

    没有人会想到。在学生们眼里,黄波这个人,比学校的老师们可亲而务实,又是一个“真心搞教育的成功人士”,急于在就业市场寻找自己位置的大学生们尊称他为“导师”和“恩师”,或是亲昵的“波爸”或“波哥”。成为他的“徒弟”,是很多人被他的演讲激励出的理想。

    “喝酒的时候他拼命讲经商的经历,怎么练酒量,还有酒桌上发生的故事啊……当时的感觉是学习呗,挺感兴趣的。”就这样,叶茵被灌了两瓶啤酒,“走路都歪了”。

    当黄波重复命令时,叶茵“还是没有回过神来。”和培训时一样,黄波开始他的“教学”:“人轻轻地来到这个世界,也将轻轻地离开。除了心灵和智慧,你带不走任何东西,包括你的肉体。你要抛开你的肉体。将来到社会上要过很多关口,肉体这关都过不了,我怎么教你?”在当晚的心理游戏中,学生们已经被测试过了:在“飞得更高”的音乐中,18分成9组,每组两人,一个人闭目在屋子里走,另外一人不说话但帮助对方闪避。黄波对每个人都进行了分析;对走得大摇大摆的叶茵的评价是:很有胆量、有主见,但是别人意见要聆听。

    “倒计时到最后10秒,我就脱了。因为他说的那些话。他让我躺下,到这个时候,我也没有意识到他在对我做什么。我相信他,觉得他在教我东西。”

    一边要求抱着胸的叶茵打开身体,黄开始抚摸她的敏感部位。“问我害不害怕,‘不要怕,要相信老师———这是成为我徒弟的第一关!’”

    “我很晕,想睡觉。接下来他打开电视看了几分钟,我基本都快睡着了,他动手———直到这一步。我都还以为他是对我的测试。我说老师你不要这样行不行?他一直说,要相信老师。”

    “测试”的结果是发生了性关系。“被他弄完之后,我很想哭,又哭不出来。还过神来,这个测试怎么这么莫名其妙,怎么发生了这么多事?我心里很纠结很害怕。”

    天在五点多就亮了,叶茵穿上衣服离开房间。她坐在楼下的大榕树下发呆很久。“我那时候想,他是对我产生了感情吗?还是只是一个测试?我要报警吗?这属不属于强奸?”突然,她想起正在交往的男友,“觉得对不起他。”

    遍布高校的“公益演讲”

    “心灵穿刺”推销“课程”

    叶茵只是诸多遇到这种“测试”和“教导”的大学女生中的一个,有着类似经历的5名女生接受了南都记者的采访。对于专科生米兰,90秒的“测试”时间精简到10秒。为何在遭遇当时不呼救也不制止对方?面对记者的疑问,另一名投诉的女生迎春轻轻地说:“他的说服力———不是你们想象中那么简单的。他能把他想说服你的东西,联系到你想要的东西上去;你根本没有想到这个老师会坑你,会信任到不可以怀疑的地步……”

    外人很难理解学生们所卷入的这个“课程”的影响力。各种校内报道和华科公司的宣传显示,黄波的“公益演讲”遍及了广州几乎所有的大学,从重点到二级学院和大专。从2007年———或者更早———到现在,他公司的触角曾经伸向广州周边几乎所有大学校区,他用“测试”和“教育”为手段诱骗女生、女下属发生性关系的传说,散布在各种耳语中;在此过程中,公司也不断易名:新实力、海创西点、华科西点……

    学生们讲述的跟黄波结识的过程,通常大同小异。通过学校的就业协会、营销协会等社团,他进行一次“公益讲座”。讲完之后,他会留下信箱和手机,请感兴趣的同学跟他联系,公司会在众多留言者中间抽取“有缘人”出来参加免费沙龙。事实上,每个与他们联系的人都会被邀约———这是很久以后,叶茵成为公司一员之后才了解的事实。同学们被要求,发邮件给黄的时候同时回答四五个问题———人生目标、对学习的看法、对得失的看法、为何要在黄的身边学习和兼职,并发一张近照。

    “各位亲爱的朋友们,你们好!”沙龙以黄波的这一句开始,同学们则照例要高呼:“好,很好,见到你更好!”

    每次沙龙的程序都是一样的,从自己450元起薪来广州打拼、15个月后买房子、18个月买车的“奋斗故事”开始,黄开始引出“人生的核心价值———责任”的话题。于是,进入算账环节,他用“相当低”的生活质量标准,最后算出一辈子至少要赚363.8万,才能履行人生的责任。黄巧妙地换算成,每月赚4000元的话,要工作75年,而4000元是很多大学生尤其是占华科学员大多数的二本和专科学生可望而不可及的起薪。

    幻灯片重重打出“责任、责任、还是责任”、“穷人逃避责任、富人承担责任”之类的警语。黄波开始介绍自己是“国家二级心理咨询师”,要跟大家“玩玩心理学”。于是开始了公司内部叫做“心灵穿刺”的环节。

    大家全体起立,熄灯。黑暗中只有黄的声音:“接下来你听我的就行了。别怕,黄老师在。”黄要求学生们“拥抱自己,慢慢放松。随着我的声音去思考去想象”。

    音乐轻轻响起,黄用晚会主持人一般“如泣如诉”的声调:“多年以前,我出生在一个非常非常幸福的家庭,一位非常爱我的母亲,时刻保护我的父亲……”慢慢地,他讲到大学生对未来就业只有“两千三千的工资”的“很烦、很迷惘”,对父母的白发和皱纹的愧疚和焦虑,黑暗中,歌唱父母恩情的女声吟唱越来越强。最后,黄强调,同学们必须追求成功,“让你母亲一生微笑,让你父亲为你自豪”;等到重新开灯,很多学生已经泣不成声。

    沙龙的后半部分是介绍公司提供的各种课程———“成功人士”主讲,加上到著名企业参观和实习。这些课程可以帮助学员“三个月内自强自立,不需要问父母拿钱”,还沉浸在情绪中的不少学生会轻易交钱学习,叶茵她们那一期,俗称“过火海”的短训,是两天一夜的“潜能开发特训”,收费888元,她“直接冲上去就交钱了”。尽管,后来很多学生发现,市场上类似的拓展项目,收费通常不到一半。

    决定报名的学生,黄会让公司员工去办收费手续,他则把没有报名的学生集中,“解决问题”。这时,黄“最宝贝的大徒弟”,一名暨南大学在校高年级学生上场,娴熟地开始游说———黄对她的介绍是,“没读大学就赚了四万了”。

    这名“大徒弟”表明自己是从课程受益者的角度谈体会。从她花高额学费上外语中学,到保送暨大的经历,“大徒弟”向大家重申知识的重要:“我短短几个月就赚几万块……关键看有没有这个能力和本事,这是靠学来的;48次课程能认识48位老师,假设和其中三位老师成为朋友———人脉就是钱脉!”

    对于还犹豫舍不得交出定金的学生,黄波最后推出据说是不收学费,只收120元会员费的“创业联盟”和“就业精英会”项目。

    这一场“沙龙”的推销意味相当明显,其程序跟传销组织的洗脑“晚会”神似。但对于在很多困局内的学生,却意味着救赎。

    华科西点的学员以二级学院、专科的学生为主,还有少量对专业不满意的重点院校学生。尤其对那些因为高考失误而进入二级学院的学生,参加职业培训,是他们不甘人后“求上进”的方式。

    二本A院校,一个学年需要6000多元学费,二本B则一般一年要1万多。高昂学费的另一面,是这些院校在就业市场的竞争力远不如重点院校。同学们大多面对眼下的家庭经济压力,和四年后的就业难题,慧珊说,“都有一种蛮希望在学校就创下一点事业的想法。”如慧珊所在的二本A学校,或米兰所在的专科,都在偏远郊区,学术人文类讲座极少,对外兼职实习机会也几乎没有。校园讲座百分之八九十都是商业类培训机构打着公益牌子做的。昂贵的公务员考试培训、上万元的名企实习计划,在学校都颇有市场。

    面临极大的就业压力,而课业却很悠闲,一年下来学校只有两次讲座,让米兰很迷茫。“这时候有这么一个培训机构宣称可以给实践机会我们,可以锻炼我们的协调能力,口头表达能力,有一个社会经验丰富的老师教我们,可以给一个角度我们更好地看到社会与外面的世界,我当时的感觉就像是拿到一条救命稻草似的。“她说。

    一位女生的网志写道:“听了黄波老师的讲课,原本无力的我突然精神抖擞。决定好好干一回。”这是很多人的共同感受。

    无从查证的感人故事

    “过火海”开发“潜能”

    短训,是学生们进一步接触黄波的门槛。其中,最大“卖点”就是“过火海”———一条20米左右、由烧红的木炭铺成的“跑道”,学生们赤足跑过,而不会烫伤。

    这个过火海训练,其实是流行一时的“成功学”培训的重要仪式。它在培训业界的应用似乎始于美国的“潜能开发大师”安东尼·罗宾,而将其引入中国的又是红极一时、自称为安东尼·罗宾“最得意弟子”的“动力成功学创始人”刘一秒和“华人成功学权威”陈安之。黄波爱展示一张PS痕迹很重的照片,表示他在“过火海”方面曾由安东尼·罗宾亲自指导。

    我平静地来到这个世界

    我也会平静地离开这个世界

    但我坚信我会创造辉煌

    我爱我自己

    我爱父母

    我爱所有人

    我相信我自己

    我无所不能

    因为我无所不能

    我一定会创造辉煌

    过火海时,黄波告诉学生们这些口号。即便是一些企业老板、职业经理人,在参加各种过火海大会的时候,都有某种“顿悟”“上层次”之类的体会。虽然这并非真正的“异能”———几乎人人都可以安然跑过“火海”。

    除此之外,更重要的是,跟“导师”亲密接触。黄波把所有女生叫“宝贝儿”,很喜欢抱同学,对女同学还要搂腰。

    女生麦文燕有些不习惯。“那天晚上过火海,每个人他都要去抱,整个人抱过来……你一个老师不应该注意距离吗?可是我没说啥。很多人都很崇拜他,我这么说要被当成异类的。”而篝火晚会上,大家跳交谊舞,黄大肆抚摸一个女生的背部,文燕更觉有异。在给母亲打了一个电话讨论这件事之后,她决定绝不单独跟黄在一起相处。

    “过火海”也有被学生们叫做“催眠”的“心灵穿刺”环节,仍然是音乐,黄波诗朗诵一般的感亲恩倡议,孩子们相互搂着肩,哭成一团。

    除了身体接近,还要交心。黄波有若干著名的故事,除了从450元的底薪做起,一年从毕业生到CEO (尽管他号称任职CEO的三个企业都很难查到相关资料,在广州工商登记系统也没有记录),15个月广州买房的奋斗故事;还有自幼家贫,母亲挖煤把五个孩子拉扯大,现在家族企业做大,报答母亲的孝亲故事;以及一个相识于贫困又在境况好转之后患白血病死去的前女友“阿芳”的故事———他说他因为阿芳,到现在还没有结婚,手上还戴着当初的订婚戒指。这些故事无从查证,却能感动这些没有社会经验的年轻人。

    短短两天一夜,“毕业仪式”上,孩子们与黄波拥抱哭泣,胡书霖那组的组长,一个男生,直接跪在黄波脚下磕起了头。

    “你的心理有问题”黄老师的“性治疗”

    听过黄波的讲座以后,慧珊报名了华科一季度的长训项目。长训,是这家公司开出的长期系列课程,据公司宣传,这52节课的主题是“走向成功的十二个步骤”。

    学习给她的影响是积极的。她甚至被选为沙龙的主持,交往的人都是“很上进的同学”。然而,负责这个分部的是黄波的窦姓助手,一次同学生日聚会中,窦以谈工作谈发展的名义,灌她酒,并企图强暴她未遂。这件事给她留下了阴影,她再也不去参加华科的课程了。

    跟很多学员一样,慧珊难以割舍在培训中结识的朋友们。一次,黄波来到她们校区,找一批学员聊天。七八个人的规模,黄波通常会在这样的对话中表示提携之意。他表示,华科花5年都是为了“挑选人才”,他要挑出50个人去创业,做公务员考试培训,成本他出,而大家可以拿到40%提成———这50个人从一个叫做“实践家”的五天四夜的培训中产生的。“他说,我们赚到的钱,全部捐给贫困山区孩子,让媒体来报道我们;这50个学生就火了!”

    在黄波的公司策划的系列培训,被他描述为阶梯状的:每一个培训都是下一个更贵的培训的必由之路,譬如“过火海”之后才“有资格”去进行“实践家”培训;培训得越多,就越有可能被他选中,“培养”、“做徒弟”、“创业”和“成功”———“两年之内有车有房”。

    黄开始游说慧珊:“你不错,一定要参加实践家。”慧珊含蓄表示她对窦姓助理的不满。而黄的表现更出乎她意料之外。“他说,窦铁因为非礼女生被他赶跑了。那天晚上,他就给我电话,说自己是做教育的,绝不会容许这种事情在公司发生。他还说,我大学四年他陪我过,有什么事情他一定帮我。总之,他表现出对窦铁的愤怒,表现自己是一个正直的人。”

    慧珊决定参加五天四夜共需1888元的“实践家”培训。

    黄波一直劝说慧珊请他做“心理测试”。“他老让我看着他的眼睛,‘你心理有问题,你什么时候有空啊,你过来我亲自帮你测试。我都是不帮别人做的。’”

    这种“心理测试”在学生当中非常有名。增城的一位女生告诉南都记者:“他很会抓住别人心理变化,帮助他做事。”连对黄没有好感的麦文燕,也觉得他“心理方面很厉害。”

    黄对外宣传的履历至今仍是“拥有心理咨询师国家二级证书,曾为3000多名大学生做过职业人生规划,被业界誉为‘大学生的人生导航师’”。

    黄波使用的是比较经典的“卡特尔十六种人格因素(16PF)”测试工具,这种测试有固定软件,电脑可以自动生成量表,也有现成的对十六种人格因素的文字解释。黄波通常会拿着出来的量表,对学生解释他们的长处和弱点。心理测试是一对一地做,对学生们有着极强烈的影响。决定胡书霖对黄的感情的一刻,便是在“人格分析”时痛哭失声的时候。

    然而,咨询有另一面。女生晶晶被提问“人生中最最痛苦的事情”,她怎么也想不起来。黄就断定她太紧张了,开始抚摸她的胸口“让她别紧张”,继而揉搓乳头。然而,尽管经过了这样奇特的“治疗”,第二次黄波再提出要治疗,晶晶仍然去了;某天晚上黄散发着酒气来找她,说要收她做徒弟,她仍然上了车,只是因为种种因缘际会而逃过一劫。

    一天晚上,黄去训练营巡视房间,让慧珊去他的房间谈话。当时门开着,其他的学生也随时走进来一起聊,慧珊毫无戒心。

    “聊着,就说我心理有问题,要给我做测试、做治疗。他问我一些问题,譬如最痛苦的事情,最好的朋友等等。”慧珊提到一位亲人的死亡。“他拼命把话题谈到‘情’上去,说,其实你是对感情最重视的人”。接下来,黄表示要讲两三个故事,“下面可能会涉及很多敏感话题,你介不介意?”慧珊表示可以继续。

    黄开始讲白血病女友“小芳”的故事,不过,比起大庭广众下的叙述,故事多了很多涉及性事的内容。接下来,黄开始问,“你介不介意你结婚的时候不是处女?”针对慧珊的回答,黄表示,处女情结很“傻”。

    “他讲很多理论的东西,还举了很多成功女性的例子———没有讲名字,说某某集团的老总,他曾经治疗过,后来事业家庭都成功。总之他一方面用这些来刺激你———为什么她们都能摆脱心理阴影,因为她们放开了……他不断地激发你战胜自己克服自己,要勇敢踏出一步,放开自己,他说,‘你如果可以跟一个你不爱的男人做爱,你还有什么做不了的?’”

    两三个小时后,讲了不少“性治疗”实例,黄仍没有达到“治疗效果”。他关上门,表示之所以付出时间,是因为跟慧珊有眼缘,要做更彻底的“治疗”。他让慧珊试着做“拥抱”的“治疗”,尔后又让她躺着做“催眠”……之后的情形让慧珊很羞耻,在她的哭喊挣扎之下,黄遗憾地“半途而废”。“黄波一直说干什么事都要彻底,这次没彻底,他说,我一定要让你有愿意的那一天。而后一直发短信骚扰:你让我迷乱,你别折磨我了之类的。”慧珊回忆。

    第二天,上课的时候,慧珊连头都不敢抬,“很害怕,不知道如何面对他……”而黄则若无其事,又成了课堂上魅力四射的好老师。

    “我以为……不到强奸的地步,就算把这个事情揭发出来我也不知道名目在哪里……我觉得强奸是那种要一直(肢体)反抗的,他不是,他用的是一种心理的诱惑之类……我要去举报他也有点不成立;就算我跟别人讲别人也不会相信,我也很难启齿。”

    “几天课真的很痛苦,我不知道该怎么离开,对于其他的朋友我没法解释。”之后,黄波当着学生们的面,拉慧珊进房间,郑重告诉她:你只适合做我的学生,我不会对你怎样了。

    这让慧珊释然。不过,没过两天,黄又让她去陪他聊天,“你不要那么残忍”。他表现得痴情而挫折。“你看到他在众人前那种强大的人格魅力,在你一个人面前又表现得痛苦、示弱和痴情,我不知道怎么觉得有点难过。你会对他感到无比愧疚,甚至想,怎么会让这样的人这个样子。甚至有一闪而过的念头,是不是就是跟他了。”

    又一次,慧珊的身体很抗拒,导致黄不甘心地放弃。过后的情形又让她迷惑:“他看起来很痴情,过了那个晚上,好像我跟他什么关系也没有。”

    女孩们对这种关系的迷惑,一直持续到明白其他女孩的存在,或直到今年5月底发生的“遗书事件”。

    “导师”其人

    广州华科西点的博客中对黄波的介绍:

    曾担任中瑞、海浪、健丰发实业三家企业的CEO;曾经为1000多名大学生提供职业生涯规划;

    被业界誉为“大学生的人生导航师”;

    国家中小企业银河培训工程,国家中小企业信息化推进工程指导老师;

    广州新东方职前培训中心总经理;

    现任广州海创教育信息咨询有限公司总经理;

    广州人力资源协会特聘讲师;

    广州中盈通讯总经理。

    上述头衔及资历经南都记者调查,大多无法查实或被有关方面否认。

    【下篇】 他的培训王国如何炼成

 

    黄波公司策划的系列培训,被他描述为阶梯状的:每一个培训都是下一个更贵的培训的必由之路,譬如“过火海”之后才“有资格”去进行“实践家”培训;培训得越多,就越有可能被他选中“培养”“做徒弟”“创业”和“成功”———“两年之内有车有房”。

 

    黄波在拓展训练现场。

 

    今年2月在广州白云山进行的大学生实践家培训。

    许诺 

    只要帮他做事,将来“会送我们出国”,会被“培养为学生领袖,还会让我们建立团队,下面带很多人……”这个计划从推销“创业联盟学习卡”开始。

    服务

    业绩背后是糟糕的服务。一位表示因理念不合而离开华科的培训业人士表示,公司只顾促销收钱,而几乎没有真正的课程开发,对学生的承诺无法履行

    “性”

    女孩们在相互倾诉时开始发现彼此故事的共性:他会先确定女孩有没有满18岁;也很在意对方是否处女。他从不采取任何安全措施。在事后,他一律要求女孩不能告诉任何人。他选择的女孩,在体貌上没有多少共性,唯一的特征是听他的话,愿意帮他干活。

    在记者发稿前,黄波改口说自己确实有“作风问题”,但不像传说那么多,“最多跟几个人(学员)”发生过性关系。

    资历

    问及他的工作经历,他拒绝回答自己曾经任过C EO的三家公司为何在工商登记网站系统中查不到记录。他甚至忘记之前宣称的新东方的工作经历;当记者询问时,他表示不愿意继续谈。

    婚姻

    尽管在学生面前,黄波一直是“小芳故事”里寂寞的单身形象,事实上他早在2005年结婚。他对外宣称与“阿芳”买的房子,实际上在其妻子名下。

    “创业”从推销“学习卡”开始

    重点培养的夜间“女朋友”

    黄波和姑娘们的性关系总是和他的“事业”纠缠在一起。他甚少专门追求女生,与女孩们发生关系都是在培训营,或者他去“巡视”分部的时候。他的公司一度在广州及周边开出七个分部。

    跟慧珊一样,米兰当初也被黄的“事业”吸引。“他讲座中说,他有通讯公司在做,但是为了做教育,放弃了很好的工作机会。问同学们为了获得更多的学习机会,是不是愿意领10张创业联盟的学习卡,帮助其他同学。”

    学习卡是120元一张,据说可以获得的服务包括提供兼职、听企业家讲课;帮助推销的同学并没有提成。“我觉得他用心教学生,真心为学生好,所以我就拿了10张。其实一直以来,他总是很隐晦地表示出,跟哪个关系很好,就会教他创业;还有,你跟他学习要帮他做事的。我很想跟他学习,不给他做事的话,就断绝了跟他的联系。”

    米兰也曾经在“过火海”时哭得稀里糊涂,“被感动,很认同他。”之后她被告知有一个很好的机会,黄告诉学生们,他“毕生的努力就是为了教出比他更强的学生”,现在,他要从2000人里面挑20个青年组成“青年领袖训练营”,遴选“非常严格”。

    “上了大学,我想去学生会和社团锻炼。可是差不多全班的人都竞争班干部,因为班干部职务跟奖学金挂钩。”因此这次被选上了“青年领袖”,米兰“很高兴很高兴”。

    这次培训免费,但要交300元食宿费,地点就在南海大学城的宾馆。活动内容无非是玩玩小游戏,谈谈感想,据说是借以提升表达、思维和创新能力。这次培训带出一个庞大的计划,学生们很兴奋。黄讲到公司的发展远景,学生们做他的助理和员工,“按他的方法去做,他们培养我们,他的公司会呈倍数地发展。”

    自然,大家“一股冲动想要做事”,以前是义务帮他,而现在只要帮他做事,将来“会送我们出国”,会被“培养为学生领袖,还会让我们建立团队,下面带很多人……”

    这个计划从推销“创业联盟学习卡”开始。提价到280元的卡,学生能够提成80元。但除了一部分生活费,学生名下的钱“留着团队用”。

    米兰一直认为“老师”对自己青睐有加。黄告诉她,会重点培养她,“还说很喜欢我这样一位学生……他临走前说了一句:”那我就可以抱着你在床上做心理治疗了。‘当时我有点愣了……“

    一次,黄波发短信给米兰,告知他要来她的学校。她正好学校有事,于是问是不是一定要去。回复是:“想我就来。”

    拒绝之后,米兰又后悔了,“担心以后不能跟他学习。”她打电话问黄的助手,那位助手说,黄看重的学生没几个,“他那么忙,不可能以你的时间为转移。”

    米兰在下一次黄开讲座的时候赶到了,令她欣慰的是,黄“一点儿都没生气”。讲座开始之前,天已经黑了,黄拉着米兰去没人的地方,亲吻她,“我当时不知道给什么反应……”

    讲座结束,吃夜宵时间,黄照例让其他人先走。“整晚他就在不断灌我喝酒,他在一直说想跟他学习,怎能不学会喝酒……那天他也喝了不少。”

    黄建议到宾馆开一间房间给米兰睡。一开始,门开着,米兰站着,黄波一直在对她进行“指导”:“你怎样获得更大进步、要突破自己之类的”,米兰有些惶恐———义务推销的学习卡,她没有把10张都卖掉。

    泡茶的时候黄顺手把房门关了。“门关了,我怕了。他就问我,你觉得一个男人和一个女人在房间里面只能做爱吗?我发现你今天心理状态不是很好……你现在只有两条路,要么出去,要么在这个房间,你是不是不听话,我以后不理你的了……我愣了,他继续说,你要学会把自己当成一个女人,战胜自己。”接下来,黄开始搂抱她。

    跟“恩师”近距离接触的兴奋、莫名的犹豫和隐隐的不祥感充满那个晚上的记忆。这时候,黄让她10秒之内把衣服脱掉,米兰摇头。黄站在她身后,严厉而大声地倒数,“你只剩下5秒!”这时,米兰脱去了外套。

    那是米兰的第一次性经验。她留意到黄非常在意她的落红。不过,一个不眠夜晚之后,黄的眼神让她的不安再次浮现心头。“那抛弃的眼神让我心凉。”黄让她独自回了学校。

    下一次遇见黄波,他当着很多人的面,表扬米兰是他唯一可以信任的学生,而另一个女孩则让他失望。飘飘然地,米兰差点儿又有掏钱参加新培训的冲动……

    另一位投诉女生迎春则属于黄波的另一种“创业团队”。几番培训之后,珠海、从化和增城的一些学生在黄波“指导”下,自己筹款开出面向中小学生的家教服务部。尽管黄没有出一分钱,也没有更多的业务支持,协议上却规定,营业额的3成必须上交当时还叫“海创西点”的黄的公司。当朋友们准备抗拒这个不平等协议时,迎春遭遇的是双重打击———她发现相邻区域一名负责长训的女孩,跟她一样,也是黄只在夜间存在的“女朋友”。

    浮出水面的“性”

    遗书事件让女孩们聚拢

    与黄波之间的性关系是女孩们自己也难以定义的经验。一位华科的离职员工告诉南都记者,黄很爱收女徒弟,“喝酒,过了一夜,那个女生就再也没有出现过了,也不知道发生了什么。这种事情发生不止一次。”

    叶茵本想不再出现。暑假里黄波的一个电话,邀请叶茵参加那个要交300元食宿费用的“免费培训”。“要不要去,我纠结了一下。黄波还没等我纠结完就对我说,不管发生什么,都不要放弃自己最初的梦想。‘最初的梦想’这五个字刺痛了我的心……”叶茵不喜欢自己的专业,希望能在商界有所作为。这些“最初的梦想”,是学生们给黄波的第一封邮件必须交代的内容之一;在黄波的信箱中,助理们要管理成百上千学生们写来的充满感情而意气风发的关于梦想的倾诉。

    去培训完,叶茵才明白———黄有增城、从化、珠海、佛山南海、广州赤岗、大学城7个授课点,正面临人力资源危机而不得不撤点;他这次召集七个学生,是急需培训一批讲座沙龙主持人和营销人员。

    叶茵不积极,因此被单独叫到办公室,“他讲梦想、理想,还有谁谁谁多优秀啊,这样又抓住了我的死穴。”新的学期,排讲座和开沙龙成了叶茵的工作,她这样被“培养”的兼职员工,每月领生活费600元,培训费的提成7%,不能拿出来用,说是建立学习基金,将来学习、留学用。黄波告诉南都记者,他曾经用这基金资助一个业绩最好的女生学了车,而这名女生则表示,那个月她的业绩超过5万,而超过3万可以奖励学车是当时公司的政策。

    月头开沙龙做讲座,月底“过火海”,如此滚动,叶茵熟悉了公司的促销技巧:“你没有钱?有朋友可以借啊!10个真朋友有吗?每个50元总借得到?”学员们百分之八九十都是借钱参加。

    业绩背后是糟糕的服务。销售长训的学习卡一年之后,公司其实已经开不出课程。一位表示因理念不合而离开华科的培训业人士表示,公司只顾促销收钱,而几乎没有真正的课程开发,对学生的承诺无法履行。一位学员在6月以后对广东商学院28名学员的问卷调查表明,迄今为止,很多学员交钱却没有上完课,对课程的品质也深为不满。

    2011年夏天,由于在学校非假日让学生旷课培训,华科公司被广州中医药大学下了逐客令。年初,广东商学院华商学院的老师也曾经带领学生,向华科增城分公司索回培训费。尽管如此,不断有新的崇拜者和加入者,黄想做的事情仍然在各个校区拓展。数位在公司工作过的员工表示,公司的全职员工不超过10位,薪水多数只有一两千元,而公司一年的营业额可达一两百万。

    进入公司不久,一个华南农大的学生告诉叶茵,黄波对很多女生性侵害和性骚扰。陆续,她耳闻目睹的受害者加起来超过了10个。她跟公司的一位主管讨论起这件事情,对方给她三点意见:“一,你能保证其他成功人士不是这样吗?你不知道而已啊。二,如果你觉得留在他身边可以学到你想要的,把他继续当你的老师就好了。三,这是你情我愿啊……总之这是私事不是公事。”

    过完2011年的新年,受到家庭的一些变故的影响,叶茵开始思考离开公司。“那个月我在想,是不是离自己的初衷越走越远。我已经在潜意识里面认同他这种做法……意识到当自己成功之后也可以会成为第二个他,不再相信爱情,找不同的人……”

    5月底,离开公司的叶茵接到一名前同事的电话,说黄波的邮箱接到一封遗书(黄的邮箱由公司员工帮他管理),来自一名曾经因为黄堕胎两次的女大学生。由于遗书的主人公无人认识,并且信中宣称收到信的时候她已不在人世,叶茵们在忙乱中,通过公司的短信平台把这个消息发给所有的学员。一些有着难言遭遇的女生开始向消息来源聚集。

    女孩们在相互倾诉时开始发现彼此故事的共性:他会先确定女孩有没有满18岁;也很在意对方是否处女。他从不采取任何安全措施。在事后,他一律要求女孩不能告诉任何人。他选择的女孩,在体貌上没有多少共性,唯一的特征是听他的话,愿意帮他干活。

    “免费的人力资源”男孩们的崇拜与挣扎

    一些要求真相的学员Q Q群被黄授意解散之后,黄建起一个Q Q群,与学员们实名沟通。他的回应是:这是要搞乱公司的竞争对手在操纵;而他2011年以来已经离开华科,只做顾问,“把平台留给学生”。一番唇枪舌剑,黄的质疑者被踢出群,拥戴者们占了上风。

    一名黄的贾姓“徒弟”对南都记者说,写遗书的女生和黄波之间是“个人对个人的事情”,他觉得黄是一个负责任的、对学生有感情、热心教育的人士。目前,他们这群学生,正在黄波的指导下,自己筹资数十万元,开办一个餐饮连锁,黄不参与内部管理决策,也不拿钱。黄波也建议南都记者去这个他热心辅导年轻人的样板工程参观一下。

    在黄波身边,男生们有他们的世界。“喝喝茅台感觉很好。”一个曾在华科兼职被“培养”的男生郑雷表示,黄经常换着开各种豪华轿车找他们喝酒(尽管事实上他名下只有一辆帕萨特),还炫耀“86年的茅台”。

    一进公司,郑雷就发现,女员工都跟黄波特别亲密,聚餐时叫女员工打扫他宿舍是常事。喝酒的时候黄波会对女孩们左拥右抱,“你们成功的话,就可以像我这样。”

    聚餐是经常的。大家可以从七八点聊到下半夜三四点,胡书霖当初很为这种一见如故的友谊感动,“从未想过他会利用这个搞女学生”。604房间隔壁的两个上下铺,也经常有喝醉的女学员寄宿。一位喝醉了酒住在宿舍的女生曾经请郑雷提醒另一位令黄波表现出兴趣的女生“小心一点,有潜规则!”而另一位女生则告诉郑雷,她被一名死忠黄波的女学员支使去叫黄波起床,也被性侵害。还有一个觉得情况有异的女生去黄的房间想叫出里面的女生,却被黄忠心耿耿的“女徒弟”挡在门外一整晚。

    这些窃窃私语,男生们多少知情。大家都在“潜规则”这个含糊的名词下面,不去思考事情的是非。“那些男生看到女生受到伤害却无动于衷。”慧珊抱怨说。

    胡书霖对黄的信任多一层,是因为黄波曾被他所在的南华工商学院请来,上了一学期课。“一节课一万多,老师和领导都有告诉我们。”

    “男生是免费的人力资源。”胡书霖表示,在校园里交游活跃的学生干部往往被黄波选中。黄波给他们一些“使命”,同时也经常邀他们喝酒,“喜欢喝到醉醺醺的状态。”男生们叫他黄老大,“有一种很铁的感觉。”这些黄波“身边的人”,主要工作是游说同学们,他们被要求每次带二三十人来免费沙龙,接受巧妙的推销。

    胡书霖对黄改变看法,是因为“他在收钱的时候不看同学的感受。”黄往往拍着同学的肩膀,用不容置疑的口气说:“下次一定要见到你。”“他往往会说,你的性格怎样怎样,我已经想好办法如何医治你。”书霖回忆,“如果你说没带钱,他会安排助教老师陪你去取钱;还常常要我们这些人借给同学交定金。我当时觉得他更像是一个商人,而不是一个老师。”

    叶茵被侵害的那个夜晚,“他让我们每人拿出100元,好像做个游戏一般,说‘我不会亏你们100块’。我们拿出来之后,他马上交给他公司的人,说‘给他们报(名)长训’。”叶茵回忆。对于大学生,长训的价格并不便宜,最初是1380元。后来的价格则调整为四个等级,从6次680元到42次3680元。但被重视、被培养和被推销总是混杂在一起,当事者即便有不情愿,也被百里挑一的优越感冲淡。而另一名离开华科的学员在给黄波“割袍断义”的信里,痛斥他在同一地点用同一种方式“威逼利诱”他们交100元定金的行为:“你给我们零食吃,给我们饮料喝,说一些没有丝毫营养的话,最后步步紧逼,又来一句‘贫穷的人投资生活,富有的人投资脑袋’,诓骗我们交了定金,而且是100块,更加而且的是这钱是不能退的。”钱不能退,100元是这名学生三周的饭钱,只能咬牙让月收入不足2000元的父母,寄来参加训练营的1888元,再咬牙发誓“一定要学到东西”。

    胡书霖被“培养”来带领“大学生卫队”———一支大学生组成的销售团队。黄波在2010年暑假承包了广外公开学院(继续教育学院)的招生工作,据说公开学院还帮他办了“招生办主任”的工作证。所有的学生被要求先交150元制作名片,招到一个学生可以得到1000元,但如果招不到,150元不退。那名离开的学生更清晰地剖析了这个“盈利模式”:以5、6个人的“团队”之名,说是招到一个可以得到1000块的奖金,然后剩下的必须是三个以上才有每个300元钱的提成———这些钱在“团队”中平分。事实上当时公开学院网站上招聘兼职招生员,个人每招一个就有1000块的提成。这名学生的团队,总共才招到四个人,除去第一个,剩下的只有三个而不是“三个以上”,所以整个“团队”自带干粮一个暑假就只有1000块钱的总提成,而黄则坐收他们的剩余价值3000元。

    郑雷与胡书霖对黄波的看法都相当复杂,他们都承认,自己确实从黄那里“学到东西”,但也鄙弃黄的行为。跟女生们一样,在被黄吸引、希望追随其学习和保持距离的状态中,他们多少有些挣扎。经历过成为黄“身边人”的种种无偿劳动,他们理解那些仍然站在黄那边的同学是“不愿意让之前的努力白费”。

    由于在遗书事件中积极活动,书霖成为黄波的“反对者”。黄请托书霖学校的老师劝书霖不要管这些闲事,“因为你们还不能分辨是非。”

    黄波对南都记者表示,叶茵曾经致电威胁他,不准他再办教育。这一点也间接得到叶茵和书霖们的证实:“本来我们还可以让事情过去,可是他今年夏天又开始搞高中生培训项目,大家火了,希望将他绳之以法,决不能让他再害人!”

    光环下的求证

    他的资质、婚姻与“性治疗”

    在打动学生的光鲜履历下,黄波是一个怎样的人?学生们将其“绳之以法”的愿望是否实际?

    黄波跟女孩们进行“性治疗”时,常常表示一些案例是新东方总裁俞敏洪转介给他的“疑难案例”,并宣扬自己与俞的交情。俞敏洪对南都记者的查证答复是:我不认识这个人。一位培训业内人士表示,黄之前在新东方关联企业的位阶,根本没有机会接触新东方高层。

    在南都记者找他查证时,黄强调自己曾经是各个广州报纸曾经报道过的公益人士。这段据说为地贫小姐弟义讲捐款的录影还出现在所有黄波的介绍中。

    问及他的工作经历,他拒绝回答自己曾经任过CEO的三家公司为何在工商登记网站系统中查不到记录。他甚至忘记之前宣称的新东方的工作经历;当记者询问时,他表示不愿意继续谈。

    “老师”的身份提供的第一个便利,也是黄波最明显的“性趣”表现,他对感兴趣的女生,会在上课的时候“不断地提”这个人的名字:“一会儿夸一下你,一会儿又打压一下你”,在这种过山车般的被提携重视的体验中,女生们不知不觉地“入戏”。不过,一位业内人士表示,由于大学生职业培训市场小,国家对这一块,基本上没有资质的管理,更遑论伦理规则。

    至于“国家二级心理咨询师”这个身份,南都记者询问的几位心理咨询业内人士都表示,由于发证太滥,“是从解决从业者就业出发,而不是从真正帮助咨询对象出发”,这个资格已经无法成为是否有能力进行咨询的标准,并且也难以查证。不过,受过正规临床心理学教育的人,都知道不能跟咨询对象产生任何身体接触,而避免与咨询对象产生“双重关系”,是心理咨询伦理的核心。

    黄波则强调自己自2010年开始就没有做过心理咨询,至于“国家二级心理咨询师”资格证书,他表示劳动部网站“以前可以查”。对于他的咨询工作,他表示主要只是测16种人格因素,除此之外,“根本做不了心理咨询,我们也没有那个能力。”他强调说:“我没有那个能力迷倒一个人的心智。”他答应将广东省就业指导中心的“顾问老师”证书扫描传给记者,但是大学毕业证书和心理咨询师证书就“没有必要”了。

    到今年6月,黄波的讲座介绍中,“广东省高校毕业生就业指导中心高级讲师”仍然是头衔之一。广东省高等院校就业指导中心下属就业促进会负责培训部门的向丹阳表示,确实在2008年末到2009年初与黄合作过培训项目,但之后受到各个高校投诉,说黄打着就业指导中心旗号推销自己公司的业务,“甚至有的说他是个骗子”。为此,这个培训部门曾经发布过一个声明,表示用中心名义去做推销是不合适的,并且合作关系已经终止,之前的证书也仅仅针对已经终止的合作项目。“我们没有直接把他的名字写出来,但大家都知道是他和这个公司。之所以没有直说,是因为我们知道有些学校跟他还有合作,我们不能做出太多干涉的。”但他表示,不便于透露这些跟黄合作的高校的名称。

    对于曾经请黄波进校园讲授过一个学期课程的南华工商学院来说,情况仍然相当模糊。院长易江表示,“黄波这个人,我想不起来,我没有跟他联系过。”但负责课程的一位老师则表示,请黄波进学校就是院里定的,他只是执行。

    他的崇拜者和反对者都不知道,黄波在2007年便在警方留下过强奸未遂的案底。当年,他的一名女员工于事发后立即报案,冼村派出所的报案记录中,提及了女员工身上有伤痕和衣扣被撕扯坏。但是,天河区公安分局刑事拘留,区检察院却未予批捕。他与就业指导中心和高校的合作,是在此之后。

    此外,黄的公司一度也在与广州的某监狱商谈暴力犯人的培训合作,以及“军民共建”合作项目,员工们认为,这是他“走关系能力很强”的证明。

    尽管在学生面前,黄波一直是“小芳故事”里寂寞的单身形象,事实上他早在2005年结婚。他对外宣称与“阿芳”买的房子,实际上在其妻子名下。

    黄对南都记者先是表示今年以来没有“再搞教育”,当记者追问是否没有上过课,他澄清说是不参与公司管理,公司已经不是他的;当记者表示公司的工商登记资料显示他是法人代表,他又表示将转手或者关闭公司,不做了。他表示,当初海创公司收学员钱没有完成服务的部分,跟他之前的合作伙伴收费之后又退出公司有关,不是他的错;但之前在记者追问下,他也曾答应,可以依照协议,退还钱款。

    黄波先是否认与女学员发生过性关系。当南都记者问他:“以一个业内的局外人看,一个培训公司负责人或者培训师,如果利用工作的名义,与女学员发生性关系,道德上或者法律上如何看待呢?”黄的回答是:“您认为这可能吗?如果你说的是未成年的孩子,还可能,大家都是成年人……”不过在发稿前,他改口说自己确实有“作风问题”,但不像传说那么多,“最多跟几个人(学员)”发生过性关系。

    正在大陆旅行的台湾妇女团体妇女新知基金会董事长、台湾大学教授范云表示,在台湾,近年曾经有过牧师唐台生利用“性治疗”来与女教徒发生性关系的案件,未使用暴力而是用洗脑手段,由于涉及权力控制,唐仍然被判徒刑5年和强制治疗3年。“意愿到底是什么?在不对等的权力关系中,由于弱势一方有着强烈的信任和仰慕,因此不能只看意愿,要看有没有人利用权势。如果大家都觉得有问题,为什么没办法用法律来处理?那是法律不健全。”范云表示。

    刑事诉讼法专家、中华女子学院教授张荣丽表示,我国刑法对强奸罪的定性,除了暴力、胁迫之外,还有一个“其他手段”,如欺骗和精神控制。如果报案的受害者较多,态度坚决,公安是可以考虑立案的。

    “我觉得不能够就这么算了……如果这样的人都能逍遥法外,我们社会的良知、道德和法律,就太让人难以忍受了!”慧珊说。

    在不知如何采取法律手段的沉寂期,文燕发给书霖一个视频,早逝嘻哈歌手宋岳庭的“life is a struggle(生活是折腾)”,说她很有同感。这首歌的歌词是:

    正当我睁开双眼踏入这个世界

    妈妈给我生命现在让我自生自灭

    这让我恐惧在我的眼里每个人都戴着面具

    回想过去难道生命就是这样延续?

    我抽烟抽得我的肺都黑了

    就像整个社会被人心笼罩着它也是黑的……

    (为保护当事人隐私,文中所涉大学生皆使用化名。)

    最新进展

    8月23日,在中山大学性别教育论坛负责人柯倩婷的陪同下,叶茵和米兰前往广州大学城的小谷围派出所报案。完成笔录之后,警方表示将案情资料上交法制部门研究,是否立案,则将在两周之内通知事主。

    为寻找真相,本报继续向社会征集此事件中被骗钱、性骚扰和性侵害者的自述以及类似恶性事件的报料线索。

    电话:(020)87388888

    邮箱:shenduduihua@126.com

    AⅢ02-05版采写:南都记者李思磐

    图片除署名外均由学员提供或取自“华科教育”官方网站及“广州华科西点”博客



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posted @ 2011-08-26 15:53 飞翔的JAVA| 编辑 收藏

2011年7月14日 #

一个程序员,每天打程序啊烦不烦,不断的打啊有木有,等到脊椎有问题了就伤不起。

所以,我作为一个程序员,应该说是一个懂生活的程序员,在前段时间搞了个鱼缸,开始养鱼。

其实真正养热带鱼可以追溯到1999年,当时我在天津,和老板两个人租了套很大的公寓房,空空的.一天,来了个装潢设计的朋友,聊着聊着他就说可以在客厅里放一个鱼缸,养些热带鱼.这样不但可以增加客厅的景观,并且可以陶冶性情.老板也是个爱捣鼓这些玩意的人,然后我们三个去了当时的天津日报大厦附近的某个花鸟市场,买回了一个1米2的缸,还有沙,一些水草,外加50条红绿灯和两条清道夫,两条小地图.

就这样,无聊的生活顿时变的充实起来.尤其是每天给鱼喂食,简直就有一种说不出的快感.但是随着时间的推移,地图慢慢长大,红绿灯却慢慢变少,一问,才知道地图大了是要吃小鱼的 

当时因为纯粹是为了打发时间,并没有真正去了解热带鱼,导致半年后水草和鱼全部死光 
2000年,我回到合肥,在一个大型国企工作,负责领导和管理业务部门.空闲的时候,我喜欢去附近的裕丰花鸟市场转转.这样认识了一个门店的老板--周小姐.巧的是,她是我当时负责的某项工作的合作单位老板的表妹,就这样,免费送给我一个1米5的缸还有一些热带鱼,蓝曼龙,黄曼龙,黄剑,红剑,接吻鱼,七彩神仙,黑裙,小虎斑.....大概有十几种鱼.(当时看来有受贿的嫌疑 )我把缸放在了办公室座位旁的窗台上.因为受阳光直射,蓝藻长的很快,几乎礼拜都要清理一次,这样也陆续折腾死了不少鱼.后来干脆把缸放在了一个太阳照不到的角落里.就是换水很麻烦.尤其是冬天,要换热水,我甚至跑好几个部门,用脸盆去装饮水机里的热水.为此,还差点被老板开除 
2001年夏天,周小姐把她老公介绍我认识了.他是个真正懂得养鱼的行家,知道我也喜欢养热带鱼后,经常约我喝茶聊鱼.10月1号,我正式买了一个1米8的大缸,底部铺了鹅卵石,花血本买了一条大银龙,一条鸭嘴,一条大十间,一条海鬼(此鱼非常丑陋,但很稀有).从此,我开始真正的从各方面去了解热带鱼,并且当时和合肥的一群鱼友保持和经常性的联系,空闲的时候,我们常在一起喝茶聊鱼,也经常互换热带鱼养,不亦乐乎.

大概是2003年,花鸟市场新开了一个水族馆,专门卖缸和草.老板姓许,是个养草布景的高手,参加过日本ADA的布景大赛还得了名次.那些草缸真的很激发我的兴趣,于是,我又买了个一个1米的缸跟许老板学如何养草布景.这个时候知道了沉木,知道了莫丝,知道了水蓉,知道了红菊,知道了太阳草........千奇百怪的水草,的确丰富了我的知识.再加上养草必要的过滤系统,什么顶滤,底滤,外滤,还有二氧化碳瓶,一大堆的知识,在近一年的试种过程中统统都接触到了,经过几次的失败,终于在年末圈内好友的鉴赏中得到了好评.这期间,遇见好的沉木就买,而且价格不菲,大约买了100多根沉木,每次都跑去锅炉房,让烧锅炉的师傅帮忙用热水浸泡,煮练.(幸好没让老板知道哈)
05年来到江阴,第一个接触的是文庙中间一对卖热带鱼的夫妻,在他那买了一个60厘米的小缸,养了一些常规品种的小鱼.并也时常和老板探讨养鱼的经验.有次晚上逛街,在中山车站斜对面发现一家水族馆,里面的品种比较多,展出的草缸也比较有型,边和老板娘攀谈起来,并在她那买了一个1米2的缸,养了草,布了景,并且混养了一些红绿灯,巴西蓝虾(纯蓝色),日本沼虾(红白相间).05年夏季,全国掀起一股养食人鱼的风潮,因为是禁鱼,都是在各大相关BBS上和鱼友探讨相关问题.不养不行啊,没说服力啊.于是我联系到一位专门卖食人鱼的广州老板,利用出差机会先后去了3次,最后买回6条红腹(65一条,是所有食人鱼类中最便宜的[葱擦汗] ),并加入了他们的群.于是,天天喂食人鱼又成为我一大生活乐趣,每天10条泥鳅,放进缸里,看着它们追逐着咬食,真是一种乐趣.最大的喂过一条两斤多种的野鸡,10分钟不到就成一堆骨头了
再后来认识了朝阳路上的蓝鲸水族,进门的海水缸很吸引人,天然的珊瑚,天然的贝类,颜色鲜艳的小丑鱼,很可爱的黉鱼.......深深刺激我的欲望,只可惜居住条件有限,至今没能亲手倒腾一个海水缸,不过和蓝鲸的老板还是结下了深刻的友谊,去蓝鲸的2楼喝过好几次功夫茶.
06年再次回合肥,跑到裕丰花鸟市场淘宝(全国十大花鸟市场),居然发现一种象蛇又象泥鳅的水生动物,形状很多,一问,叫"恐龙",也来自南美,和热带鱼一个习性.那个喜欢啊,问问价格吓死人,便宜的几十一条,贵的几千一条.于是回到江阴,把养的银龙之类连缸一起送给了一个亲戚,重新买了一个1米5的裸缸,买了点螺蛳放进去,养了一个礼拜的水.再次去合肥,那个老板已经没货了,说太贵没市场,于是再次求助广州花地湾的鱼老板,空运费加进去价格更高 ,但是喜欢啊,没办法,第一次发了5条,三个品种,一个半月后发了10条,6个品种.天冷要开三个电热棒,天热要把空矿泉水灌水冰成冰块放进水里,一天喂两次,全部是活食,那伺候的程度连我老娘都有点吃醋.曾经有次冬天,家里停电,导致逝世8条 
目前我超喜欢恐龙,7条曾经的小家伙已经长到筷子长了,每天喂它们成了生活的一部分.我妈说,幸亏这些鱼不能象狗一样牵出去溜,否则我肯定天天要出去溜鱼


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posted @ 2011-07-14 15:10 飞翔的JAVA 阅读(225) | 评论 (0)编辑 收藏

2010年7月8日 #

蛋白分离器 真钱棋牌 真钱游戏 真钱斗地主 水世界水族 潜水泵 滤桶 水族用品 鱼饲料 Java培训在我眼里,程序员是个让人颇为自豪的职业,值得为之奋斗一生。不过说到嫁给程序员,MM们不免会犯起踌躇,对此我不禁感到万分惋惜。所为者何?且听我慢慢道来。

暂不说那些天才程序员的故事,他们的故事虽然吸引人,却让人觉得过于遥远,可望而不可及,现在就根据我身边所见、所闻的程序员写点儿东西。按我的习惯,将程序员较典型的表现罗列一下。

【安静】

程序员不怎么闹腾。好吧,那他在做什么?也许是在偷偷地看工作之外的东西,不便声张?我想,他正在思考着什么,或者正在学习一些感兴趣的东西。这个习惯,不少人甚至会延伸到晚上,如果一个人爱学习、爱思考,那他该是一个上进的人吧?

【专注】

当他在安静地学习、思考时,你就会看到他的专注,而专注是人最有魅力的瞬间之一。

【激情】

当他专注于一件事情,你往往会看到他的激情。而激情,哪个MM不渴望激情?对我来说,充满激情的程序员,是极富吸引力的。他在平常工作时,可能会有点儿沉默,可是在看他讲解、讨论喜欢的技术时,却滔滔不绝、汪洋恣肆。

【热爱】

当他对程序充满激情时,他在做自己热爱的事情。关于热爱,人可以分为两种,有热爱的事情的人和没有任何热爱的事情的人。有不少程序员说,他们找到了代码之美。

【理性】

一个人写程序久了,就会日趋理性,感性的MM们找个理性的程序员,不也是一件好事?

说到这里,你可能会说,不管怎样,就是不喜欢程序员,因为他们:

【太闷、无情趣】

如果感觉他闷的话,也许是因为他较多地关注在程序和所在行业上。注意,很可能只是你们关注的领域不同而已,并不说明他对某些事情完全不感兴趣,可以尝试培养一下,程序员的学习能力不是盖的。而且,这样的他有潜质成为一个良好的倾听者。

在我边上,就有一位喜欢漫画的同事,在白板上,作出各种可爱的东东;还有若干经常出没于豆瓣的文艺青年。切莫一棍子打死,至少要打两棍子:)

【不善言谈】

程序员很多时间花在计算机上,这一定程度上影响到了他们的语言表达能力。跟上一条一样,也可能是由于职业特点造成的,稍加培养,就会有惊喜。

【加班多】

加班多,于是时间少,结果就是不能陪MM了,这个要看公司,很多公司都不是这样的。再说,其它行业就不加班了?

比如我的一个同事前天就告诉我,他来公司一年还从没加过班。

【收入不高】

做技术的往往收入不会太高(但是绝对有些是很高的),不过相对来说,对于那些比较努力的程序员来说,工作几年之后,收入还是不错的。

最后,但绝非不重要的,都说MM是善变的。这个程序员最善于应对了,客户需求变化之频繁、变态,相信远胜于一般MM了,经过这样的历练,MM的善变不再是什么问题了。

综上所述,程序员大多稳重、专一、顾家、富责任心,极具潜力,实在是居家旅行之必备,故在此强烈推荐。
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posted @ 2010-07-08 16:31 飞翔的JAVA| 编辑 收藏

2010年5月31日 #

近几周,一份反映 Netflix 公司企业文化的报告 在网上广为流传。 这份报告里列举了很多Netflix公司里令人称赞的做法,包括这个公司是如何的招聘和辞退员工的。 里面有大量的信息是描述Netflix公司是怎样对待员工的,这使Netflix公司变成了一个很有吸引力的工作场所。报告里面提到过有一个关于员工所期 望的内容的清单,但没有把清单列出来。 报告的开始部分就谈及了企业价值问题,而且是按照员工的立场角度写的,可惜并没有把这个问题展开。

我并不在Netflix工作——你也知道 (我在 Yahoo! 工 作)—— 但我深切的感觉到,不管你在哪里工作,成为一个优秀的员工、优秀的软件开发工程师的过程是一样的。 下面所列举的都是伟大的程序员所具有的经验和品质。

只做正确的事
对于软件这一行的人,我们有个很大的挑战,就是如何能够用正确方法的做事情。什么是正确的方法,这依赖于你在做什么和做给谁。而究竟所谓 “正确的方法”里都包括了什么内容,这并不是重点,重点是你是否能坚持按照这种方式做事。初级程序员在这个问题是通常不能做到坚持,而资历较深的程序员却 能始终坚持原则。 也许会有一个“非常紧急”的项目,或者这个项目很特殊,不能按常规过程开发。这只是个假象。 好的程序员知道即使在任何情况和环境下都要坚持做正确的事情。 如果说按正确的方式开发将导致不能按时完成任务,那么,他们就会知道,这个项目是不能按时完工的。 不要妥协,工程质量是你作为一个优秀程序员的唯一终极证明。 确保你所有的代码都是在正确的方法下100%正确的写出的。要按一个优秀的程序员的标准来要求自己。

甘愿受苦
听起来很傻,但却是真的,优秀的程序员都乐于承担工作上给他们带来的痛苦。 你说出一个伟大的程序员,我都能告诉你,在他或她的职业生涯里,各个阶段,都曾有花好几天时间去解决一个问题的经历。 优秀的程序员品味着困难给他们带来的挑战,这让他们日以继夜,他们明白,问题必须要解决掉。

不太优秀的程序员就不一样了,他们在刚刚碰到有麻烦的迹象时就先想到要寻求帮助。 在问题面前,他们习惯于去寻求帮助,而不是自己去努力解决这个问题。 他们最喜欢的一句话是:“帮我看看这个问题”。 伟大的程序员的第一反应是我要自己解决这个问题。解决问题是种技能,是优秀的程序员非常看重的一种技能。

好的程序员是通过痛苦的磨练才成为伟大的程序员的。 痛苦的磨练是说当你对这个问题实在无能为力时才去请求外援。 求助就意味着认输, 所有尽量减少这种处境的发生。 甘愿受苦。和问题做不懈的斗争。这就是你要学会的。

注意: 我并不是说你不能寻求他人的帮助。我说的是,你首先要尝试自己去完成任务,如果你不能完成,再寻求帮助。 不要在自己没有努力过前就轻易的求助。你经常会发现,当你知道了解决方法后,你才认识到,你用自己的力量本也能解决这个问题的。

学无止境
如果有人敢声称他不需要再学任何新的知识,我是绝对不愿意和他共事的。 在有些行业,你也许很多年不学新的东西也能干的很好,但软件技术革新的如此之快,你不能不时刻关注。 你的老板是由于你有某些技能才花钱雇你的,如果你的技能已经落伍、过期了,那你也就没有价值了。 想成为一名伟大的程序员,你首先要承认你不是无所不知,你必须每天都要努力的寻找、学习新的知识。

在你现在的公司里或组织里寻找能让你学习、让你钦佩的人。在复杂的问题上征求他们的意见,看看他们是怎么思考的。 向他们介绍你的解决思路,请他们给予批评指点。 如果在你的周围你不能找出一个能作为你的导师的人,这要么是你还没有认真的寻找,要么是你留在了一个不该留的公司里。 如果你在现在的工作上不能学习进步,那是到了你该换个工作的时候了。

要阅读网上的博客。关注一些研讨会。与其他程序员交流。伟大的程序员从不停止学习。

分享知识
有一些程序员认为,他们的唯一价值所在就是他们所拥有的知识,于是,分享出他们的知识就会让他们的价值降低。 这是大错特错了。让你有价值的不是你的知识,而是如何运用你的知识给公司创造价值。 难道还会有比分享知识给他人更能给公司创造价值的方法吗?

我曾经面试过一家公司,知识不共享、相互保密、相互提防的理念在这家公司里根深蒂固。 在这样的环境里,员工之间形成了一种恶性竞争的关系,这直接导致了勾心斗角和诬陷中伤的产生。 我可不想在这样的公司里工作。如果每个人都对自己知道的事情讳莫如深,那你什么都学不到。

伟大的程序员希望他人也能知道自己所掌握的知识。他们并不担心会因此而失去优势,因为他们相信大家都会这样做。 伟大的程序员乐意看到他们的同伴成长、成功。 一个公司,它应该被一群喜欢知识共享的人组成,就像人们在运动场上,让团队的每个对员都强大起来,整个团队才会强大。

伸出援助之手
伟大的程序员从来不会说“这不关我的事”。他们总是愿意伸出援助之手。他们经常在做自己的工作之余,去帮助那些编程新手。 如果有件任务必须按时完成,而又没有其他人能胜任,伟大的程序员会主动承担起这项任务。 他们从来不嘲笑来请求帮助的人,即使问题是那么的小、那么无意义、无价值。 伟大的程序员重视他们的团队,愿意为团队做任何的事情。 不管是要去写1,000行的代码,还是去编辑一个图片,伟大的程序员都会立即站出来帮助完成。

十年磨一剑
伟大的程序员不是天生的,是后天炼成的。他们是本文上面提到的那些因素造就的,加上还要通过努力的工作。 如果你是刚刚意识到这些,那还不晚,你仍然有充分的时间来成为一个伟大的程序员。耐心是关键。伟大的程序员不是在旦夕之间就可以成就的。有些人可能要花上 数年,有些人则需要十几年。 没有人为你写血泪史。 好的公司当发现你有成为伟大程序员的潜质时,会帮助你,为你提供舞台。而你会通过你的努力工作、让你的团队进步来证明自己。要坚定,要自律,通往伟大程序 员的道路会很长。

更新 (5 Sep 2009): 针对“甘愿受苦”段内容增加一个声明。好像很多人都误解了我的观点。

声明: 本文里的所有观点和立场都是来自 Nicholas C. Zakas 本人 ,跟 Yahoo! , Wrox 出版公司 , O’Reilly 出版公司 , 或其他人没有任何关系。我只代表我自己,不代表他们。
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posted @ 2010-05-31 16:18 飞翔的JAVA| 编辑 收藏

2010年3月25日 #

从内心说,培训应该是自我充电和补充知识的一种积极表现,但目前因为很多大学生参加所有的培训,无论是英语、IT、金融都是为了就业而参加的,说明首先很多大学生对学习的出发点就是存在误区。所以有很多大学生嚷嚷着培训机构骗人,因为他们的目的是花钱买工作。

在这里,我再次提醒这些人,承诺包工作的培训机构你都相信,那你活该被骗!同时问你下,大学收了你4年的钱,大学包工作吗?

目前大势所趋,培训业必须向就业看齐,既然世道如此,培训机构也自然会设计符合市场就业要求的课程,如果你还具有大学生的水平,你完全可以上网去比较下课程,考虑下这些课程是不是符合就业市场!同时给你一个忠告,培训机构设计的课程都是非常公开的,你完全可以依照这个课程体系去自学,算是培训机构免费送给大家的礼物。如果你觉得培训机构设计的课程垃圾,你可以自己去设计符合你心目中的课程去自学,同时你也应该庆幸培训机构出来的学生不会抢你饭碗,但事实上我们看到留言中骂人的,估计都是被培训机构培养出来的学生抢了饭碗的,呵呵。

一个好的培训机构所设计的课程,是非常针对就业市场的,所以好的培训机构不需要担心学生的就业问题。我还是举我们这里学员的面试的列子给大家看看

如果面试中有关于集合遍历的题目,大部分面试者会用for,好点的会用foreach,我们的学员会先用for/foreach写完,然后用Lambda写一个求集合的方式。

如果面试中问ASP.Net的状态管理,大部分面试者会说下大约视图状态、会话状态、应用程序状态等,但我们的学生不仅仅是阐述这些内容,还会和面试官侃侃这些状态管理用了哪些设计模式,还有他自己感觉在哪里用什么状态管理比较好。

如果面试中问ASP.Net的分层开发,我们的学生会说说其实ASP.Net Webform也同样可以完成清晰的呈现、业务和数据分离,绝对不会在事件中直接处理SQL逻辑。不过ASP.Net MVC是强迫你使用分离的方法进行开发。所以有些比较差的不入流的程序员会嚷嚷ASP.Net不能分层。

以上3个回答都是真实发生在我们学员身上的事情。因为我们告诉学员,面试其实很简单,非常非常的简单!中国的人多呀,企业一个职务发布出去,只要你的简历被看中有机会面试,那你就记住;而且现在面试官对新入行的新人都很BS,换句比较舒服的话就是“对新鲜人的期望值比较低”,所以你只要表现的比同去面试的竞争者强,只要超过面试官的期望值,哪怕是强一点点,那机会也是你的了。所以我们的学员面试就业非常轻松,因为他们面试所表现出来的,远远的超过了那些同龄的,或者还比他们多1年工作经验的人。那些被我们学员挤掉的人当然来网上发泄了。

为了保证我们学员就业公平,我们更多的技巧就不能公布啦,请大家谅解。

不要老说我们当年也似从毕业一无所知开始的,年代不同了。你怎么不去抱怨早先大学生还包工作啊!单位还分房子啊。我们当年计算机专业的人才供给是劳方优先,而且当年开发需求相比现在要简单的多。

不要说我们那时候,就说2000年前,你去上海福州路科技书店买本“21天精通C++”,就可以找到工作了。

不要说2000年前,就说03年前,广州软件人才培训基地的学员的就业还是非常不错的。

所以不要食古不化,不要抱怨以前怎么怎么样,现在是事实就是,优秀的培训机构出来的合格学员,的的确确要比同等级的学员专业的多。


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posted @ 2010-03-25 15:49 飞翔的JAVA 阅读(234) | 评论 (0)编辑 收藏

2009年12月7日 #

总结的有(这是针对我个人而言的):
首先:因为该眼镜是直接放在眼球上,虽然有药水洗,但总有些洗不干净的东西,本人就曾经几百元买了一对来戴,但不久我就把它丢了,我强烈建议不要戴隐形眼镜。
致于手术我不知怎么说,反正我和我身边的好多人都不敢去,但也有人去成功的(那是我的同学)但不知以后怎样发展就说不清楚了,好象听人说过现在已经禁止做手术了,等等之类的,反正本人是不敢去的。
其次:
一、推拿操 (眼保健操)
采取坐式或仰卧式均可,将两眼自然闭合,然后依次按摩眼睛周围的穴位。要求取穴准确、手法轻缓,以局部有酸胀感为度。
1.揉天应穴:用双手大拇指轻轻揉按天应穴(眉头下面、眼眶外上角处)。
2.挤按睛明穴:用一只手的大拇指轻轻揉按睛明穴(鼻根部紧挨两眼内眦处)先向下按,然后又向上挤
3.揉四白穴:用食指揉按面颊中央部的四白穴(眼眶下缘正中直下一横指)。
4.按太阳穴、轮刮眼眶:用拇指按压太阳穴(眉梢和外眼角的中间向后一横指处),然后用弯屈的食指第二节内侧面轻刮眼眶一圈,由内上->外上->外下->内下,使眼眶周围的攒竹鱼腰、丝竹空、瞳子寥、球后、承泣等穴位受到按摩。对于假性近视、或预防近视眼度数的加深有好处。

二、熨眼法
此法最好坐着做,全身放松,闭上双眼,然后快速相互摩擦两掌,使之生热,趁热用双手捂住双眼,热散后两手猛然拿开,两眼也同时用劲一睁,如此3~5次,能促进眼睛血液循环,增进新陈代谢。

三、眼呼吸凝神法
选空气清新处,或坐或立,全身放松,二目平视前方,徐徐将气吸足,眼睛随之睁大,稍停片刻,然后将气徐徐呼出,眼睛也随之慢慢微闭,连续做9次。

四、转眼法
选一安静场所,或坐或站,全身放松,清除杂念,二目睁开,头颈不动,独转眼球。先将眼睛凝视正下方,缓慢转至左方,再转至凝视正上方,至右方,最后回到 凝视正下方,这样,先顺时针转9圈。再让眼睛由凝视下方,转至右方,至上方,至左方,再回到下方,这样,再逆时针方向转9圈。总共做4次。每次转动,眼球 都应尽可能地达到极限。这种转眼法可以锻炼眼肌,改善营养,使眼灵活自如,炯炯有神。

五、远方凝视:
找一处10米以外的草地或绿树:绿色由于波长较短,成像在视网膜之前,促使眼部调节放松、眼睫状肌松弛,减轻眼疲劳。不要眯眼,也不要总眨眼,排除杂念、集中精力、全神贯注的凝视25秒,辨认草叶或树叶的轮廓。接着把左手掌略高于眼睛前方30厘米处,逐一从头到尾看清掌纹,大约5秒。看完掌纹后再凝视远方的草地或树叶25秒,然后再看掌纹。10分钟时间反复20次,一天做三回,视力下降厉害的要增加训练次数。
此处还有热水洗眼或用热帕敷眼睛、太阳穴。


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posted @ 2009-12-07 11:02 飞翔的JAVA 阅读(89) | 评论 (0)编辑 收藏

2009年7月2日 #

  还记得去年我是抱着多么大的信心和志向走进了广州软件人才培训基地这所学校,我又是多么坚信的选择了Java软件开发专业。我和别的同学一样都想专心的学好专业知识,在不久的将来成为IT界的高手。时至今日再回首这些有太多太多的感触!

   记得入学的第一门课是《Web Java编程》我怀着满心的好奇和兴趣想学好这门课,然而,初入学校的我,初次接触编程的我似乎还很部适应那种教学方式,因为毕竟跟以前在大学的不同,但我很努力的调整自己的心态。那时,我总是那么的自信和乐观,遇到不会的我总是以“别人都会,我为什么不能会?”来激励自己。然而就在一个月后的结课考试一个莫大的打击一下子使我懜了---我不及格,老师给的项目做不出来。

   接下来的课程更为的紧促,似乎是一个月做两个以上项目。《Java语言》几乎每一次上课我都是晕晕乎乎,雾里看花,自然也就挂了。两次的打击使我感到有一种莫大的耻辱感。为了不让别人看不起我,也为了在众人面前证实一下自己。在接下来的日子里我有什么问题就问老师,把不懂的全补上,因为我打算在下一个项目做个全班第一,JAVA WEB的课程很快讲完了,就快要做项目,一个人制作了一个用JAVA做的模拟网站,这次我并赢得了全班第三名,虽然没得第一,但是我已经很欣慰了。

   以后的学习我更加的努力了,每天似乎都拼命的学。面对着节奏异常快的课程,我唯有的就是挤更多的时间来练习,上机在机房里练,放学在寝室里练。每天除了书本就是代码,星期天在寝室整理一周的笔记或敲代码。每天都重复着同样的节奏,上课,放学,吃饭,练习;每天都奔波在教室,机房,寝室,食堂四点一线上。结课考试和认证考试接踵而来,每次都充满着恐怖、、、

   望着学习其他专业的学生真的令人悬慕不已,人家似乎有永远用不完的时间,可以疯狂的打篮球,可以尽情的谈恋爱,甚至可以肆无忌惮的玩游戏、、、而我们呢?有时夜深人静时静静的躺在床上想着自己的这一切,心里不由得很难受,觉得自己失去了很多很多。有时我问自己:“一个成功人在成功的道路上真的都这么艰辛吗?”,“做一个程序员真的这么艰难吗?IT行业真的这么难走吗?”不知道,我真的不知道。但我知道的是必须坚持下去,不管前面道路有多么的坎坷!

   下个星期就要考《XML》了,只能祝自己好运了!还有现在学的Ajax很重要,我必须得尽力把它学好!马上就要开始做项目了,我还要养好精力做好熬夜的准备!、、、


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posted @ 2009-07-02 11:45 飞翔的JAVA| 编辑 收藏

2009年6月17日 #

先自我介绍一下
男.1988.揭阳.农村人.在深圳工作.
我是那么的普通.呵呵.

08年2月26日开始工作.在深圳西丽的一家小公司.
由于我只有高中学历.只是参加过广州软件人才培训基地的软件工程师培训,而且没有工作经验.
所以工资只有2000(扣700包吃包住) 实际只有1300.
头一个星期试用没有工资.
而且每个月都要拖工资.让我非常不爽.
我当时会的技术是:
HTML,java脚本, Java这些是在软件培训基地学的, C#,SQL,ASP.NET,这些是自学的.都会一点点.
但是公司是做ASP的.我又不会.慢慢的学了一些.
08年5月28日.一同学问我你怎么还没辞职啊.
遂辞职.开始新一轮的找工作.
因为公司拖了我一个月的工资.
所以我在不断面试的同时,
还要回公司讨我的农民工工资.
非常万幸的是讨了几次后就成功的讨了回来(老板还忘记扣我的700块^_^).
花去时间车费若干(不计).
要是2008年生活在深圳的朋友一定深有体会.
6月是罕见的多雨.
每次去面试都在下雨,就像我的心情一样.
我总共在网上投简历不下一万次.
接到面试的只有10次以下忘了.
2008年6月10日面试上一家.在福田保税区
工资是1700试用期,过了1个月试用期在谈.
当时挺高兴的.毕竟找工作不容易啊.
在那里工作了3天.第4天下大雨.我很懒结果不想去了.
公司打电话给我.我也没接到.
于是工作没有了下文.
我明白新工作的前三天是最难熬的.
相信许多工作了的朋友一定深有体会吧.
后来又接着面试了几家.都没有成功.

2008年7月8日.比北京奥运早一个月.
面试成功.公司在华强北核电大厦.
J2ME游戏开发(其实主要是转版)
试用2000过了试用2800.
公司氛围不错.于是一直在这里工作.
金融危机来临.
我还一直等开年加工资呢.
结果过完年回来公司倒闭了.
2009年2月13日下岗
那个时候找工作很不容易的.我却出奇的容易.
看,找工作只要3天:
第一天:写简历,投简历.
第二天:面试一次.直接通知上班.
第三天:等公司倒闭了去新公司上班.

这次面试的是蛇口北科大厦的一家公司.
我实习就在北科大厦的另一家公司.看来真是有缘啊.
工作了三天.也是非常的难熬.
因为我面试非常成功.谈工资却非常失败.
我口若悬河.VS两位经理级人物.说得他们是心服口服.
最后拿出我的面试必胜法宝--手机俄罗斯方块!
直接谈工资!
这里我吃了老实人的亏.
原公司工资多少? 答2800.
(在这里千万不能诚实.你说5000,说一万.都好.纯属爱好.与诚实无关)
结果得到试用2个月2500.过了3000的工资(J2ME网络游戏).
工作了三天.也是非常的难熬.
期间有家公司打电话给我叫我星期六去面试.
我想星期六面试那星期六是要上班咯.
这里补充说一句.我没有大学文凭.所以我报了深圳大学成人高考.
今年开始读.因为星期六要上课.故不是非常想来这家公司.
我想.多一个机会也不错.看看无妨.
于是星期六来香蜜湖这家公司面试.
当时公司还在装修.非常吵.
让俺非常不爽.
这次面试也非常成功.
写期望年薪的时候.
我想: 我要4000的工资才行. 4000乘以12=5W.
于是写下了 5W
结果经理看成5K.
他是山西人.非常豪爽啊: 5K啊,没问题.啊下个星期通知你.
于是由于本人的技术过硬顺利拿下这次工作.
试用期3K.一个月后5K(J2ME应用程序&Android.).
遂辞去蛇口的工作(由于匆忙,4天半的工资也没要了).
2009年2月24日开始香蜜湖的工作.到现在
2009年6月了.感觉公司挺闲的,工资发放很准时.有劳动合同和社保.
身为程序员.没有加过一次班.每天没有一天是超过6点半下班的.
我深觉有愧啊.
在这里打个广告

下面写给对找工作觉得困难的朋友:
工作无处不在,是你在找工作.而不是工作找你.
天生我才必有用.
面试时,要诚恳,要有自信.
工作只是过渡期.
最后要有自己的事业.

Thanks!

(Ps:
最近蛇口那家公司的人事打电话给我.问我现在公司怎么样?
我说很好啊.
有没有给承诺你的那么多?
我说有啊.
你以前的经理给你争取了很多次都没有成功.他说你走了真的很可惜....

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posted @ 2009-06-17 09:29 飞翔的JAVA 阅读(1752) | 评论 (4)编辑 收藏

2009年5月31日 #

  目前,JAVA是开发人员的热宠,很多论坛都有不少热爱JAVA开发人员,也有不少想成为JAVA程序员,但苦于不知道该如何学习,也不清楚该学些什么知识才能成为一个JAVA程序员。本人在这里抛砖引玉,和大家讨论成为一个JAVA初级程序员应该具有的知识,与大家共享。

  个人认为想成为一个合格的JAVA初级程序员应该具备如下知识:

  一、面向对象的知识:JAVA是一个面向对象的开发语言,因此熟悉面向对象对学习JAVA很有必要,您要了解:什么是对象,什么是类;什么是封装,什么是多态,什么是继承;什么是抽象类,什么是接口。了解了概念后,您还需要这些概念是如何体现的,如类和对象有什么区别?类是如何封装的?

  二、JAVA语法:如果您已经有了开发经验,恭喜您,您学习JAVA语法来将比较容易。如果您有C++等面向对象语言的开发经验,您只需简单的翻看一下介绍JAVA的相关书籍就可以了。如果您是新手,没有关系,您下些工夫,好好研究一本JAVA初级教程之类的书就可以了。

  学习了JAVA语法,加上面向对象的知识,只有您用心,您就可以写出来比较好的JAVA代码了。如果您再抽出时间熟悉一下JAVA编程规范,您代码的水平就应该不俗了。

  三、JSP和HTML:在我国的绝大多数公司,做JAVA程序员都少不了和JSP以及HTML打交道。因此,想成为JAVA程序员就不可避免的要熟悉JSP和HTML,您最好能知道JSP的几个内置对象,如Session,Request,Reponse,,以及常用的JSP标签,如include,userBean等。尽管一些工具会帮您生成HTML代码,但您还是要熟悉比如title,,<table>,<tr>,<td>等。如果您再熟悉一下JS和CSS就更好了,那会使您制作的页面更友好。

  四、WebServer:熟悉了以上三种,可以肯定的说您已经可以制作出来JSP页面了,您也可以在您的页面里使用自己开发的JAVA类(JAVABEAN)了,但您的页面总要跑起来才能看到您要的效果,这就要求您必须熟悉一种WebServer,比如:TOMCAT,RESIN等。您要熟悉如何发布您的应用,如何利用WebServer的数据库资源等。

  五、开发工具:大家都知道,开发工具可以帮助您更好更快地开发,因此熟悉几种开发工具很有必要。目前JAVA的开发工具比较流行的有JBuilder,IDEA,Eclipse,HTML的开发工具有Dreamweaver等。

  六、熟悉一种框架:熟悉一种框架其实是成为JAVA程序员的一种可选知识,但目前开发B/S结构的应用的开发小组,都差不多会采用一种框架来构建自己的应用系统。框架都会有许多可重用的代码,良好的层次关系和业务控制逻辑,基于框架的开发使你可以省出很多的开发成本。目前比较流行的框架有Struts和WAF等。 

   七、选择一个好的Java培训机构,自学很困难,如果实在遇到困难的话可以参加一些程序员的培训,选择培训机构很重要,一定要选权威的,有一定实力的。那些租写字楼的培训机构不去为妙。国内比较有名的软件培训机构有 东方标准、广州软件人才培训基地、尚学堂、传智播客、达内、北大青鸟。其中比较好的属东方标准广州软件人才培训基地,这两个培训机构是目前国内JAVA培训做的最好的。这两个一个在北方有绝对优势,一个在南方是绝对权威,如果没有这两个可以选的话,那也要找一些比较大比较权威的培训机构。


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posted @ 2009-05-31 09:18 飞翔的JAVA 阅读(221) | 评论 (0)编辑 收藏

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