我的择业观

coffee — Sun, 23 Dec 2007 05:46:00 GMT

         择业，一个现代的职业人无可避免的问题。而怎样择业，这是我最近考虑得比较多的一个问题。思绪万千，归纳起来，作为职业人的我，择业观可以归纳为两句话：第一句，良禽择木而栖；第二句，士为知己者死。
         择木而栖之择木，主要在盼头，认同。
         人活着，总得有个盼头。盼头是一个人生活、工作、前进的动力，是激情，兴奋，挑战与斗志的根源。没有盼头的生活，枯燥、无聊、颓废、抑郁、无所事事，空空荡荡，没有盼头的工作，则是做一天和尚撞一天钟，得过且过。所以，盼头也就成了择业的一个重要标准。而有盼头而成功，没盼头而失败的事例则是举不胜举。
       所谓良禽，自然有对事物的看法，有自己的认同。而追求与自己同一认同的企业，则是择木的第二个标准。企业的认同，也就是企业的企业的文化，主要包括工作氛围，对人的尊重，企业的价值观等。有个好朋友在给我的总结中，提到四合：天合、地合、人合、己合。我认为企业文化与自己的认同一致，才是四合的基础和前提。这是为什么徐遮投刘备，孔明辅弱蜀的原因。

         士为知己者死。
         何谓知己？知己之长，知己之短，知己之所好，趾己之所不好，知己之所能达，知己之所不能达。除了知之外，还得信。信其能，信其所不能。有了知和信，还有就是有一个对应的舞台。士人思想，是中华的重要传统思想之一。每与朋友聊天，发现有此思想的人真是数不胜数，而从古至今，脍炙人口的案例也是举不胜举，如文王江边请太公，萧何月下追韩信，皇叔三顾请卧龙。

        附：很多人会觉得这句跟第一句会有些相互矛盾。我倒觉得这两句是一个统一体。择木是为遇伯乐，为知己者死则是应对伯乐的知遇之恩。

coffee 2007-12-23 13:46 发表评论

以不变应万变

coffee — Mon, 05 Nov 2007 14:18:00 GMT

还记得刚到现在的公司面试的时候，公司北京部分的负责人听到我说：我比较重视基础，我觉得该以不变应万变时，他让我在往深了说。当时思索了半天，也没有说出个啥了。到公司四个月了解，再回味当初的情况，才明白他希望我说的是：以不变应万变，遇到问题解决问题。

不过我想说，以不变应万变并非是所谓肤浅的遇到问题解决问题，而是包含了几层深意：

一、不变的原理。俗话说，万变不离其宗。IT行业也是如此，每年都有不少新的东西问世，也有不少新的概念被炒作，但是追根到底会发现，其实是换汤不换药。其原理永远都是那简单的几项。

二、把握这些不变。练拳会先练好弓马扑虚等基本步子，拳掌刀抓钩等基本手式，才能练好各种各样的拳式武功。搞计算机，乃至任何行业，学好基础，把握这些简单却又不变的东西，才是万变的根基。

三、灵活应变。把握了不变，还应该努力的去消化它。只有把不变的东西变成自己身体的一部分，变成随心所欲就能说出，使出的东西，才能让应变和灵活变成一种本能。这个时候，你觉得不会知道自己为什么会这么做，只知道这么做才合理。

四、防微杜渐。不变是为了应万变，自然该防微杜渐。孙子云：上兵阀谋。另外记得一本兵书上说也说过：厉害的将军百战百胜，而真正善于领兵的人却不战而胜，故无人知其功。我想这都说明了防微杜渐的重要。而不变应万变并非是所谓遇到问题解决问题的肤浅表意。

coffee 2007-11-05 22:18 发表评论

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