一面是企业对人才一票难求，另一方面又是大批年轻人就业困难。如何有针对性地培养出实践型人才精英已经成为IT业界、教育界，以及相当多的就业人群思考的问题。
据了解，由蓝色巨人IBM赞助支持的一场大型IT专业人才达人秀正在紧密的筹备中。与波波参评的中国达人秀如出一辙的是，名为“Practitioner Got Talent”即“IT实践达人大赛”将在6月正式举办。6月初开始培训辅导，6月末正式启动万人级的专业知识赛部分，8月将开始行业应用创新设计大赛。
作为IT信息产业的领导型厂商，IBM支持本次大赛，旨在通过这样一场赛事吸引来自社会各界的技术精英人才参与，从而构建一个IT技术人才展示平台，一方面可以助力个体职业发展上升，而另一方面可以为众多IT企业提供发现和了解人才的舞台。为培养和培训更多软件开发、分析管理人才，以及架构师而努力。
大赛获奖者将有机会加入IBM软件集团或知名企业。识英雄重人才，英雄莫问出处。“IT实践达人大赛”给了更多IT技术领域的菜花甜妈们更宽广的展示平台。
据了解， “IT实践达人大赛”分为专业知识赛、行业应用创新设计大赛两大部分。知识赛可直接登录www.itdaren.cn参与比赛，而行业应用创新设计大赛则以自由组合成团队的方式参与。
从6月初到7月，IBM将举办一系列的培训，将大赛所涉及的各个领域技术做详细的告知。培训体现了蓝色巨人一贯的产业领导风范和产业责任，IT实践达人大赛不仅仅是以竞赛结果为目的的赛事，更是提升软件服务业发展的重要平台。软件从业者、开发爱好者，通过培训和在线学习不仅仅为了提升知识赛成绩，更重要的是提高软件从业所必须掌握的知识和技能。
6月底至8月初举办的知识赛形式是在线竞技，参赛者可选择以开发者、分析管理者、架构师三个不同角色参与，而答题按照Big data、Agile、Cloud、Mobile四大主题展开。也就是说参赛者可以在10-12套题目中选择，而每套题目会由系统从题库中随机选择25个问题。分值最高者优胜，而在同分选手中，答题速度最快者优胜。
“IT实践达人大赛”赛事规则设计上，最大地体现“平等、公平、时效”性。任何人都可以参与，没有学历、没有过往经验的限制，可以在线反复答题参与，这既是一个参赛者熟悉学习的过程，同时最大限度地避免了传统应试中，考试能手而非应用能力占优的现象。
8月至10月底进行的为期3个月的行业应用创新设计大赛，采用软件开发实战方式，参赛者组成团队从Big data、Agile、Cloud、Mobile四大主题中任选一个，开发企业级应用解决方案。3个月时间，团队将根据自己选择的题目设计出系统架构，并且由具备开发团队领导能力的人员，以及开发人员共同配合，研发出企业级应用解决方案。
最终决赛作品将由软件业技术资深人员和IBM软件集团专家、高层做评审和选择。参与行业应用创新设计大赛，不但可以体验到实际研发过程，而且还可以全程得到IBM一线专家帮助和咨询。
11月将举办盛大的颁奖仪式。
预计本次大赛，IBM将至少对5000-10000名参赛者给予在线培训。在中国至少300万软件从业群体中形成影响。
人才缺乏，企业难招到合适人才，人才本身的价值，哪些行业最需要这些人才，如何才能找到这样的人才，呼之欲出。“IT实践达人大赛”志在解决这一行业发展矛盾。（以上由长沙软件开发编辑整理于网络如想获知相关信息请访问www.sjin.cn ）
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