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翻阅各软件公司的招聘信息,可以看到。都有一项要求--2年以上工作经验。而且是硬性条件,是第一关。鄙人认为有几个方面的能力是比工作经验更为重要的,比如,学习能力,解决问题的能力。工作经验与这两项比起来,就显得可以忽略。

评论

# re: 有感于软件公司片面注重工作经验  回复  更多评论   

2007-04-29 10:51 by
是啊
但是现在国产公司就这么个形势啦
需要人
但是不想培养人
他们完全忘记了
要得到必先付出的
我们公司就不这样
:)
我也是刚毕业的

# re: 有感于软件公司片面注重工作经验  回复  更多评论   

2007-04-30 23:05 by TiGERTiAN
学习能力,解决问题的能力 可以看出来吗?。。那个只能慢慢发觉,所以现在公司招聘只能看你的工作经验了。。也没办法。。谁会想投入那么多培训成本呢?

# re: 有感于软件公司片面注重工作经验  回复  更多评论   

2007-07-08 20:17 by 刘远志
学习能力又不能看着你的样子帅不帅就知道高不高的,能作为招聘标准吗。。。
解决问题的能力,其实就是经验。别告诉我你是超级天才,解决问题的方法都是自创的(企业也未必需要这种能力),其实你遇到的问题别人已经解决过了,有经验的人能更快地解决这些问题。

# re: 有感于软件公司片面注重工作经验  回复  更多评论   

2007-09-20 17:42 by 千里冰封
确实是这样,国内大多数都是这样的

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