近来被公司任命为面试官，专门面试Java程序员。感谢公司领导，面试过程给我沉闷的软件开发生涯增添了很多乐趣。
某日，来了一位应聘者。
他的简历令我肃然起敬。南方某名牌大学著名教授的计算机科学硕士研究生，在该大学某研究所任职，十多年的软件开发经验，参与项目百余个，单是列出项目的名字就密密麻麻占了两页纸。技能表格里面数十项技能全部都精通或熟练，一个都没有遗漏。我当时就心虚了。天啊，简直是我的偶像！我哪有面试他的资格？应该是他来面试我！技能表里面的技能我能够掌握的甚至不到1/3。
战战兢兢地，我问出了第一个问题：“您在开发中使用哪个IDE？”
“IDE？”他问。显然不太明白我的问题。
大师也难免有知识覆盖不到的地方，于是我告诉他，是集成开发环境。
他懂了。“我采用J2EE, Oracle, Websphere。”
“我指的不是技术和数据库，我指的是您用哪种开发工具包来开发软件，比如JBuilder就是一种IDE”。
“明白了。我用Cactus和JSP和Struts。”
这个问题问下去已经没有意义。于是我换一个问题。
“目前软件开发的方法学主要有哪些？您平时用得比较多的是哪一种？”
“我用J2EE, Oracle, Websphere。”
“我指的不是这些。我指的是方法学，例如极限编程就是一种方法学。您还知道那些方法学？”
“我采用Cactus，JSP，呃，用Cactus做一个精微奥妙的结构……”
看来这个问题也进行不下去了。
……
下午他打电话给我（面试结束之后他要走了我的手机号码）：“请问我有没有复试的机会？”
我告诉他：“根据我的了解，您的Java方面的知识不太适合我们公司的要求，可能别的地方更适合您。”
“这样啊？我能不能见一下你们的总监？我想跟他直接谈谈。”
“好啊，您跟我们公司管人事的小姐联系一下吧。”
“我不应聘Java工程师了，你们招C++工程师吧？我下午去应聘好不好？”
“好啊，但是我不管C++，我只管Java招聘。”
换一个人给他折磨吧，我受的酷刑总算结束了。