理念一
原来自己卖给了谁还不知道呢，今天才明白，我是给三星做事的，本以为是合资呢，下午总经理给我们开会，历年很简单，我们不是中国人，也不是韩国人，是三星人，这个确实很重要对于一个跨国公司来说，公司职员只要干好自己的事情就行了，为的是什么 -- 赚钱，谈“不正但行为“，我觉得也确实重要，最近公司刚查处一批人员，深圳职工，受贿，做物流很容易得到利润从中，一个公司之所以发展成这么大的规模，不只是因为技术水平在世界上先进，和整体制度也是分不开的，人员涣散，必然解体，被挤垮，还有就是，领导者能从中及时地发现公司问题，及时的处理问题，我的理念是，公司制度规定的越完善当然越好，不过你的公司首先有资金的实力，否则制度不要一下子很完善，花费开销是很大的，在公司兴建初期，制度也是摸索着完善的，拖后腿的人员着实不少，你思想不想进步还不允许别人进步么？你不进步可以可是不要拉着别人想做的事情说：不要去做。你只要安安分分的公司是不能把你怎么的，可是你要是做拉后腿的人，那就是做出了损害公司的事情，公司就有权利处理你了，新建的公司为什么没有被挤垮，首先要有稳定的客户来源这样你就不必每天为赵钱发愁了，这样你的公司才能生存下去，连生存都不可能何况来的发展，进一步说，你还要有个团结的队伍，困难肯定会有的，就看你是否能抗的过去，过去了就赢了，第三要有束缚自己的规章制度，谁也不例外，中国人以人情著称，我不是说他不好，而是不是和公司的利益，所以发展初级阶段一定要纪律严明，之所以要是壮大起来，后话再说。。。。今天先感触到这里。。。