﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>BlogJava-Sung in Blog-文章分类-人间五十年</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/category/4029.html</link><description>&lt;br&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;font class="subhead" size=3&gt;&lt;b&gt;一些技术文章 &amp; 一些生活杂碎&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;</description><language>zh-cn</language><lastBuildDate>Tue, 27 Feb 2007 08:38:47 GMT</lastBuildDate><pubDate>Tue, 27 Feb 2007 08:38:47 GMT</pubDate><ttl>60</ttl><item><title>真正合格的程序员 </title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/15966.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 19 Oct 2005 09:17:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/15966.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/15966.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/15966.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/15966.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/15966.html</trackback:ping><description><![CDATA[作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。  <BR><BR>1：团队精神和协作能力  <BR>把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。  <BR><BR>2：文档习惯  <BR>说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。  <BR><BR>3：规范化，标准化的代码编写习惯  <BR>作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。  <BR>有些coding fans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。  <BR>再看看整个linux的搭建，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。  <BR><BR>4：需求理解能力  <BR>程序员需要理解一个模块的需求，很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单，这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。  <BR><BR>5：复用性，模块化思维能力  <BR>经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。  <BR>复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。  <BR>一些好的程序模块代码，即便是70年代写成的，拿到现在放到一些系统里面作为功能模块都能适合的很好，而现在我看到的是，很多小公司软件一升级或改进就动辄全部代码重写，大部分重复性工作无谓的浪费了时间和精力。  <BR><BR>6：测试习惯  <BR>作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。  <BR>测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责，可惜在很多公司这成了唯一的测试任务，实际上还差的远那；第二方面就是异常调用的测试，比如高压力负荷下的稳定性测试，用户潜在的异常输入情况下的测试，整体系统局部故障情况下该模块受影响状况的测试，频发的异常请求阻塞资源时的模块稳定测试等等。当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求，有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当然这需要上面提到的需求理解能力。  <BR><BR>7：学习和总结的能力  <BR>程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。  <BR>善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。但是学习也要找对目标，一些小coding fans们，他们也津津乐道于他们的学习能力，一会学会了asp，一会儿学会了php，一会儿学会了jsp，他们把这个作为炫耀的资本，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东西和名词，做网络程序不懂通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术人员，不管掌握了多少所谓的新语言，永远不会有质的提高。  <BR>善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。  <BR>一个不具备成长性的程序员，即便眼前看是个高手，建议也不要选用，因为他落伍的时候马上就到了。  <BR>具备以上全部素质的人，应当说是够格的程序员了，请注意以上的各种素质都不是由IQ决定的，也不是大学某些课本里可以学习到的，需要的仅仅是程序员对自己工作的认识，是一种意识上的问题。<img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/15966.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-10-19 17:17 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/15966.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>五十条必看爱情观（经典）</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16038.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 21 Sep 2005 05:14:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16038.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16038.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16038.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16038.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16038.html</trackback:ping><description><![CDATA[1.不要为了寂寞去恋爱，时间是个魔鬼，天长日久，如果你是个多情的人，即使不爱对方，到时候也会产生感情，最后你怎么办？
<P>　　2.不要为了负责而去结婚。要知道，不爱对方却和对方结婚是最不负责的。即使当时让对方很伤心，但是总比让他几年甚至一辈子伤心强。</P>
<P>　　3.不管多大多老，不管家人朋友怎么催，都不要随便对待婚姻，婚姻不是打牌，重新洗牌要付出巨大代价。</P>
<P>　　4.感情的事基本上没有谁对谁错，他（她）要离开你，总是你有什么地方不能令他满足，回头想想过去在一起的日子，总是美好的。当然，卑劣的感情骗子也有，他们的花言巧语完全是为了骗取对方和自己上床，这样的人还是极少数。</P>
<P>　　5.和一个生活习惯有很多差异的人恋爱不要紧，结婚要慎重，想想你是否可以长久忍受彼此的不同。</P>
<P>　　6.有人说恋爱要找自己喜欢的人，结婚要找喜欢自己的人，都是片面的。恋人不喜欢自己有什么可恋的？老婆自己不喜欢怎么过一辈子？</P>
<P>　　7.真爱一个人，就要尽量让他开心，他开心了你就会开心，那么双方就有激情了。</P>
<P>　　8. 不要因为自己长相不如对方而放弃追求的打算，长相只是一时的印象，真正决定能否结合主要取决于双方的性格。我见过的帅哥配丑女，丑女配帅哥的太多了。</P>
<P>　　9. 女人要学会扮靓自己，不要拿朴素来做挡箭牌，不要拿家务做借口，不懂时尚，你就不是一个完整的女人。</P>
<P>　　10. 恋爱的时间能长尽量长。这最少有两点好处：一，充分、尽可能长的享受恋爱的愉悦，婚姻和恋爱的感觉是很不同的。二，两人相处时间越长，越能检验彼此是否真心，越能看出两人性格是否合得来。这样婚后的感情就会牢固得多。</P>
<P>　　11. 男人不坏，女人不爱，这坏不是指心肠狠毒，自私无情什么的。而是指油嘴滑舌，花言巧语。一般的好男人以为说情话是油嘴滑舌，轻浮肉麻的表现，所以不愿去做。对别人这样说是不对，可是对自己老婆，就要油嘴滑舌一点。为什么不能做个心好嘴滑的男人呢？</P>
<P>　　12. 都说婚姻是爱情的坟墓，那是因为婚前已经往去坟墓的路上走着。就算不结婚也会在坟墓前分手。为什么不先分手就一头钻进坟墓呢？</P>
<P>　　13. 只会读书的女人是一本字典，再好人们也只会在需要的时候去翻看一下，只会扮靓的女人只是一具花瓶，看久了也就那样。服饰美容是做好一个女人的必要条件，不是充要条件。你还需要多看书。这样你会发现生活更加美好。</P>
<P>　　14. 平平淡淡才是真，没错，可那应该是激情过后的平淡，然后再起激情，再有平淡。激情平淡应呈波浪形交替出现。光有平淡无激情的生活有什么意思？只要你真心爱他，到死你也会有激情的。</P>
<P>　　15. 你爱他吗？爱就告诉他，何必把思念之苦藏在心底深处。怕样子，地位，身份不相配？别怕，爱一个人是美好的。</P>
<P>　　16. 老婆和老妈掉进了河里，我先救老妈，因为是老妈给了我生命，我找不到任何理由丢下她不管。老婆如果没救上来，我可以再给她陪葬，在墓里继续我们的爱情。</P>
<P>　　17. 草率地结了婚已经是错了，再也不要草率地去离婚。先试试看，真的不行再离也不迟。</P>
<P>　　18. 经常听说男人味女人味，你知道男人味是一种什么味道，女人味又是一种什么味道吗？男人味就是豁达勇敢，女人味就是温柔体贴。</P>
<P>　　19. 魅力是什么？魅力不是漂亮，漂亮的女人不一定能吸引我，端庄幽雅的女人我才喜欢。所以你不用担心自己不够漂亮。</P>
<P>　　20. 初恋都让人难忘，觉得美好。为什么？不是因为他（她）很漂亮或很帅，也不是因为得不到的就是好的，而是因为人初涉爱河时心里异常纯真，绝无私心杂念，只知道倾己所有去爱对方。而以后的爱情都没有这么纯洁无瑕了。纯真是人世间最为可贵的东西。我们渴求的就是她。</P>
<P>　　21. 初恋的人大多都不懂爱，所以初恋失败的多，成功的少。结婚应该找个未婚的，因为谁都喜欢原装。而恋爱，还是找个恋爱过的人才好。因为经历过恋爱的人才知道什么是爱，怎么去爱。</P>
<P>　　22. 男人有钱就变坏，是的，很多男人这样，不过，一有钱就变坏的男人就算没钱，也好不到哪里去。</P>
<P>　　23. 一个男人能不能给你安全感，完全不取决于他的身高，而取决于他的心高。高大而窝囊的男人我见过不少。矮小而昂扬的男人我也见过。一个男人要心高气傲，这样才像男人。当然，前提是要有才华。</P>
<P>　　24. 天长地久有没有？当然有！为什么大多数人不相信有？因为他们没有找到人生旅途中最适合自己的那一个。也就是冥冥中注定的那一个。为什么找不到？茫茫人海，人生如露，要找到最合适自己的那一个谈何容易？你或许可以在40岁时找到上天注定的那一个，可是你能等到40岁吗？在20多岁时找不到，却不得不结婚，在三四十岁时找到却不得不放弃。这就是人生的悲哀。</P>
<P>　　25. 为什么生活中很少见到传说中天长地久，可歌可泣的爱情故事？因为这样的感情非常可贵，可贵的东西是那么好见到的吗？金子钻石容易见到吗？</P>
<P>　　26. 从前失恋之时，我都会恨她，恨她为什么这么薄情寡义，听到有关她的不好的消息，我都会偷着乐，现在不了，现在即使失去她，我也会祝福她，衷心希望她能过得很好。她过得不好我会很难过。这也是喜欢和爱的一个区别。</P>
<P>　　27. 和聪明的人恋爱会很快乐，因为他们幽默，会说话，但也时时存在着危机，因为这样的人很容易变心。和老实的人恋爱会很放心，但生活却也非常得乏味。</P>
<P>　　28. 女人不要太好强，有的女人自尊心过强。是别人的错她态度很强硬，是自己的错她同样态度很强硬。她总以为去求别人是下贱的表现，她是永远不会求男人的。这样的女人很令人头疼。聪明的女人会知道什么时候该坚强，什么时候该示弱。好强应该对外人，对爱的人这么好强你还要不要他呵护你啊？</P>
<P>　　29. 要看一个人有没有内涵，内看谈吐，外看着装。还可以看写字。谈吐可以看出一个人的学识和修养。着装可以看出一个人的品位，写字可以看出一个人的性格。</P>
<P>　　30. 想知道一个人爱不爱你，就看他和你在一起有没有活力，开不开心，有就是爱，没有就是不爱。</P>
<P>　　31. 有的人老是抱怨找不好人，一两次不要紧，多了就有问题了，首先你要检讨自己本身有没有问题，如果没有，那你就要审视一下自己的眼光了，为什么每次坏人总被你碰到？</P>
<P>　　32. 有人说男人一旦变心，九头牛也拉不回，难道女人变心，九头牛就拉得回来吗？男女之间只在生理上有差异，心理方面大同小异。</P>
<P>　　33. 爱情与人品没多大关系，从前有个女同事跟我说她喜欢射雕里的杨康，不喜欢郭靖，我很惊奇，爱坏厌好？后来想想，也没什么，杨康认贼作父，卖国求荣是不对。可他对爱情却很执着，这样的人为什么不能享有爱？现实生活也有这样的例子，古惑仔也有古惑仔的爱情。</P>
<P>　　34. 有人说没有面包的爱情终究会夭折。我说说这话的人不懂什么是爱情。从前恋爱我很反感别人说女方这条件好那条件好。我不管你什么出身，什么学历，什么地位，如果我爱你，你擦皮鞋甚至做妓女我也无所谓。大人说我幼稚，没有钱怎么过日子？我说有钱没爱过的是什么日子？和自己爱的人在一起，喝水吃腌菜我也是高兴的。</P>
<P>　　35. 如果真爱一个人，就会心甘情愿为他而改变。如果一个人在你面前我行素，置你不喜欢的行为而不顾，那么他就是不爱你。所以如果你不够关心他或是他不够关心你，那么你就不爱他或他不爱你，而不要以为是自己本来就很粗心或相信他是一个粗心的人。遇见自己真爱的人，懦夫也会变勇敢，同理，粗心鬼也会变得细心。</P>
<P>　　36. 彼此都有意而不说出来是爱情的最高境界。因为这个时候两人都在尽情的享受媚眼，尽情的享受目光相对时的火热心理，尽情的享受手指相碰时的惊心动魄。一旦说出来，味道会淡许多，因为两人同意以后，所有的行为都是已被许可，已有心理准备的了，到最后渐渐会变得麻木。</P>
<P>　　37. 一个萝卜一个坑，说的是婚姻情况。事实上对于爱情来说，是不成立的，优秀的人，不管男女，都会是一个萝卜好几个坑。所以这个世界天天上演着悲欢离合的故事。</P>
<P>　　38. 有两种女人很可爱，一种是妈妈型的，很体贴人，很会照顾人，会把男人照顾的非常周到。和这样的女人在一起，会感觉到强烈的被爱。还有一种是妹妹型的。很胆小，很害羞，非常的依赖男人，和这样的女人在一起，会激发自己男人的个性的显现，比如打老鼠扛重物什么的。会常常想到去保护自己的小女人。还有一种女人既不知道关心体贴人，又从不向男人低头示弱，这样的女人最让男人无可奈何。</P>
<P>　　39. 吝啬是男人的大忌，就算穷也不要做出一副穷样。有人抱怨女人只爱男人的钱，其实也并不一定就是这样，有的女人喜欢男人为她花钱，有时候也是为了证实自己在男人心目中的位置，男人如果喜欢一个女人，一定愿意为她花钱的。</P>
<P>　　40. 男女搭配，干活不累。因为在异性面前，男人总喜欢表现自己很男人的一面。这样也才像个男人，所以大男子主义有时候是必须有的。</P>
<P>　　41. 追求爱慕的异性是很常见的说法。其实对方不喜欢你，你再怎么追也没用，对方喜欢你，根本不需要挖空心思去追。或许真有一天他被你的诚意所打动，可最终大多还是会分手的。因为爱情不是感动，你不是他心目中的理想伴侣，即使一时接受你，将来碰上他心仪的那一位，一样会离开你。当然，对于喜欢你的人，你还是需要花点心思去讨好他的，因为这样才像拍拖，才浪漫。</P>
<P>　　42. 经常有人问在朋友和恋人之间叫你选择，你会选择哪一个？其实这个问题是多余的。真正懂你的朋友或恋人，他们会体谅你的行为，如果不体谅你，因此失去也不必太在意。朋友或恋人是要互相帮助的，而不是硬性迁就。</P>
<P>　　43. 曾经沧海难为水，除却巫山不是云。可是如果我还没经沧海或是刚到沧海打了个转就回来，而且也没到过巫山就一头钻进了围城怎么办啊？</P>
<P>　　44. 浪漫是什么？是送花？雨中漫步？楼前伫立不去？如果两人彼此倾心相爱，什么事都不做，静静相对都会感觉是浪漫的。否则，即使两人坐到月亮上拍拖，也是感觉不到浪漫的。</P>
<P>　　45. 是否门当户对不要紧，最重要应该是兴当趣对，不然没有共同语言，即使在一起，仍然会感觉到孤独。</P>
<P>　　46. 学会用理解的，欣赏的眼光去看对方，而不是以自以为是的关心去管对方。</P>
<P>　　47. 幼稚的人和幼稚的人在一起没什么问题，成熟的人和成熟的人在一起也没什么问题，成熟的人和幼稚的人在一起问题就多了。</P>
<P>　　48. 有的女人恋爱时让男友宠着自己，结婚后仍然要老公百般宠着自己，却忘记做为一个女人应该做的份内之事。这样的女人是不懂得爱情的。</P>
<P>　　49. 持久的爱情源于彼此发自内心的真爱，建立在平等的基础之上。任何只顾疯狂爱人而不顾自己有否被爱，或是只顾享受被爱而不知真心爱人的人都不会有好的结局。</P>
<P>　　50. 如果你赞同以上说法，就请留言，这样可以让更多的人知道这些道理。</P>
<P>　　如果你还有补充，更要留言，可以让人知道更多的道理。</P>
<P>　　如果你不赞同，同样要留言，因为你更有道理。</P><img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16038.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-21 13:14 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16038.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>30岁前不必在乎的30件事</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16039.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 21 Sep 2005 05:12:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16039.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16039.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16039.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16039.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16039.html</trackback:ping><description><![CDATA[放弃
<P>　　把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。</P>
<P>　　广告</P>
<P>　　当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间；或者什么都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。人，只有在三十岁之前才会有这个胆量，有这个别资本，有这个资格。</P>
<P>　　失恋</P>
<P>　　不是不在乎，是在乎不起。三十岁前最怕失去的不是已经拥有的东西，而是梦想。爱情如果只是一个过程，那么正是这个年龄应当经历的，如果要承但结果，三十岁以后，可能会更有能力，更有资格。其实，三十岁之前我们要做的事情很多，稍纵即逝，过久地沉溺在已经干涸的爱河的河床中，与这个年龄的生命节奏不合。</P>
<P>　　离婚</P>
<P>　　不是不在乎，是一切还来得及。一位三十八岁的女友与老公结婚十五年，冷战十三年，终于分手。她说：“如果说后来不愿意离婚是为了孩子，那第他第一次提出离婚我没有同意，现在想来真不知道为什么。如果个时候早分手，我的生活绝不会是今天这个样子。现在再重新开始，总觉得一切都晚了。”</P>
<P>　　漂泊</P>
<P>　　漂泊不是一种不幸，而是一种资格。趁着没有家室拖累，趁着身体健康，此时不飘何时飘？当然，漂泊的不一定是身体，也许只是幻想和梦境。新世纪的时尚领袖是飘一代，渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。</P>
<P>　　失业</P>
<P>　　三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事，但不一定是坏事。</P>
<P>　　三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想，也许会唤醒连你自己都从未知道的潜能。也许你本来就没什么梦想，这时候也会逼着你去做梦。</P>
<P>　　时尚</P>
<P>　　不要追赶时尚。按说青年人应该是最时尚的，但是独立思考和个性生活更重要。在这个物质社会，其实对时尚的追求早已经成为对金钱的追求。今天，时尚是物欲和世俗的同义语。</P>
<P>　　评价</P>
<P>　　我们最不应该做出的牺牲就是因为别人的评价而改变自我，因为那些对你指手画脚的人自己也不知道他们遵从的规则是什么。千万不要只遵从规矩做事，规矩还在创造之中，要根据自己的判断做每一件事，虽然这样会麻烦一点。</P>
<P>　　幼稚</P>
<P>　　不要怕人说我们幼稚，这正说明你还年轻，还充满活力。成熟是个吓人的词儿，也是个害人的词儿。成熟和幼稚是对一个人最大而无当、最不负责任、最没用的概括。那些庸人，绝不会有人说他们幼稚。不信，到哪天你被生活压得老气横秋，暮气沉沉的时候，人们一定会说你成熟了，你就会知道成熟是个什么东西。</P>
<P>　　不适应</P>
<P>　　在一首摇滚里有这么一句：这个城市改变了我，这个城市不需要我。不要盲目地适应你生存的环境，因为很可能这环境自身已经不适应这个社会的发展了。</P>
<P>　　失败</P>
<P>　　的老师曾经跟我说，一个人起码要在感情上失恋一次，在事业上失败一次，在选择上失误一次，才能长大。不要说失败是成功之母那样的老话，失败来得越早越好，要是三十岁，四十岁之后再经历失败，有些事，很可能就来不及了。</P>
<P>　　错误</P>
<P>　　这是年轻人的专利。</P>
<P>　　浅薄</P>
<P>　　如果每看一次《泰坦尼克号》就流一次眼泪，每看一次《大话西游》就笑得直不起腰，就会有人笑你浅薄。其实那只能说明你的神经依旧非常敏锐，对哪怕非常微弱的刺激都会迅速做出适应的反应；等你的感觉迟钝了，人们就会说你深沉了。</P>
<P>　　明星</P>
<P>　　不是不必在乎，是不能在乎。明星在商品社会是一种消费品，花了钱，听了歌，看了电影，明星们的表现再好，不过是物超所值而己，也不值得崇拜呀？就像你在地摊上花五十块钱买的裙子，别人都猜是八百块钱买的，物超所值了吧？</P>
<P>　　你就崇拜上这身裙子了？</P>
<P>　　代价</P>
<P>　　不是不计代价，而是要明白做任何事都要付出代价。对我们这个年龄的人来说，这绝不是一句废话。否则，要到三十岁的时候才会明白自己曾经付出了多少代价，却不明白为什么付出，更不明白自己得到了多少，得到什么。</P>
<P>　　孤独</P>
<P>　　这是为自由付出的代价。</P>
<P>　　失意</P>
<P>　　包括感情上的，事业上的，也许仅仅是今天花了冤枉钱没买到可心的东西，朋友家高朋满座自己却插不上一句话。过分在乎失意的感受不是拿命运的捉弄来捉弄自己，就是拿别人的错误来惩罚自己。</P>
<P>　　缺陷</P>
<P>　　也许你个子矮，也许你长得不好看，也许你的嗓音像唐老鸭……那么你的优势就是你不会被自己表面的浅薄的亮点所耽搁，少花一些时间，少走一些弯，直接发现你内在的优势，直接挖掘自己深层的潜能。</P>
<P>　　误会</P>
<P>　　如果出于恶意，那么解释也没有用；如果出于善意，就不需要解释。专门说到误会倒不是因为一个人在三十岁之前被人误会的时候更多，而是这个年龄的人想不开的时候更多。</P>
<P>　　谣言</P>
<P>　　这是一种传染病，沉默是最好的疫苗。除非你能找出传染源，否则解释恰恰会成为病毒传播最理想的条件。</P>
<P>　　疯狂</P>
<P>　　这是年轻人最好的心理调适，只能说明你精力旺盛，身心健康。说你疯狂是某些生活压抑、心力交瘁的中老年人恶意的评价，他们就像一部年久修的机器，最需要调试，但只能微调，一次大修就会让他们完全报废。</P>
<P>　　稳定</P>
<P>　　三十岁之前就在乎稳定的生活，那只有两种可能，要么就是中了彩票，要么就是未老先衰。</P>
<P>　　压力</P>
<P>　　中年人能够承受多大压力检验的是他的韧性；年轻人能承受多大压力，焕发的是他的潜能。</P>
<P>　　出国</P>
<P>　　也许是个机会，也许是个陷阱。除非从考大学的那一刻你就抱着这个目标，否则，对待出国的态度应该像对待爱情一样，努力争取成败随缘。</P>
<P>　　薪水</P>
<P>　　只要是给人打工，薪水再高也高不到哪儿去。所以在三十岁之前，机会远比金钱重要，事业远比金钱重要，将来远比金钱重要。对大多数人来说，三十岁之前干事业的首要目标绝不是挣钱，而是挣未来。</P>
<P>　　存款</P>
<P>　　这倒不一定是因为我们钱少，年轻人现在谁都知道钱是有生命的。机会这么多，条件这么好，可以拿钱去按揭，做今天的事，花明天的钱；也可以拿钱去投资，拿钱去充电。钱只有在它流通的过程中才是钱，否则只是一沓世界上质量最好的废纸。</P>
<P>　　房子</P>
<P>　　除非你买房子是为了升值，要么就是你结婚了。我有个同学，家在外地，大学毕业之后，单位没有宿舍，家里就给他买了一套房子。他曾经有过去北京工作的机会，但是他觉得刚买了房子就离开这座城市说不过去，就放弃了。到现在他工作稳定，但一事无成。唯一的成就就是结婚了，并且有了孩子，因为他觉得该让这房子永远空着，所以房子变成了家。房子是都市生活的寓言，这个寓言不应该过早的和我们相关。</P>
<P>　　年龄</P>
<P>　　女孩子一过二十五就开始隐瞒自己的年龄，其实大可不必。现在青年期都延迟到四十五岁了，二十五又算得了什么呢？</P>
<P>　　在乎</P>
<P>　　这是一种拿不起、放不下的心态，它的反面不是放弃，而是天马行空，自由自在，永远保持革命乐观主义的精神。</P><!-- sogou ad05 --><img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16039.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-21 13:12 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16039.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>十招让男人活得更长久</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16040.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 21 Sep 2005 05:08:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16040.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16040.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16040.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16040.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16040.html</trackback:ping><description><![CDATA[男人应该可以活得更好、更久。当然健康的饮食和运动，可以让男人活得久一点，但接下来还有一些建议会比“多吃纤维、多流汗”有趣一点。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>看看光明面</B></FONT><BR><BR>　　梅约医学中心的研究显示，乐观的人活得久。从参与研究的受试者中，发现快乐的人比不快乐的人少了19%的死亡率，而且悲观的人也不觉得自己会活得久。<BR><BR>　　宾州大学赛利格曼教授二十多年实验发现，心情的忧郁、无助无望的感觉会引起免疫系统的衰退。而且乐观不只会让你长寿，也会让你的老年生活更独立、更自在。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>放松一点</B></FONT><BR><BR>　　英国针对百岁人所做的研究发现，46%的人懂得处理压力。<BR><BR>　　有几个方式可以处理压力，如运动、冥想，或做你喜欢做的事。就算什么事都不要做，也是一种放松。男人常因竞争激烈，而烦躁不安，有时自私一点，什么都不做，也是一种不自私。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>用牙线剔牙</B></FONT><BR><BR>　　不只是降低蛀牙的机率，用牙线也可以保护你的心脏。美国牙周病学会指出，罹患牙周病的人比没有罹患的人多了两倍机会得到冠状动脉方面的疾病。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>更多的性爱</B></FONT><BR><BR>　　没错，一项刊登在《英国医学期刊》的研究指出，一个月少于一次性爱的男性，是每星期至少两次性爱的人两倍的死亡率。<BR><BR>　　杜克大学一项研究也发现，男性的性行为会降低死亡率，这对每个人都是好消息，但必须确定这个性，是安全的性。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>捐血</B></FONT><BR><BR>　　当你帮助别人时，也帮助自己。麻省医学院和堪那斯医学中心所做的研究发现，男人定期捐血，可以降低心脏病的机率。<BR><BR>　　研究人员认为，捐血可以降低体内囤积的铁，因为铁容易氧化成自由基，降低铁的囤积，可以降低心血管疾病及其它老化相关疾病的机率。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>走出去</B></FONT><BR><BR>　　哈佛医学院公卫学院的医生发现，有更多社交生活的人，会延长寿命，也会增加生命的品质。<BR><BR>　　一项在美国宾州罗塞托镇的长期研究发现，这个小镇镇民死于心脏病的比例非常低，原因是这个镇的人都是意大利移民，他们有很强社区组织和乡里的支持感。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>走向红地毯那一端</B></FONT><BR><BR>　　一项长达22年的研究发现，无论是50、60或70岁的男人，已婚者都比未婚者活得久。<BR><BR>　　一项针对8500名没有罹患十二指肠溃疡的人进行调查，当时他们都未罹患十二指肠溃疡。但5年后，在一开始问卷中填写太太对他们的爱和支持很低的人，罹患十二指肠溃疡的机率，是其它人的两倍。男性医学会理事长江汉声说，大部份的夫妻都在相同时间呈现荷尔蒙消退的状况，这时候更需要互相关怀、互相扶持。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>玩填字游戏</B></FONT><BR><BR>　　大脑需要运动，就像身体一样。美国杜克大学的研究发现，长寿和受教育程度，以及之后所接受的智力活动有直接的关连性。当然填字游戏只是举例，重点是学点新东西，如一个新的语言、一道菜或任何未曾尝试过的新事物。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>用大脑不冲动</B></FONT><BR><BR>　　在男性15～24岁之间，G固酮骤升，常常会去做高危险及暴力的行为。高G固酮的人喜欢冒险，容易和别人打架，看到有权力的人找麻烦时，更容易义愤填膺。所以文明的男人，当你又要G固酮中毒时，还是用用大脑思考吧。<BR><BR>　　<FONT color=#ff00cc><B>去看医生</B></FONT><BR><BR>　　大家知道，你觉得你没病，但是预防总比生病好。而且卫生单位都在鼓励人们早期检查、早期治疗。美国医药协会建议男人，在前列腺癌、烟酒、性障碍、意外、营养、生理活动上多加注意。<BR><BR>　　要男人活得更久不需要神奇的药水，或是基因改造，只要付诸行动，生命就掌握在你手中。<BR><MANUALSOURCE><img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16040.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-21 13:08 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16040.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>大学四年选择男友的标准变化</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16041.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Wed, 21 Sep 2005 04:57:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16041.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16041.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16041.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16041.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16041.html</trackback:ping><description><![CDATA[大部分女生是这样推销自己的。 当然还有很多优秀、真诚、专一和温柔的女生找到了称心的男友。 其实很多男生也是以这样的标准来追求女友的。
<P>　　大一——英俊帅气、高大威猛、出手阔绰并且具有浪漫情调的男生</P>
<P>　　大一，经过千辛万苦终于考上大学，带着纯真，她们希望能找到心目中的白马王子——英俊帅气、高大威猛、出手阔绰并且具有浪漫情调的男生，但这样完美的男生始终没有出现，出现了也不可能会看上她们。</P>
<P>　　大二——帅点就行了，这样可以在其他女生面前炫耀一番，其他放面的都无所谓。</P>
<P>　　大二，她们学会了打扮，但她们所期望的男友并没找到，看着身边其貌不扬的女同胞都心有所属她们的心开始有些不平衡了。于是不得不降低“男友标准”——帅点就行了，这样可以在其他女生面前炫耀一番，其他放面的都无所谓。但像真正帅的男生太少了，即使有也让其他主动的女生抢走了。这样又默默的到了大三。</P>
<P>　　大三——于是只得放弃所有“标准”，只希望能在自己身上发生一场刻骨铭心的爱恋。</P>
<P>　　大三，是女生情感的匮乏期。她们会装扮得很妖艳。一般到了大三，女生还没找到男友的话就会显得异常失落和失败，感觉似乎没人要。于是只得放弃所有“标准”，只希望能在自己身上发生一场刻骨铭心的爱恋。但可惜真情难求</P>
<P>　　大四——看见哪个男生单身一人的话就冲过去，无论他是多么低俗多么无聊。</P>
<P>　　大四，还没男友的女生们快要抓狂了。即使涂了一寸厚的化妆品也难以掩饰岁月的沧桑和无情。于是只得乱抓一通，看见哪个男生单身一人的话就冲过去，无论他是多么低俗多么无聊。只要不被人取笑她没有男朋友就行了。哪还敢以什么标准去选择呢？</P><img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16041.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-21 12:57 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16041.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>五十条一生受用的经典爱情观</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16044.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Tue, 13 Sep 2005 04:27:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16044.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16044.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16044.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16044.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16044.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P>        1.不要为了寂寞去恋爱，时间是个魔鬼，天长日久，如果你是个多情的人，即使不爱对方，到时候也会产生感情，最后你怎么办？ </P>
<P>　　2.不要为了负责而去结婚。要知道，不爱对方却和对方结婚是最不负责的。即使当时让对方很伤心，但是总比让他几年甚至一辈子伤心强。 </P>
<P>　　3.不管多大多老，不管家人朋友怎么催，都不要随便对待婚姻，婚姻不是打牌，重新洗牌要付出巨大代价。 </P>
<P>　　4.感情的事基本上没有谁对谁错，他（她）要离开你，总是你有什么地方不能令他满足，回头想想过去在一起的日子，总是美好的。当然，卑劣的感情骗子也有，他们的花言巧语完全是为了骗取对方和自己上床，这样的人还是极少数。 </P>
<P>　　5.和一个生活习惯有很多差异的人恋爱不要紧，结婚要慎重，想想你是否可以长久忍受彼此的不同。 </P>
<P>　　6.有人说恋爱要找自己喜欢的人，结婚要找喜欢自己的人，都是片面的。恋人不喜欢自己有什么可恋的？老婆自己不喜欢怎么过一辈子？ </P>
<P>　　7.真爱一个人，就要尽量让他开心，他开心了你就会开心，那么双方就有激情了。 </P>
<P>　　8.不要因为自己长相不如对方而放弃追求的打算，长相只是一时的印象，真正决定能否结合主要取决于双方的性格。我见过的帅哥配丑女，丑女配帅哥的太多了。 </P>
<P>　　9.女人要学会扮靓自己，不要拿朴素来做挡箭牌，不要拿家务做借口，不懂时尚，你就不是一个完整的女人。 </P>
<P>　　10.恋爱的时间能长尽量长。这最少有两点好处：一，充分，尽可能长的享受恋爱的愉悦，婚姻和恋爱的感觉是很不同的。二，两人相处时间越长，越能检验彼此是否真心，越能看出两人性格是否合得来。这样婚后的感情就会牢固得多。 </P>
<P>　　11.男人不坏，女人不爱，这坏不是指心肠狠毒，自私无情什么的。而是指油嘴滑舌，花言巧语。一般的好男人以为说情话是油嘴滑舌，轻浮肉麻的表现，所以不愿去做。对别人这样说是不对，可是对自己老婆，就要油嘴滑舌一点。为什么不能做个心好嘴滑的男人呢？ </P>
<P>　　12.都说婚姻是爱情的坟墓，那是因为婚前已经往去坟墓的路上走着。就算不结婚也会在坟墓前分手。为什么不先分手就一头钻进坟墓呢？ </P>
<P>　　13.只会读书的女人是一本字典，再好人们也只会在需要的时候去翻看一下，只会扮靓的女人只是一具花瓶，看久了也就那样。服饰美容是做好一个女人的必要条件，不是充要条件。你还需要多看书。这样你会发现生活更加美好。 </P>
<P>　　14.平平淡淡才是真，没错，可那应该是激情过后的平淡，然后再起激情，再有平淡。激情平淡应呈波浪形交替出现。光有平淡无激情的生活有什么意思？只要你真心爱他，到死你也会有激情的。 </P>
<P>　　15.你爱他吗？爱就告诉他，何必把思念之苦藏在心底深处。怕样子，地位，身份不相配？别怕，爱一个人是美好的。 </P>
<P>　　16.老婆和老妈掉进了河里，我先救老妈，因为是老妈给了我生命，我找不到任何理由丢下她不管。老婆如果没救上来，我可以再给她陪葬，在墓里继续我们的爱情。 </P>
<P>　　17.草率地结了婚已经是错了，再也不要草率地去离婚。先试试看，真的不行再离也不迟。 </P>
<P>　　18.经常听说男人味女人味，你知道男人味是一种什么味道，女人味又是一种什么味道吗？男人味就是豁达勇敢，女人味就是温柔体贴。 </P>
<P>　　19.魅力是什么？魅力不是漂亮，漂亮的女人不一定能吸引我，端庄幽雅的女人我才喜欢。所以你不用担心自己不够漂亮。 </P>
<P>　　20.初恋都让人难忘，觉得美好。为什么？不是因为他（她）很漂亮或很帅，也不是因为得不到的就是好的，而是因为人初涉爱河时心里异常纯真，绝无私心杂念，只知道倾己所有去爱对方。而以后的爱情都没有这么纯洁无瑕了。纯真是人世间最为可贵的东西。我们渴求的就是她。 </P>
<P>　　21.初恋的人大多都不懂爱，所以初恋失败的多。成功的少。结婚应该找个未婚的，因为谁都喜欢原装。而恋爱，还是找个恋爱过的人才好。因为经历过恋爱的人才知道什么是爱，怎么去爱。 </P>
<P>　　22.男人有钱就变坏，是的，很多男人这样，不过，一有钱就变坏的男人就算没钱，也好不到哪里去。 </P>
<P>　　23.一个男人能不能给你安全感，完全不取决于他的身高，而取决于他的心高。高大而窝囊的男人我见过不少。矮小而昂扬的男人我也见过。一个男人要心高气傲，这样才像男人。当然，前提是要有才华。 </P>
<P>　　24.天长地久有没有？当然有！为什么大多数人不相信有？因为他们没有找到人生旅途中最适合自己的那一个。也就是冥冥中注定的那一个。为什么找不到？茫茫人海，人生如露，要找到最合适自己的那一个谈何容易？你或许可以在40岁时找到上天注定的那一个，可是你能等到40岁吗？在20多岁时找不到，却不得不结婚，在三四十岁时找到却不得不放弃。这就是人生的悲哀。 </P>
<P>　　25.为什么生活中很少见到传说中天长地久，可歌可泣的爱情故事？因为这样的感情非常可贵，可贵的东西是那么好见到的吗？金子钻石容易见到吗？ </P>
<P>　　26.从前失恋之时，我都会恨她，恨她为什么这么薄情寡义，听到有关她的不好的消息，我都会偷着乐，现在不了，现在即使失去她，我也会祝福她，衷心希望她能过得很好。她过得不好我会很难过。这也是喜欢和爱的一个区别。 </P>
<P>　　27.和聪明的人恋爱会很快乐，因为他们幽默，会说话，但也时时存在着危机，因为这样的人很容易变心。和老实的人恋爱会很放心，但生活却也非常得乏味。 </P>
<P>　　28.女人不要太好强，有的女人自尊心过强。是别人的错她态度很强硬，是自己的错她同样态度很强硬。她总以为去求别人是下贱的表现，她是永远不会求男人的。这样的女人很令人头疼。聪明的女人会知道什么时候该坚强，什么时候该示弱。好强应该对外人，对爱的人这么好强你还要不要他呵护你啊？ </P>
<P>　　29.要看一个人有没有内涵，内看谈吐，外看着装。还可以看写字。谈吐可以看出一个人的学识和修养。着装可以看出一个人的品位，写字可以看出一个人的性格。 </P>
<P>　　30.想知道一个人爱不爱你，就看他和你在一起有没有活力，开不开心，有就是爱，没有就是不爱。 </P>
<P>　　31.有的人老是抱怨找不好人，一两次不要紧，多了就有问题了，首先你要检讨自己本身有没有问题，如果没有，那你就要审视一下自己的眼光了，为什么每次坏人总被你碰到？ </P>
<P>　　32.有人说男人一旦变心，九头牛也拉不回，难道女人变心，九头牛就拉得回来吗？男女之间只在生理上有差异，心理方面大同小异。 </P>
<P>　　33.爱情与人品没多大关系，从前有个女同事跟我说她喜欢射雕里的杨康，不喜欢郭靖，我很惊奇，爱坏厌好？后来想想，也没什么，杨康认贼作父，卖国求荣是不对。可他对爱情却很执着，这样的人为什么不能享有爱？现实生活也有这样的例子，古惑仔也有古惑仔的爱情。 </P>
<P>　　34.有人说没有面包的爱情终究会夭折。我说说这话的人不懂什么是爱情。从前恋爱我很反感别人说女方这条件好那条件好。我不管你什么出身，什么学历，什么地位，如果我爱你，你擦皮鞋甚至做爱猫扑.爱生活我也无所谓。大人说我幼稚，没有钱怎么过日子？我说有钱没爱过的是什么日子？和自己爱的人在一起，喝水吃腌菜我也是高兴的。 </P>
<P>        35.如果真爱一个人，就会心甘情愿为他而改变。如果一个人在你面前我行素，置你不喜欢的行为而不顾，那么他就是不爱你。所以如果你不够关心他或是他不够关心你，那么你就不爱他或他不爱你，而不要以为是自己本来就很粗心或相信他是一个粗心的人。遇见自己真爱的人，懦夫也会变勇敢，同理，粗心鬼也会变得细心。 </P>
<P>　　36.彼此都有意而不说出来是爱情的最高境界。因为这个时候两人都在尽情的享受媚眼，尽情的享受目光相对时的火热心理，尽情的享受手指相碰时的惊心动魄。一旦说出来，味道会淡许多，因为两人同意以后，所有的行为都是已被许可，已有心理准备的了，到最后渐渐会变得麻木。 </P>
<P>　　37.一个萝卜一个坑，说的是婚姻情况。事实上对于爱情来说，是不成立的，优秀的人，不管男女，都会是一个萝卜好几个坑。所以这个世界天天上演着悲欢离合的故事。 </P>
<P>　　38.有两种女人很可爱，一种是妈妈型的，很体贴人，很会照顾人，会把男人照顾的非常周到。和这样的女人在一起，会感觉到强烈的被爱。还有一种是妹妹型的。很胆小，很害羞，非常的依赖男人，和这样的女人在一起，会激发自己男人的个性的显现。比如打老鼠扛重物什么的。会常常想到去保护自己的小女人。还有一种女人既不知道关心体贴人，又从不向男人低头示弱，这样的女人最让男人无可奈何。 </P>
<P>　　39.吝啬是男人的大忌，就算穷也不要做出一副穷样。有人抱怨女人只爱男人的钱，其实也并不一定就是这样，有的女人喜欢男人为她花钱，有时候也是为了证实自己在男人心目中的位置，男人如果喜欢一个女人，一定愿意为她花钱的。 </P>
<P>　　40.男女搭配，干活不累。因为在异性面前，男人总喜欢表现自己很男人的一面。这样也才像个男人，所以大男子主义有时候是必须有的。 </P>
<P>　　41.追求爱慕的异性是很常见的说法。其实对方不喜欢你，你再怎么追也没用，对方喜欢你，根本不需要挖空心思去追。或许真有一天他被你的诚意所打动，可最终大多还是会分手的。因为爱情不是感动，你不是他心目中的理想伴侣，即使一时接受你，将来碰上他心仪的那一位，一样会离开你。当然，对于喜欢你的人，你还是需要花点心思去讨好他的，因为这样才像拍拖，才浪漫。 </P>
<P>　　42.经常有人问在朋友和恋人之间叫你选择，你会选择哪一个？其实这个问题是多余的。真正懂你的朋友或恋人，他们会体谅你的行为，如果不体谅你，因此失去也不必太在意。朋友或恋人是要互相帮助的，而不是硬性迁就。 </P>
<P>　　43.曾经沧海难为水，除却巫山不是云。可是如果我还没经沧海或是刚到沧海打了个转就回来，而且也没到过巫山就一头钻进了围城怎么办啊 </P>
<P>　　44.浪漫是什么？是送花？雨中漫步？楼前伫立不去？如果两人彼此倾心相爱，什么事都不做，静静相对都会感觉是浪漫的。否则，即使两人坐到月亮上拍拖，也是感觉不到浪漫的。 </P>
<P>　　45.是否门当户对不要紧，最重要应该是兴当趣对，不然没有共同语言，即使在一起，仍然会感觉到孤独。 </P>
<P>　　46.学会用理解的，欣赏的眼光去看对方，而不是以自以为是的关心去管对方。 </P>
<P>　　47.幼稚的人和幼稚的人在一起没什么问题，成熟的人和成熟的人在一起也没什么问题，成熟的人和幼稚的人在一起问题就多了。 </P>
<P>　　48.有的女人恋爱时让男友宠着自己，结婚后仍然要老公百般宠着自己，却忘记做为一个女人应该做的份内之事。这样的女人是不懂得爱情的。 </P>
<P>　　49.持久的爱情源于彼此发自内心的真爱，建立在平等的基础之上。任何只顾疯狂爱人而不顾自己有否被爱，或是只顾享受被爱而不知真心爱人的人都不会有好的结局。 </P>
<P>　　50.如果你赞同以上说法，就请留言，这样可以让更多的人知道这些道理。<BR></P><img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16044.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-13 12:27 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16044.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>男人必须明白的22个道理！！！</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16045.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Tue, 13 Sep 2005 04:15:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16045.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16045.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16045.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16045.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16045.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P><FONT size=2>         1、男人是社会的主体，不管你信或不信。所以男人应该有种责任感。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　2、25岁之前，请记得，爱情通常是假的，或者不是你所想象的那样纯洁和永远。如果你过了25岁，那么你应该懂得这个道理。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　3、吃饭7成饱最舒服。对待女友最多也请你保持在7成。 </FONT></P>
<P><FONT size=2>　　4、30岁之前请爱惜自己的身体，前30年你找病，后30年病找你。如果你过了30岁,你自然也会懂得这个道理。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　5、事业远比爱情重要。如果说事业都不能永恒，那么爱情只能算是昙花一现。 </FONT></P>
<P><FONT size=2>　　6、不要轻易接受追求你的女孩。女追男隔层纱，如果你很容易就陷进去，你会发现你会错过很多东西，失去很多东西。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　7、请你相信，能用钱解决的问题，都不是问题。如果你认为钱索王道，有钱有女人，没钱没女人，那么，女人不是问题。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　8、请永远积极向上。每个男人都有他可爱的地方，但是不可爱的地方只有：不积极面对生活。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　9、不要连续2次让同一个女人受到伤害。好马不吃回头草是有道理的。如果认真考虑过该分手，那么请不要做任何舍不得的行动。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　10、如果你和你前女友能做朋友，那么你要问自己：为什么？如果分手后还是朋友，那么只有2个可能：你们当初都只是玩玩而已，没付出彼此最真的感情；或者：必定有个人是在默默的付出无怨无悔！ 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　11、永远不要太相信女人在恋爱时的甜言蜜语。都说女人爱听甜言蜜语，其实，男人更喜欢。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　12、请不要为自己的相貌或者身高过分担心和自卑。人是动物，但是区别于动物。先天条件并不是阻挡你好好生活的借口。人的心灵远胜于相貌，请相信这点。如果有人以相貌取人，那么你也没必要太在意。因为他从某种意义来讲，只是只动物，你会跟动物怄气吗？ 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>        13、失恋时，只有2种可能，要么你爱她她不爱你，或者相反。那么，当你爱的人不再爱你，或者从来没爱过你时，你没有遗憾，因为你失去的只是一个不爱你的人。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　14、请不要欺骗善良的女孩。这个世界上善良的女孩太少。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　15、不能偏激的认为金钱万能，至少，金钱治不好艾滋病。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　16、请一定要有自信。你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　17、受到再大的打击，只要生命还在，请相信每天的太阳都是新的。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　18、爱情永远不可能是天平。你想在爱情里幸福就要舍得伤心。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　19、如果你喜欢一个她认为别人应该对她好的MM，请尽早放弃。没有人是应该对一个人好的。如果她不明白这个道理，也就是她根本不懂得珍惜。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　20、不要因为寂寞而“找”GF，寂寞的男人请要学会品味寂寞。请记住：即使寂寞，远方黑暗的夜空下，一定有人和你一样，寂寞的人不同，仰望的星空却是唯一。 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　21、任何事没有永远，也别问怎样才能永远。生活有很多无奈，请尽量充实自己，充实生活。请善待生活…… 　　</FONT></P>
<P><FONT size=2>　　End、男人有很多无奈，生活很累，但是因为生活才有意义。当你以为你一无所有时，你至少还有时间，时间能抚平一切创伤。所以请不要流泪。</FONT></P><img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16045.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-13 12:15 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16045.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>男人如何才能事业有成</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16274.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Tue, 06 Sep 2005 01:59:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16274.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16274.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16274.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16274.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16274.html</trackback:ping><description><![CDATA[三十岁男人要出人头地，要改变自己的命运，对生活有所企图，希望提高自己的层次，这些都是可以理解的。男人都希望能出人头地希望以驾驭别人，而不是相反受制于人，显然，这需要具有独立的领导能力，才能达到自己的所愿。 <BR>   <BR>请注意，这里所讲的领导能力，是指对男人而言的特殊要求，要求他们必须具备从事解决重大问题的意识和手段。<BR>   <BR>　　仅有利器是不够的，还要有懂得怎样使用它的观念。男人必须学会将自己的卓越能力转化成为领导能力，为今后的腾飞打下基础。<BR>   <BR>　　对于一个敢于挑战困难的男人而言，领导能力是否很抽象和很难学习呢？相信不是。下列9项是培养领导能力的基本要素，都是可以通过自我检讨而学习的。<BR>   <BR>　　1、学会主动<BR>   <BR>　　必须对工作热诚和投入，处事主动。视难题为挑战，引导下属理智地去评估和乐观地工作。<BR>   <BR>　　你可以查看自己以往处事的经验，特别是处理的心态。<BR>   <BR>　　2、学会与人沟通<BR>   <BR>　　你和对方都应该清楚知道彼此要传达的信息。方式可以视需要而定，但对下属的要求，必须清楚交待。<BR>   <BR>　　不妨将不同人的表达方式和自己的方式做比较，好的方式应学习，不好的便应改变。 对于男人来说，与人沟通正像你有一个苹果而对方有个梨，大家交换着吃，彼此可以多尝到另一种味道而自己又没有任何损失。<BR>   <BR>　　3、体贴下属<BR>   <BR>　　对下属的工作经验、态度和理想必须有一定的掌握，才可运用不同的激励方法，增加工作效益。<BR>   <BR>　　切不可将自己的价值观和处事态度，转化成为一个绝对的标准去评估同事或下属，必须明白人各有异，要学习彼此尊重，才可以合作愉快。<BR>   <BR>　　4、认识你的上司<BR>   <BR>　　上司的取向对你的工作有很大影响，因此必须对上司有一定的认识。认识上司并不代表学习奉承，而是减少冲突，增进沟通，从而提高工作效能。<BR>   <BR>　　应该客观地评价以往和上司的关系，特别是发生冲突的情景，检讨自己当时的态度。用婉转的表达方式常常比硬朗的方式更有效。当然切记：方式是因人而异的。<BR>   <BR>　　5、放开手脚<BR>   <BR>　　工作上的信任是非常重要的，适当的授权辅以充足的沟通不单可以提高工作效益，更可以培养下属的工作能力，替组织造就人才。<BR>   <BR>　　要注意自己对别人的工作能力是否顾虑太多，假如末能充分授权，工作便不能顺利展开。 很多时候，过分专权而又欠缺沟通会弄巧成拙。这样不单会破坏组织效益，更可能伤害下属的自信心。<BR>   <BR>　　6、有绝妙的工作技术<BR>   <BR>　　科技发展一日千里，男人不可与其工作有关的技术脱节。知觉的认识和鼓励下属接受先进技术训练是必须的。<BR>   <BR>　　男人必须保持学习的心态。如果对新技术产生抗拒，这便是一个老化的信号：提醒你应该加倍努力去保护学习情绪，才不会落后后于人。<BR>   <BR>　　7、以身作则<BR>   <BR>　　领导人往往是下属的榜样。一个尊重组织决策的领导人通常可以感染其下属尊重组织的要留意自己会否因私人利益而轻视组织的决定。如是的话，那又如何要求下属执行组织的决定呢？<BR>   <BR>　　8、赏罚有度<BR>   <BR>　　奖赏可以鼓励士气，但惩罚错误的行为是必须的。不过奖赏和惩罚必须适当和公正。不公正的领导绝不会受下属的尊重。<BR>   <BR>　　尝试列出一些同事的行为，假设奖罚，反复比较，这样可增强执行纪律的能力。男人不要因为顾及哥们儿义气而不忍心，那样会使你陷入两面不讨好的境地。<BR>   <BR>　　9、有思想发展方向<BR>   <BR>　　男人必须为将来的发展订立方向，这样，才要吧计划长期和短期的策略，为组织创造有利的竞争条件。应该多阅读和沟通，才要吧清楚认识组织内外的环境，吸收其他组织的经验，增长自己思考的范围，替组织寻找其它发展机会。<BR>   <BR>　　上述九项领导基本经验，都是可以通过自我体悟而学习的。但在我体悟的过程中，必须持开放和坦诚的态度，需要有改过的勇气。<BR>   <BR>　　一个刚获提升的男人，如果你主动投入工作，与同事有良好的沟通，充分认识上司和下属，能够与同事在工作上建立信任，保持最新的工作技术，在日常工作习惯上以身作则，适当地执行纪律和掌握发展方向，你准会是一位有领导能力的管理人员，你的前途将是一片辉煌。<BR>   <BR>　　但是，你要记住一点：人毕竟不是完美无瑕的。你要有自知之明，你要适当运作自己的长处，来达成公司的目标；但同时，丑媳妇没有结婚前还是少见或不见公婆为妙，即你要懂得藏拙，不要做自己不能做的事情，不要轻诺，不要将自己推入尴尬境地。<BR>   <BR>　　男人难就难在一个字：忍！<![CDATA[三十岁男人要出人头地，要改变自己的命运，对生活有所企图，希望提高自己的层次，这些都是可以理解的。男人都希望能出人头地希望以驾驭别人，而不是相反受制于人，显然，这需要具有独立的领导能力，才能达到自己的所愿。 <BR>   <BR>请注意，这里所讲的领导能力，是指对男人而言的特殊要求，要求他们必须具备从事解决重大问题的意识和手段。<BR>   <BR>　　仅有利器是不够的，还要有懂得怎样使用它的观念。男人必须学会将自己的卓越能力转化成为领导能力，为今后的腾飞打下基础。<BR>   <BR>　　对于一个敢于挑战困难的男人而言，领导能力是否很抽象和很难学习呢？相信不是。下列9项是培养领导能力的基本要素，都是可以通过自我检讨而学习的。<BR>   <BR>　　1、学会主动<BR>   <BR>　　必须对工作热诚和投入，处事主动。视难题为挑战，引导下属理智地去评估和乐观地工作。<BR>   <BR>　　你可以查看自己以往处事的经验，特别是处理的心态。<BR>   <BR>　　2、学会与人沟通<BR>   <BR>　　你和对方都应该清楚知道彼此要传达的信息。方式可以视需要而定，但对下属的要求，必须清楚交待。<BR>   <BR>　　不妨将不同人的表达方式和自己的方式做比较，好的方式应学习，不好的便应改变。 对于男人来说，与人沟通正像你有一个苹果而对方有个梨，大家交换着吃，彼此可以多尝到另一种味道而自己又没有任何损失。<BR>   <BR>　　3、体贴下属<BR>   <BR>　　对下属的工作经验、态度和理想必须有一定的掌握，才可运用不同的激励方法，增加工作效益。<BR>   <BR>　　切不可将自己的价值观和处事态度，转化成为一个绝对的标准去评估同事或下属，必须明白人各有异，要学习彼此尊重，才可以合作愉快。<BR>   <BR>　　4、认识你的上司<BR>   <BR>　　上司的取向对你的工作有很大影响，因此必须对上司有一定的认识。认识上司并不代表学习奉承，而是减少冲突，增进沟通，从而提高工作效能。<BR>   <BR>　　应该客观地评价以往和上司的关系，特别是发生冲突的情景，检讨自己当时的态度。用婉转的表达方式常常比硬朗的方式更有效。当然切记：方式是因人而异的。<BR>   <BR>　　5、放开手脚<BR>   <BR>　　工作上的信任是非常重要的，适当的授权辅以充足的沟通不单可以提高工作效益，更可以培养下属的工作能力，替组织造就人才。<BR>   <BR>　　要注意自己对别人的工作能力是否顾虑太多，假如末能充分授权，工作便不能顺利展开。 很多时候，过分专权而又欠缺沟通会弄巧成拙。这样不单会破坏组织效益，更可能伤害下属的自信心。<BR>   <BR>　　6、有绝妙的工作技术<BR>   <BR>　　科技发展一日千里，男人不可与其工作有关的技术脱节。知觉的认识和鼓励下属接受先进技术训练是必须的。<BR>   <BR>　　男人必须保持学习的心态。如果对新技术产生抗拒，这便是一个老化的信号：提醒你应该加倍努力去保护学习情绪，才不会落后后于人。<BR>   <BR>　　7、以身作则<BR>   <BR>　　领导人往往是下属的榜样。一个尊重组织决策的领导人通常可以感染其下属尊重组织的要留意自己会否因私人利益而轻视组织的决定。如是的话，那又如何要求下属执行组织的决定呢？<BR>   <BR>　　8、赏罚有度<BR>   <BR>　　奖赏可以鼓励士气，但惩罚错误的行为是必须的。不过奖赏和惩罚必须适当和公正。不公正的领导绝不会受下属的尊重。<BR>   <BR>　　尝试列出一些同事的行为，假设奖罚，反复比较，这样可增强执行纪律的能力。男人不要因为顾及哥们儿义气而不忍心，那样会使你陷入两面不讨好的境地。<BR>   <BR>　　9、有思想发展方向<BR>   <BR>　　男人必须为将来的发展订立方向，这样，才要吧计划长期和短期的策略，为组织创造有利的竞争条件。应该多阅读和沟通，才要吧清楚认识组织内外的环境，吸收其他组织的经验，增长自己思考的范围，替组织寻找其它发展机会。<BR>   <BR>　　上述九项领导基本经验，都是可以通过自我体悟而学习的。但在我体悟的过程中，必须持开放和坦诚的态度，需要有改过的勇气。<BR>   <BR>　　一个刚获提升的男人，如果你主动投入工作，与同事有良好的沟通，充分认识上司和下属，能够与同事在工作上建立信任，保持最新的工作技术，在日常工作习惯上以身作则，适当地执行纪律和掌握发展方向，你准会是一位有领导能力的管理人员，你的前途将是一片辉煌。<BR>   <BR>　　但是，你要记住一点：人毕竟不是完美无瑕的。你要有自知之明，你要适当运作自己的长处，来达成公司的目标；但同时，丑媳妇没有结婚前还是少见或不见公婆为妙，即你要懂得藏拙，不要做自己不能做的事情，不要轻诺，不要将自己推入尴尬境地。<BR>   <BR>　　男人难就难在一个字：忍！]]&gt;<img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16274.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-06 09:59 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16274.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>让部下拼死干活的五大法宝</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16275.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Tue, 06 Sep 2005 01:52:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16275.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16275.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16275.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16275.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16275.html</trackback:ping><description><![CDATA[　领导力，是一种管理者必须具备的素质。那么什么是领导力呢？ <BR>   <BR>　　领导力就是管理者的管理能力的一种体现，也是其在管理过程中所运用的方法，手段，通过这些方法，手段所能达到的效果可以判断领导力的好坏。众所周知，做任何事情，凭借一个人的力量，单枪匹马，是不可能完成的，或者，即便完成了，效果也不是很理想。 <BR>   <BR>　　如果做什么事情，都能充分运用团队的协作，把团队中所有的力量都能有机的结合起来，那么，再困难的事情都会迎刃而解。 <BR>   <BR>　　所以，作为一个企业的领导，如何去鼓动下属的士气，成了一门必修课，笔者经过思考，总结出五种诱惑方法： <BR>   <BR>　　一、利诱 <BR>   <BR>　　利诱，顾名思义，就是以"利"诱之。用一定的好处作为激励物资，最终达到使其他人为我所动的目的。有人认为，谈到"利"，就是"钱"，这是不全面的，这其中的"利"是包罗万象的，金钱只是其中一种。三国时，曹操带兵打仗，天气炎热，军士们口渴难忍，行军出现困难。但前不着村，后不着店，曹操灵机一动，用马鞭指着山的另一头，对军士们说前方有片梅林，军士们一听，口中生津，有了动力，继续前进。"望梅止渴"的典故是典型的"利诱"手段，只不过其中的"利"是虚幻的，但同样能够达到效果。 <BR>   <BR>　　再比如，一个企业生产的产品供不应求，急需一批供货，但是时间正好在五一黄金周，如果企业硬性要求员工加班，必然会出现消极怠工的现象。该企业的领导想了一个办法，声名此次加班为特殊情况，希望员工能与企业共渡难关，当然企业也不会亏待员工的，这几天的工资按照国家规定发放，并且把这五天假移到年底同春节一并放，这批货最后如期保质的完成了。这其中的"利"，是企业对员工的理解和关心。 <BR>   <BR>　　利诱的前提，必须是被利诱的对象在某个方面有强烈的需求，这样才能达到充分的效果。大多数人认为，这种方法很简单，俗语说"有钱能使鬼推磨"，没有人和"好处"过不去。其实不然，翻开中国的历史长卷，有数不清的义士，不为金钱所动，不为利益所趋。所以作为领导，不得不考虑如何去把握这个"利"，让它用的恰到好处，这才是本文所说"利诱"的精华所在。把握这个度，要做好以下三点： <BR>   <BR>　　第一、领导必须了解所有员工的困难。 <BR>   <BR>　　第二、领导必须了解所有员工的心态。 <BR>   <BR>　　第三、领导必须了解所有员工的目标。 <BR>   <BR>　　领导要具备这三点，平时与员工的沟通是必不可少的。如果真切的掌握了这些，那么你再使用"利诱"的方法，就会如鱼得水，你的"利"就会像久旱的甘霖，会时时滋润着员工的心田。 <BR>   <BR>　　二、顺诱 <BR>   <BR>　　顺诱，就是通过赞美对方的方法来达到对方为我所动的目的。赞美的力量是不容忽视的，有时甚至比金钱更重要。战国时，秦统一六国，独霸天下，燕国不甘败北，此时民间有位侠士，叫荆轲，此人勇力过人，而且相当自负，燕王想让此人去刺杀秦始皇，但人们心里都清楚，此次行动，不是凶多吉少，而是有去无回。怎么办呢？燕王便利用了荆轲自负的弱点，为他广为宣扬，说此人如何高尚，如何侠义，总之扣了好多的大帽子，最后在民间形成了极佳的口碑，然后再聚众宴请他，当着百姓的面请求他去刺杀秦王，才有了"荆轲刺秦"的历史典故。就是这块"贞节牌坊"，使这位勇士乘着萧瑟的秋风，长眠于他乡。从这则故事中不难看出"顺诱"巨大的威力。 <BR>   <BR>　　把它运用到企业管理中，就是人们常说的"零成本激励".作为领导，首先应该明白自己员工心理，其次，学会赞美下属。做到这些，其实是很不容易的。 <BR>   <BR>　　林肯说过："人人都喜欢受人称赞".员工当然也不例外。不可否认，有很多领导，他的心态就没有端正，认为员工是自己的手下，在手下面前耍耍威风，是天经地义的事情，要让他来赞美下属，比登天还难。所以说，学会赞美下属，是一门艺术。学会赞美下属，必须掌握以下几点： <BR>   <BR>　　第一、发自肺腑的称赞。假装出来的赞美或不切实际的赞美都会起到反作用。 <BR>   <BR>　　第二、赞其长，避其短。人无完人，赞美他，就要赞美他的长处。如果专拿他的短处赞美，就成了讽刺了。 <BR>   <BR>　　第三、称赞要及时。员工做出成绩后，想得到第一时间的称赞，如果因为领导工作很忙，一个星期后想起来了，表扬几句，与无效一样。 <BR>   <BR>　　学会了赞美的领导，"顺诱"的方法对于你来说，无疑是一把管理利剑。 <BR>   <BR>　　三、逆诱 <BR>   <BR>　　逆诱，就是我们常说的"激将法"，通过贬低他人以增强其求胜欲望而达到为我所动的目的。南宋时期，岳飞与金兵打仗，双方对阵。金兵太子金弹子出战，此人凶猛异常，连胜数阵。岳飞的大儿子岳云请求出战，但岳飞怕他年少无知，犯下轻敌的错误，就说："金弹子勇力过人，非寻常人可比，还是为父亲自出战吧。"这句话惹恼了小将岳云，立下了军令状，不杀金弹子，誓不回营。结果经过苦战，一锤打死金弹子，得胜回营。岳飞巧用激将法，使儿子心中产生必胜的信念，这样才能足够的重视对手，使出百分百的力量。 <BR>   <BR>　　如何才能让自己的下属建立起足够的自信，这又是领导的一项重要能力。有的员工完全有能力做好某件事，但就是缺乏信心，总怕自己做不好，而不敢接手，这就需要领导使用"逆诱"了，去刺激他的神经，激起他的豪迈，如同给员工喝了一杯烈酒，让热血充满全身，信心也就倍增。 <BR>   <BR>　　有些确有能力的员工，不是自信力不够，而是自负，认为什么事都难不倒他。对于这样的员工，领导仍然可以用"逆诱"的办法来打击他的自负，让他考虑到问题的后果，才能足够的重视，胜算才能多一些。 <BR>   <BR>　　人们往往都有逆反心理，你越不让他干什么，他偏干什么，尤其是在气氛激烈的情况下，对于那些好胜心强并且脾气暴躁的人，用"激将法"来达到用他的目的是最好的办法。逆诱的技巧在于恰到好处，用的要准，过犹不及，而且不能让对方看出你在激他，否则就会产生负面作用。 <BR>   <BR>　　四、痴诱 <BR>   <BR>　　痴诱，是一种有战略眼光的办法。要想用人，必先让人服你。"痴"就是假装糊涂，但却能让对方看出你是装糊涂，比如你的下属犯了错误，出于无心，你装一次糊涂，放他一马，他会感激你的，今后，无论怎么用他，都会一无反顾。我先举两个例子，体会一下"痴诱"的妙味。 <BR>   <BR>　　《宋史》记载，有一天，宋太宗在北陵园与两个重臣一起喝酒，边喝边聊，两臣喝醉了，竟在皇帝面前相互比起功劳来，他们越比越来劲，干脆斗起嘴来，完全忘了在皇帝面前应有的君臣礼节。侍卫在旁看着实在不像话，便奏请宋太宗，要将这两人抓起来送吏部治罪。宋太宗没有同意只是草草撤了酒宴，派人分别把他俩送回了家。第二天上午他俩都从沉醉中醒来，想起昨天的事，惶恐万分，连忙进宫请罪。宋太宗看着他们战战兢兢的样子，便轻描淡写地说："昨天我也喝醉了，记不起这件事了。" <BR>   <BR>　　东汉末年，官渡之战后，曹操大获全胜，在打扫袁绍住地时发现了很多战将私通的信件，当时心里有鬼的将士们个个都胆颤心惊，有的都已经站不住坐到地上了，心想这回死定了。但曹操下令，将搜来的信件付之一炬。有人问，为什么要这么做呢，曹操答道，与袁绍开始交兵时，敌强我弱，我尚且不知胜负，手下的将士能预料吗？只是这一举动，曹操不知收买了多少人心，这也是他今后能够得以成功的重要保证。 <BR>   <BR>　　从以上两个例子，可以看出，宋太宗和曹操用的是同一种方法，就是装糊涂，让下属在九死一生中得以生存，从而让下属感觉到这条命是捡来的，为自己的主人赴汤蹈火，在所不惜。 <BR>   <BR>　　在现代企业管理中，宽容，是领导者的一种美德，也是一个领导的修养。做一个宽容的人是很难的，做一个有宽容心的领导，更是难上加难了。那么，领导如何才能做到呢，注意以下几点： <BR>   <BR>　　第一、不要指望下属和自己一样。人人都有思想，强行同化的结果就是让你一个人孤立在风中。 <BR>   <BR>　　第二、不要鸡蛋里挑骨头。有的领导对任何人都吹毛求疵，这样的人，只有到"世外桃源"去了，现实的生活中跟本满足不了你。 <BR>   <BR>　　第三、将"怀恨"丢在风中。有一点小事，下属不顺自己的意，就怀恨在心，给他"穿小鞋"，这样的领导，还是早点"下课"的好。 <BR>   <BR>　　痴诱的前提，要求领导者要有宽大的胸怀，才能痴的真，痴得让人感动，同时还要让人感觉到一种威严，认为这次是侥幸，再犯就没有机会了。 <BR>   <BR>　　五、反诱 <BR>   <BR>　　反诱，是指领导对下属的充分授权，鼓励其失败，反而会收到意想不到的效果。正所谓"用人不疑，疑人不用".它的基础是信任，没有信任，无从谈起反诱。《水浒》中有这样一段，杨志被梁中书派去押运生辰冈，还要派一个老都管监视他。这是一种不信任，使杨志不能令行禁止，才着了吴用的道，把生辰冈给丢了。大家可以想象得到，假如梁中书不派老总管去监督杨志，假如梁中书在临行前对杨志说："手下的兵士你随意调遣，即使有什么意外，我也不会怪罪你的。"那么，吴用纵有天大的妙计，恐怕也无计可施了。难怪金圣叹在评水浒时，由衷的说道："用人不疑，疑人不用。"金圣叹叹得有理，杨志活的无奈。 <BR>   <BR>　　鼓励失败，并非去让对方失败，而是让对方放下面对失败的包袱，轻装上阵。失败的结果，双方都心照不宣，其结果一定不利，都不希望发生，如果上级采取宽容的态度来对待下属，这无疑是一针强心剂，给下属输入一股暖流，让他感受到你对他的信任，才能全身心的避免失败的发生。这也正是反诱的精妙之处。 <BR>   <BR>　　反诱与逆诱最大的不同在于，反诱是以信任为基础，而逆诱是以不信任为基础，但殊途同归，目的是一样的。 <BR>   <BR>　　领导，必需要掌握鼓动下属士气的技巧，众人拾柴火焰高，这五种诱惑方法有一个共同的基础，就是要求领导完全了解自己的下属，对号入座。如果领导连下属的名字都叫不全的话，这五种方法无从用起。<![CDATA[　领导力，是一种管理者必须具备的素质。那么什么是领导力呢？ <BR>   <BR>　　领导力就是管理者的管理能力的一种体现，也是其在管理过程中所运用的方法，手段，通过这些方法，手段所能达到的效果可以判断领导力的好坏。众所周知，做任何事情，凭借一个人的力量，单枪匹马，是不可能完成的，或者，即便完成了，效果也不是很理想。 <BR>   <BR>　　如果做什么事情，都能充分运用团队的协作，把团队中所有的力量都能有机的结合起来，那么，再困难的事情都会迎刃而解。 <BR>   <BR>　　所以，作为一个企业的领导，如何去鼓动下属的士气，成了一门必修课，笔者经过思考，总结出五种诱惑方法： <BR>   <BR>　　一、利诱 <BR>   <BR>　　利诱，顾名思义，就是以"利"诱之。用一定的好处作为激励物资，最终达到使其他人为我所动的目的。有人认为，谈到"利"，就是"钱"，这是不全面的，这其中的"利"是包罗万象的，金钱只是其中一种。三国时，曹操带兵打仗，天气炎热，军士们口渴难忍，行军出现困难。但前不着村，后不着店，曹操灵机一动，用马鞭指着山的另一头，对军士们说前方有片梅林，军士们一听，口中生津，有了动力，继续前进。"望梅止渴"的典故是典型的"利诱"手段，只不过其中的"利"是虚幻的，但同样能够达到效果。 <BR>   <BR>　　再比如，一个企业生产的产品供不应求，急需一批供货，但是时间正好在五一黄金周，如果企业硬性要求员工加班，必然会出现消极怠工的现象。该企业的领导想了一个办法，声名此次加班为特殊情况，希望员工能与企业共渡难关，当然企业也不会亏待员工的，这几天的工资按照国家规定发放，并且把这五天假移到年底同春节一并放，这批货最后如期保质的完成了。这其中的"利"，是企业对员工的理解和关心。 <BR>   <BR>　　利诱的前提，必须是被利诱的对象在某个方面有强烈的需求，这样才能达到充分的效果。大多数人认为，这种方法很简单，俗语说"有钱能使鬼推磨"，没有人和"好处"过不去。其实不然，翻开中国的历史长卷，有数不清的义士，不为金钱所动，不为利益所趋。所以作为领导，不得不考虑如何去把握这个"利"，让它用的恰到好处，这才是本文所说"利诱"的精华所在。把握这个度，要做好以下三点： <BR>   <BR>　　第一、领导必须了解所有员工的困难。 <BR>   <BR>　　第二、领导必须了解所有员工的心态。 <BR>   <BR>　　第三、领导必须了解所有员工的目标。 <BR>   <BR>　　领导要具备这三点，平时与员工的沟通是必不可少的。如果真切的掌握了这些，那么你再使用"利诱"的方法，就会如鱼得水，你的"利"就会像久旱的甘霖，会时时滋润着员工的心田。 <BR>   <BR>　　二、顺诱 <BR>   <BR>　　顺诱，就是通过赞美对方的方法来达到对方为我所动的目的。赞美的力量是不容忽视的，有时甚至比金钱更重要。战国时，秦统一六国，独霸天下，燕国不甘败北，此时民间有位侠士，叫荆轲，此人勇力过人，而且相当自负，燕王想让此人去刺杀秦始皇，但人们心里都清楚，此次行动，不是凶多吉少，而是有去无回。怎么办呢？燕王便利用了荆轲自负的弱点，为他广为宣扬，说此人如何高尚，如何侠义，总之扣了好多的大帽子，最后在民间形成了极佳的口碑，然后再聚众宴请他，当着百姓的面请求他去刺杀秦王，才有了"荆轲刺秦"的历史典故。就是这块"贞节牌坊"，使这位勇士乘着萧瑟的秋风，长眠于他乡。从这则故事中不难看出"顺诱"巨大的威力。 <BR>   <BR>　　把它运用到企业管理中，就是人们常说的"零成本激励".作为领导，首先应该明白自己员工心理，其次，学会赞美下属。做到这些，其实是很不容易的。 <BR>   <BR>　　林肯说过："人人都喜欢受人称赞".员工当然也不例外。不可否认，有很多领导，他的心态就没有端正，认为员工是自己的手下，在手下面前耍耍威风，是天经地义的事情，要让他来赞美下属，比登天还难。所以说，学会赞美下属，是一门艺术。学会赞美下属，必须掌握以下几点： <BR>   <BR>　　第一、发自肺腑的称赞。假装出来的赞美或不切实际的赞美都会起到反作用。 <BR>   <BR>　　第二、赞其长，避其短。人无完人，赞美他，就要赞美他的长处。如果专拿他的短处赞美，就成了讽刺了。 <BR>   <BR>　　第三、称赞要及时。员工做出成绩后，想得到第一时间的称赞，如果因为领导工作很忙，一个星期后想起来了，表扬几句，与无效一样。 <BR>   <BR>　　学会了赞美的领导，"顺诱"的方法对于你来说，无疑是一把管理利剑。 <BR>   <BR>　　三、逆诱 <BR>   <BR>　　逆诱，就是我们常说的"激将法"，通过贬低他人以增强其求胜欲望而达到为我所动的目的。南宋时期，岳飞与金兵打仗，双方对阵。金兵太子金弹子出战，此人凶猛异常，连胜数阵。岳飞的大儿子岳云请求出战，但岳飞怕他年少无知，犯下轻敌的错误，就说："金弹子勇力过人，非寻常人可比，还是为父亲自出战吧。"这句话惹恼了小将岳云，立下了军令状，不杀金弹子，誓不回营。结果经过苦战，一锤打死金弹子，得胜回营。岳飞巧用激将法，使儿子心中产生必胜的信念，这样才能足够的重视对手，使出百分百的力量。 <BR>   <BR>　　如何才能让自己的下属建立起足够的自信，这又是领导的一项重要能力。有的员工完全有能力做好某件事，但就是缺乏信心，总怕自己做不好，而不敢接手，这就需要领导使用"逆诱"了，去刺激他的神经，激起他的豪迈，如同给员工喝了一杯烈酒，让热血充满全身，信心也就倍增。 <BR>   <BR>　　有些确有能力的员工，不是自信力不够，而是自负，认为什么事都难不倒他。对于这样的员工，领导仍然可以用"逆诱"的办法来打击他的自负，让他考虑到问题的后果，才能足够的重视，胜算才能多一些。 <BR>   <BR>　　人们往往都有逆反心理，你越不让他干什么，他偏干什么，尤其是在气氛激烈的情况下，对于那些好胜心强并且脾气暴躁的人，用"激将法"来达到用他的目的是最好的办法。逆诱的技巧在于恰到好处，用的要准，过犹不及，而且不能让对方看出你在激他，否则就会产生负面作用。 <BR>   <BR>　　四、痴诱 <BR>   <BR>　　痴诱，是一种有战略眼光的办法。要想用人，必先让人服你。"痴"就是假装糊涂，但却能让对方看出你是装糊涂，比如你的下属犯了错误，出于无心，你装一次糊涂，放他一马，他会感激你的，今后，无论怎么用他，都会一无反顾。我先举两个例子，体会一下"痴诱"的妙味。 <BR>   <BR>　　《宋史》记载，有一天，宋太宗在北陵园与两个重臣一起喝酒，边喝边聊，两臣喝醉了，竟在皇帝面前相互比起功劳来，他们越比越来劲，干脆斗起嘴来，完全忘了在皇帝面前应有的君臣礼节。侍卫在旁看着实在不像话，便奏请宋太宗，要将这两人抓起来送吏部治罪。宋太宗没有同意只是草草撤了酒宴，派人分别把他俩送回了家。第二天上午他俩都从沉醉中醒来，想起昨天的事，惶恐万分，连忙进宫请罪。宋太宗看着他们战战兢兢的样子，便轻描淡写地说："昨天我也喝醉了，记不起这件事了。" <BR>   <BR>　　东汉末年，官渡之战后，曹操大获全胜，在打扫袁绍住地时发现了很多战将私通的信件，当时心里有鬼的将士们个个都胆颤心惊，有的都已经站不住坐到地上了，心想这回死定了。但曹操下令，将搜来的信件付之一炬。有人问，为什么要这么做呢，曹操答道，与袁绍开始交兵时，敌强我弱，我尚且不知胜负，手下的将士能预料吗？只是这一举动，曹操不知收买了多少人心，这也是他今后能够得以成功的重要保证。 <BR>   <BR>　　从以上两个例子，可以看出，宋太宗和曹操用的是同一种方法，就是装糊涂，让下属在九死一生中得以生存，从而让下属感觉到这条命是捡来的，为自己的主人赴汤蹈火，在所不惜。 <BR>   <BR>　　在现代企业管理中，宽容，是领导者的一种美德，也是一个领导的修养。做一个宽容的人是很难的，做一个有宽容心的领导，更是难上加难了。那么，领导如何才能做到呢，注意以下几点： <BR>   <BR>　　第一、不要指望下属和自己一样。人人都有思想，强行同化的结果就是让你一个人孤立在风中。 <BR>   <BR>　　第二、不要鸡蛋里挑骨头。有的领导对任何人都吹毛求疵，这样的人，只有到"世外桃源"去了，现实的生活中跟本满足不了你。 <BR>   <BR>　　第三、将"怀恨"丢在风中。有一点小事，下属不顺自己的意，就怀恨在心，给他"穿小鞋"，这样的领导，还是早点"下课"的好。 <BR>   <BR>　　痴诱的前提，要求领导者要有宽大的胸怀，才能痴的真，痴得让人感动，同时还要让人感觉到一种威严，认为这次是侥幸，再犯就没有机会了。 <BR>   <BR>　　五、反诱 <BR>   <BR>　　反诱，是指领导对下属的充分授权，鼓励其失败，反而会收到意想不到的效果。正所谓"用人不疑，疑人不用".它的基础是信任，没有信任，无从谈起反诱。《水浒》中有这样一段，杨志被梁中书派去押运生辰冈，还要派一个老都管监视他。这是一种不信任，使杨志不能令行禁止，才着了吴用的道，把生辰冈给丢了。大家可以想象得到，假如梁中书不派老总管去监督杨志，假如梁中书在临行前对杨志说："手下的兵士你随意调遣，即使有什么意外，我也不会怪罪你的。"那么，吴用纵有天大的妙计，恐怕也无计可施了。难怪金圣叹在评水浒时，由衷的说道："用人不疑，疑人不用。"金圣叹叹得有理，杨志活的无奈。 <BR>   <BR>　　鼓励失败，并非去让对方失败，而是让对方放下面对失败的包袱，轻装上阵。失败的结果，双方都心照不宣，其结果一定不利，都不希望发生，如果上级采取宽容的态度来对待下属，这无疑是一针强心剂，给下属输入一股暖流，让他感受到你对他的信任，才能全身心的避免失败的发生。这也正是反诱的精妙之处。 <BR>   <BR>　　反诱与逆诱最大的不同在于，反诱是以信任为基础，而逆诱是以不信任为基础，但殊途同归，目的是一样的。 <BR>   <BR>　　领导，必需要掌握鼓动下属士气的技巧，众人拾柴火焰高，这五种诱惑方法有一个共同的基础，就是要求领导完全了解自己的下属，对号入座。如果领导连下属的名字都叫不全的话，这五种方法无从用起。]]&gt;<img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16275.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-06 09:52 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16275.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>办公室里你最容易得罪谁？</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16276.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Tue, 06 Sep 2005 01:42:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16276.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16276.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16276.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16276.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16276.html</trackback:ping><description><![CDATA[办公室里，你可能因为说话太直爽容易得罪某种性格的同事，或者你因为轻视位置不高的人而落下怨恨等等，还有就是你有可能不小心之间，把马屁拍到马蹄子上，惹恼你的上司。 <BR>   <BR>　　一起来看看办公室里你最容易得罪谁？ <BR>   <BR>　　1、同事这阵儿总是一来上班就打开QQ狂敲，两眼发直，你觉得他是在做什么？ <BR>   <BR>　　他一定是在和谁网恋。→ 2 <BR>   <BR>　　他多半是用QQ在干私活。→ 3 <BR>   <BR>　　2、老板带你进入到长方型办公区，让你选个位置坐下，那种N多隔断的，你会选哪个位置？ <BR>   <BR>　　靠近老板办公室的，他一出来，阻挡他视线的一定是我。→ 4 <BR>   <BR>　　离老板办公室最远的，他出来时旋转360度，用眼角余光都很难扫描到我。→ 5 <BR>   <BR>　　3、开会时，老板表扬一个CASE里的想法不错，那是你的创意，你好得意，想让老板知道，会怎样做？ <BR>   <BR>　　不管主管的脸色，直接说这个想法是你提的。→ 6 <BR>   <BR>　　看看主管脸色，再根据情况声明你的版权所有。→ 4 <BR>   <BR>　　4、遇到一个性别和那个帅哥或者万人迷主管不同的同事，在他（她）的办公室里滞留30分钟以上，你会遐想些什么？ <BR>   <BR>　　暧昧哦，暧昧哦。→ 5 <BR>   <BR>　　呵呵，又在商量什么诡计了吧。→ 8 <BR>   <BR>　　5、一进办公室你就突然闻到一股与众不同的香水味，你会怎样表达自己的感受？ <BR>   <BR>　　谁又在发情啦？好香！→ 7 <BR>   <BR>　　什么都不说，先用鼻子嗅出香源。→ 8 <BR>   <BR>　　6、同事探听你的工资报酬，你会怎样搪塞这个问题？ <BR>   <BR>　　公司不是规定个人工资保密吗？→ 7 <BR>   <BR>　　唉，和你差不多吧。→ 9 <BR>   <BR>　　7、公司总有一些有“特殊背景”但又有点傻X的人表现出很牛X的样子，这时，你的反应是？ <BR>   <BR>　　你牛你的，我做我的。→ 9 <BR>   <BR>　　拽什么拽啊，一点真本事没有。→ 10 <BR>   <BR>　　8、你对公司里做清洁的阿姨总是很有礼貌吗？ <BR>   <BR>　　一般吧，她和我有什么关系呢？→ A型 <BR>   <BR>　　越是阿姨越要对人家礼貌才是。→ 9 <BR>   <BR>　　9、有同事忘记关电脑，正好你加班，你会“顺便”看看同事的电脑里的文件吗？ <BR>   <BR>　　可能会。→ B型 <BR>   <BR>　　不会。→ 10 <BR>   <BR>　　10、一个女同事悄悄告诉你老板试图骚扰她，你的感受是？会有这样的事？ <BR>   <BR>　　自作多情吧。→ C型　　天啊，明天一定要让全公司的人都知道！→ D型 <BR>   <BR>　　A型： <BR>   <BR>　　你在办公室里最容易得罪的人是那些职位比你低的同事，你很难有雅兴和这些人平起平坐、同驴友共欢乐之类，由于骨子里比较冷感和敬业，有时还会给那些低职人员很世故的感觉，造成你想“混”好就是“势利眼”的尴尬局面。 <BR>   <BR>　　B型： <BR>   <BR>　　你在办公室里过于洒脱，虽然不真正关注男女私情，却总喜欢把话题朝这方面靠，或者试图在办公室男女关系的话题中寻找一点小乐趣，最容易得罪那些和主管有暧昧关系或者同事之间有不愿意为人所知的隐私的人。 <BR>   <BR>　　C型： <BR>   <BR>　　你最容易得罪的人就是那种没有职位，却是“资深”或者“前辈”的人，言谈举止中，不会因为人家做这行久，就给人家一点有诚意的尊重，即使对前辈有礼貌的时候，也显得有点敷衍。 <BR>   <BR>　　D型： <BR>   <BR>　　你最容易得罪的人是你的直接主管，不是因为你骄傲，而是因为身上有一种把人家主管不当主管的病毒，因此主管用你的时候会用得最狠，但论功行赏的时候，肯定会给你点小鞋子穿穿。<![CDATA[办公室里，你可能因为说话太直爽容易得罪某种性格的同事，或者你因为轻视位置不高的人而落下怨恨等等，还有就是你有可能不小心之间，把马屁拍到马蹄子上，惹恼你的上司。 <BR>   <BR>　　一起来看看办公室里你最容易得罪谁？ <BR>   <BR>　　1、同事这阵儿总是一来上班就打开QQ狂敲，两眼发直，你觉得他是在做什么？ <BR>   <BR>　　他一定是在和谁网恋。→ 2 <BR>   <BR>　　他多半是用QQ在干私活。→ 3 <BR>   <BR>　　2、老板带你进入到长方型办公区，让你选个位置坐下，那种N多隔断的，你会选哪个位置？ <BR>   <BR>　　靠近老板办公室的，他一出来，阻挡他视线的一定是我。→ 4 <BR>   <BR>　　离老板办公室最远的，他出来时旋转360度，用眼角余光都很难扫描到我。→ 5 <BR>   <BR>　　3、开会时，老板表扬一个CASE里的想法不错，那是你的创意，你好得意，想让老板知道，会怎样做？ <BR>   <BR>　　不管主管的脸色，直接说这个想法是你提的。→ 6 <BR>   <BR>　　看看主管脸色，再根据情况声明你的版权所有。→ 4 <BR>   <BR>　　4、遇到一个性别和那个帅哥或者万人迷主管不同的同事，在他（她）的办公室里滞留30分钟以上，你会遐想些什么？ <BR>   <BR>　　暧昧哦，暧昧哦。→ 5 <BR>   <BR>　　呵呵，又在商量什么诡计了吧。→ 8 <BR>   <BR>　　5、一进办公室你就突然闻到一股与众不同的香水味，你会怎样表达自己的感受？ <BR>   <BR>　　谁又在发情啦？好香！→ 7 <BR>   <BR>　　什么都不说，先用鼻子嗅出香源。→ 8 <BR>   <BR>　　6、同事探听你的工资报酬，你会怎样搪塞这个问题？ <BR>   <BR>　　公司不是规定个人工资保密吗？→ 7 <BR>   <BR>　　唉，和你差不多吧。→ 9 <BR>   <BR>　　7、公司总有一些有“特殊背景”但又有点傻X的人表现出很牛X的样子，这时，你的反应是？ <BR>   <BR>　　你牛你的，我做我的。→ 9 <BR>   <BR>　　拽什么拽啊，一点真本事没有。→ 10 <BR>   <BR>　　8、你对公司里做清洁的阿姨总是很有礼貌吗？ <BR>   <BR>　　一般吧，她和我有什么关系呢？→ A型 <BR>   <BR>　　越是阿姨越要对人家礼貌才是。→ 9 <BR>   <BR>　　9、有同事忘记关电脑，正好你加班，你会“顺便”看看同事的电脑里的文件吗？ <BR>   <BR>　　可能会。→ B型 <BR>   <BR>　　不会。→ 10 <BR>   <BR>　　10、一个女同事悄悄告诉你老板试图骚扰她，你的感受是？会有这样的事？ <BR>   <BR>　　自作多情吧。→ C型　　天啊，明天一定要让全公司的人都知道！→ D型 <BR>   <BR>　　A型： <BR>   <BR>　　你在办公室里最容易得罪的人是那些职位比你低的同事，你很难有雅兴和这些人平起平坐、同驴友共欢乐之类，由于骨子里比较冷感和敬业，有时还会给那些低职人员很世故的感觉，造成你想“混”好就是“势利眼”的尴尬局面。 <BR>   <BR>　　B型： <BR>   <BR>　　你在办公室里过于洒脱，虽然不真正关注男女私情，却总喜欢把话题朝这方面靠，或者试图在办公室男女关系的话题中寻找一点小乐趣，最容易得罪那些和主管有暧昧关系或者同事之间有不愿意为人所知的隐私的人。 <BR>   <BR>　　C型： <BR>   <BR>　　你最容易得罪的人就是那种没有职位，却是“资深”或者“前辈”的人，言谈举止中，不会因为人家做这行久，就给人家一点有诚意的尊重，即使对前辈有礼貌的时候，也显得有点敷衍。 <BR>   <BR>　　D型： <BR>   <BR>　　你最容易得罪的人是你的直接主管，不是因为你骄傲，而是因为身上有一种把人家主管不当主管的病毒，因此主管用你的时候会用得最狠，但论功行赏的时候，肯定会给你点小鞋子穿穿。]]&gt;<img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16276.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-06 09:42 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16276.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>被炒鱿鱼后要做的5件事</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/15926.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Tue, 06 Sep 2005 01:38:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/15926.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/15926.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/15926.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/15926.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/15926.html</trackback:ping><description><![CDATA[<IMG height=1 src="http://blog.yesky.com/blog/sung/aggbug/1054007.html" width=1>老板突然通知你：你被炒了！不必惊愕不必问为什么，你所要做的就是勇敢地面对，更何况辞退还可以为你的事业注入新的激情和力量，使你得到新的挑战和机遇。<BR>   <BR>　　理顺自己的财务<BR>   <BR>　　你需要对自己的财务状况有清晰的了解：你的净资产有多少，你是否有外债，以及要维持当前生活每月必需的开支……然后，为接下来的6到12个月制订一个既保守又实际的收支预算。 <BR>   <BR>　　争取应得的钱财<BR>   <BR>　　接下来,检查自己所得的遣散费是否合理。按照《劳动法》的规定，员工被公司辞退，公司应根据员工的工龄、在职时的工资等给予被辞退员工相当数额的遣散费，注意对照国家的有关规定，检查一下公司给予的遣散费是否合理。<BR>   <BR>　　保持理智和尊严<BR>   <BR>　　在这段相对困难的时期里，保持理智和尊严，尽可能表现得职业化是非常重要的。可以选择两三个知己倾诉自己的感情，但在大众面前要继续保持自己能够承受挫折和打击的职业风范。如果表现出一副受害者的面目，那么对你将来的职业生涯有百害而无一利。<BR>   <BR>　　不急于找工作<BR>   <BR>　　没有必要马上开始找工作。尽量抑制马上向外散发简历、匆匆赶去面试或随便找个工作、抓住什么是什么的冲动。当你刚被辞退时，所受的打击和愤怒还没平息，而这些在面试时都会表现出来，有经验的招聘者一看就会知道，你还没做好重新工作的准备。<BR>   <BR>　　保持正常的生活方式<BR>   <BR>　　尽量保持正常的生活方式。不要整天将心思放在失业这件事上。你需要一些休闲娱乐的时间，使你能够精力充沛地迎接新的挑战。但也不要完全打乱自己的作息时间，这对将来面对一份新工作极其不利。 <img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/15926.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-06 09:38 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/15926.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>不适合创业的10种人</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16279.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Thu, 01 Sep 2005 09:36:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16279.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16279.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16279.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16279.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16279.html</trackback:ping><description><![CDATA[并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家认为，以下10种人不适合创业： <BR><BR>1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。 <BR><BR>2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。 <BR><BR>3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。 <BR><BR>4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。 <BR><BR>5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。 <BR><BR>6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。 <BR><BR>7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。 <BR><BR>8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。 <BR><BR>9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。 <BR><BR>10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。 <BR><BR>当然，世上万物，绝非一成不变。社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。<BR><![CDATA[并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家认为，以下10种人不适合创业： <BR><BR>1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。 <BR><BR>2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。 <BR><BR>3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。 <BR><BR>4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。 <BR><BR>5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。 <BR><BR>6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。 <BR><BR>7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。 <BR><BR>8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。 <BR><BR>9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。 <BR><BR>10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。 <BR><BR>当然，世上万物，绝非一成不变。社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。<BR>]]&gt;<img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16279.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-01 17:36 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16279.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>35岁前成功的12条黄金法则</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16281.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Thu, 01 Sep 2005 09:21:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16281.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16281.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16281.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16281.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16281.html</trackback:ping><description><![CDATA[第一章:一个目标<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、你的人生核心目标是什么？<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、贾金斯式的人永远不会成功<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、 如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6、 每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第二章：两个成功基点<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（一）人生定位<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、 人怕入错行：你的核心竞争力是什么？<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、 成功者找方法，失败者找借口<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、 从三百六十行中选择你的最爱<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、 寻找自己的黄金宝地<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（二）永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态决定你一生的命运<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、 不满现状的人才能成为富翁<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、 敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、 35岁以前不要怕，35岁以后不要悔<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、 出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、 做一个积极的思维者<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6、 不要败给悲观的自己<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;7、 成功者不过是爬起来比倒下去多一次<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8、 宁可去碰壁，也不要在家里面壁<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;克服你的失败、消极的心态<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1） 找个地方喝点酒<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2） 找个迪厅跳跳舞<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（3） 找帮朋友侃侃山<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（4） 积极行动起来<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第三章：三大技巧<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、你不理财，财不理你<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、自我管理，游刃有余<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1） 创业不怕本小，脑子一定要好<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2） 可以开家特色店<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（3） 做别人不愿做的生意<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第四章：四项安身立命的理念<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;35岁以前一定要形成个人风格<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、做人优于做事<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;做事失败可以重来，做人失败却不能重来<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1） 做人要讲义气<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2） 永不气馁<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;35岁以前搞定婚姻生活<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、忠诚的原则：35岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、把小事做细，但不要耍小聪明<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第五章：五分运气□<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、抓住人生的每一次机会<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、 者早一步，愚者晚一步 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第六章：六项要求<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、智慧<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1）别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2）巧妙运用自己的智慧<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（3）智者与愚者的区别<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、勇气<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1）勇气的力量有时会让你成为"超人"<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2）敢于放弃，敢于"舍得"<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、培养自己的"领导才能、领袖气质"<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1） 激情感染别人<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2） "三o七法则"实现领袖气质<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（3） 拍板决断能力<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（4） 人格魅力<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、创造性：不要做循规蹈矩的人<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;25-35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、明智<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1） 知道自己的长处、短处，定向聚焦<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2） 尽量在自己的熟悉的领域努力<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第七章：七分学习<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、知识改变命运<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、35岁以前学会你行业中必要的一切知识<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;a) 每天淘汰你自己<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;b) 在商言商<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、太相信的书人，只能成为打工仔<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、思考、实践、再思考、再实践<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第八章：八分交际<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;朋友多了路好走<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、智商很重要，情商更重要：35岁以前建立起人际关系网<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、人脉即财脉：如何搞好人际关系<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、交友有原则<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、善于沟通：35岁以前要锻炼出自己的演讲才能<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第九章：九分习惯<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;习惯的力量是惊人的，35岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、积极思维的好习惯<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、养成高效工作的好习惯<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1） 办公室<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2） 生活可以不拘小节，但要把工作做细<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（3） 学习聆听，不打断别人说话<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、养成锻炼身体的好习惯<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、广泛爱好的好习惯<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、快速行动的好习惯<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第十章：十分自信<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、自信是成功的精神支柱<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、自信方能赢得别人的信任<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、把自信建立在创造价值的基础上<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、如何建立自信<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（1） 为自己确立目标<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（2） 发挥自己的长处<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（3） 做事要有计划<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（4） 做事不拖拉<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（5） 轻易不要放弃<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（6） 学会自我激励<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;（7） 不要让自己成为别人<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第十一章 11个需要避开的成功陷阱<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、只有功劳，没有苦劳<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、不要"怀才不遇"，而要寻找机遇<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、不要想发横财<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、不要为钱而工作，而让钱为你工作<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、 盲目跟风，人云亦云，人做我也做<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6、 小富即安，不思进取，知足常乐<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;7、 承认错误而非掩饰错误<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8、 脚踏实地而非想入非非<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;9、 野心太大而不是信心十足<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;10、反复跳槽不可取<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;11、眼高手低<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;12、不择手段<BR><BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;第十二章 十二分努力<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;没有人能随随便便成功<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、努力尝试就有成功的可能<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、做任何事情，尽最大努力<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、把事情当成事业来做<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6、我看打工者<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;7、祝你早日掘到第一桶金 <!--Signature--><BR><![CDATA[第一章:一个目标<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2、你的人生核心目标是什么？<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4、贾金斯式的人永远不会成功<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5、 如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6、 每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标<img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16281.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-01 17:21 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16281.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>人际关系55 招 </title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16287.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Thu, 01 Sep 2005 09:15:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16287.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16287.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16287.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16287.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16287.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P>第1招　认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标</P>
<P>为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。</P>
<P>想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。</P>
<P><BR>第2招　列举出截至目前为止的五件重大成就</P>
<P>知彼者，智也；知己者，大智也。</P>
<P>第3招　明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要</P>
<P>天生我才必有用。</P>
<P>无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的“人际关系动能”，千万不要妄自菲薄。</P>
<P>第4招　挥别独行侠的日子</P>
<P>还想像小学生那样科科争第一？别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。</P>
<P>告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发。</P>
<P>第5招　为自己建立自信，自助助人</P>
<P>人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。</P>
<P>多参加一些活动，帮助别人，也是帮助自己。</P>
<P>第6招　拟定短期与长期奋斗目标，定期予以审视与修改</P>
<P>工作计划簿有用吗？有，至少可以让一个人培养出三分钟的热度。</P>
<P>拟定目标不仅可以督促自己，也能让别人得知你有哪些需要。只要你勤于跟别人沟通，那你的朋友自然就知道你有什么困难，进而藉着人际关系这张大网来帮你早日实现自己的梦。</P>
<P>第7招　绘出一张人际关系“网络图”，显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深</P>
<P>人际关系网的特色是：每个成员都是老大。</P>
<P>如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角，来善用你的人际关系资源。</P>
<P>第8招　以一种相当专业化的方式来做自我介绍</P>
<P>在很多场合下，你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要。</P>
<P>第9招　以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍</P>
<P>无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。</P>
<P>要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。</P>
<P>第10招　技巧性地打开话匣子</P>
<P>为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。</P>
<P>无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。</P>
<P>第11招　有必要时，就主动再做一次自我介绍</P>
<P>如果有人主动走过来跟你打招呼，那这一定是个大人物。</P>
<P>多练习一下“纡尊降贵”，经常不厌其烦地做自我介绍，你的人际关系通道将会愈走愈宽，也愈走愈顺。</P>
<P>第12招　看清他们的面目，牢记他们的大名</P>
<P>人们其实不在乎你对他们的底细了解多少，但很在乎你有没有仔细在听。</P>
<P>第13招　善于在社交场合做称职的主人</P>
<P>只要地球上还有人类，就不愁没有机会去表达你的善意。</P>
<P>第14招　乐于站出来为自己打知名度</P>
<P>想为自己打知名度并不需要不择手段；相反地，这有助于早日实现你的理念。</P>
<P>适度地推荐自己，才能让人得知在什么时候能够向你求助或请教，不致让你英雄无用武之地。</P>
<P>第15招无论与任何一个人打交道，总是待之以礼</P>
<P>即使人生苦短，用来学礼数也是绰绰有余了。</P>
<P>想出奇制胜，翻身做主人，不必舍近求远，先把你的台词练好再说吧。</P>
<P>第16招　名片必须是经过精心设计的作品</P>
<P>名片的功用是要让别人能想起世上还有你这号人物。</P>
<P>当别人想动用人际关系去搬救兵时，你这张名片就是一份很重要的线索，因此在设计上千万不要草率。</P>
<P>第17招　随时随地携带数量充足的名片</P>
<P>要上阵前，先检查自己是否已“全副武装”。</P>
<P>第18招　在情况适宜时，才递上名片</P>
<P>当你确信和对方有话可说之后，时机成熟时就应恭谨地奉上名片，相互约定日后联系与合作的方式，在这种稳固基础上所建立起的人际关系才能经得起考验。</P>
<P>第19招　在每张所收到的名片上记载日期以及相关事项，以便于日后整理与查核</P>
<P>当别人还不知道你在不在乎他们的时候，自然就不可能去在乎你。</P>
<P>第20招　不要吝于表达感激之意</P>
<P>成功人士有个特性，就是常怀感恩之心。</P>
<P>以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们，主动表达你的由衷感激之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。</P>
<P>第21招　无论认识或不认识，只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地向他们言谢</P>
<P>要以称赞来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气。</P>
<P>当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心，无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供净言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。</P>
<P>第22招　适时以打电话、送小卡片，以及送小礼物的方式来向对方表达感激之意</P>
<P>只要肯开口赞美别人，你将会是最大的赢家。</P>
<P>要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分，而栽培你这棵人际关系长青树则有赖你持续性的关怀，借着打电话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树。可千万别让它因为营养不良而枯死。</P>
<P>第23招　要有自己专用的信、卡片与便条纸</P>
<P>用手写的信函比较有亲切感，给人的感受也不一样。</P>
<P>想建立自己的金字招牌吗？想树立良好的专业形象吗？做点小投资吧，去印一些专用的各式文具纸，当你要寄发给客户、同行或朋友时，会觉得更体面。</P>
<P>第24招　欣然接受他人的道谢与援助</P>
<P>从一个人是否愿意接受他人的道谢，就可窥见其在人际关系上的功力。</P>
<P>第25招　建立起一套有系统又管用的人际关系网</P>
<P>将能更有效地提高你在人际关系上的运作效率。</P>
<P>为什么有人是事半功倍，有人却是事倍功半？就是因为做起事来有无章法。</P>
<P>第26招　名片上绝无过时的资料</P>
<P>假使你没有时间去每天记载新资料，至少每周要登录一次，这样才能确保资料的正确性与完整性。</P>
<P>第27招　设立一套有效的时间管理系统</P>
<P>岁月不饶人。我们不能要求时间暂缓来配合我们的脚步，只能尽量迎头赶上……如果你能控制时间，你就能控制一切。</P>
<P>提醒你一点，只要你肯尊重自己所制定的工作表，别人就不敢随便抓你去出公差。一旦时间资源能完全掌握在你的手里，那治国平天下都绰绰有余了。</P>
<P>第28招　每天都详细检视当天的工作进度表</P>
<P>要如何得知你是离成功之路愈来愈近，还是在原地打转？……最好的方法就是每天都“结帐”一次，看看工作进度表的落实程度究竟如何。</P>
<P>每天结帐一次，你的心理负担就不会这么重，哪怕这是一项工程浩大的计划，你也可以感受到稳健的前进脚步。</P>
<P>第29招　今日事今日毕</P>
<P>其实时间没什么好管理的，因为每天都是24小时，你该担心的是要如何去摆平争食这块大饼的千百项计划。</P>
<P>绝对不要效法慢郎中那样去“以债养债”，否则到最后你加班到三更半夜也还不清。不要滥用你的记事本，可以当场解决的就不要拖，无形之中，你的工作效率自然就会升高。</P>
<P>第30招　必须在24小时回复所有的来电</P>
<P>如果你的经营哲学是“能拖到明天，就不必急着今天做”，那你这一辈子恐怕是很难熬出头了。</P>
<P>把24小时内回复所有来电养成一种习惯，就能确保你那条人际关系网络上的资讯畅通程度。</P>
<P>第31招　在拿起话筒之前，先思索一下待会儿要讲些什么</P>
<P>通往成功之路有四道阶梯：慎谋行动、有备而来、勇往直前和贯彻始终。<BR><BR>第32招　拒绝无谓的交际应酬</P>
<P>如果你现在糟蹋时间，将来时间就来糟蹋你。</P>
<P>第33招　在参加社交活动之前，应妥为规划</P>
<P>只要事事都能有备而来，即使祖宗没有积德，照样能飞黄腾达。</P>
<P>第34招　主动寻求他人的支援</P>
<P>你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的。</P>
<P>大多数人都是乐于助人的，因此只要你认定他们不至于帮倒忙，就给他们一次表现的机会吧。</P>
<P>第35招　在开口时，应简单明了地陈述要求，而且不宜展现出一副咄咄逼人的姿态</P>
<P>人际关系网是怎么牵起来的？很简单，当一个愿打。另一个愿挨的时候，这段姻缘就形成了。</P>
<P>第36招　只要逮到机会，就不忘冒出这句：“对了，你所认识的人当中，有哪个人……”</P>
<P>你们祈求，就给你们。</P>
<P>下次当你碰壁时，不妨检讨一下自己的说话技巧是否有改进的余地。其实大多数人们都是乐于助人的，不要轻率地关闭那扇机会之门。</P>
<P>第37招　对于别人所提出的建议，应当即知即行</P>
<P>否则等三分钟的热度过后，一切都将回到原点。光说不练，无济于事。</P>
<P>第38招　每次和朋友交谈后，都能有受益非浅之感</P>
<P>懂得顺水推舟的人，想不出头恐怕也难。</P>
<P>第39招　积极参与各种民间社团</P>
<P>借着融入这个大家庭中，你不仅造就了自己的事业，也成全了许多同伴的美梦，功德无量。</P>
<P>当一群人本着相同目的而物以类聚时，人际关系就萌芽了。</P>
<P>第40招　设法在社团内担任有实权的职位</P>
<P>一旦你被提升为干部，就象征着你是个德高望重的前辈，而不是一个只想过来瓜分资源的庸碌之辈。</P>
<P>第41招　勤于利用人际关系网来处理别人的请托事务</P>
<P>圈子内最为人称颂的就是，个个都是赢家，因为胜利的果实是属于每个人的。</P>
<P>如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手，最好的因应之道就是平时多做些投资。</P>
<P>第42招　举头三尺有神明，抬头三尺有人际</P>
<P>要怎么培养自信？很简单，专挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己的心防，大胆出击，再苦撑一下，那你必然会有倒吃甘蔗之感，渐入佳境。</P>
<P>第43招　经常评估你的人际关系网，不断予以扩展</P>
<P>人际关系网的建立需持之以恒，而不是可以一劳永逸之事。</P>
<P>第44招　相信你的直觉</P>
<P>聆听你心灵的呐喊声，就能得到所有的答案。</P>
<P>除非你自认已经麻木不仁了，否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音；让它去带领你，你就能尽早掌握状况，了解周遭的一切风吹草动。</P>
<P>第45招　对于在人际关系网上的每个盟友，都会倾全力助他们步步高升</P>
<P>人际关系网的维系需要诚意与耐心。</P>
<P>应该借着提携盟友来培植你的实力，在这种稳固的基础上盖大楼，届时要缔造一种“双赢”的局面，也只是迟早的问题而已。</P>
<P>第46招　提供朋友们一流的服务</P>
<P>即使你不是投身于服务业，照样有许多服务他人的机会。</P>
<P>你必须先竖立自己的金字招牌，让人际关系圈内的人都知道你这个人很可靠，这么一来，他们会很乐意做这种投资，因为他们知道你将来会回馈得更多。</P>
<P>第47招　喜欢聆听朋友的心声</P>
<P>有正常的听力，并不代表知道要怎么去听。</P>
<P>聆听的艺术就是：耐心听别人讲话，而且不要听错！</P>
<P>第48招　要有高尚节操与专业涵养</P>
<P>口不择言，后患无穷。</P>
<P>人际关系的确很好用，但千万不要滥用。只要待人处事都能表现出一股高尚节操与专业涵养，那即使是你的死对头也会对你心服口服，推崇备至。</P>
<P>第49招　以敞开的胸襟去面对每个“结缘”的机会</P>
<P>伟人与凡人的差别，在于前者能敬重每一个人，包括三餐不济的流浪汉。</P>
<P>第50招　布下滴水不漏的庞大“情报网”</P>
<P>能造就他人功名的仁者，必然会永垂青史。</P>
<P>当你变成了叮当响的人物后，这意味着你有更多的资源去邀他人前来分享，如此“良性循环”下去。这不是很好吗！</P>
<P>第51招　利用人际关系网去造就自己，嘉惠别人，成就事业，改变人生</P>
<P>如果你的公私两种生活领域之间，需要一座桥梁来互通有无，那就是你的人际关系网。</P>
<P>第52招　时时刻刻都以人际关系网为念</P>
<P>宝剑不用就会生锈变钝，倘若每个人都能将人际关系的运用当成生活习惯，那这个世界的面貌就会完全改观。</P>
<P>第53招　矢志成为强势人际关系的模范生</P>
<P>一个人际关系高手绝不会以屯积资源为能事，反而是不时地主动邀他人分享，并鼓励他们也如法炮制。</P>
<P>第54招　用一片人际关系网来将世界一网打尽</P>
<P>这个世界的人际关系网多得惊人，几乎每个人之间都有一条脐带相连接。</P>
<P>第55招　将人际关系融为生活中所不可或缺的一部分</P>
<P>你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的。</P><![CDATA[<P>第1招　认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标</P>
<P>为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。</P>
<P>想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。</P>
<P><BR>第2招　列举出截至目前为止的五件重大成就</P>
<P>知彼者，智也；知己者，大智也。</P>
<P>第3招　明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要</P>
<P>天生我才必有用。</P>
<P>无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索，都可转化成一股强劲的“人际关系动能”，千万不要妄自菲薄。</P>
<P>第4招　挥别独行侠的日子</P>
<P>还想像小学生那样科科争第一？别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。</P>
<P>告别独行侠的生涯，你的人生将从黑白转为彩色，全新出发。</P>
<P>第5招　为自己建立自信，自助助人</P>
<P>人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。</P>
<P>多参加一些活动，帮助别人，也是帮助自己。</P>
<P>第6招　拟定短期与长期奋斗目标，定期予以审视与修改</P>
<P>工作计划簿有用吗？有，至少可以让一个人培养出三分钟的热度。</P>
<P>拟定目标不仅可以督促自己，也能让别人得知你有哪些需要。只要你勤于跟别人沟通，那你的朋友自然就知道你有什么困难，进而藉着人际关系这张大网来帮你早日实现自己的梦。</P>
<P>第7招　绘出一张人际关系“网络图”，显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深</P>
<P>人际关系网的特色是：每个成员都是老大。</P>
<P>如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角，来善用你的人际关系资源。</P>
<P>第8招　以一种相当专业化的方式来做自我介绍</P>
<P>在很多场合下，你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要。</P>
<P>第9招　以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍</P>
<P>无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。</P>
<P>要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。</P>
<P>第10招　技巧性地打开话匣子</P>
<P>为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。</P>
<P>无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。</P>
<P>第11招　有必要时，就主动再做一次自我介绍</P>
<P>如果有人主动走过来跟你打招呼，那这一定是个大人物。</P>
<P>多练习一下“纡尊降贵”，经常不厌其烦地做自我介绍，你的人际关系通道将会愈走愈宽，也愈走愈顺。</P>
<P>第12招　看清他们的面目，牢记他们的大名</P>
<P>人们其实不在乎你对他们的底细了解多少，但很在乎你有没有仔细在听。</P>
<P>第13招　善于在社交场合做称职的主人</P>
<P>只要地球上还有人类，就不愁没有机会去表达你的善意。</P>
<P>第14招　乐于站出来为自己打知名度</P>
<P>想为自己打知名度并不需要不择手段；相反地，这有助于早日实现你的理念。</P>
<P>适度地推荐自己，才能让人得知在什么时候能够向你求助或请教，不致让你英雄无用武之地。</P>
<P>第15招无论与任何一个人打交道，总是待之以礼</P>
<P>即使人生苦短，用来学礼数也是绰绰有余了。</P>
<P>想出奇制胜，翻身做主人，不必舍近求远，先把你的台词练好再说吧。</P>
<P>第16招　名片必须是经过精心设计的作品</P>
<P>名片的功用是要让别人能想起世上还有你这号人物。</P>
<P>当别人想动用人际关系去搬救兵时，你这张名片就是一份很重要的线索，因此在设计上千万不要草率。</P>
<P>第17招　随时随地携带数量充足的名片</P>
<P>要上阵前，先检查自己是否已“全副武装”。</P>
<P>第18招　在情况适宜时，才递上名片</P>
<P>当你确信和对方有话可说之后，时机成熟时就应恭谨地奉上名片，相互约定日后联系与合作的方式，在这种稳固基础上所建立起的人际关系才能经得起考验。</P>
<P>第19招　在每张所收到的名片上记载日期以及相关事项，以便于日后整理与查核</P>
<P>当别人还不知道你在不在乎他们的时候，自然就不可能去在乎你。</P>
<P>第20招　不要吝于表达感激之意</P>
<P>成功人士有个特性，就是常怀感恩之心。</P>
<P>以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们，主动表达你的由衷感激之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。</P>
<P>第21招　无论认识或不认识，只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地向他们言谢</P>
<P>要以称赞来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气。</P>
<P>当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心，无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供净言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。</P>
<P>第22招　适时以打电话、送小卡片，以及送小礼物的方式来向对方表达感激之意</P>
<P>只要肯开口赞美别人，你将会是最大的赢家。</P>
<P>要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分，而栽培你这棵人际关系长青树则有赖你持续性的关怀，借着打电话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树。可千万别让它因为营养不良而枯死。</P>
<P>第23招　要有自己专用的信、卡片与便条纸</P>
<P>用手写的信函比较有亲切感，给人的感受也不一样。</P>
<P>想建立自己的金字招牌吗？想树立良好的专业形象吗？做点小投资吧，去印一些专用的各式文具纸，当你要寄发给客户、同行或朋友时，会觉得更体面。</P>
<P>第24招　欣然接受他人的道谢与援助</P>
<P>从一个人是否愿意接受他人的道谢，就可窥见其在人际关系上的功力。</P>
<P>第25招　建立起一套有系统又管用的人际关系网</P>
<P>将能更有效地提高你在人际关系上的运作效率。</P>
<P>为什么有人是事半功倍，有人却是事倍功半？就是因为做起事来有无章法。</P>
<P>第26招　名片上绝无过时的资料</P>
<P>假使你没有时间去每天记载新资料，至少每周要登录一次，这样才能确保资料的正确性与完整性。</P>
<P>第27招　设立一套有效的时间管理系统</P>
<P>岁月不饶人。我们不能要求时间暂缓来配合我们的脚步，只能尽量迎头赶上……如果你能控制时间，你就能控制一切。</P>
<P>提醒你一点，只要你肯尊重自己所制定的工作表，别人就不敢随便抓你去出公差。一旦时间资源能完全掌握在你的手里，那治国平天下都绰绰有余了。</P>
<P>第28招　每天都详细检视当天的工作进度表</P>
<P>要如何得知你是离成功之路愈来愈近，还是在原地打转？……最好的方法就是每天都“结帐”一次，看看工作进度表的落实程度究竟如何。</P>
<P>每天结帐一次，你的心理负担就不会这么重，哪怕这是一项工程浩大的计划，你也可以感受到稳健的前进脚步。</P>
<P>第29招　今日事今日毕</P>
<P>其实时间没什么好管理的，因为每天都是24小时，你该担心的是要如何去摆平争食这块大饼的千百项计划。</P>
<P>绝对不要效法慢郎中那样去“以债养债”，否则到最后你加班到三更半夜也还不清。不要滥用你的记事本，可以当场解决的就不要拖，无形之中，你的工作效率自然就会升高。</P>
<P>第30招　必须在24小时回复所有的来电</P>
<P>如果你的经营哲学是“能拖到明天，就不必急着今天做”，那你这一辈子恐怕是很难熬出头了。</P>
<P>把24小时内回复所有来电养成一种习惯，就能确保你那条人际关系网络上的资讯畅通程度。</P>
<P>第31招　在拿起话筒之前，先思索一下待会儿要讲些什么</P>
<P>通往成功之路有四道阶梯：慎谋行动、有备而来、勇往直前和贯彻始终。<BR><BR>第32招　拒绝无谓的交际应酬</P>
<P>如果你现在糟蹋时间，将来时间就来糟蹋你。</P>
<P>第33招　在参加社交活动之前，应妥为规划</P>
<P>只要事事都能有备而来，即使祖宗没有积德，照样能飞黄腾达。</P>
<P>第34招　主动寻求他人的支援</P>
<P>你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的。</P>
<P>大多数人都是乐于助人的，因此只要你认定他们不至于帮倒忙，就给他们一次表现的机会吧。</P>
<P>第35招　在开口时，应简单明了地陈述要求，而且不宜展现出一副咄咄逼人的姿态</P>
<P>人际关系网是怎么牵起来的？很简单，当一个愿打。另一个愿挨的时候，这段姻缘就形成了。</P>
<P>第36招　只要逮到机会，就不忘冒出这句：“对了，你所认识的人当中，有哪个人……”</P>
<P>你们祈求，就给你们。</P>
<P>下次当你碰壁时，不妨检讨一下自己的说话技巧是否有改进的余地。其实大多数人们都是乐于助人的，不要轻率地关闭那扇机会之门。</P>
<P>第37招　对于别人所提出的建议，应当即知即行</P>
<P>否则等三分钟的热度过后，一切都将回到原点。光说不练，无济于事。</P>
<P>第38招　每次和朋友交谈后，都能有受益非浅之感</P>
<P>懂得顺水推舟的人，想不出头恐怕也难。</P>
<P>第39招　积极参与各种民间社团</P>
<P>借着融入这个大家庭中，你不仅造就了自己的事业，也成全了许多同伴的美梦，功德无量。</P>
<P>当一群人本着相同目的而物以类聚时，人际关系就萌芽了。</P>
<P>第40招　设法在社团内担任有实权的职位</P>
<P>一旦你被提升为干部，就象征着你是个德高望重的前辈，而不是一个只想过来瓜分资源的庸碌之辈。</P>
<P>第41招　勤于利用人际关系网来处理别人的请托事务</P>
<P>圈子内最为人称颂的就是，个个都是赢家，因为胜利的果实是属于每个人的。</P>
<P>如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手，最好的因应之道就是平时多做些投资。</P>
<P>第42招　举头三尺有神明，抬头三尺有人际</P>
<P>要怎么培养自信？很简单，专挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己的心防，大胆出击，再苦撑一下，那你必然会有倒吃甘蔗之感，渐入佳境。</P>
<P>第43招　经常评估你的人际关系网，不断予以扩展</P>
<P>人际关系网的建立需持之以恒，而不是可以一劳永逸之事。</P>
<P>第44招　相信你的直觉</P>
<P>聆听你心灵的呐喊声，就能得到所有的答案。</P>
<P>除非你自认已经麻木不仁了，否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音；让它去带领你，你就能尽早掌握状况，了解周遭的一切风吹草动。</P>
<P>第45招　对于在人际关系网上的每个盟友，都会倾全力助他们步步高升</P>
<P>人际关系网的维系需要诚意与耐心。</P>
<P>应该借着提携盟友来培植你的实力，在这种稳固的基础上盖大楼，届时要缔造一种“双赢”的局面，也只是迟早的问题而已。</P>
<P>第46招　提供朋友们一流的服务</P>
<P>即使你不是投身于服务业，照样有许多服务他人的机会。</P>
<P>你必须先竖立自己的金字招牌，让人际关系圈内的人都知道你这个人很可靠，这么一来，他们会很乐意做这种投资，因为他们知道你将来会回馈得更多。</P>
<P>第47招　喜欢聆听朋友的心声</P>
<P>有正常的听力，并不代表知道要怎么去听。</P>
<P>聆听的艺术就是：耐心听别人讲话，而且不要听错！</P>
<P>第48招　要有高尚节操与专业涵养</P>
<P>口不择言，后患无穷。</P>
<P>人际关系的确很好用，但千万不要滥用。只要待人处事都能表现出一股高尚节操与专业涵养，那即使是你的死对头也会对你心服口服，推崇备至。</P>
<P>第49招　以敞开的胸襟去面对每个“结缘”的机会</P>
<P>伟人与凡人的差别，在于前者能敬重每一个人，包括三餐不济的流浪汉。</P>
<P>第50招　布下滴水不漏的庞大“情报网”</P>
<P>能造就他人功名的仁者，必然会永垂青史。</P>
<P>当你变成了叮当响的人物后，这意味着你有更多的资源去邀他人前来分享，如此“良性循环”下去。这不是很好吗！</P>
<P>第51招　利用人际关系网去造就自己，嘉惠别人，成就事业，改变人生</P>
<P>如果你的公私两种生活领域之间，需要一座桥梁来互通有无，那就是你的人际关系网。</P>
<P>第52招　时时刻刻都以人际关系网为念</P>
<P>宝剑不用就会生锈变钝，倘若每个人都能将人际关系的运用当成生活习惯，那这个世界的面貌就会完全改观。</P>
<P>第53招　矢志成为强势人际关系的模范生</P>
<P>一个人际关系高手绝不会以屯积资源为能事，反而是不时地主动邀他人分享，并鼓励他们也如法炮制。</P>
<P>第54招　用一片人际关系网来将世界一网打尽</P>
<P>这个世界的人际关系网多得惊人，几乎每个人之间都有一条脐带相连接。</P>
<P>第55招　将人际关系融为生活中所不可或缺的一部分</P>
<P>你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的。</P>]]&gt;<img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16287.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-09-01 17:15 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16287.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>万芳——夜照亮了夜</title><link>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16288.html</link><dc:creator>Sung</dc:creator><author>Sung</author><pubDate>Tue, 30 Aug 2005 03:13:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16288.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/16288.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16288.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/qq13367612/comments/commentRss/16288.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/qq13367612/services/trackbacks/16288.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P align=center><FONT size=4><STRONG>万芳——夜照亮了夜</STRONG></FONT></P>
<P align=center><FONT color=#ff6600 size=2>夜色那么黑看不见悲喜界限<BR>任谁都好累 青春只剩一滴眼泪<BR>我变成了谁 不自由为爱放逐灵魂<BR>心死就不伤悲<BR>明知爱很珍贵<BR>夜照亮了夜 痛战胜了痛<BR>然而春去春回 长大成人滋味<BR>最黑的黑是背叛 最痛的痛是原谅<BR>雾是那么轻 可以覆盖一切<BR>放过手的不是昨天明天你我<BR>风吹过了雪爱的记忆都融解<BR>这一刻心为蝶挣脱轮回<BR>夜色那么黑看不见悲喜界限<BR>任谁都好累 青春只剩一滴眼泪<BR>我变成了谁 不自由为爱放逐灵魂<BR>心死就不伤悲<BR>明知爱很珍贵<BR>夜照亮了夜 痛战胜了痛<BR>然而春去春回 长大成人滋味<BR>最黑的黑是背叛 最痛的痛是原谅<BR>雾是那么轻 可以覆盖一切<BR>放过手的不是昨天明天你我<BR>风吹过了雪爱的记忆都融解<BR>这一刻心为蝶挣脱轮回<BR>我愿拥抱你 你不能承受的虚伪<BR>我来体会<BR>我愿拥抱你 你给不起的未来<BR>我来告别</FONT></P><![CDATA[<P align=center><FONT size=4><STRONG>万芳——夜照亮了夜</STRONG></FONT></P>
<P align=center><FONT color=#ff6600 size=2>夜色那么黑看不见悲喜界限<BR>任谁都好累 青春只剩一滴眼泪<BR>我变成了谁 不自由为爱放逐灵魂<BR>心死就不伤悲<BR>明知爱很珍贵<BR>夜照亮了夜 痛战胜了痛<BR>然而春去春回 长大成人滋味<BR>最黑的黑是背叛 最痛的痛是原谅<BR>雾是那么轻 可以覆盖一切<BR>放过手的不是昨天明天你我<BR>风吹过了雪爱的记忆都融解<BR>这一刻心为蝶挣脱轮回<BR>夜色那么黑看不见悲喜界限<BR>任谁都好累 青春只剩一滴眼泪<BR>我变成了谁 不自由为爱放逐灵魂<BR>心死就不伤悲<BR>明知爱很珍贵<BR>夜照亮了夜 痛战胜了痛<BR>然而春去春回 长大成人滋味<BR>最黑的黑是背叛 最痛的痛是原谅<BR>雾是那么轻 可以覆盖一切<BR>放过手的不是昨天明天你我<BR>风吹过了雪爱的记忆都融解<BR>这一刻心为蝶挣脱轮回<BR>我愿拥抱你 你不能承受的虚伪<BR>我来体会<BR>我愿拥抱你 你给不起的未来<BR>我来告别</FONT></P>]]&gt;<img src ="http://www.blogjava.net/qq13367612/aggbug/16288.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/qq13367612/" target="_blank">Sung</a> 2005-08-30 11:13 <a href="http://www.blogjava.net/qq13367612/articles/16288.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss>