﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>BlogJava-JAVA进行式-文章分类-妙人妙语</title><link>http://www.blogjava.net/aw815/category/4753.html</link><description>让我们把JAVA进行到底!</description><language>zh-cn</language><lastBuildDate>Tue, 27 Feb 2007 18:01:43 GMT</lastBuildDate><pubDate>Tue, 27 Feb 2007 18:01:43 GMT</pubDate><ttl>60</ttl><item><title>十句职场不败的经典名言</title><link>http://www.blogjava.net/aw815/articles/34296.html</link><dc:creator>水秀清灵</dc:creator><author>水秀清灵</author><pubDate>Wed, 08 Mar 2006 08:50:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/aw815/articles/34296.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/aw815/comments/34296.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/aw815/articles/34296.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/aw815/comments/commentRss/34296.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/aw815/services/trackbacks/34296.html</trackback:ping><description><![CDATA[<P>　　想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了…… <BR><BR>　　俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。 <BR>　　 <BR>　　 <STRONG>1、应答上司交代的工作：我立即去办。 <BR><BR></STRONG>　　冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地<A class=blue href="http://www.it.com.cn/f/hotweb/056/21/132944.htm" target=_blank>感觉你</A>是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的<A class=blue href="http://www.it.com.cn/f/hotweb/056/10/127457.htm" target=_blank>印象</A>，下次重要的机会可能就轮不到你了。 <BR><BR>　　 <STRONG>2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……</STRONG> <BR><BR>　　一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。 <BR><BR>　　正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。 <BR><BR>　　 <STRONG>3、体现团队精神：XX的主意真不错！</STRONG> <BR><BR>　　小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。 <BR><BR><STRONG>　　 4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？ <BR><BR></STRONG>　　上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。 <BR><BR>　　<STRONG> 5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！ <BR><BR></STRONG>　　有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。 <BR><BR>　　<STRONG> 6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！</STRONG> <BR><BR>　　男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。 <BR><BR><STRONG>　　 7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。</STRONG> <BR><BR>　　首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。 <BR><BR>　<STRONG>　 8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好……</STRONG> <BR><BR>　　犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。 <BR><BR>　<STRONG>　 9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……</STRONG> <BR><BR>　　当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 <BR><BR><STRONG>　　 10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。</STRONG> <BR><BR>　　面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。 <BR><BR></P><img src ="http://www.blogjava.net/aw815/aggbug/34296.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/aw815/" target="_blank">水秀清灵</a> 2006-03-08 16:50 <a href="http://www.blogjava.net/aw815/articles/34296.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>从李开复看人生规划</title><link>http://www.blogjava.net/aw815/articles/34291.html</link><dc:creator>水秀清灵</dc:creator><author>水秀清灵</author><pubDate>Wed, 08 Mar 2006 08:32:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/aw815/articles/34291.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/aw815/comments/34291.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/aw815/articles/34291.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/aw815/comments/commentRss/34291.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/aw815/services/trackbacks/34291.html</trackback:ping><description><![CDATA[　　IT领域的地球人都知道，中国大学生的“思想教父”李开复先生在2005年7月正式从<A class=blue href="http://www2.it.com.cn/search/index.php?range=www&amp;keyword=%CE%A2%C8%ED" target=_blank>微软</A>跳槽古狗，任职古狗全球副总裁兼中国区总裁，成为了世界首富的敌人，直至今年1月份，古狗与微软达成和解协议，李开复在古狗中国的工作才得以全面解禁。我并不想评论这起震惊全球的跳槽事件的对与错，只想通过李开复的求学和职业生涯来谈谈人生规划的几个关键要素。 <BR><BR><STRONG>　　选对专业 <BR></STRONG><BR>　　在研究历史政治的父亲影响下，李开复在美国哥伦比亚大学一开始选择的是<A class=blue href="http://www.it.com.cn/f/hotweb/0511/17/200082.htm" target=_blank>法律</A>，以80年代的美国社会看，在名校毕业后当一名律师是收入多、地位高、前途好的理想职业。但是，到了大二李开复发现自己并不喜欢这个专业，在接触计算机之后，疯狂地喜欢上了这个专业，每天废寝忘食地编程，随后便放弃法律专业一年多的学分，转入了在当时看来“前途未卜”的计算机专业的学习。 <BR><BR>　　实际上，这是李开复最重要的一个决定。因为选择了计算机专业，使其数学天赋得以淋漓尽致地发挥；因为选择了计算机专业，强烈的兴趣激发了极大的激情，为李开复带去了持久的动力，让他敢于大胆尝试，积极主动地争取成功的机会。结果，他在计算机领域取得了<A class=blue href="http://www.it.com.cn/f/hotweb/056/14/129400.htm" target=_blank>辉煌</A>的成就：第一个开发出“非特定人连续语音识别”系统，开发出击败人类的国际象棋世界冠军——“奥塞罗”人机对弈系统，成为卡内基梅隆大学计算机系的助理教授，2000年又成为美国电气和电子工程师协会的院士。如果没有改学计算机，那么今天的李开复也许只是一个不快乐、不成功、不知名的小律师。 <BR><BR>　　“想要爱你所做，要先做你所爱”。每个人在接受高等教育或走上工作岗位的时候，都会面临一个重要的选择，就是将会影响职业生涯的——专业。成功不一定是靠专业知识，但选择一个正确的、适合自己的专业，会让自己走对路、做对事。对于25岁之前的人来说，选择专业是跨出职业生涯道路的第一步，应当结合自己的兴趣、理想、价值观和天赋来考虑自己的发展定位。假设<A class=blue href="http://www.it.com.cn/f/hotweb/058/3/153289.htm" target=_blank>姚明</A>如果没有选择打篮球，而是和普通家庭的孩子一样读完大学再出来找工作的话，恐怕是不可能有现在这样的影响力和成绩的。所以，选择先于努力，人生只有一回，强迫自己做不喜欢的事情，将会付出巨大的机会成本，平庸地度过一生。如果不想人生留下遗憾，就应该在全力以赴之前慎重选择。 <BR><BR><STRONG>　　选对环境 <BR></STRONG><BR>　　应该说，李开复是幸运的，除了自身的天赋之外，他成功的另一个关键要素是他在良好的环境中成长。美国的教育方式以赞扬和激励为主，鼓励学生锻炼推理能力和创新能力，所以，受过美国教育的学生通常具有触类旁通、举一反三的分析能力。在攻读博士的时候，李开复选择了开明的导师瑞迪，开始了语音识别系统的研究，当他提出了和导师大相径庭的解决方案时，导师并没有阻止他的尝试，而是保留不同意见地支持他做下去。结果自然是李开复成功了，获得了商业周刊颁发的“1988年最重要科技创新奖”。这如果是在强调应试的教育环境中，创新的思维能力就很可能被扼杀在背诵和应付<A class=blue href="http://www.it.com.cn/f/hotweb/0511/5/194891.htm" target=_blank>考试</A>之中。 <BR><BR><BR>　　取得博士学位后，李开复在卡内基梅隆大学教了两年书，但他发现这并不是他的理想，所以他毫不犹豫地接受了当时如火如荼的<A class=blue href="http://www2.it.com.cn/search/index.php?range=www&amp;keyword=苹果" target=_blank>苹果</A>公司伸过来的橄榄枝。要知道，大学教授在美国是一个知识分子梦寐以求的职业，它有很高的社会地位和良好的待遇，就算是在今天仍是如此，名牌大学的一个“助理教授”职位，就有上千名的博士递出申请。选择“下海”，是李开复人生的又一个飞跃。主动地选择自己所爱，使李开复一路升迁，从语音组经理到<A class=blue href="http://www.it.com.cn/edu/muiltmedia/" target=_blank>多媒体</A>实验室主任，再到互动多媒体全球副总裁。到后来为微软组建中国研究院，改变了微软在国人心中霸权的形象，为中国的大学生提供职业指导，成为他们的“精神教父”，一切似乎如鱼得水。但是，七年之后，李开复觉得在微软能学习到的东西不多了，又做出了一个震惊世界的决定——跳槽古狗。而且还公开是自己主动向古狗投怀送抱的，他的解释是：I need to follow my heart.一个拥有辉煌成就和高层身份的人，敢于主动去应聘更有激情、更具潜力的公司，这是怎样的一种不简单。环境造就人，环境也可以糟蹋人，李开复这一路的高歌猛进，真的仅仅是运气使然吗？ <BR><BR><STRONG>　　自信积极的人生态度</STRONG> <BR><BR>　　李开复是一个普通的人，因为他曾经和我们大多数人一样：上台演讲会手脚发抖；怕得罪人而不敢行使管理权利；认为只要创新就一定有市场价值。李开复又是一个不平凡的人，因为他为了提高演讲能力，强迫自己每月做两次演讲；勇敢地开除绩效低下的师兄；悟出了一个道理——对人类有用的创新才是更重要的。 <BR><BR>　　这一切源于李开复自信积极的人生态度，他清楚自己的能力，自信只要我想要的我就可以，定位清晰，发展方向坚定，持之以恒。拥有自信和积极心态的人，很容易在职场上游刃有余。如果在台上脸红的李开复因为被笑称为“开复剧场”，就放弃了演讲，那么他不可能有这样的影响力——在全国高校每场几千人的巡回演讲，本来免费的门票在校园中被拍卖至450元，甚至还出现了假票。如果为了同情师兄，而容忍低绩效员工的存在，李开复不可能成为一个受员工爱戴的领袖。 <BR><BR><BR>　　成功学专家拿破仑•希尔认为：“人与人之间其实只有很小的差异，但是这种差异却造成了巨大的差别！这种差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差别就是成功和失败。”积极的心态能使人看到<A class=blue href="http://www.it.com.cn/f/hotweb/056/8/126579.htm" target=_blank>希望</A>，激发自身的潜能，有助于克服困难，保持进取的旺盛斗志。而消极的心态则使人沮丧、抱怨、失望，自我封闭，限制和扼杀自己的创造力。 <BR><BR>　　李开复主动地找上古狗时说了一句话，“我不会在70岁的时候因为看到古狗是世界最大的公司，而后悔没有在43岁的时候把写好的Email发出去”。事实上，李开复跳槽只有两个主要原因：一，古狗是个充满活力、激情、创新自由的类似研究院的公司，其二是，古狗可以满足李开复回国工作的愿望，因为中国有他极其期望和牵挂的大学生。一个已经44岁的、站在职业生涯颠峰的人尚且有这样的勇气和发展欲望，拒绝枯燥的工作，并且具有浓厚的民族情结和爱国精神。作为在知识信息时代主持中国经济大局的年轻一代来说，我们甘于平庸吗？ <BR><BR><STRONG>　　情商重于智商 <BR></STRONG><BR>　　在我们寒窗苦读的十几年中，学习的科目不少，但从本质来看只有理科和文科两类。理科给了我们分析和推理能力，是智商的基本体现；而文科则教会我们表达自己的感情和思想，是情商的一种表现。在竞争激烈的商业世界中，高智商可以让你找到稳定的工作，而高情商会让你的职位不断升迁，影响圈和舒适圈不断扩大。 <BR><BR>　　从卓越的科学家到卓越的经理人，证明李开复肯定是一个智商和情商都非常高的人。想在大公司里生存，又要带领庞大的团队，员工关系是非常重要的。当2000年李开复被调回微软美国总部时，有600多名下属，为了了解员工的需求，以便有效开展部门工作，他每周与10位员工共进午餐，聆听员工的心声和建议，很快地，他了解了所有的下属，有效地分配了人力资源。李开复的例子表明，作为一个管理者，越是高层，越需要情商，而不是智商。 <BR><BR>　　相信拥有了综上所述的四个要素，你的成功，是水到渠成的事情。 <BR><img src ="http://www.blogjava.net/aw815/aggbug/34291.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/aw815/" target="_blank">水秀清灵</a> 2006-03-08 16:32 <a href="http://www.blogjava.net/aw815/articles/34291.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>程序员听课之心得（转载）</title><link>http://www.blogjava.net/aw815/articles/22344.html</link><dc:creator>水秀清灵</dc:creator><author>水秀清灵</author><pubDate>Sat, 03 Dec 2005 08:41:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/aw815/articles/22344.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/aw815/comments/22344.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/aw815/articles/22344.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/aw815/comments/commentRss/22344.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/aw815/services/trackbacks/22344.html</trackback:ping><description><![CDATA[<SPAN id=post1 style="FONT-SIZE: 12px; COLOR: #000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 老师说：做人要早立志！<BR>　　匠人说：做程序要先定义寄存器，I/O口，RAM，ROM，常量，变量。。。<BR><BR>　　老师说：不要犯错误！有错要改正！<BR>　　匠人说：做程序不要有BUG，有BUG就要DEBUG。。。<BR><BR>　　老师说：做人要友善！<BR>　　匠人说：我懂，也就是说，可读性要强。。。<BR><BR>　　老师说：要理解他人<BR>　　匠人说：当然也包括他的程序。。。<BR><BR>　　老师说：害人之心不可有<BR>　　匠人说：不要设逻辑炸弹。。。<BR><BR>　　老师说：防人之心不可无<BR>　　匠人说：程序一定要加密。。。<BR><BR>　　老师说：做人要追求上进，不要原地踏步！<BR>　　匠人说：不要老是执行“JMP $”<BR><BR>　　老师说：不要虚度光阴！<BR>　　匠人说：也不要老是执行“NOP”。。。<BR><BR>　　老师说：要善于把握机会！<BR>　　匠人说：也就是说，中断发生时要立即响应。。。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 老师说：--但有些事要学会说“不”！<BR>　　匠人说：--不用的中断要屏蔽掉。。。<BR><BR>　　老师说：要有时间观念！<BR>　　匠人说：对！时序问题很重要。。。<BR><BR>　　老师说：要有随机应变的能力，<BR>　　匠人说：可定义为变量，<BR><BR>　　老师说：--但也不能不讲原则！<BR>　　匠人说：--那还是定义为常量吧。。。<BR><BR>　　老师说：偶然放松、休息一下也行<BR>　　匠人说：进SLEEP模式。。。<BR><BR>　　老师说：--但休息过后要更加努力！<BR>　　匠人说：--WAKE UP。。。<BR><BR>　　老师说：要洁身自好！<BR>　　匠人说：当然，抗干扰能力要强。。。<BR><BR>　　老师说：做事要有条理<BR>　　匠人说：那就采用“模块化编程”。。。<BR><BR>　　老师说：要有轻重缓急<BR>　　匠人说：“中断嵌套”？。。。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;老师说：要学会适应环境<BR>　　匠人说：唔，兼容性。。。<BR><BR>　　老师说：要学会节约<BR>　　匠人说：RAM，ROM。。。总是不够用。。。<BR><BR>　　老师说：要讲卫生，便后记得洗手<BR>　　匠人说：对，功能模块结束时，也别忘了将相关功能标志清零。。。<BR><BR>　　老师说：闲时嘛，可以种种花草，养养宠物<BR>　　匠人说：我就养过一条“软件狗”。。。<BR><BR>　　老师说：--但要警防玩物丧志！<BR>　　匠人说：--“软件狗”不会看门，已被我宰杀了。。。<BR><BR>　　老师说：有空应该出去旅游，见识一下大千世界<BR>　　匠人说：“跨页跳转”？。。。<BR><BR>　　老师说：--当然也可请朋友来家小聚。。。<BR>　　匠人说：--“页内调用”？。。。<BR><BR>　　老师说：每个人的人生只有一次<BR>　　匠人说：哦，敢情是OTP的。。。<BR><BR>　　老师说：--所以，做任何事要考虑周全，以免事后后悔。<BR>　　匠人说：--最好先仿真一下。。。<BR><BR>（抱歉，出处不详，有知道的，麻烦告诉我一下）</SPAN><img src ="http://www.blogjava.net/aw815/aggbug/22344.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/aw815/" target="_blank">水秀清灵</a> 2005-12-03 16:41 <a href="http://www.blogjava.net/aw815/articles/22344.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>大长今：领导自己而领导他人</title><link>http://www.blogjava.net/aw815/articles/20490.html</link><dc:creator>水秀清灵</dc:creator><author>水秀清灵</author><pubDate>Fri, 18 Nov 2005 12:25:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/aw815/articles/20490.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/aw815/comments/20490.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/aw815/articles/20490.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/aw815/comments/commentRss/20490.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/aw815/services/trackbacks/20490.html</trackback:ping><description><![CDATA[<DIV class=hr></DIV>
<DIV id=newsdetail-content-text>
<P><!--开始展示内容-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一般人到了一个恶劣的环境中，大都首先会想着如何逃避，紧接着就是一有机会就哀声叹气地抱怨，但长今从不抱怨，再苦再可悲的事降临时，她会马上睁大眼晴——去发现可突破的机会。&nbsp;<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;《大长今》第七集，长今为帮助朋友，私自出宫犯了戒律，被发配到多栽轩种药草。凡被赶出宫的人，肯定再也没有机会回到宫中了，长今几乎绝望。更让人绝望的是，多栽轩从长官到普通职员，整天庸庸碌碌，除了喝酒，就是睡觉，他们对生活已失去了最起码的希望。 </P>
<DIV id=newsdetail-content-left><!--小广告开始-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这是一个可怕的环境，足以消磨任何人的斗志和信念，所有来这里的人都变得麻木和无所作为。但长今一生的信念是学好厨艺，目标是当上宫中的最高尚宫娘娘。现在她被赶出宫，理想应当破灭了。可当长官告诉她有一种珍贵的药材，还从来没有人种植成功过，长今惊喜万<A href="http://info.china.alibaba.com/news/subject/v5003013-s5014587.html" target=_blank></A>分，马上明白了自己在多栽轩的使命。从此她的生活马上有了希望和目标——立刻静下心来，在多栽轩安心地学习，并种植出珍贵的药材，结果她成功地种出了在朝鲜从来没有人种出过的药材。<BR><BR>　　多栽轩轰动了，所有的人都来帮助长今种植这种稀有的药材。周围一群只知道喝酒睡觉的人，都成了勤劳的能工巧匠，对一切都已经麻木的长官，在关健的时候却成了拯救长今的贵人。 长今再次回到了一生追求的目标——当宫中的最高尚宫娘娘。&nbsp;<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ——多栽轩恶劣的环境没有改变长今，但长今却改变了多栽轩所有的人。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为什么？ <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 很多时候，我们是没有办法选择自己生存的环境。但用心去“改变自己”，却是可以马上做到的。世界华人成功学第一人——陈安之说：“成功者做一般人不愿意做的事！成功者做一般人不敢做的事！！成功者做一般人做不到的事！！！” (《把自己激励成超人》) <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 就像长官告诉长今：“你什么也不要干！”长今好象没有听见，继续种植药材。大家嘲笑长今，她装没有听见，继续她的实验。长今没有能力说服同事和自己一起种植药材。长今更没有权力要求长官让“多栽轩”正常运转。她惟一能指挥的就是她自己。 当她成功的时候，自然吸引了所有的人，都来帮助她种植稀有药材了。<BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ——长今通过领导自己，最终领导了所有的人。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所以，执着而坚持的力量，“做一般人不愿意做的事”，给长今带来了意想不到的好运。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 坚持做好了手中的一件事，并做到“一般人做不到的事”，让长今拥有了实现理想及目标的“资本”。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “做一般人不敢做的事”，主动种植从来没有人种出过的珍贵药材，结果成功了，长今再次破例被重召了回宫中……这对每一个还在抱怨命运不公平，环境太差的人——真是一堂人生与命运的启示。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 虽然长今被发配到“多栽轩”，已经铁定失去了进宫的希望。但因为她种植出了稀有的药材，为国立了大功，结果又被破例重新召回了宫中，才有了能再继续实现自己理想和目标的新机会。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 现在很多人一心想当老板，说当了老板就会拼命干了，却不知“成功是一种惯性”——只有先当一个出色的员工，并形成“凡事拼命干”的习惯，才有可能某一天很自然地自动当上“老板”。很多人以为只要到了一个新环境以后，比如到深圳，到某家公司，就可以改变命运，却没有想到——只有先改变了自己，才能彻底改变自己的命运。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《大长今》励志的启示： <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 改变心态，可以把恶劣的环境，变成对自己有利的环境。长今没有把时间花在抱怨、哀叹上，而是寻找能走出这个环境的突破点。同样，每个人手上的工作，在行业内都一定有个突破点，一旦找到了，就要靠你像大长今一样，用坚持不懈的毅力，去达成目标，并做到杰出，另一个好的机会就一定会出现。 就像在黑暗的洞中摸索，一旦找到突破的洞口，一个充满阳光、自由的天地就会出现在你面前。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 陈安之说：“要让事情改变，先改变自己。要让事情变得更好，先让自己变得更好。”<BR><BR>（转载自新浪网）</DIV></DIV><img src ="http://www.blogjava.net/aw815/aggbug/20490.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/aw815/" target="_blank">水秀清灵</a> 2005-11-18 20:25 <a href="http://www.blogjava.net/aw815/articles/20490.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>经典面试问题回答思路</title><link>http://www.blogjava.net/aw815/articles/19521.html</link><dc:creator>水秀清灵</dc:creator><author>水秀清灵</author><pubDate>Sat, 12 Nov 2005 12:05:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/aw815/articles/19521.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/aw815/comments/19521.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/aw815/articles/19521.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/aw815/comments/commentRss/19521.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/aw815/services/trackbacks/19521.html</trackback:ping><description><![CDATA[　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的"猫腻"至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中"悟"出面试的规律及回答问题的思维方式，达到"活学活用"。<BR><BR>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题一："请你自我介绍一下"&nbsp;</FONT> </P>
<P>　　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　&nbsp; </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题二："谈谈你的家庭情况"&nbsp;</FONT> </P>
<P>　　思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。&nbsp; </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题三："你有什么业余爱好？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。 </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT color=#0000ff>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 问题四："你最崇拜谁？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题五："你的座右铭是什么？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、座右铭能在一定程上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——"只为成功找方法，不为失败找借口"&nbsp; </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题六："谈谈你的缺点"</FONT>&nbsp; </P>
<P>　　思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。&nbsp; </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <FONT color=#0000ff>问题七："谈一谈你的一次失败经历"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。&nbsp; </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题八："你为什么选择我们公司？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——"我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。"&nbsp; </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT color=#0000ff>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 问题九："对这项工作，你有哪些可预见的困难？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。"&nbsp; </P>
<P>　<FONT color=#0000ff>　问题十："如果我录用你，你将怎样开展工作"&nbsp;</FONT> </P>
<P>　　思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如"首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。"&nbsp; </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题十一："与上级意见不一是，你将怎么办？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。" 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答："对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。"&nbsp; </P>
<P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <FONT color=#0000ff>问题十二："我们为什么要录用你？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如"我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！"&nbsp; </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题十三："你能为我们做什么？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 基本原则上"投其所好"。 2、 回答这个问题前应聘者最好能"先发制人"，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。&nbsp; </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题十四："你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎"经验"，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如"作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。"&nbsp; </P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<FONT color=#0000ff>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 问题十五："你希望与什么样的上级共事？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 通过应聘者对上级的"希望"可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如"做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。"&nbsp; </P>
<P>　　<FONT color=#0000ff>问题十六："您在前一家公司的离职原因是什么？"&nbsp; </FONT></P>
<P>　　思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的"离职原因"在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把"离职原因"说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如"太幸苦"、"人际关系复杂"、"管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们某某的员工"等。 4、 但也不能躲闪、回避，如"想换换环境"、"个人原因"等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如"我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。" 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。<BR><BR>（转载自 听雨尘心）</P><img src ="http://www.blogjava.net/aw815/aggbug/19521.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/aw815/" target="_blank">水秀清灵</a> 2005-11-12 20:05 <a href="http://www.blogjava.net/aw815/articles/19521.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《多收了三五斗》（就业版）</title><link>http://www.blogjava.net/aw815/articles/19516.html</link><dc:creator>水秀清灵</dc:creator><author>水秀清灵</author><pubDate>Sat, 12 Nov 2005 11:25:00 GMT</pubDate><guid>http://www.blogjava.net/aw815/articles/19516.html</guid><wfw:comment>http://www.blogjava.net/aw815/comments/19516.html</wfw:comment><comments>http://www.blogjava.net/aw815/articles/19516.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.blogjava.net/aw815/comments/commentRss/19516.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.blogjava.net/aw815/services/trackbacks/19516.html</trackback:ping><description><![CDATA[　　人才市场的停车场里，横七竖八停着各处来的自行车，助动车。门口排队的是新毕业的大学生，把门口塞得很满。厚厚的履历表用各色的夹子夹者，一捆一捆地，填没了这只手和那只手之间的空隙。门口进去就是XX市最大的人才市场了，招聘单位就排在市场的那一边。朝晨的太阳光从整洁的玻璃天棚斜射下来，光柱子落在柜台外面晃动着的几副GLASSES上。 <BR><BR>
<P>　　那些毕业生大清早骑自行车出来，穿越了半个城市，到了人才市场，早饭也不吃一下，便来到柜台前面占卜他们的命运。"重点本科1500，普通本科1200，大专不要。"招聘单位的HR小姐有气没力地回答他们。 <BR><BR>　　"什么！"毕业生朋友几乎不相信自己的耳朵。美满的希望突然一沉，一会儿大家都呆了。 <BR><BR>　　"在六月里，你们不是说IT年薪6万么？" <BR><BR>　　"7万也招过，不要说6万。" <BR><BR>　　"哪里有跌得这样厉害的！" <BR><BR>　　"现在是什么时候，你们不知道么？各处的毕业生象潮水一般涌来，过几天还要跌呢！" <BR><BR>　　原来出来犹如赛龙船似的一股劲儿，现在在每个人的身体里松懈下来了。最近天照应，很多人免了论文答辩，考试科目的老师也不来作梗，很快就拿到了毕业生推荐表，有的还是优秀毕业生的头衔，谁都以为该得透一透气了。 <BR><BR>　　哪里知道临到最后的占卜，却得到比高考落榜或没有学位更坏的课兆！<BR><BR>　　"还是不要干的好，我们回去呆在家里吧！"从简单的心里喷出了这样的愤激的话。 <BR><BR>　　"嗤，"小姐冷笑着，"你们不干，人家就关门了么？各处地方多的是本科毕业生，头几批还没分派完，苏北，西北等院校的本科毕业生就要涌来了。现在各地的海归，硕士，博士，MBA也多得是。高工资的POSITION是为他们留着的" <BR><BR>　　苏北，西北等地的院校，硕士，博士，MBA，那是遥远的事情，仿佛可以不管。而已经毕业的学生不干活，却只能作为一句愤激的话说说罢了。怎么能够不干呢？在城市的生活费是要花的，为了做简历，买体面的西装革履，当初父亲母亲为自己上学借的债，自己签约向银行贷的款是要还的。<BR><BR>　　"我们到上海去找工吧，"在上海，或许有比较好的命运等候着他，有人这么想。<BR><BR>　　但是，小姐又来了一个"嗤"，眨着微翘的睫毛说道："不要说上海，就是找到北京深圳去也一样。我们同行公议，这两天的价钱是毕业生名牌本科1500，普通本科1200"<BR><BR>　　"到上海去干没有好处，"同伴间也提出了驳议。"这里到上海工作要上海户口，天知道他们多收我们多少钱！就说依他们给，哪里来的钱？" <BR><BR>　　"小姐，能不能抬高一点？"差不多是哀求的声气。 <BR><BR>　　"抬高一点，说说倒是很容易的一句话。我们这公司是拿本钱来开的，你们要知道，抬高一点，就是说替你们白当差，这样的傻事谁肯干？" </P>
<P>　　"这个价钱实在太低了，我们做梦也没想到。去年的工资是5万5，今年的行情又涨到6万，不，你小姐说的，7万也招过；我们想，今年总该比5万5多一点吧。哪里知道只有1500！" </P>
<P>　　"小姐，就是去年的老价钱，年薪5万5吧。" </P>
<P>　　"小姐，毕业生可怜，你们行行好心，少赚一点吧。" </P>
<P>　　另一位小姐听得厌烦，把手里的空咖啡杯扔到街心，睁大了眼睛说，"你们嫌价钱低，不要干好了。是你们自己来的，并没有请你们来。只管多罗嗦做什么！我们有的是position，不给你们，有别人的好给。你们看，又有几群学生挤过来了。"<BR><BR>　　三四张GLASSES好不容易从人堆里挤过来，GLASSES后面是充满着希望的年轻的脸。他们随即加入先到的一群。斜伸下来的光柱子落在他们的西服的肩背上。 <BR><BR>　　"听听看，今年什么价钱。" </P>
<P>　　"比去年都不如，重点本科1500"伴着一副懊丧到无可奈何的神色。 </P>
<P>　　"什么！"希望犹如肥皂泡，一会儿又进裂了三四个。 </P>
<P>　　希望的肥皂泡虽然迸裂了，刚毕业的学生总得工作；而且命里注定，只有落地在这XX市。XX市有的是RMB SALARY，而西服的空口袋里正需要RMB。 </P>
<P>　　在体质好和坏的辩论之中，在Day shift和Night shift的争持之下，结果戴GLASSES的朋友把自己送进了各个工厂的车间或OFFICE，换到手的是数额或多或少的一张银行工资卡。 </P>
<P>　　"小姐，试用期短些，福利好些的，不行么？"干活拿不到好的合同，好象又被他们打了个折扣，怪不舒服。 </P>
<P>　　"乡下人！"夹着一枝口红的手按在键盘上，鄙夷不屑的眼光从眼镜上边射出来，"干一天活就拿一天钱，谁好少作你们一个Cent。我们这里没有试用期短，福利好的，只有这样的工。" </P>
<P>　　"那末，换欧美公司的吧。"从名称上辨认，知道手里的Offer不是欧美公司的。 </P>
<P>　　"吓！"声音很严厉，左手的食指强硬地指着，"这是种族歧视！你们不要，可是要想吃官司？" </P>
<P>　　不要这Offer就得吃官司，这个道理弄不明白。但是谁也不想弄明白，大家看了看Offer上的Terms，又彼此交换了将信将疑的一眼，便把名字签在了上面。 <BR><BR>　　一批人咕噜着离开了XX人才交流中心，另一批人又排者队挤了进来。同样地，在柜台前迸裂了希望的肥皂泡，赶走了临近毕业以来望着厚厚的简历证书，所感到的快乐。同样地，把万分舍不得的自己送进工厂的车间，换到了并非花花绿绿的RMB的银行工资卡。 <BR><BR>　　街道上见得热闹起来了。 <BR><BR>　　拿着简历来的毕业生朋友上人才市场来，原来有很多的计划的。学学费现在年年涨，5~6千只能念一年课，还多是既没法联系实际，理论又落后的无聊课程，太吃亏了。加上宿舍费杂费生活费交通费，1年怎么说也要1万5。父母给的钱用完了，须得赚十万八万回去。电器也要买几件。陈列在停车场里的花花绿绿的MOTORCYCLE，听说只要几千RMB一辆，早已眼红了好久。女学生盘算自己毕业后几时结婚，几时生子，都有了预算。有些女人的预算里还有几张耀眼的证书，一趟旅行，或者生得很好看的家底殷实的老公。难得最近天照应，高考门槛放低，很顺利就拿到了毕业证，学位证。让一向捏得紧紧的手稍微放松一点，谁说不应该？还债，付房租，支付生活开支大概能够对付过去吧，不止付过去之外，大概还有多馀吧。在这样的心境之下，有些人甚至想买一个House。这东西实在怪，自己付首期、每月交Mortgage，还可以投资升值，出租赚钱，做结婚新房，比学校内的宿舍楼来，真是一个在天上，一个在地下。 </P>
<P>　　他们咕噜着离开人才市场的时候，犹如走出一个一向于己不利的赌场——这回又输了！ </P>
<P>　　输多少呢？他们不知道。总之，袋里的一张银行卡的金额没有剩下多少是自己的了。还要添补上不知在哪里的多少张钞票，自己才会满意，这要到拿到的时候才知道。 </P>
<P>　　输是输定了，马上骑着自行车回去未必就会好多少，在市中心走一转，买点东西回去，也不过在输账上加上一笔，况且有些东西实在等着要用。于是街道上见得热闹起来了。 </P>
<P>　　他们三个一群，五个一簇，拖着短短的身影，在拥挤的街道上走。嘴里还是咕噜着，复算刚才得到的代价，咒骂那黑良心的学校和招聘单位。女孩臂弯里钩着包，或者一只手牵着BF，眼光只是向两旁的店家直溜。有几个给所谓名牌大减价勾住了，赖在那里不肯走。 </P>
<P>　　"小姐，这件衣服是最后一件，穿在你身上是既有气质有漂亮，还有30%DISCOUNT，机会不多哦。"故意作一种引诱的声调。 </P>
<P>　　当，当，当，——"长城干红刮刮叫，29一瓶真公道，先生，带一瓶去吧。" </P>
<P>　　"喂，，这里有各色MOTORCYCLE，特别大减价，八千五一辆，包上牌照，要不要买辆回去？" </P>
<P>　　几家的店伙特别卖力，不惜工本叫着"先生，小姐"，同时拉拉扯扯地牵住"先生"的西服，他们知道惟有刚来时，"先生"们的口袋是充实的，这是不容放过的好会。　　</P>
<P>　　在节约预算的踌躇之后，"先生"把刚到手的钞票一张两张地交到店伙手里。房租之类必需付，不能不花，只好找合租。各种证书的培训价钱太"咬手"，不上了吧。电器呢，预备买电视的就买了一个二手的，预备买组合音响的就单买了个CD机。崭新的MOTORCYCLE开出去试车，刚刚合式，给GF一句"不要买吧"，便又开了回去。想买House的简直就不敢问一声价。说不定要二三十万吧。如果不管三七二十一买回去，别的不说，家乡白头发的老太公老太婆就要一阵阵地骂："这样的年时，你们贪安逸，花了二三十万买这些东西来住，永世不得翻身是应该的！你们看，我们这么一把年纪，谁住过这些东西来！"这罗嗦也就够受了。有几个女人拗不过要孩子的欲望，便在这里结婚，生了可爱的小洋囝囝。小洋囝囝特别的好玩，要他说就说，要他唱就唱，而且一生下来就是本地城市户口；这不但使从外地民工孩子眼睛里几乎冒火，就是大人看了也觉得怪有兴趣。 </P>
<P>　　"先生"还沽了一点酒，向熟肉店里买了一点肉，回到散布在XX市各处的老新村的租屋，又从二手冰箱里拿出盛着咸莱和豆腐汤之类的碗碟来，便坐在桌边开始喝酒。GF们在厨房里煮饭。一会儿，这也冒烟，那也冒烟，个个人淌着眼泪。 </P>
<P>　　酒到了肚里，话就多起来。相识的，不相识的，落在同样的命运里，又在同样的合租屋里喝酒，你端起酒碗来说几句，我放下筷子来接几声，中听的，喊声"对"，不中听，骂一顿"FUCK"：大家觉得正需要这样的发泄。 </P>
<P>　　"重点本科1500，真是碰见了鬼！" </P>
<P>　　"去上海是没户口，解决不了身分，打工。留在这里XX市算是有身分，还是打工！" </P>
<P>　　"在上海打工比在这里XX市都厉害；上海打工还有房帖，交通补助呢！" </P>
<P>　　"又得把自己吃饭的钱交人才档案托管费去了。唉，打工这么点钱还要算是人才！" </P>
<P>　　"工真个打不得了！" </P>
<P>　　"退了房创业开公司去吧。我看的自己开公司倒是满写意的。" </P>
<P>　　"开公司去，好打算，我们一块儿去做小老板！" </P>
<P>　　"谁出来当头？谁来出资本金?他们开公司的都有几个头，男男女女，老老小小，都听头的话。" </P>
<P>　　"我看，考寄托，考雅思，去到西洋去做IT也不坏。我们师兄小王，不是么？考寄托去美国什么公司里做IT，听说一年工钱有十几万美刀。十几万美刀，照今天的价钱，就是一百份工呢！" </P>
<P>　　"你翻什么隔年旧历本！美国经济泡沫破灭，好多的公司关了门，小王在那里在餐厅洗盘子了，你还不知道？再说现在出洋留学的都要三四十万RMB，除了高官厂长，私营业主子的子弟，哪里来这许多钱?"" </P>
<P>　　路路断绝。一时大家沉默了。酱赤的脸受着太阳光又加上酒力，个个难看不过，好象就会有殷红的血从皮肤里迸出来似的。 </P>
<P>　　"我们年年高考，考学考文凭，到底替谁考的？"一个人呷了一口酒，幽幽地提出疑问。 </P>
<P>　　就有另一个人指着毕业证书上和工作证的半新不旧的金色烫金说："近在眼前，就是替他们考的。我们吃辛吃苦，交学费补考费重修费，毕了业出来，资本家们嘴唇皮一动，说‘重点本科1500'就把我们的油水一古脑儿吞了去！" </P>
<P>　　"要是让我们自己定工资，那就好了。凭良心说，5万5一年，我也不想多要。"</P>
<P>　　"你这囚犯，在那里做什么梦！你不听见么？他们公司是拿本钱来开的，不肯替我们白当差。" </P>
<P>　　"那末，我们的学费生活费，也是拿本钱来出的，为什么要替他们白当差！为什么毕业了还要替那些资本主义工厂白当差！" </P>
<P>　　"我刚才在车间里这么想：现在让你们沾便宜，脑力体力交给你们；往后没得吃，就来吃你们的！"故意把声音压得很低，网着红丝的眼睛向上斜溜。 </P>
<P>　　"真个没得吃的时候，什么地方有吃的，拿点来吃是不犯王法的！"理直气壮的声口。 </P>
<P>　　"今年春天，报上说一个名牌大学毕业生，找不到工作，自杀了。" </P>
<P>　　"我们学校负责就业的办公室，发了通告，说是要加大毕业生就业率的统计力度。" </P>
<P>　　"今天在这里的，说不定也会失业，谁知道！" </P>
<P>　　散乱的谈话当然没有什么议决案。酒喝干了，饭吃过了，大家回自己的工厂上班。合租屋里便冷清清地荡漾着潮气。 </P>
<P>　　第二天又有一场大型毕业生招聘会来到这里举行。人才市场里便表演着同样的故事。这种故事也正在国内各处城市里表演着，真是平常而又平常的。<BR><BR>（转载自 听雨尘心）</P><img src ="http://www.blogjava.net/aw815/aggbug/19516.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.blogjava.net/aw815/" target="_blank">水秀清灵</a> 2005-11-12 19:25 <a href="http://www.blogjava.net/aw815/articles/19516.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item></channel></rss>