1 public   interface  RowCallbackHandler 
2 {
3      void  processRow(ResultSet rs)  throws  SQLException;
4 }  

  query()方法封装了对JDBC底层API的调用。

public   void  query(String sql, RowCallbackHandler callbackHandler)  throws  JdbcSqlException 
{
    Connection con  =   null ;
    PreparedStatement ps  =   null ;
    ResultSet rs  =   null ;
     try  
     {
        con  =   < code to get connection >
        ps  =  con.prepareStatement (sql);
        rs  =  ps.executeQuery();
         while  (rs.next()) 
         {
            callbackHandler.processRow(rs);
        }
        rs.close();
        ps.close();
    }  
     catch  (SQLException ex) 
     {
         throw   new  JdbcSqlException( " Couldn't run query [ "   +  sql  +   " ] " , ex);
    }
     finally  
     {
        DataSourceUtils.closeConnectionIfNecessary( this .dataSource, con);
    }
}

   在上面的例子中，JdbcSqlException继承了java.lang.RuntimeException，也就是说调用者可以选择去捕获它，但是这不是必须的。假如实现了回调接口的子类里的方法出错，而且不是RuntimeException的子类，也就是必须捕获的异常，但是query()方法中在逻辑上是没有办法捕获它的。所以Rod_Johnson把接口定义成JdbcTemplate的inner interface。这就可以JdbcTemplate就可以捕获它。
   回调方法也是框架的一种基本方法，比如java.io.File类中的listFiles(FilenameFilter filter),FilenameFilter就是一个接口，我们实现这个接口中的方法accept(File dir, String name) ，这就是一个典型的回调方法。
   观察者模式的使用符合开闭原则，并且分离了关注点。这种对模块修改开发，影响关闭的原则促进了AOP面向方面编程的发展。Spring中的AOP可能就是这种思想的实现，个人猜测而已。    
    把方法的参数放在一个类中，这样以后要增加参数的话，不用修改方法签名，感觉很干净，唯一可能的缺点是可能对性能有所下降，不过很小。如果没有用EJB的话，应该差不多。

   对异常的处理，分为checked和unchecked异常，checked异常是继承java.lang.Exception的。Unchecked异常继承java.lang.RuntimeException。Rod_Johnson主张在对出现异常后，程序不能处理，只能给予没用的提示时用RuntimeException，因为RuntimeException容器会自动处理。关于异常的详细说明，我也没看明白，希望那位大虾能指点指点。

备注：本文主要内容来源于Rod_Johnson的大作，强烈建议看原版！

abstract   class  AbstractOrderEJB
{
     public   final  Invoice placeOrder ( int  customerId, InvoiceItem[] items)
         throws  NoSuchCustomerException, SpendingLimitViolation 
     {
         int  total  =   0 ;
         for  ( int  i  =   0 ; i  <  items. length; i ++ ) 
         {
            total  +=  getItemPrice (items [i])  *  items [i] .getQuantity();
        }
         if  (total  >  getSpendingLimit (customerId) )
         {
            getSessionContext() .setRollbackOnly();
             throw   new  SpendingLimitViolation (total, limit);
        }
         else   if  (total  >  DISCOUNT_THRESHOLD) 
         {
             //  Apply discount to total
        }
         int  invoiceId  =  placeOrder (customerId, total, items);
         return   new  InvoiceImpl (iid, total);
    }

     protected   abstract   int  getItemPrice(InvoiceItem item);

     protected   abstract   int  getSpendingLimit(customerId) throws  NoSuchCustomerException;

     protected   abstract   int  placeOrder( int  customerId,  int  total,InvoiceItem[] items);
  }

   getItemPrice，getSpendingLimit，placeOrder这三个方法，是protected and abstract的，由子类来实现。
   Strategey模式和Template模式比较相似.用Strategey模式对上个例子进行改造:把三个单独的方法放入一个接口中,工作流方法进行如下修改:

 1 public   class  OrderEJB
 2 {
 3      private  DataHelper dataHelper;
 4      public   void  setDataHelper (DataHelper newDataHelper) 
 5      {
 6          this .dataHelper  =  newDataHelper;
 7     }
 8      public   final  Invoice placeOrder ( int  customerId, InvoiceItem[] items)
 9          throws  NoSuchCustomerException, SpendingLimitViolation 
10      {
11          int  total  =   0 ;
12          for  ( int  i  =   0 ; i  <  items.length; i ++ ) 
13          {
14             total  +=   this .dataHelper.getItemPrice(items[i])  *
15             items[i].getQuantity();
16         }
17          if  (total  >   this .dataHelper.getSpendingLimit(customerId)) 
18          {
19             getSessionContext() .setRollbackOnly();
20              throw   new  SpendingLimitViolation(total, limit);
21         }  
22          else   if  (total  >  DISCOUNT_THRESHOLD) 
23          {
24              //  Apply discount to total
25         }
26          int  invoiceId  =   this .dataHelper.placeOrder (customerId, total, items);
27          return   new  InvoiceImpl (iid, total);
28     }
29 }

   Stratery模式比Temlater模式复杂点，但是它具有更高的灵活性，对于实际项目一些流程的控制有很好的作用！这是本人的观点，不一定正确，仅供参考。
   
在下面的情况下,用Stratery模式比Temlater模式更好:
1,每步都是可变的
2,实现每步的类需要一个独立的继承体系
3,实现每步的类要和其他的类打交道
4,实现每步的类要实现多态性

备注：本文主要内容来源于Rod_Johnson的大作，强烈建议看原版！

      这是我的blog的第一篇文章，转载一段网上的经典文章，时刻检查自己望这个方向努力。既然选择了远方，就要勇往直前！

技术&管理&做人&行业

每天晚上，请你问自己这些问题：
1， 今天我是否克服了技术上新的困难？
2， 今天我是否多读了一些新书？
3， 今天我是否就某方面的问题与人进行了交流？
4， 今天我是否多认识了一个新同事或新朋友并准备与他们保持联络？
5， 今天我是否更多的接触到身处的行业需求，现状，和发展？
精通技术

      精通技术是技术人员的根本要求，也是技术人员人生发展的必经之路，只有首先精确掌握一门技术，才能触类旁通的掌握其他技术。精通技术不仅仅是为了精通技术，而是为了触类旁通，为了掌握精通技术的学习方法，研究方法，体会身处技术顶点的感受和境界，这样，下一次准备或需要进入另一个领域时，才会有明确的目标。

      为了精通技术，就要有以工作为乐的精神。不主张过于频繁的换工作（常常被认为是不热爱工作，不适应环境，或者不忠诚的表现）。以工作为乐，才会投入更多的精力和时间，才能够飞快成长，成为该方面的能手。以工作为乐，是朝着技术高峰阔步迈进的享受过程。

      如果仅仅的是以工作为乐，仅仅号称自己喜欢工作，而没有“朝着技术高峰阔步迈进”，则是一种浪费。要做工作和生活的有心人，才不会迷信技术，才会避免骄傲，才不会在达到某个水平以后停步不前。不仅要做有心人，还要学会研究。研究该门技术的发展方向，该门技术最好的学习方法，在该门技术上取得突出成就的道路，和激励自己沿着正确的方向前进的诀窍。做好了这些问题的研究，就会在以工作为乐的境界中做出超凡的成绩。

总之，
1， 反对不认真对待技术。
2， 反对不热爱工作，一心旁鹜。
3， 做生活和工作的有心人。

懂得管理

      懂得管理，既要学会管理，也要学会配合管理。那些对所有人和所有事情都吹毛求疵的人是不适应社会的，也是不容易成功的。懂得管理，既要学会管理工程（进度，过程，资源，需求分析，客户交流），又要学会管理人。要重视团队建设，重视团队的合作，重视团队的文化建设，重视团队的凝聚力，重视管理者的个人感染力。

      在用户不能提出明确的需求的情况下，要综合经验，替用户提出明确的需求。

      符合标准的过程控制，方法论的实际应用可以引导工程有一个可期望的好结果。否则就是运气的功劳。
      资源的合理配置，建设一个每个人舒适工作的环境，不要让你的组员不得不总是把精力放在环境建设等问题上，是让人做出更大成绩的捷径。

      与人畅快交流的能力，成为软件人员必备的素质之一。懂得行业的知识就从这里开始。

      那些单纯学过管理的人，无论进入那一个行业，都需要不断的迅速的学习一些关于该行业的专门知识，至少是名词术语，基本原理，关键技术，主要应用。这样的了解初步管理知识的人，一定不要对技术人员指手画脚，否则一定得不到应有的认同，反之，如果他们从过程本身的流程或者方法论等方面提出建议，就可以更好的体现自己的价值。

进入行业

      软件工作，离不开行业,尤其是应用软件。一个仅仅懂得实现技术的人，是不够的。所以一定要拓展你的知识，对你所处在的行业有一个更全面，更准确，更实质性的了解。

      软件人员看到需求分析，常常想到如何去实现它，而不会认真的去研究这份需求，站在用户的角度上来做更多的工作，这是值得软件人才所注意的。

      研究你所在的行业，也需要有一种系统的方法。了解其中的关键点是进入这个行业的捷径。了解触及该行业更多方面的关键点，是掌握这个行业的必经之路。对该行业做系统的总结分析，是深入该行业的目的。初步的研究成果经过更多的提炼和交流，就会成为金子般的智慧。

以下是几点建议：

      从点滴做起。先做好那些你力所能及的工作。标准化你的行业。你所处的行业虽然确定，但是每一家公司的需求各不相同。掌握他们做事情的流程，可以帮助你做好标准化。同时学习那些该行业的标准，以用户的标准为标准，更加深刻的理解标准，是代替用户做好标准化的方法。
      掌握核心技术。任何行业都有核心技术。掌握某一项核心技术，就可以让你进入这个行业并在其中生存，反之仅仅浅尝辄止，就会让你遭遇失败，抱怨不公。

影响你职业发展的几项能力
1， 研究问题的能力
2， 影响他人的能力
3， 个人履历

请相信以下观念
1，教育不是万能的。希望学校或者任何一个教育机构为你准备所有的知识，能力，水平，是不可能的。最好的大学是自己和无字书。
2， 成长在工作中。工作中的表现和积累才是人生腾飞的实际动力。

从今天起，请做好
1， 培养你自己更广泛的兴趣，并坚持你的人生目标
2， 锻炼你的演讲能力
3， 多认识朋友，以他们为荣
4， 培养你的远见卓识