守则＃12绝不要把伙伴关系和朋友关系混淆了。

第一件事 你有创业家的特质吗？

　　守则＃1要顺利开创事业，你需要有某种程度的偏执。

　　守则＃2开创事业并追求成长，是世界上最孤独的工作，所以你必须心甘情愿。

　　守则＃3创业者都是乐观的。他们一如既往，在失败中寻找机会。

　　守则＃4困难出现时，创业者必须“冷酷无情”。

第二件事 问题的关键——适当时机的适当构想

　　守则＃5别忽略少有魅力的市场中可靠的、有利可图的机会。因为你在迎接更兴奋、更有挑战的事情。

　　守则＃6别浪费时间开发对自己完全无益的构想。

　　守则＃7据常理，多数一夜成功的事业都要花上20年的努力。

第三件事 市场和竞争守则

　　守则＃8永远不要试图让市场迎合你的事业计划。

　　守则＃9在淘金热中，卖铲子的家伙最后赚钱最多。

　　守则＃10每一项事业都是从一个伟大的点子开始，但并非每个点子都能成功。

第四件事 人

　　守则＃11成功与失败的差别通常在于能否将次要活动授权其他人代理。

　　守则＃12绝不要把伙伴关系和朋友关系混淆了。

　　守则＃13绝不要和自己不想为伍的人合伙做生意。

　　守则＃14绝不找一个和自己特质完全相同的伙伴。

　　守则＃15有大公司的经验不一定就能成为成功的创业家。

　　守则＃16学会小心提防事业伙伴隐藏的真实意图。

第五件事 我要钱！

　　守则＃17对自己的产品或服务没有热情，就不要创业。

　　守则＃18别因为某个投资人看起来不符合期望，就断然拒绝他。

　　守则＃19只有一个投资人时，很难提高自己的筹码。

　　守则＃20潜在投资人拒绝你时，要问清原因，如此你将受益良多。

第六件事 商场上的法律事务

　　守则＃21一旦闹上法庭必定两败俱伤。

　　守则＃22多数情况，书面契约和人们真正的作为是两回事。

　　守则＃23签署任何文件前务必仔细了解内容。

　　守则＃24早晚你会发现，保存完整的公司纪录会在财务上救你一命。千万别忽视这一点。

第七件事 退出——继续前进

　　守则＃25绝不能失去客观性，毕竟这只是你创建的一项生意，如此而已。

　　守则＃26确保创业的报酬与担负的风险相当。

　　守则＃27绝不因为自己还没准备好而放弃机会，你必须把握当下，因为没人知道明天会是怎样。

　　“ 谢谢你的夸奖。”司机笑着回答。

　　“你是怎样想到装饰你得出租车的？”客人问道。

　　“车不是我的,” 他说，”是公司的。多年前我本来在公司做清洁工人，每辆出租车晚上回来时都象垃圾堆。地板上净是烟蒂和垃圾，座位或车门把手上甚至有花生酱、口香糖之类的东西。我当时想，如果有一辆保持清洁的车给乘客坐，乘客也许会多为别人着想一点。

　　“领到出租牌照后，我就按自己的想法把车收拾成了这样。每位乘客下车后，我都要察看一下，一定替下一位乘客把车收拾的十分整洁。我出租车回公司是仍然一尘不染。

　　“从开车到现在，客人从来没有让我失望过。没有一根烟蒂要我捡拾，也没有花生酱或冰淇淋蛋筒，更没有一点垃圾。先生，我觉得，人人都欣赏美的东西。如果我们的城市了多种些花草树木，把建筑物弄得漂亮点，我敢打赌，一定有更多的人愿意把垃圾送进垃圾箱。”

　　ｐ．ｓ．改 变别人是事倍功半，改变自己是事半功倍，一味地要求他人倒不如更多地反躬自问。近朱者赤，近墨者黑。尊重自己必能得到别人的尊重。你用心珍惜，他人自然会 有所感受。当我们不再将眼睛盯着别人，回到自己的心灵世界，将尘埃打扫干净，你会发现自己愉快了，别人也会跟着愉快了。

　　人们从接收一定的外界信息到作出相应反应，这中间有一个大脑根据以往的认知，对信息进行加工并产生相应的心理体验的过程，这个过程也是个体心理发展变化的过程。这个过程的完成有三个要素：一是外部信息的刺激；二是已有的心理认知的参与；三是个体心理的自我整合作用。

　　值得注意的是，人们根据一定的外部信息所作的适应性反应并不总是成功的：个体的心理体验与原有的心理认知不一致，就会导致心理冲突。这种冲突， 既是促进 个体心理发展、成熟的动力，也可能导致其心理应激（如彷徨、自责、压抑、痛苦、愤懑等）以及相应的肌体反应（如内分泌失调、失眠等），引发心理问题甚至身 心疾病。

　　个体通过对外部信息接收角度和强度的转换，或对原有心理认知在重组、迁移、升华的基础上予以整合，使外部刺激与心理认知互为进退地实现协调一致，以避免心理矛盾冲突激化所造成的心理困境，这就是心理调适的重要方法——合理变通。

　　合理变通的主要方式可以概括为以下几种

　　1、回避——转移注意力，尽可能躲开导致心理困境的外部刺激。在心理困境中，人的大脑里往往形成一个较强的兴奋灶。回避了相关的外部刺激，可以使这个兴奋灶让位给其他刺激引起的新的兴奋灶。兴奋中心转移了，也就摆脱了心理困境。

　　2、变通——变恶性刺激为良性刺激，酸葡萄与甜柠檬效应。心理学上又叫合理化。就是通过找一些理由为自己开脱，以减轻痛苦，缓解紧张，使内心获 得平衡的 办法。弗洛伊德指出，常见的合理化有两种：一是希望达到的目的没有达到，心理便否定该目的的价值或意义，俗称酸葡萄效应。二是未达到预定的期望或目标，便 提高目前现状的价值或意义，俗称甜柠檬效应，如狐狸吃不到葡萄，就说葡萄是酸的，只能得到柠檬，就说柠檬是甜的，于是便不感到苦恼。心理调适可借用某种 “合理化”的理由来解释事实，变恶性刺激为良性刺激。

　　3、转视——换个角度看问题，横看成岭侧成峰。因为并不是任何来自客观现实 的外部刺激都可以回避或淡化的。但是，任何事物都有积极和消极的方面。同一客观现实或情境，如果从一个角度来看，可能引起消极的情绪体验，使人陷入心理困 境；如果从另一个角度来看，就可以发现它的积极意义，从而使消极情绪体验转化为积极情绪体验，走出心理困境。

　　4、换脑——换一种认知解释事物，更新观念，重新解释外部环境信息，也就是相当于换一个脑袋思考、解释问题。在个体出现心理矛盾和冲突的时候，可以通过换脑法，减少或消除心理认知与心理体验的矛盾冲突。

　　5、升华——让积极的心理认知固着，把挫折变成财富。

　　人的心理问题长期不能解决，往往与他们的消极心理固着有关。如何克服心理固着，有效的方法是进行心理位移，即选择一种新的、高层次的、积极的、 利于他人 和社会的心理认知固着代替旧有的心理认知固着，从而改变消极的心理状态，这就是心理升华法。“失败乃成功之母”、“化悲痛为力量”就是从失败的消极因素 中，认识其中蕴涵着的积极因素，使之成为个体奋起图强，取得成功的动力和契机。

　　6、补偿——改弦易辙不变初衷，失之东隅收之桑 榆。人们难免会由于一些内在的缺陷或外在的障碍以及其它种种因素的影响，导致最佳目标动机受挫。这时，往往会采取种种方法来进行弥补，以减轻、消除心理上 的困扰。这在心理学上称为补偿作用。补偿，就是在目标实现受挫时，通过更替原来的行动目标，求得长远价值目标实现的一种心理调适方式。

　　7、求实——切合实际调整目标。当实现目标过程中受挫时，就会产生心理紧张或痛苦，避免或缓解这种状况的一个有效措施，就是及时切合实际调整自我，并变换实现目标的途径和方法。

　　人生路上，如果所面对的无法改变，那就先改变自己，只有这样，才能最终改变属于自己的世界。